对新时期做好企业工会创新工作的分析

文章阐述了新时期做好企业工会工作的必要性,分析了当前企业工会工作遇到的问题和困难,提出了对策和建议.要拓宽思路,创新工会工作方法;加强对企业工会干部的培训,提高工会干部的专业素养;重视企业工会工作,加大支持力度.     

当前国有企业工会工作面临的问题及对策浅谈

国有企业在取得快速发展的同时,必须清醒地认识到当前企业工会存在的问题,调整国有企业工会工作思路,增强企业工会工作的实效性。     

新时期企业工会工作的任务与创新

改革开放三十年以来,我国经济高速发展,市场经济结构不断变革,企业不断深化体制改革。新时期新形势对企业也工会提出了新问题、新挑战。如何与时俱进,开展工作创新以适应时代发展成为工会工作者必须面临的新课题。本文通过对现行企业工会工作开展的问题的分析,阐述了当前形势下企业工会工作创新的必要性。继而对企业工会工作创新途径进行了探讨。     

与时俱进不断创新企业工会工作新思路

近年来,随着企业体制改革的深化、内部产业结构和职工队伍的大幅度调整,使企业工会工作面临许多新情况、新问题和新挑战.本文从分析当前企业工会面临的主要问题出发,从职工维权创新、民主管理创新、工会自身建设创新三个方面,对工会工作如何用求真务实的创新意识去探索工会工作的新思路进行了思考和浅析.     

新形势下做好企业工会工作的思考

企业工会工作是党群众工作的重要组成部分,同时也是党与职工群众相联系的桥梁.目前,在新形势下,企业工会面临着新的挑战和问题,急需企业采取良好措施,加以解决.这就需要企业工会组织认清形势,全面提高工会组织的工作效率和质量,增强工会工作意识,寻找正确的方式方法和方向,维护职工的合法权益,充分激发职工的创造力,只有这样,才能够进一步促进企业的稳定发展.据此,本文主要对新形势下如何做好企业工会工作进行了详细分析.     

由职工评价浅谈如何做实基层工会工作

基层工会作为企业工会的重要组织基础和工作基础,是基层员工合法权益的代表者和维护者,理应受到大家的热拥。但是也有部分企业员工对基层工会工作的评价有失偏颇。我们在充分肯定基层工会工作取得的成绩与基层工会干部付出辛勤劳动的同时,也应正视基层工会工作存在的差距与不足,并加以反思改进。     

新时期企业工会工作创新研究

随着我国社会主义市场经济的逐步建立,国有大型企业得到了高速的发展。在这一背景下如何发挥工会的职能,如何在保护职工合法权益的同时又能积极促进企业的发展是目前工会工作的一个难点。本文从分析新时期工会工作面临的困难和新情况入手,指出了工会工作应当从健全组织、提高素质、完善机制、构建企业文化、履行维权职责五个方面的对策建议。     

浅议如何发挥国企工会在施工生产中的稳定作用

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,职工合法权益的表达者和维护者,是构建和谐社会,特别是构建和谐企业的社会根本力量和重要组织者。因此,在新时期、新形势下企业工会工作的开展任重而道远,随着企业发展,企业环境日渐复杂,面向广大职工群众的工会工作也需要不断地更新换代,密切联系群众、关心群众、服务于群众。     

当前形势下国企工会工作创新研究

国企工会工作在企业中的意义重大,它参与劳动关系调整、维护职工的合法权益,承担了繁重而艰巨的任务,因此要求工会工作要适应新形势,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,大胆探索,不断创新。文章以此为出发点,简要回顾了我公司工会在过去几年的工作成果,结合实际情况提出了在当前形势下国企工会工作创新的措施,并在此基础上提出了"十二五"期间的工会工作规划。     

应对新时期企业工会建设的挑战

本文围绕工会基本职能,加强企业工会工作,推进企业工会建设,从而增强企业工会的凝聚力和活力,发挥企业工会协调劳动关系,维护职工合法权益的作用,在当前劳动关系日益市场化、契约化的大背景下,如何正确认识和应对变化着的工会工作环境,不断推进企业工会建设.通过对目前企业工会组织存在的问题进行了剖析,并就此提出了解决难题的意见和思路.     

当前国有企业工会工作面临的问题及对策研究

文章认为,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,以与时俱进的精神状态迎接挑战,这样才能探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。文章就此展开详细论述。     

晋城煤业集团创建“五型”工会的探索与实践效应

晋城煤业集团是国家规划的13个大型煤炭基地中晋东煤炭基地的重要组成部分,是19个首批煤炭国家规划矿区晋城矿区的骨干企业,是我国重要的优质无烟煤生产基地。位列2008中国企业500强第149名。进入新世纪以来,集团公司加快实施二次创业、做强做大”的发展战略,不断深化内部改革,坚持走循环经济之路,实现了企业跨越式发展。晋煤集团工会为适应企业发展,紧紧围绕企业中心工作,深入贯彻中国工会十四大、省总十一大精神,全面落实“组织起来、切实维权”的工作方针,按照“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的要求,在总结多年来企业工会工作实践经验的基础上,积极探求思维变革路径,寻找新时期工会发展的新路子,于2005年底提出了创建“有为型、维权型、温馨型、活力型、创新型”“五型”工会工作目标。经过三年来创建、推进和引深三个阶段,构建起了以创建“五型”工会为主要内容、具有晋煤特色的工会工作考核评价体系,确立了在新时期、现阶段干好基层工会工作的新思维、新认识、新路径,集团公司工会工作呈现出勃勃生机和活力。一、创建“五型”工会的目标缘何提出创建“五型”工会,是适应企业发展,打造新时期工会品牌,创新工会工作的一个载体;是对工会...     

浅谈做好基层工会工作的几点体会

基层工会组织如何有效地发挥自身优势，配合、协助党委和行政做好基层工会工作，让领导放心、群众满意，这是摆在我们每个基层工会工作者面前的一个课题。从事基层工会工作十几年来，深深地体会到基层工会与职工群众有着最直接的联系，基层工会干部最了解职工们的所思所虑、喜怒哀乐，基层工会工作是整个工会工作的基础。因此，基层工会工作的好坏，直接关系到工会工作整体水平的高低。本人认为，在我们企业不断发展的今天，基层工会工作同样面临新的挑战和机遇，基层工会要在新形势下积极主动做好党政的参谋，做党和职工群众联系的桥梁和纽带，真正起到“凝职工之情，聚众人之心”的巨大功用。     

基层电力企业如何对工会进行规范化管理

企业的管理与建设工作主要依靠工会进行,工会紧密联系着企业和职工,促进他们之间的交流与沟通,起着纽带的作用。工会工作的好坏尤其是其管理的规范与否直接影响着企业的民主管理工作能否正常进行。因此在基层电力企业,完善其工会工作关系着企业安全生产和企业效益,也助于维护企业职工的权益。根据企业的特点本文重点分析了工会主要形式,并论述了工会制度的完善措施,以实现企业和职工在利益上的共赢互利。     

十八大新形势下加强企业工会工作的探索与实践

企业工会是企业得以健康持续发展的重要机构，在缓解劳资矛盾、建设企业文化、丰富员工生活等方面作用巨大。十八大报告明确指出要加强社会管理的创新性，以应对信息多维、法制治理新形势。企业工会工作必须与时俱进，在理论认识上要保持与中央高度一致，在实际工作中要根据企业自身特点，对既有制度进行更新，又在保证劳方利益的前提下实现工会工作的多渠道落实。     

重视基层工会工作 充分发挥工会职能

基层工会是企业单位党组织联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众利益的代表和维护者,是落实上级工会工作部署的组织和执行者。作为基础建设的基层工会组织,其自身工作能力尤显重要,同时,基层工会如何围绕发展战略这个中心,进一步加强和改进基层工会工作,是目前新形势下企业单位工会所面临的新课题。     

新形势下企业工会如何发挥作用

工会作为企业职工的群众组织,是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带,也是职工群众利益的代表和维护者.在新的历史时期,不断深化对工会工作发展规律的认识,发挥工会组织的核心作用,探索工会工作的新路子,是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题.     

浅谈企业工会的维权

随着围有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,其经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化,这给企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战.面对这样的形势,企业工会爱想真正维护工人权益,就必须清醒地认识当前工会工作所遇到的新情况、新问题,与时俱进、依法维权.     

发挥区级工会作用 促进劳资和谐稳定

滨湖区,位于太湖明珠无锡市的西南,由原郊区、马山区以及锡山市部分乡镇合并后成立。滨湖区工会工作的基础,同样离不开郊区总工会、马山区工会办事处,以及锡山市部分乡镇工会工作的多年积累和努力。多年来,滨湖区总工会围绕区委、区政府重点工作。提高职工素质,强化民主管理,健全维权体系,密切了企业与职工、企业与社会之间的关系,凝聚了企业发展的合力,促进了地区劳资关系和谐稳定。     

当前国有企业工会工作面临的问题及对策

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,彻底打破了过去大一统的计划经济格局,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化.这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战,面对这样的形势,国有企业工会要想实践好科学发展观,就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,以与时俱进的精神状态迎接挑战,这样才能探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子.