商人与企业家的区别

简单来说,商人追逐的是短期利益,完全是为了个人的得失,是个人的富有而企业家是想到长远的利益,带社会责任感的利益,是共同团队的富裕,是带使命感和价值观的。     

疯在报恩路上的高考状元

黄伟,这个来自中国高考名镇、湖北省黄冈的高考状元,曾风光无限地踏入北京大学,毕业后也如愿留在了首都,当了白领,买了房,结了婚,被父老乡亲们当成教育自己孩子的楷模。然而,作为大都市里的一名“房奴”,黄伟在回报乡情与偿还房贷的双重压力下逐渐不堪重负,最终患上了严重的精神病成了一个可怜的疯子……     

董明珠叫板连锁巨头

“战场上能用柔情来解决吗？”董明珠，这个被业界称为“特立独行、作风强悍”的女人，又一次响亮地对国美、苏宁说“不”。     

我们的精神——2002中国企业领袖年会巨头发言

在这年头岁尾最繁忙最紧张的时刻,大家有的中断重要的谈判,有的推迟早就定好的董事会,有的提前结束国外的行程,有的不得不陪着笑脸,调整家人最看重的度假安排出现在这里,到底是为什么? 中国企业的个性何在? 如何让我们的企业家赢得全社会更大程度的尊敬? 本刊社长刘东华的三个问题正式宣布了2002中国企业领袖年会的开幕。     

企业发展与企业家价值

企业的发展，与企业家的形成和作用的发挥直接相关。近几年，我一直在研究并呼吁承认和实观企业家的价值。这里，我就“企业发展与企业家价值”,简要谈4点看法。     

全面提高企业领导者的素质

全面提高企业领导者的素质王少义杨龙水全面提高企业领导者的素质，对于保证“四化”建设的顺利进行和企业家队伍的健康成长，有着十分重要的意义。笔者认为，在社会主义市场经济条件下，全面提高企业领导者的素质，应从以下几个方面做起。一、坚定政治信念，提高政治素质...     

企业家境界与企业成败

人们常说，企业文化来源于企业家的文化。中国很多企业在成长和发展过程中之所以活不长、做不大，是企业家的境界与抱负封了顶。     

谈谈企业领导的激励艺术

谈谈企业领导的激励艺术李恒克广大职工群众中蕴藏着极大的积极性和创造性，这是企业活力的源泉。作为企业的领导者，要善于通过多种激励方法，把职工中蕴藏的潜在力量充分挖掘出来。１．树立榜样、典型示范。榜样是一面旗帜，是先进生产力的代表。由于先进典型具有一定的...     

中国企业的转型之道

中国企业其实在规模扩张,有10个亿的企业想到100亿,100亿想到500亿,500亿想到1000亿,很多企业家都有这样的战略雄心。我们也看到很多企业从国内走向海外．在进行商业模式的创新以及企业家自身思维模式和内心世界的转变。     

企业,以老板为本

如今,面对着一个更加个性化的世界,企业要想发展,光停留在"以人为本"这个理念里还远远不够。这就像产品和市场可以细分一样,以人为本的"人"也应该深入地分析才行。     

企业称霸与超前战略思维

战略规划一直是小企业经理的包袱。目前我国的多数企业缺人才，缺资金，缺时间，缺乏推动企业快速成长的经营战略规划，然而，“不谋全局不足谋一域，不谋万世不足谋一时”，倘若哪家企业希望能在某一领域脱颖而出，并迅速成长壮大起来，那么战略性的超前思维就成为这个企业成长不可缺少的推助器。