勇攀高峰人留名 访山东宏诚集团有限公司董事长、总经理刘明

刘明,1961年出生,大专文化。16岁走上纺织工作岗位,历任保管员、财务处长、企管办主任、副厂长,主管销售副总经理,1999年走上主要领导岗位,2003年底企业改制后,任宏诚集团公司党委书记、董事长、总经理,曾获滨州市优秀企业家、十大杰出青年企业家、劳动模范、优秀共产党员称号,并获山东省纺织企业家创业奖、山东省“富民兴鲁”劳动奖章。     

徐云亭追赶太阳

建党八十周年前夕，山东利华益集团董事长、总经理徐云亭被授予山东省优秀共产党员荣誉称号。得知这个喜讯，徐云亭的脸上挂着朴实而谦逊的笑容。他说：“荣誉属于全体利华益人，属于全县人民，属于党……”。在徐云亭的身上，闪烁着一个又一个耀眼的光环：山东省富民兴鲁奖章获得者、山东省优秀企业家、东营市优秀领导干部、东营市十佳优秀企业家、东营市劳动竞赛个人一等功、东营市劳动模范。企业也先后荣获化工部“利税百强”、“清洁文明工厂”，山东省“管理示范企业”“ＡＡＡ信誉企业”、“花园式单位”，东营市“二十强企业”、“规…     

山东贵和纸业集团董事长徐书栋

徐书栋，男，1963年出生，中共党员，现任山东贵和纸业集团党委书记、董事长、总经理。 徐书栋曾获得山东省“青春立功”活动一等奖、山东省轻工系统优秀党委书记、山东省水污染治理先进个人、淄博市民营经济带头人、淄博市振兴淄博劳动奖章、淄博市第七批技术拔尖人才、淄博市优秀企业家、劳动模范、淄博市、桓台县人大代表、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省劳动模范。     

山东人的骄傲 记山东新郎希努尔董事长王桂波

王桂波,1964年出生,大专文化,1983年参加工作,曾被评为山东省劳动模范;中国民营企业十大新闻人物;中国企业改革十大新闻人物;中国纺织企业家创业奖及中国服装功勋奖章。     

中电投：“三三一”管理创新

理念创新——倡导“三个理念”1、倡导“没有最好、只有更好”的管理理念中国电力投资集团公司在成立之初就确立了“没有最好,只有更好”的管理理念,并在这一理念的引领下,开展了发电企业业绩评估工作。发电企业业绩评估是按照优秀发电企业业绩目标,对照受评估企业实际情况,找出值得推广的“良好实践”以及“有待改进的地方”,提出“改进意见”,促进企业不断提高管理水平。业绩评估工作注重过程管理,不评分、不定级、不挂星,强调持续改进,“没有最好、只有更好”。旨在帮助企业建立内部良性循环机制,找准努力方向,明确追求目标。两年多来,业…     

33年修炼“匠心”——记2017年“广西电网工匠”乔军

4月28日,在2017年广西电网工匠表彰大会上,兴安供电公司输电管理所作业师,乔军荣获“广西电网”工匠称号. 乔军,已经在电力基层一线工作了33个春秋.凭着一股韧劲和坚持,他从一个对电力专业知识零知晓的门外汉,成长为变电检修的多面手,是广西电网公司县级供电企业唯一一个南网公司变电检修三级技能专家,曾先后荣获广西“五一”劳动奖章、桂林市“五一”劳动奖章获得者,南方电网公司劳动模范、荣获二等功.     

将创新提到更高的位置

本刊作为电力行业管理类的重要期刊,已经连续多年推出“中国电力企业十大管理创新”评选活动,在行业内外产生了广泛影响。通过评选,我们收获了惊喜与价值,企业收获了鼓舞与提升,读者收获了经验与希望。2012年第2期,我们评选了“2011电力十大管理创新奖”和“2011电力十大管理创新提名奖”,并详细介绍了获奖成果的入选理由、实施背景、创新点以及实施成效．旨在通过有限的版面,尽可能推广成功的管理经验,促进行业企业管理水平不断提升。     

2006电力十大管理创新

过去的一年,我国电力装机投产超过8000万千瓦。随着电力供需形势的平衡,一个新的历史时期开始了。为适应新时期的历史特点,管理创新成为企业关注的持续热点。为此,本刊和中电联会员与企业工作部邀请专家评议,联合推出“2006电力十大管理创新”专题,以期对2006年的管理创新成果有所总结,对新一年的管理创新发展有所促进。“十大管理创新”主要以中电联2006年的现代化管理创新成果评选和《中国电力企业管理》发表的文章为基础,并根据专家推荐意见适当作了补充。评选的原则主要为成果的创新性。有的成果可能形成较早,但在2006年获得了较高荣誉或较大影响,也作为2006年的成果进行了评选。评选适当与否,请读者明察。我刊计划今后每年推出“电力十大管理创新”的评选专题,欢迎广大企业和读者踊跃总结管理创新成果,积极申报创新成果,并向本刊投稿。投稿信箱:wujiang@cec.org.cn。     

辛勤耕耘结硕果 南纺奇迹创楷模 记福建南纺股份有限公司总经理李祖安

李祖安,1963年出生,中共党员,大学学历,工程师。现任福建南纺股份有限公司副董事长,总经理。曾任某空军高炮学校分队指挥班学员,某空军高炮学院教员、副主任、主任,福建省外经贸厅直属机关党委主任科员、助理调研员。曾获南平市十大杰出青年企业家、南平市劳动模范、南平市优秀企业家、省“五一”劳动奖章、福建经济年度杰出人物、中国纺织行业劳动模范。     

刘玉华：用初心擦亮人生底色

<正>国网江苏省电力有限公司东台市供电公司变电检修专责刘玉华,用骄人业绩擦亮了一名普通共产党员的人生底色。他曾获首届"东台工匠""盐城市职工五一创新能手""盐城市五一劳动奖章""国网江苏省电力有限公司变电检修创新标兵""国网江苏省电力有限公司优秀专家人才""国网江苏省电力有限公司劳动模范""国家电网公司劳动模范"等荣誉。     

平凡岗位显身手

<正>在浙江省德清县乾元镇,沈永强所长是个响当当的人物,他不只是乾元农电的带头人,同时还身兼乾元开发区管委会委员、乾元镇节能降耗领导小组副组长等职务,他先后荣获浙江省电力公司行风建设先进个人、浙江省电力公司优秀班组长、德清县优秀共产党员、德清县劳动模范、湖州电力局企业创新突出贡献奖和优秀技能人才等称号。农电管理的领头羊寻求农电管理新路子。农电体制     

青岛劳模服务企业员工

从2011年开始，山东省青岛市总工会组织200多名市级以上劳动模范志愿者开展专业技术进企业、进社区、进校园的“三进”服务活动。     

摄影纪实

摄影纪实住在胜利油田仙河社区的居民都知道社区内的两名“徐虎”，他们是社区管理中心物业管理系统的职工，去年年底一同被胜利油田授予“十大徐虎式职工”的荣誉称号。“大徐虎”尹怀益是仙河社区镇西物业管理站副站长，胜利油田劳动模范，山东省“富民兴鲁”劳动奖章获...     

对照一流标准 提升队伍素质

人是生产力诸要素中最重要、最活跃的因素,人力资源是企业的第一资源,人才政策和人力资源管理是企业管理的核心。面对电力市场化改革的形势和建设“一强三优”(电网坚强和资产优良、服务优质、业绩优秀)现代公司的要求,供电企业要转变观念,摈弃旧的人事管理理念和管理方法,以人     

姜卫东和“五征神话”

“几年前穿白衬衫,现在还是白衬衫。早前为人谦逊,现在同样不爱张扬。”在不少人看来,姜卫东本人并没有因五征的巨变发生多大变化。但人在江湖,身不由己。作为五征集团掌门人,多方礼遇、各种荣耀却是顺理成章地接踵而来,将为人低调的姜卫东一次又一次推到了公众的灼灼视线中,“成就日照15年15人”票选第一、“山东省优秀企业家”、“全国农机企业十大新闻人物”、“中国机械工业优秀企业家”、“全国劳动模范”,这些令人炫目的光环让他心情不错,但又颇不平静。     

创建实用型管理创新体系

创新是企业发展的引擎．只有持续推进管理创新，才能永葆企业发展的动力与活力。近年来，国家电网公司（以下简称公司）始终把实施管理创新作为体制机制创新的重要途径，紧紧围绕建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司发展战略目标，     

实干家—成群善

都说国有企业解困难 ,可青岛海洋化工有限公司和青岛泡花碱厂的干部职工 ,的确亲历了自己的企业起死回生 ,重新焕发生机。说起这几年的巨变 ,他们庆幸企业有个好班子 ,更庆幸遇到了一个好的带头人 ,他就是青岛市优秀青年企业家、青岛市第八届党代会代表 ,山东省石化系统劳动模范———成群善。“一个企业家 ,最起码要做到上对得起国家 ,下对得起职工。”成群善是怀着一颗对企业、对职工的赤诚之心来泡花碱厂的。１９９７年５月 ,他被任命为厂长兼党委书记。上班的第一天 ,映入成厂长眼帘的是厂区内、马路边成堆成堆的货物。要抓的事情可谓千…     

梁兆林:书写创新的光荣与梦想

正他是"山东省职工创新能手"、"山东省劳动模范",他一共获得国家专利32项,从一名普通电力员工到山东省劳模,32年来,他走过了一段传奇般的创新之路。国网山东省电力公司栖霞市供电公司用电检查班班长梁兆林,获得过国家专利32项,是一个百人创新团队的团队长。他运用创新技能发现电力计量故障、查处偷漏电案件210余起,挽回直接经济损失870余万元,是大家公认的技术标兵、岗位能手。他是电力高级工程师、高级技师,国网山东省电力公     

所长“老曹”

“兵头将尾”,认真、严格得有点不近人情的性格,信奉“严是爱,松是害,宁听骂声,不听哭声”的经典哲学,用自己的管理实践造就了一个又一个100%的管理业绩,这就是——在山东省博兴县供电公司,有一位从事电力事业30年、担任所长职务16年的职工,他就是滨州市供电公司2005年度优秀共产党员、博兴县供电公司文明职工曹大怀。     

把好“三个关口” 优化完善档案管理

做好管理类档案的收集归档工作,确保管理类档案的齐全性、完整性是开展管理类档案管理工作的基础和前提。国网山东省电力公司通过抓好管理类文件形成的“主体”“来源”“时间”三个关口,对企业管理类文件进行全方位监控,促进企业管理类档案应归尽归。