试论现代企业制度下的思想政治工作

本文通过对现代企业制度下搞好思想政治工作重要性的探讨,提出建议:一是应当转变企业政工工作长期以来形成的"纯政治"观念;二是应当转变单靠专职机构、专职人员的观念;三是转变"有位才有为"的观念,树立"有为才有位"的意识.     

对边疆民族地区高校思想政治工作创新的思考

边疆民族地区高校肩负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的神圣使命,加强和改进大学生思想政治教育具有十分重大而深远的战略意义.但目前思想政治工作的内容、方法、手段和机制等都不能适应时代的需要和学生的特点,究其根本原因是没有做好思想政治工作的创新文章.首先,更新教育观念;其次,创新工作机制;再次,进行内容、方法和手段的创新;最后,帮助和引导学生牢固树立八个基本观点.     

四项举措提升基层检察机关国资管理水平

提高认识,切实加强领导加强国资管理,是检察机关检务保障工作的重点,更是计划财务装备工作的重要组成部分。基层院应充分认识加强国有资产管理的重要性和必要性,始终坚持＂保障＂与＂管理＂两手抓的思想,在抓好经费保障的同时,把对国有资产的管理纳入党组重要议事日程,统筹安排,做到思想认识到位,工作措施到位,任务落实到位。要牢固树立正确的产权观念,     

论加强和改进群众思想政治工作

文章针对思想政治工作的现状与特点,提出了坚持改革创新,努力做好新形势下思想政治工作的思路与措施.要加强理论指导,牢固树立社会主义核心价值观;提高思想政治工作的针对性和有效性;构建健康的“官民关系”,形成有利于思想政治工作的“生态环境”;创新方法手段,运用新兴媒体“唱响”宣传主基调.     

践行科学发展观 开创大学生思想政治工作新局面

新时期,高校大学生思想政治教育工作必须贯彻科学发展观,牢固树立以人为本、统筹兼顾、可持续和全面发展的科学发展观,努力开创大学生思想政治教育工作新局面。     

经理应当是思想政治工作的行家

我们应当树立这样一个观念:在企业内部,做思想政治工作不仅仅是常委书记的责任,更应当而且必须是经理(厂长)的责任,因为他既要对企业全面负责,就要负责全面的政治思想工作。所以,一个合格的经理,也应是一个合格的思想政治工作者。第一,从根本上说,思想政治工作与经济工作是分不开的,经理不可能摆脱思想政治工作而去单纯地抓经济工作。马克思主义的基本原理告诉我们,经济是基础,政治是经济的集中表现。     

浅谈如何做好广电行业人员的思想政治工作

本文针对当前广电行业思想政治工作出现的问题,提出了做好广电人员思想政治工作的有效途径。要转变传统的思想政治工作观念;提升广电人员的工作能力;发挥广电系统内部领导的示范性作用;促进思想政治工作与各方面工作的融合;树立超前的规范性思维;始终坚持以人为本的理念。     

探究思想政治教育在煤矿安全生产中的作用

思想教育工作是安全生产的重要保证,目前煤矿生产中思想教育逐渐被边缘化,缺乏对思想教育的全面认识。要实现安全生产就要对企业的员工进行思想政治教育。树立“以人为本”观念,完善思想教育工作制度,用思想教育来加强人们安全意识,本文从思想教育现状出发,提出了充分发挥思想教育在煤矿安全生产中作用。     

爱生如子 爱校如家——记荣获“天津市教育系统优秀思想政治工作者”称号的天津市河西区灰堆第一小学书记 徐晓春

<正>思想政治工作是促进师生发展和教育事业健康发展的根本保障。天津市河西区灰堆第一小学党支部书记徐晓春同志,热爱思想政治工作,有强烈的事业心、责任感和奉献精神。她牢固树立以人为本的思想,工作作风扎实细致,党政班子密切合作,对待师生热情真诚。几年来,徐书记立足     

新媒体影响下大学生思想政治教育工作途径初探

新媒体的迅速发展给思想政治教育工作带来了新的机遇与挑战。新媒体影响下开展大学生思想政治教育工作的新途径是：牢固社会主义核心价值观,强化思政教育工作;提升个人媒体素养,转变思政教育工作观念;拓展思政教育与校园文化活动新平台;打造新型学生干部队伍,加强舆情监管等。     

新形势下企业工会组织开展劳动竞赛之我见——以西安西电电力电容器有限责任公司为例

本文从多年的工作实践出发,分析了企业要开展系列劳动竞赛,就必须从劳动竞赛的观念上,牢固树立科学发展;在组织管理上做到＂三个到位＂;在方针目标上注重群体效应,在实际效果中努力实现＂四个提高＂,以便更好地发挥劳动竞赛在工会工作中的作用。     

提高企业思想政治激励机制的途径

思想政治工作是提升人们思想觉悟,并形成统一思想的有力途径。思想政治工作强调了工作的积极性,并在实践中务实服务企业经济发展的重要责任。针对企业思想政治激励机制的实质性,从激励手段、工作人员的素质提升等方面,提高企业思想政治激励机制的途径,强化企业务实思想政治工作,牢固树立"以人为本"的思想政治激励理念。     

思想政治工作中人文主义工作机制的长效性研究

<正>人是社会形成的最重要的因素,科学发展的核心是以人为本。企业也如此。对于一个国有大型企业来说,牢固树立以人为本的管理理念,注重思想政治工作中的人文因素,建立健全长效的思想政治工作机制,对提升企业整体管理水平,保证员工思想稳定有着十分重要的作用与意义     

网络建设与高校学生思想政治教育改革

为了适应网络科技飞速发展现状,更好地利用网络建设对高校学生进行思想政治教育改革,高校思想政治工作者应转变观念,牢固树立“以学生为本”的理念,努力开创高校网络思想政治工作的新局面.     

思想政治工作的有效性应在“亲和力”上下功夫

现实生活中,很多人把思想政治工作作为一项任务,被动和不情愿地应付了事,使一些人对思想政治工作产生了抵触情绪,另一方面又大大降低了思想政治工作的影响力,难以真正做到入心、入脑.解决这一问题的根本出路,就在于找准思想政治工作的出发点,坚持以人为本,牢固树立群众观点,改进思想政治工作方法,加强平等互动,增强思想政治工作的亲和力.     

浅谈如何在学生工作中贯彻科学发展观

科学发展观是新世纪新阶段党中央提出的重大战略思想.新时期高校思想政治教育工作必须坚持以科学发展观为指导,牢固树立“以人为本”的思想政治教育理念,坚持统筹兼顾,促进大学生全面协调可持续发展.     

对边疆民族地区高校思想政治工作创新的思考

边疆民族地区高校肩负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的神圣使命，加强和改进大学生思想政治教育具有十分重大而深远的战略意义。但目前思想政治工作的内容、方法、手段和机制等都不能适应时代的需要和学生的特点，究其根本原因是没有做好思想政活工作的创新文章。首先，更新教育观念；其次，创新工作机制；再次，进行内容、方法和手段的创新；最后，帮助和引导学生牢固树立八个基本观点。     

加强基层央行思想政治工作建设

在新的经济形势下,提高全员思想政治素质,引导广大干部职工树立正确的理想和信念,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,离不开思想政治工作;在分配关系多元化变化的情况下,调整人们的心态,消除经济利益驱动带来的负面影响,教育干部职工牢固树立正确的人生观、价值观和利益观,离不开思想政治工作;在中央银行的改革和发展过程中,建立有效的激励和制约管理机制,化解矛盾,理顺情绪,调动职工的积极性和创造性,离不开思想政治工作.因此,要保持中央银行的生机和活力,思想政治工作不但不能削弱或忽视,而且要与时俱进,不断加强和改进,以更好地适应新形势的要求.     

浅谈当前企业思想政治工作的创新

本文探索当前创新企业思想政治工作的途径：一是思想政治工作者要树立新的观念；二是在思想政治工作内容上要创新；三是要在企业思想政治工作的方法上进行创新；四是在思想政治工作机制上创新。     

现代信息技术下建立企业思想政治工作新机制初探

本文针对新时期国有企业思想政治工作面临的新情况新问题，提出加强国有企业思想政治工作的思路和方法。指出在信息技术飞速发展的今天，要把网络信息技术做为思想政治工作一个新的平台；必须牢固树立群众观点；要把为职工谋利益、解难题作为中心工作来抓：政工干部要努力提高自身的素质与水平；思想政治工作要把做好基层工作做为主要抓手。