高温津贴应否计入最低工资范围

主持人：刘先生是名绿化员,从事街道绿化工作,双方签订的劳动合同约定刘先生的月基本工资按照当地最低工资标准计算。因工作需要,其公司在35度以上高温天气下仍安排刘先生从事露天作业并按相应标准每月向刘先生支付了高温津贴。     

高温津贴的享受条件与利益衡量

高温天气不仅可能损害室外工作人员的身体,而且也极易引发安全事故。有统计数据表明,7、8、9三个月的安全事故占到全年事故的三成还多,对人们的工作和生活构成了严重威胁。高温津贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资陛补偿。随着2012年6月29日《防暑降温措施管理办法》的实施,高温津贴的发放管理得到逐步规范。     

生育津贴计发标准更趋公平

生育津贴是生育保险基金支出的主体部分,比如天津市的生育津贴支出占到全部生育保险支出的65%—75%。生育津贴主要包括产假津贴,即在法定生育休假期内对参保受益人工资损失的经济补偿,俗称"产假工资"。从理论上来说,生育津贴还应该包括家属生育津贴,即对生育保险对象没有工作的家属(如妻子)的生育费用给予补贴,以及     

我省调整省直属事业单位和省属国有重点煤矿等企业工伤标准待遇

近日,省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发了《关于调整省直属事业单位和省属国有重点煤矿等企业工伤职工伤残津贴和生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知》,决定从2013年1月1日起,调整省直属事业单位和省属国有重点煤矿等企业工伤职工伤残津贴和生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金。     

我省调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴和生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金标准

近日,省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发了《关于调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴和生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知》,从2012年1月1日起,调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴和生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金标准,具体标准:一、伤残津贴。(一)1996年10月1日前因工致残,     

以更高的标准 更务实的作风 开创人社事业科学发展新局面

2012年12月18日至19日,全国人力资源和社会保障工作会议暨先进集体先进工作者表彰大会在北京隆重召开。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民作了题为《深入贯彻落实党的十八大精神,努力开创人力资源和社会保障事业科学发展新局面》的重要讲话。