我国未来十年急需的人才

21世纪需要什么人才呢?最近,国家人事部根据各类全国性专业协会有关资料统计,预测在21世纪初我国急需以下人才: 1.税务会计师(会计类) 未来10年,会计师的需求将增加,相关的热门人才是业务与国际事务有关的会计师。     

入世后企业急需的几种人才

知识改变命运 ,职业昭示未来。加入WTO后 ,我国高新技术企业要想牢牢把握市场的主动权 ,掌握“与狼共舞”的本领 ,必须“以人为本” ,大力培养和引进能够适应市场需求的“复合型”人才。文章对入世后我国企业急需的几种人才 ,进行了分析与探讨。     

日本急需软件人才及软件产品

最近日本市场对信息技术 (IT)人才需求激增,并且在未来的 5年内供需矛盾突出,为我国及韩国、印度等亚洲国家扩大对日软件出口提供了良好的机遇。本文将对当前日本 IT市场发展背景情况及如何开展对日软件出口进行探讨。 　　由日本政府主持的 IT战略会议于 2000年 11月 6日公布了日本 IT基本战略。这个基本战略的总体目标是：以 IT技术带动整个产业结构的改造,在 5年之内,把日本建设成全球最先进的 IT国家,并拟定了 4个具体的重点领域： 　　1.建立和完善超高速网络基础设施及竞争体制,使得全部日本国民都可以以低廉的费用利用这…     

现代工业急需高素质经营管理人才

“企业家”是湖北的稀缺资源。为适应现代工业发展和加入WTO要求,加快培育和造就一批高素质企业经营管理人才是当前十分突出而紧迫的重要问题。一、企业经营管理队伍现状及原因分析湖北省国有企业领导班子和经营管理者队伍要成为真正的“企业家”还有较大差距,影响和制约企业经营管理者成长的因素还很多,主要表现在:     

翻译产业化转型急需三类人才

从当前社会对翻译人才的需求情况看,除了科研机构对研究型翻译人才有一定的需求,其它企事业单位所需要的绝大部分都是能够进行实际翻译操作的应用型人才.根据初步市场调研,急需大量翻译的技术类行业,例如电子、汽车、能源等,很难招到既有扎实的语言能力,又熟悉本行业各项业务的翻译人才.而外语专业甚至是翻译专业的毕业生虽然语言功底好,掌握了较强的翻译技能,但在面对大量陌生的专业知识和行业术语时,很难在短时间内理解并进行规范地表达.许多专家学者都指出,目前市场需求和人才培养目标存在着严重的脱节,严重阻碍了翻译产业化的进程.笔者认为,要促进翻译行业从个体工作坊向现代化产业转型,急需培养三类不同的翻译人才.     

当前急需调查研究的问题是什么

现在急需调查研究的问题很多,各级各部门政研室的同志要抓住当前工作中牵动全局的重点问题,抓住那些带有普遍性、倾向性的热点问题,抓住发展中急需解决的难点问题,及时进行深入细致的调查研究和必要的超前研究,提出切实可行的意见和建议,这样形成的研究成果才有大的价值。从福建省实际出发,当前特别要加强对一些事关发展全局问题的研究,加强对经济、生活中一些突出问题的研究,加强对改革、发展和稳定中的一些深层次问题的研究。如农业和农村工作中保持粮食生产“二平衡”、“三稳     

中国急需八种金融服务模式

针对不同性质的经济结构失街所带来的尖锐矛盾,各国政府都采取了程度不同的救市干预政策。而很多向市场注入流动性的货币救市政策给发展中国家造成的负面影响远远大于拥有货币主导权的发达国家。     

深度拓展校企合作多形式培养企业急需人才

高职院校与企业合作,开展订单式人才培养、实训基地建设、联合开发项目等,在人才培养方案制定、组织管理、教学管理、经费管理、学生管理等方面积极探索与尝试,构建了强强联合、优势互补、共同发展的校企合作新模式。     

我国今后几年内急需的八类人才

根据人事部的有关统计预测 ,我国今后几年内急需的人才主要有以下八大类 :以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才 ,信息技术人才 ,机电一体化人才 ,农业技术人才 ,环境保护技术人才 ,生物工程研究与开发人才 ,国际贸易人才和律师。我国今后几年内急需的八类人才     

大学生的职业素质培养与当前社会对人才的需求

摘要：大学生就业难与企业用人招聘难的“两头难”问题日渐突出,已经引起了社会的广泛关注与高度重视。虽然“人才红娘”、“人才交流会”、“就业招聘会’’每天都在为解决“双难”问题而贡献着自己的一份力量,但是这“只能治标,无法治本。”要从根本上解决“双难”问题,就必须让学生在校期间接受职业素质的培养,针对当前社会对人才的需求培养合适的人才。     

浅谈高校科技产业补充急需人才的渠道和方法

我国高等院校兴办的各类科技产业经过一段时间的培育和发展,已初具规模和实力,成为我国高新技术领域和经济建设主战场的一支生力军。只是,人才不足,尤其是高层次的经营管理,市场开发和科技开发人才的缺乏已开始制约产业的进一步发展。能否在日趋激烈的国际国内人才竞争中为产业提洪高素质的人才,是关系到产业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。笔者认为,高科技产业要顺利实施其人才策略,获得急需的各类人才,当务之急是做好拓宽补充人才的渠道和明确用人规范,采用科学的考选方法之类的基础工作。一、保持产业人才补充渠道…     

中国当前存在十大挑战

世界银行行长罗伯特·佐利克近日表示,世行将借助自己的经验,帮助中国避免陷入中等收入陷阱,调整增长方式,进入高收入国家行列。对于中国能否跨过中等收入陷阱,接受本     

我所召开当前国际形势和急需研究的战略课题座谈会

1989年10月20日,我所就当前国际形势和急需研究的战略课题举行了一次座谈会。应邀参加座谈的有:国务院发展研究中心副主任张磐、外交部原副部长余湛、外交部国际问题研究所所长王殊、国家科委高技术司副司长胡海棠、中联部局长宦国英、中国科协国际部主任卢景霆、中央党校共产主义运动研究所副所长林莉、我所顾问肖向前等。参加座谈会的还有     

论当前社会集资问题

<正> 随着我国宏观调控、银根紧缩等一系列方针政策的实施,社会资金的需求矛盾异常尖锐。由此而派生出全国范围内的社会“集资热”,集资范围愈来愈广,金额愈来愈大。对此,理论界出现两种截然不同的观点。我仅对社会集资的形式、效应及对策做些简单分析,以供讨论。一、社会集资的主要形式目前,由于社会集资的目的、行为不同,形式多种多样。总括起来有以下几种:1.发行股票。有三类:一是向本单位职工发行;二是向本地区社会发行;三是跨地区发     

我国人才“十多十少”现象透视

我国的人才发展存在不少问题,其中最为突出的问题有两个:一是人才总量不足;二是人才结构不合理,存在“十多十少”现象。下面谨对这些现象进行浅透视,以期抛砖引玉,引起各级领导和有识之士的重视。     

非洲急需生物技术

在非洲,每年的人口增长车为３.５％,然而因传统农业技术生产的粮食增长率仅为２.５％,这使得非洲无力再养活日益增长的人口。 因此,非洲对经过遗传工程处理后的农作物的需求也就随之越来越大。然而,西方分析家声称这种与遗传改良生物相联的冒险行为所付出的代价太高,尤其是在非洲实行。分析家认为,大公司到非洲寻求市场时,可能会为了利润而危及食物安全和环境保护。 然而,这些人却忘记考虑到近期内若不利用遗传改良生物技术来发展粮食生产,才是明显、清晰的而现实的危险。我们怎么能对在埃塞俄比亚和索马里发生的大范围的饥饿,营养…     

两种典型人才

文章系统分析了狐狸型和刺猬型这两种典型人才的特点及成因 ,阐明了了解人才的这种分类对于人才的科学管理和开发所具有的重要意义。