企业社会责任的源头？

“中国人道屠宰计划”启动说明随着社会生产力的发展和人们生活水平的提高，人们的价值观念也在发生变化。这直接导致企业经营理念和市场竞争规则的改变，从而也导致企业要担负的责任的变化。     

酒店商务中心发展趋势刍议

新经济时代是一个网络化的时代，近年来酒店业界一些有识之士不无担忧地自省：“商务中心还会继续存在下去吗?”这不是毫无根据的疑虑，在现实经营中，尤其是有些发达国家酒店的商务中心生意清淡，有的经营自嘲地调侃“我们商务中心设备齐全，唯一缺少的就是顾客。”如今，周游世界的商务旅行手中的公包，实际上就是一个包罗万象的“办公室”。这个“办公室”的主体，就是一台能插在电话机上的笔记本电脑。     

利用微信构建大学生思想政治教育新平台

随着移动APP技术的发展更新,“微时代”已经到来.微信以其独特的魅力迅速融入到大学生的日常生活中,对大学生思想及价值观念带来了直接的影响作为思想政治教育工作者,应合理利用这一新媒体,积极搭建以微信为栽体的大学生思想政治教育新平台,探索微信在大学生思想政治教育过程中发挥的作用,阐明其在运用过程中的实施保障,为高校思想政治教育工作拓展新的空间.     

端到端互联网广告“链”变

广告投放在媒体多样化、消费者注意力碎片化的环境下缺少“技术含量”的问题，如今已经找到新的技术解决方案，这就是“端到端”的营销新价值。     

借鉴儒家思想 建设企业文化

企业文化在西方称为“公司文化”,在我国也称之为企业精神。它是企业管理者所倡导并全力推行,同时被全体职工所共同认同、遵守、带有本企业特色的价值观念和行为准则,是以企业经营管理的持续高效为目的,以人本文化为主体,以企业哲学道德为核心,以全体职工的群体行为为基础的企业管理学说。是企业经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。我国的企业文化建设不过短短20年左右,一批优秀企业已经通过企业文化建设取得了非凡的经营业绩,企业文化因此受到国内企业的重视。可是在这热潮中,也不乏企业文化建设失败的案例。因此,我…     

浅析沃尔玛的发展脉络

<正>文化有广义和狭义之分。广义的文化立足于人类在不同的历史时期独特的生产、生活方式,将人类社会历史生活的全部内容统统摄入“文化”范畴。狭义文化则排除了人类社会历史生活中关于物质生活层面的活动及其成果,专注于精神活动创造的成果, 也就是从观念形态角度来定义文化。从这一意义上说,“文化就是代表一定的民族特点的,反映其理论思维水平的精神风貌、心理状态、思维方式和价值取向等精神成果的总和”我们这里所谈论的文化主要是狭义文化,也就是观念文化或精神文化。它表现在经济、政治、社会乃至思想文化意识形态方方面面。     

论“顾客就是伙伴”这一经营新理念

本文从经济交易关系和经营方式中引出“顾客就是伙伴”这个新的经营理念，对照“顾客就是上帝”的经营理念，分析了这两种经营理念的优劣，并用市场营销的成功事例与理论的发展来论证明确提出这一新理念的必要性和意义。     

日本制造业“减量经营”的经验可资借鉴

“减量经营”是日本制造业战后从传统的粗放型经济增长方式向高附加值型经济增长方式转变的转折点。它包括“减”、“节”、“转”三个基本内容。“减”就是减成本,包括减少对人、财、物等的过多占用;“节”就是提倡节约能源;“转”就是调整产业结构和产品结构。一、“减量经营”的基本思想及对日本制造业带来的质的变化“减量经营”一词最早出现在1974年11月25日的《日经商务》杂志上。这份杂志以《昭和50年代的经济是向减量经营转变的痛苦时代》为题编辑了特刊,宣告企业倾其全部经营资源孤注一掷的高速增长时代的经营方式已经到了尽头,而…     

“上下进退不失其正”——康佳在市场过渡期的价值经营

不论是高速成长的平板市场,亦或是处于衰退期的CRT市场,在“上下进退”之间均坚守顾客价值。这就是康佳推行“价值经营”的深远意义和价值关键。     

钢结构制造面临挑战

在刚刚落幕的“2004年上海第二届国际钢结构成果展览会”上出现的一个新的动向，引起了有关人士的重视。这就是国外钢结构厂商正以其强大的技术、装备、材料等综合优势，向中国钢结构市场迈进。     

折旧基金的两重性及其数量特征

<正> (一) 马克思在《资本论》中指出;“假定一台价值10,000镑的机器执行职能的期间是10年,原来预付在这台机器中的价值的周转时间也就是10年。在这10年内,它不需要更新,而以它的实物形式继续发生作用。在这个期间,它的价值一部分一部分地,作为不断生产出的商品的一部分价值而流通,这样逐渐转化为一台机器,也就是完成它的周转。在这个再生产时间到来之前,它的价值先以货币准备的形式逐渐累起来。……以便在资本需要以实物形式进行再生产时来补偿资本。”①据此足见,固定资产折旧提取的唯一目的是补偿不变资本消     

中小企业如何建立合宜的内部控制

中小企业已从国民经济中的辅助补充角色转换为经济体系中的主要生产力。随着生产技术的高速发展,中小企业需要从单纯的重视生产经营走向管理与经营并重的格局。从管理中获取收益,给予产品更高的品质附加值,保障企业持续经营能力和充足的市场竞争优势。笔者通过审计工作案例,对中小企业生产经营中因缺乏内部控制制度与生产经营的关系进行分析。在中小企业无法获取大中型企业生产资源优势的情况下,如何利用已有的生产经营资源及现有的生产经营规模,通过自身管理的改变,设计合宜的内部控制制度从而实现股东价值最大化的目标。     

资本介入传媒的模式与风险分析

资本,就是企业为从事生产经营活动而付出的本钱,是能够带来剩余价值的价值。在市场经济活动中,它是一种稀缺的生产性资源,是形成企业资产和生产性活动的基本要素之一。所以“资本是一种投入,同时又是经济社会的一种生产。”传播媒介既是上层建筑中意识形态的传播载体,又是经济基础的重要一环。具有政治属性和经济属性双重功能。根据经济基础决定上层建筑这一规律,媒介的经济属性应该对媒介发展起到决定性推动作用。改革开放后,国家开始重视传播媒介的经济作用,提出媒体要实行“事业化管理,企业化经营”。改革开放以来,中国媒介通过业内整合…     

企业价值的新增长点——智力资本

公司中最大的资产 ,就是继财务资本、劳动之后的“第三资源”———智力资本。且智力资本已经成为企业价值的一个新的增长点 ,尤其是在技术进步快、知识密集程度高的产业中。然而 ,企业如何从智力资本中获取价值 ,无论在理论上还是在实践中都是一个亟需深入研究的问题。     

会计信息化中应用“云会计”的实践研究

随着互联网技术的飞速发展和社会生产力的不断提高,传统的会计工作已经难以适应当前的企业发展需求,与计算机相融合的“云会计”开始在信息化的会计工作中发挥出不可替代的优势,并逐渐衍生成为一种新型的会计工作方式。会计工作在企业经济发展中发挥着重要作用,因此如何在企业发展中有效应用“云会计”具有极大的讨论价值。本文即从会计信息化和“云会计”的概念特点入手,通过分析“云会计”实践应用中存在的突出问题,有针对性地提出其实践应用的具体对策,以期为实际工作提供借鉴意义。     

传媒人声音

贵州台是一流的营销，二流的设备，三流的技术，我们的营销是富余的，节目是亏欠的，我必须把富余的东西去做更大的事业。甘肃就是我做的一个尝试，我走出的第一步，我想成立一个广告管理的输出公司，我的目标是让这个公司至少在西部成为有影响力的大公司。影响力来源于三点：第一，我们将有很多广告客户，集约化经营的优势就是规模，客户就会跟你；第二，有这么多频道的资源握在手中，我经营的出口和入口就都有了；第三，我可能会控制几个新的产品，不是交钱打广告，而且交产品打广告、共同分利的模式。我相信这一块会做得很大。已经批下来的“智诚同辉”公司在兰州成立，我希望在其他地方陆续成立，最后在北京成立总公司。——这就是我关于广告经营输出的一个“帝国梦”。     

周明臣变中求衡

在中粮董事长周明臣的办公室有一只流着口水的“狼头”,周先生认为这只“狼”就是一直困扰着国企的官僚作风、僵化思想……10年来,中粮一直致力的就是不断地与旧的保守思想习惯作斗争。外人总觉得中粮这样的大国企只需靠着政策性垄断吃饭,殊不知10年来在周先生的率领下,“中粮”一刻不停地改革,永不停歇的变革精神、孜孜不倦的学习观念和牢固的团队精神已经成为中粮集团经营理念中的一种“基因”。周明臣也在驾驭这艘航空母舰过程中练就了在“山雨欲来风满楼”之前,就能嗅到气息细微的变化并且快速反应的超常能力。     

大数据时代下中小企业搜索引擎营销浅析

互联网正在从“搜索引擎时代”进入“大数据时代”,平台没有变,但营销工具、传播方式、沟通模式均已经发生了巨大变化,营销的价值挖掘方式,自然而然也发生着变化。中小企业只有不断地顺应时代的潮流,才能在经营活动中立于不败之地。     

回归栏目

本期焦点问题是电视栏目现状扫描。在电视台的运作体系中，“栏目”处于一个什么样的位置呢?许多人言及电视节目，常常会把“台”视为内容的代表，一些专业杂志，也以某台为单位介绍节目内容。其实，台之下有频道，而频道之下，有栏目，栏目之下就是电视内容的最小单位——节目。近年来，“内容为王”已经成为传媒人常挂在嘴边的口头禅，问题是，这个“内容”指的是什么?台?频道?栏目?还是节目?经营高层喜欢     

诚信铸商誉,服务织未来——商业公司企业文化建设的思考

余秋雨先生说：文化,是一种包含精神价值和生活方式的生态共同体.它通过积累和引导,创建集体人格.在“文化”一词前加个定语“中国”,就是中国文化,依次推断,在上海就形成“海派文化”,在企业就形成“企业文化”.企业文化是以企业的经营管理哲学、价值理念、目标使命及行为规范为主要内容的全新管理方式,其中心是以企业价值观念为核心的精神文化体系.企业文化就是一种集体认同的习惯,是一个企业的精神内核.