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李女士,35岁,某外资企业财务人员,税前月收入9000元,年终奖5万元。丈夫王先生,40岁,某上市公司副总,税前月收入2.5万元,年终奖16万元。夫妇二人单位均交纳三险一金,未投保任何商业保险。年生活支出8万元。儿子今年10岁,就读小学四年级。 相似文献
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年终奖发放三原则——公平、差异和情绪控制 总被引:1,自引:0,他引:1
中华民族对于农历的春节尤为重视,这是一年的结束,也昭示着新的一年的开始.在这样的时刻,丰盛殷实地过节是所有人的追求.发放年终奖,无疑能起到激励的作用.年终奖的发放规划和决策实施是所有企业的人力资源经理在年终时一个非常头疼的问题.某种角度上讲,年终奖已经成了员工的刚性需求了.但企业的目的却不仅仅是满足这种需求,而是借机对员工以最大的激励.那么,如何使年终奖发放受到最大的效果?答案是公平性、差异化和员工情绪的控制. 相似文献
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李先生今年35岁,与太太已结婚多年,育有一女。女儿今年刚满3岁,计划下半年开始读幼儿园。李先生就职于某大型国企,收入稳定,有五险一金,工资奖金约为每月1.2万元,每年的福利加年终奖约为3万元。李太太曾 相似文献
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又到年底了,年终奖发放事宜被许多企业提上议事日程,尤其是员工更是对年终奖发放充满了期待。年终奖发不发放,具体怎么发放.怎么才能做到皆大欢喜?这些都成了企业管理者和员工共同面对的敏感话题。 相似文献
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2012年,荔浦供电分公司积极响应政府援助新农村建设号召,主动承担社会责任,组织专职人员驻村挂点,广泛开展实地调研活动,找出影响和制约农村发展"症结";加大农民技术培训力度,用科技武装农民头脑,靠科技创出致富路;先后投入资金52万元(其中30万元用于六部村线路整改),不断改善农村基础设施建设,为农业增效、农民增收、农村发展做出了较大的贡献. 相似文献
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"十一五"期间,江苏建筑行业取得了一些辉煌业绩:一是产值全国第一.五年来全省建筑业产值年均增幅20%以上,2009年成为全国首个突破万亿元的省份, "十一五"期间全省累计完成建筑业产值达45,700亿元,比"十五"的15,600亿元,增长近3倍(2.93倍),仅"十一五"期末的2010年建筑业产值就达1.29万亿元,是十五末的2005年4,636亿元的2.78倍. 相似文献
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<正>新闻事件:北京:今年将调整公交票制票价 票价大幅上调今年北京公交票制票价将进行调整。这是3月20日上午市发改委副主任、新闻发言人赵磊在"聚焦改革情系民生"形势政策报告会上透露的。北京市人大财经委对北京2014年市级财政预算草案进行初步审查。针对北京公共交通补贴金额逐年上升的问题,市人大建议市政府调整公交定价机制。2007年起,北京地铁票价由3元调整为2元。随着轨道交通新线路的增加,客流量的成倍增长,每年政府补贴的负担也在增加。数据显示,2010年,北京公共交通补贴128亿元;2011年,补贴156.9亿元;2012年,补贴175亿元;2013年预计在180亿元以上,未来估计还会增加。 相似文献
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立青 《中国印刷物资商情》2004,(4):39-41
前一段时间,珠海印刷工业的世界工厂地位吸引了许多业内人士的目光,而今,为了调查"印前数字、网络化;印刷多色、高效化;印后多样、自动化;器材高质、系列化"28字方针的落实情况,中国印刷及设备器材工业协会组织了一个调研小组到广东进行了调研. 相似文献