地税部门作风效能建设的几点思考

作风效能建设是党的建设的重要组成部分,机关作风是政风的重要体现。加强机关作风效能建设,是实践“三个代表”,坚持执政为民,构建和谐社会的客观要求,是加强机关干部队建设的重要内容。地税部门在经济社会发展中承担着税收管理、办税服务等重要职能,在地方争当“两个率先”先行区过程中,肩负着服务发展的重要责任。加强地税机关作风建设事关部门文明形象,事关“两个率先”进程,事关党和政府与人民群众的血肉联系。     

坚持“三个同步”，突出“两个重点”，扎实推进国有企业反腐倡廉建设

国有企业在新形势下如何抓好反腐倡廉建设，从源头上筑牢党员干部防腐拒变堤防，是当前国有企业各级党组织亟需解决的问题。文章认为，应坚持“三个同步”，突出“两个重点”，才能扎实推进国有企业反腐倡廉建设，做到防患于未然。     

论“廉”的历史内涵及其现代价值

在古代,＂廉＂作为一种具体的道德要求,其常见的含义是不苟取、不贪得,主要体现在清介自守、反贪拒贿、秉公执法等方面。在新的历史条件下,继承和弘扬＂廉＂的优良传统具有十分重要的现实意义。     

我国“第三部门”志愿者管理工作发展的对策分析

20世纪80年代以来，中国“第三部门”组织正在悄然兴起，但“第三部门”没有有效利用“志愿者”资源是中国与西方国家“第三部门”在人力资源利用上的最大差异。文章在对我国当前“第三部门”志愿者管理现状进行分析的基础上，提出加强我国“第三部门”志愿者管理工作的若干建议，以期对“志愿者管理”的理论与实践研究工作有所贡献。     

坚持“三防三建三推进”提升学校财务管理水平

随着教育体制改革的日趋深入和集中办学、规模办学的大势所趋,传统的学校财务管理已无法适应现代教育体制的新形势。如何进一步推进并优化学校财务管理,已成为当下各类学校会计实务和经济工作的重中之重。试通过对“三防”、“三建”、“三推进”的全面阐述,以提出自己在持续规范学校财务管理方面的见解与观点,以期与同行们共勉。     

临洮水磨千年“转”不休

水磨星罗棋布洮河上 处存洮河流域上的临洮,占称狄道,自古为两北名邑,陇右重镇,是古“丝绸之路”要道,陇上历史文化名城,索有“彩陶之乡”、“文化县”之称。     

用“三创”精神推进地税事业发展

在新的形势和历史条件下，我们学习“三创”精神，把握思想内涵，理解精神实质，拓宽思路，转变观念，做到以“三创”精神为动力推进地税各项工作全面提升，意义十分深远。     

长庆油田采油三厂南三转井区党支部“12345”工作法凝心增效

如何充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,长庆油田采油三厂南三转井区党支部以信息化建设为依托,以数字化党支部阵地建设为切入点,坚持"传承精神、继承创新、构筑堡垒、发展自我、促进和谐"的指导思想,紧紧围绕"双工程"和党支部"六个一"创建活动,形成了具有采油井区特色的"12345"工作法,为基层党建工作拓展空间,丰富内涵,积累经验,提升了党支部的凝聚力、创造力和战斗力,全面开创了基层党群工作和谐发展新局面。文章就此展开深入探讨。     

当前地税部门党风廉政建设和反腐败工作新情况新问题之对策与思考

近年来,随着税制改革的步伐加快,受国家经济下行调整政策的影响,地税部门在落实中央八项规定、落实"两个责任"等党风廉政建设与反腐败工作,也暴露出一些新情况、新问题。文章通过深入调查,积极探索,按照新《准则》、新《条例》的新要求,贴近工作实际,提出推进地税系统党风廉政建设与反腐败工作之新对策。     

主城区建设“美丽成都”的路径探索——以成都市成华区生态文明建设探索为案例研究

随着社会经济的快速发展,水污染、空气污染、环保产业发展等备受关注的生态问题已经成为制约成都市社会经济持续健康发展的重要因素。通过分析当前成华区生态文明建设实践探索及存在问题,探讨成都主城区发展生态文明、建设“美丽成都”的有效途径。     

构建“三情三以”的系统管理体系

"三情三以"管理思想和方法既简单又全方位,文章分别介绍了"三情"、"三以"管理理念以及相互之间的关系,指出构建"三情三以"的系统管理体系,不仅符合现代企业制度和管理理论的要求,也符合实施人本管理、构建和谐企业的时代发展要求,促进企业发展。     

加强“三重一大”监督 推进科学民主决策

"三重一大"决策制度是提高企业决策能力,规避市场风险,促进依法以规治企的重要保证,"三重一大"决策制度作为一项科学规范的管理制度,只有确保严肃认真地落实好每一个环节,才能充分发挥这项制度的保障作用,促进权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全、干部成长安全,为企业的奋斗目标提供坚实保障。     

对非流通股不宜设置“禁转期”

在股权分置改革实践中，存在着“股改后非流通股份十二个月内不得转让”的政策限制。本文认为这一设置不符合新的《证券法》、《公司法》的有关要求，还有可能影响部分上市公司股改进程，并导致部分上市公司错失提升自身质量的机会，对“禁转期”应予解禁。     

以“三个创新”大力推进公共就业服务体系建设

就业是民生之本,加强公共就业服务体系建设,是有效促进就业、调节人力资源市场和维护就业公平的有效措施,也是政府实施社会管理和公共服务的一项重要职责。公共就业服务的发展,必须适应市场变化和服务对象的新需求，不断创新服务方式，进一步完善服务功能，扩展服务领域，全面提升水平。     

坚持“三个结合”推进城镇建设“三年大变样”

实现城镇建设“三年大变样”，是省委、省政府深入贯彻落实科学发展观、立足全省发展大局做出的一项战略部署，对培育新的增长极、增强区域竞争力、促进经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。如何科学把握“三年大变样”的深刻内涵，以城镇建设的突破引领经济社会发展实现新跨越？结合邢台县实际，我们认为关键要做到“三个结合”。     

中国农业银行服务“三农”有效路径探索——以陕西省为例

文章分析了当前市场形势下服务三农面临的问题,总结了中国农业银行陕西省分行(以下简称陕西分行)在服务三农方面的措施和成效,对新形势下服务三农有效路径进行了积极探索,并提出相关对策。     

和谐视阈下第三部门发展之必要性探究

随着社会的发展,社会日益分化成具有不同利益诉求的阶层,各阶层之间的利益冲突以及利益诉求日益复杂和多元。仅靠原有的权力安排和利益表达渠道不能够解决这些问题。社会越来越需要新的制度安排来实现多元的利益诉求。第三部门往往与公众有着共同的利益诉求,能更好地实现公共利益诉求,是和谐社会发展的新制度安排。     

对“三集五大”体系建设背景下的岗位适应性培训探索

为确保"三集五大"体系建设期间员工思想统一、认识到位,能力与岗位要求相匹配,许昌供电公司将2012年作为"培训年",在公司启动全员培训考试活动,以"全覆盖、全过程"为标准,"新理念、新标准、新流程、新能力"培训为重点,抓住"培训计划制定、培训过程实施、培训手段创新、培训效果评估"等重点环节,分"五大"体系、企业文化、综合管理等60多个项目实时组织岗位适应性培训,创新培训方式,分阶段、分层次、分类别地组织开展业务流程、工作标准、管理制度、专业技能和考核指标的适应性培训,突出对关键岗位人员和生产技能人员的培训,针对生产技能人员提出班组员工素质提升"六个一"活动,促进了员工队伍素质的不断提升。