谈促销中的人员推销

促销是对付竞争对手的最有力的手段,是最能瞄准目标客户的方法。人员推销(也称直接推销)在激烈的市场竞争中起着举足轻重的作用。     

浅谈人员推销在工业产品促销中的主导作用

企业开发出优质的产品，制定了有竞争力的价格，创建了适当的营销渠道，这些并不能保证企业的产品能被目标顾客认可和消费，也不能保证企业能在市场上占据有利的位置，企业必须在此基础上与目标顾客密切沟通，设计并传播产品的信息，树立其在市场上的地位。可见促销的作用是重大的，促销是产品飞进顾客心中的翅膀。促销主要有广告、销售促进、人员推销和公关宣传这四种工具，不同的营销传播策略需要不同的促销工具组合。在工业产品的促销中，由于工业产品类型和市场性质的特殊性、企业购买的特点和制造商的“推”式营销战略，决定了其促销组合中必须以人员推销为主导，才能实现有效沟通。     

论营销策略中的人员推销策略

人员推销策略在公司营销策略中占据重要地位,人员推销的任务和作用,推销人员的素质和推销技巧,是人员推销策略的核心。正确地运用,能为公司带来经济和社会双重效益。     

在推销实战中探索高职营销专业实践教学新模式

文章指出了高职营销专业现有四种实践教学模式的缺点,总结了推销实战实践教学模式的突出优点,同时也分析了推销实战实践教学模式存在的问题。     

营销新主张—促销

随着人民生活水平的提高，消费的消费观念也日臻成熟，企业要想在激烈的市场竞争中取胜，扩大市场份额，应采用不同的营销策略，在营销手段上注意创新，吸引更多追逐“特色”的消费，使消费青睐自己的产品和服务；在营销方法上采取赠品，中奖，广告，服务等方法，使之拥有更多消费，开拓广阔的市场。     

提高营销人员素质 促进市场销售

<正> 企业营销系统是企业从事产品的市场研究和销售的系统。其主要功能是研究市场需求,使产品适销对路,实现产品价值和使用价值,回收货币资金,保证企业再生产的顺利进行。其主要活动内容是开展市场调查研究、预测社会需求;制定市场开拓和销售策略;编制与实施产品销售计划;选择销售渠道和推销方式;搞好储运;回收货款;开展售后服务活动等。     

大节营销，环环相扣

强化铺市、广告投放、终端宣传、有力促销是节日营销的主要策略。但是节日一过，活动马上结束，市场归于寂静，这实际上是将每个节日的营销割裂开来单独进行。这种割裂节日的营销方式，一是会造成企业市场资源的浪费，二是并没有充分利用节日的特点挖掘出最大销售潜能。     

餐饮营销路线图

中国餐饮行业正在进入一个整体营销的时代．在这个时代里。如何选择恰当的营销方式成为企业的胜负手之一。     

论现代企业营销人员应具备的能力

现代企业在管理理念、技术品质等方面与时代接轨的同时,营销方面同样要跟上企业发展的要求和时代的节拍。因此,对一线营销人员的素质要求就有了更高的标准。作为企业营销人员,不仅要懂得一定的企业管理知识和具备娴熟的市场运作能力,而且还要掌握客户的各种需求,创造性地开拓市场,要多才多能多艺。     

促销人员管理14个常见问题及其解决

<正> 人员现场促销作为一种重要的营销手段已被越来越多的企业所熟悉和使用,然而,不同的企业运用同样的手段却常常会产生完全不同的效果。笔者以为,造成这种状况主要不是由方案本身,而是由各企业的促销执行能力决定的,而对促销人员的管理正是这种能力的重要组成部分,因此,剖析促销人员管理的问题,提供改进思路,对企业提高促销的执行能力或许会有所帮助。     

对营销观念"错位"的思考

<正>营销观念是决定企业经营成败的关键因素之一,很多企业不能树立与时俱进的经营观念,以致于破产倒闭。相反,如果企业正确认识营销观念的变化,根据"错位"形状,跳跃式地进入高级营销观念,从而把握时代脉搏,改革创新,就一定能立于不败之地。     

营销人员的十个错觉

<正> 一、凭“直觉”和“经验”就可以了 有些行销人员对自己的“直觉”和“经验”深具信心,他们相信,理论基础或数据资料都是纸上谈兵的东西,欲真正了解、打动消费者,始终须靠多年积累的经验,以及灵机一动式的直觉判断。曾有一位行销人员对广告大师欧格威侃侃而谈他的直觉,欧格威却一     

专题：如何使营销人员的培训收到实效——营销培训：精彩不是第一

营销培训是一种市场营销行为，它要遵循市场营销的基本定律：满足客户的需求。按照培训行业的专业术语讲，即要提高培训效果。培训与讲课是两个概念、两种不同的教学模式。讲课重在传授知识，培训重在解决问题。传授知识诚可贵，解决问题价更高。如何通过培训来解决营销活动中的问题，从而使企业的培训投入能得到更好的回报?     

营销人员的培训课堂

<正> 在每一个伟大品牌的背后,都有一批素质过硬、能力超群的营销人员。现代营销的一个基本理念就是:优秀的营销人员不是天生的,而是培训出来的。在中国的大地上,每天都有许多企业在进行营销培训,企业营销培训工作也出现了新的特点:全方位:厂家不仅要培训自己的营销人员,还要培训自己的客户;系统性:营销培训工作不只是一次性讲课,而是有计划、系统性进行;实用性:营销培训不再像以前那样随便找个老师讲讲课,而是针对企业的需要和存在的问题,进行针对     

巧用依从心理进行推销

依从心理是社会心理学上的一个概念，是指一个人由于受到外部因素的影响而使自己的态度和行为顺从并满足别人的请求的心理过程。在营销活动中利用依从心理进行推销的现象非常普遍，例如广告中使用权威专家进行产品论证和推广：许多企业聘请名人当企业的形象代言人等，都是利用了消费者对这些人的崇拜、信服等认同和依从心理进行营销的手段。     

营销观念与营销人员激励机制的研究

企业的营销观念决定了企业需要什么样的营销人员激励机制来引导和激励营销人员从事营销工作。本文将六种竞争的营销观念分为两大类，讨论了与之对应的营销人员激励机制，重点探讨了新型营销观念下，营销人员激励机制的建立。