苏南农民工社会保障的实证研究

苏南农民工社会保障虽略好于江苏全省情况,但仍存在不少问题。苏南民工就业劳动合同签订率低,大部分农民工未参加任何社会保险,参加医疗、养老、工伤、失业、生育和综合保险的人数比例低。苏南农民工主要就业于私营、个体和股份制企业,就业于集体、国有企业的也有一定的比例。农民工平均工作时间长,而月收入仅相当于本地居民平均收入的60-80%。其原因,除了劳动力过剩、城乡两元体系和关系网络外,主要是由于农民工受教育程度低,工会组织不健全等。     

农民工医疗保障模式选择影响因素的实证分析

利用城市农民工调查数据实证分析了农民工参加医疗保障及其模式选择的影响因素.农民工参加医疗保障的总体水平偏低,个人特征、就业的行业特征和单位所有制类型等对农民工参加医疗保障和模式选择具有重要影响.提高农民工的人力资本和收入水平,改革二元分割的城市劳动力市场,是增加农民工医疗保障需求和提高医疗保障参保率的重要途径.在现阶段农民工没有彻底转移到城市、就业不稳定、收入偏低的情况下,应根据农民工的个人特征、就业状况和未来发展趋势,采取新型农村合作医疗、城镇医疗保险或商业保险等多种模式解决其医疗保障问题.     

金融危机背景下返乡农民工再就业情况分析——以湖南省涟源市为个案

从对湖南省涟源市的调查情况看,受金融危机影响被迫返乡的农民工呈现出年轻化和学历低的特点,再次外出打工仍然是返乡农民工的主要就业方向.政府、社会和农民工自身等原因造成了返乡农民工再次就业困境.摆脱这一困境,需要有关方面采取相时应的扶持政策,农民工自身也应提高自身素质.     

农民工就业稳定性的收入效应及其性别差异

基于辽宁省农民工抽样调查数据,采用劳动合同签订和职业流动频次作为农民工就业稳定性的代理变量,对农民工就业稳定性的收入效应及其性别差异进行分析.OLS回归结果显示:是否签订劳动合同变量对农民工工资有正向显著的影响,但对男性农民工的影响更大;职业流动次数对农民工工资的影响呈现非线性关系,但是对男性和女性的影响存在差异.采用Treatment-effects模型校正变量选择性偏差问题,倾向得分值匹配法控制变量内生性问题之后,职业流动次数的估计结果与OLS吻合,是否签订劳动合同度量的就业稳定性对农民工工资有正向显著的影响,但对女性农民工工资的提升效果更大,与OLS结果不同.同时发现,参加过培训、有高层次社会网络、参加工会的农民工就业稳定的概率更高.     

劳动力市场分割下农民工就业问题的研究

农民工就业问题是关系到国家的发展和稳定.目前全国农民工的生源主要来源于中西部贫困和边缘地区,他们整体文化层次低,所从事的行业以制造业、建筑业和服务性行业为主；农民工就业面临着拖欠工资严重,权益未能得到保障；劳动强度大,用人单位制度不完善；劳动环境条件恶劣,安全卫生缺乏保障措施的一系列问题.因此,为了促进农民工的就业,必须要健全法制,完善法规,确保劳动权益；调整产业结构,加大密集型产业,增加第三产业就业；提高文化层次,增强自身素养,实行技能培训.     

农民工就业稳定性特征及职业类型的影响——基于全国13省25县100村调查数据的分析

稳定的就业是农民工家庭收入的基本保障,也是农民工职业非农化和逐步市民化的基本条件.采用全国13个省份100个村的入户调查数据,分析我国农民工就业稳定性的新特征,通过多元线性回归和比例风险模型,考察了职业类型对就业稳定性的影响.当前农民工就业总体稳定性不强,且多数为被动离职或迫于工作环境差的主动离职.职业类型的确对此有明显影响,综合社会经济地位越高、人力资本专用性越强的职业就业越稳定,但并非层层递进,从事专业技术、经营管理、商业服务业、工厂工作和建筑工作五种职业的农民工就业稳定性特征和离职原因不同.本研究为农民工就业稳定性和职业流动研究提出了新的视角,研究结论也可对引导农民工稳定就业和促进合理的职业流动提供认识依据和决策参考.     

留守经历对济南市新生代农民工个人就业竞争力的影响

通过对济南市新生代农民工的就业现状进行问卷调查,发现有留守经历的新生代农民工的个人就业竞争力要明显低于没有留守经历的新生代农民工,且主要表现在受教育水平低、技能水平低以及心理健康状况差等方面。留守时期的成长经历不利于新生代农民工个人就业竞争力的积累,因此政府应加强对新生代农民工留守时期的社会关注度,提升留守时期的教育水平,建立以促进就业为主的职业技能学习体系,同时还应倡导改善留守时期良好的文化氛围,为新生代农民工的成长创建良好的成长环境,为今后的就业储备良好的个人就业竞争力。     

金融危机背景下返乡农民工再就业情况分析——以湖南省涟源市为个案

从对湖南省涟源市的调查情况看,受金融危机影响被迫返乡的农民工呈现出年轻化和学历低的特点,再次外出打工仍然是返乡农民工的主要就业方向。政府、社会和农民工自身等原因造成了返乡农民工再次就业困境。摆脱这一困境,需要有关方面采取相对应的扶持政策,农民工自身也应提高自身素质。     

农民工返乡就业意愿影响因素研究

本文利用江西调查样本数据,构建了农村外出劳动力返乡就业决策模型,对农民工返乡就业意愿影响因素进行了实证研究。实证研究表明:农村外出劳动力自身特征因素中年龄、性别、务工平均月收入、每年外出务工时间,以及是否希望在务工地购房等,对农民工返乡就业意愿存在重要影响;农民工返乡就业心理收益因素对其返乡就业的影响主要体现于耕地面积变量;农村外出劳动力外出务工心理收益因素对其返乡就业的影响主要体现于打工地社会状况满意度综合指数变量;另外,返乡就业政策制度因素也是影响农民工返乡就业的重要因素之一。     

金融危机下农民工就业问题的思考

受全球金融危机的影响,我国外部需求萎缩,部分外向型企业被迫倒闭,引发大量农民工失业.农民工直接影响农民增收、增加农村土地纠纷、阻碍城市化进程、危及社会稳定,对经济社会发展形成巨大冲击.千方百计拓展农民工就业空间,是全社会的重要任务和责任.解决农民工就业问题,必须确立就业优先原则,增加农民工就业岗位;坚持公平正义政策,完善农民工就业保障;建立市场经济机制,扩大农业就业容量;加强职业技能培训,提高农民工就业素质;扶持农民工回乡创业,拓展农民工就业空间.落实好解决农民工就业问题的政策措施,促进社会和谐.     

城市化背景下农民工流动就业创造机制研究

就业是民生之本,是关乎社会稳定、国家发展的大事,农民工的就业更是关系到农村和城市社会的和谐发展,关系到整个国民经济的根基稳定。基于此,本文试图对城市化背景下农民工就业不理想、就业质量低的原因追根求源,探索农民工就业创造机制,为解决农民工就业问题寻找新的视角,并根据这些原因提出可行性的政策建议。     

新时期农民工在就业中的教育问题分析

随着城市化进程的加快,我国农民工群体日益扩大,逐渐成为城市中一个特殊而重要的群体,农民工在流动就业过程中产生的大量需求,催生了一个巨大的就业服务市场,同时也给过去主要面向城市劳动者的就业服务和职业培训工作带来了挑战.正是在这样的背景下,以农民工对象的就业服务和职业培训应运而生.从技术培训的实效性、就业导向的前瞻性和职业精神的思想性等方面分析研究现实情况的各种问题,并提出调整改进措施.为解决好农民工的培训问题提供参考.     

新生代农民工生存与发展调查——以深圳市为例

从统计角度对新生代农民工在城市的生活和就业、工资、住房、社会保障等进行全景式的展现,运用推拉理论分析城市和农村对新生代农民工的推力和拉力因素。研究表明,新生代农民工城市适应性增强、生活质量不佳、企业用工制度总体不健全。城市对新生代农民工的推力主要是生活质量差,拉力主要是有更多发展机会;农村对新生代农民工的推力主要是收入低,拉力则是方便照顾家庭。     

社会资本对新生代农民工就业质量影响的调查研究——SZ市新生代农民工的案例研究

新生代农民工的就业及其就业质量是我国当代一个重要的社会问题和经济问题.影响新生代农民工就业质量的因素复杂多样,社会资本是其中的显性因素之一.通过对SZ市新生代农民工的社会资本、就业质量的调查发现,大部分新生代农民工的就业满意度处于中等水平,社会资本资源获得程度越高的新生代农民工的就业质量满意度更高.然而,当前新生代农民工的社会资本存量较低,且以同质性社会资本为主,不利于其职业发展.对此,政府、用人单位、新生代农民工自己都应当做出努力,扩展其社会资本存量,提高其就业质量.     

新生代农民工生存与发展调查——以深圳市为例

从统计角度对新生代农民工在城市的生活和就业、工资、住房、社会保障等进行全景式的展现,运用推拉理论分析城市和农村对新生代农民工的推力和拉力因素。研究表明。新生代农民工城市适应性增强、生活质量不佳、企业用工制度总体不健全。城市对新生代农民工的推力主要是生活质量差,拉力主要是有更多发展机会;农村对新生代农民工的推力主要是收入低,拉力则是方便照顾家庭。     

加强农民工培训 提升农民工就业能力

要消除农民工就业难、工资水平低等问题,根本的解决办法就是提高农民工的技能力度和整体素质,简单来说就是提高农民工的就业能力。加强培训,是提升农民工就业能力的主要手段。本文主要研究当前农民工培训遇到的困难,并提出相应的对策建议。     

浅析江苏省农村劳动力转移问题

就业是民生之本,创业乃民富之源.由于特定的地理、历史等原因,近年来江苏农村就业不充分问题日益突出,尤其表现在地少人多,苏南苏北区域发展不平衡上.本文主要分析江苏省农村劳动力转移的现实状况和主要特征,并对存在问题提出解决的建议.     

解读返乡农民工:一个长期视角——基于河北5县农户的调查与思考

本文采用长期视角分析了农民工返乡的制度背景,研究发现农民工务工收入主要是维持农村社会生活,农民工始终未能脱离原有的农村社会结构.基于上述原因,此次金融海啸下的中国农民工返乡与其他国家"农村-城市"人口流动模式不同,农民工始终属于"非正式就业",失业后存在返乡激励.长期来看,解决农民工返乡就业的关键是调整产业结构,使农民工获得"人力资本红利".     

农民工工伤保险问题实证研究

参加工伤保险是农民工的基本权益之一,本研究以杭州市农民工为例,进行了专项调查,调查发现,农民工对工伤保险制度还不大了解,有70%多的没有参加工伤保险,而且高危行业参保的比例反而不高,分析了影响农民工参加工伤保险其它因素。最后提出了相关对策建议。     

新生代农民工发展问题分析

本文以新生代农民工为主要研究对象,着力解决他们这个群体的发展问题。首先介绍了新生代农民工的发展现状,具有所占比例大、年龄低、文化程度相对较高的特点,接着分析了发展的制约因素,最后提出了促进新生代农民工发展的措施。