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吴俊 《技术经济与管理研究》2008,(3):25-27
本文采用索洛增长速度方程和回归分析方法,分析泉州引进外资对泉州工业企业技术进步的关系。通过分析得出,外资进入提高了泉州工业企业技术,但提升的幅度不大。 相似文献
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深度嵌入全球价值链的行为会对我国国内价值链分工产生何种影响?文章提出国内价值链分工下区域增加值的分解方法,构建国内价值链分工的定量分析框架,通过中国省际投入产出表与中国海关数据库的匹配,在考虑外资进入及其行为差异的基础上进一步探讨外资进入对国内价值链分工的影响及其机理.研究发现:(1)外资进入规模的扩大阻碍了我国国内价值链的构建,而外资的市场兼并行为更加不利于国内专业化分工的开展.(2)外资进入及其市场兼并行为产生了对国内价值链分工的替代效应,就其影响程度而言,沿海地区大于内陆地区,机电制造部门甚于一般制造部门.(3)外资进入及其市场兼并行为更多地打击了国内价值链的上游环节,阻碍了内资企业的国内价值链攀升,同时切断了沿海地区与内陆地区的上下游关联,影响了国内价值链分工的深化.文章为更好地统筹对外和对内开放 、协调参与国际分工和构建国内价值链,以及推动我国开放型经济发展模式的转型提供了有益的启示和政策建议. 相似文献
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职业经理人进入民营企业影响因素的实证研究 总被引:20,自引:0,他引:20
本文根据抽样调查 ,对经理人进入民营企业的影响因素进行了实证分析。研究结果表明 :( 1 )影响经理人进入民营企业最重要的因素依次为 :职业发展的机会与空间 ,工资福利水平 ,雇主对经理人的诚信 ,收入与晋升的公平性 ,企业的规模与形象。 ( 2 )民营企业在经理人职业发展空间这一最重要因素上的吸引力已经超过了国有和外资企业。这预示着民营企业的家族经营模式最终可能会被打破。只要相关的制度完善 ,中小企业对经理人仍然具有一定的吸引力。 ( 3 )与国有和外资企业相比 ,民营企业对经理人的综合吸引力仍然最低 ,但已经接近国有企业。 ( 4)上述最重要因素对民营企业综合吸引力改善的边际贡献的大小顺序为 :职业发展的机会与空间、收入与晋升的公平性、工资福利水平、企业的规模与形象、对经理人的诚信。 ( 5)与国有企业进行人才竞争时 ,民营企业应优先提高职业发展机会与空间、对经理人的诚信和工资福利水平 ;与外资企业竞争时 ,则应重点改善职业发展机会和空间、收入分配与职务晋升的公平性以及企业的规模与形象。 相似文献
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文章运用数据包络分析(DEA)方法,对中国28个制造行业2003 - 2007年的技术效率进行了评估,并在此基础上,运用Tobit模型检验了外资进入对其的影响.通过对不同技术水平制造行业的比较研究,发现制造行业的技术效率随行业技术水平的提高而有所增加,并且外资进入对中、低技术行业技术效率的影响显著为正,而对高新技术行业的技术效率却没有显著的影响. 相似文献
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本文在对技术赶超进入成本理论进行探讨的基础上,对我国国内汽车产业技术赶超的进入成本条件及成本效应进行了分析,以期明确国内汽车产业技术赶超的进入成本约束状况。 相似文献
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开放条件下中国轿车产业的外资进入与市场结构研究 总被引:1,自引:0,他引:1
外资进入提高了国内轿车市场的竞争程度,降低了市场集中度,促进了市场规模的扩张和产品的差异化,同时也降低了产品价格,带来了消费者福利的提高;改善了我国轿车产业的组织结构,很多企业已经达到了工厂最小最优规模经济水平,生产成本大幅下降;外资进入从资本规模、技术、产品差异、规模经济等几个方面提高了国内资本的进入壁垒;政府与跨国公司共同主导的产业发展模式亟待改变. 相似文献
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外商直接投资与中国技术进步的实证分析 总被引:4,自引:0,他引:4
在不同的阶段外商直接投资的作用是不同的。从1991—1994年的4年间,外商直接投资对中国技术进步的直接效应和间接效应都是不明显的。从1996—2003年的8年间,外商直接投资对中国经济增长做出了直接贡献,但外商直接投资所带来的技术进步而产生的技术外溢是有限的,因而外商直接投资的间接效应是不明显的。外商投资参与度对劳动生产率提高的影响越来越大,外商直接投资在劳动生产率提高中的作用越来越重要。 相似文献
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在中国性别就业差异持续扩大的背景下,文章基于2004-2007年的中国工业企业数据库检验了外资进入是如何通过竞争效应对企业性别就业差异产生影响的。结果显示,外资进入程度越高的地区与行业具有越低的性别就业差异,外资进入程度每增加1%,我国内资企业女性就业份额将会增加0.0407%,且这一结果在考虑了抽样偏倚、不同外资范围的界定、使用不同外资进入程度衡量标准和控制内生性后依然十分稳健。进一步的研究显示,外资进入通过提高企业面临的竞争程度来促使以利润最大化为目标的企业雇佣更多成本较低的女性劳动力,进而降低性别就业差异。更为重要的是,外资进入产生的竞争效应对于性别差异的影响在不同受教育群体之间存在差异,其对受过高等教育,特别是受过研究生以上教育的群体影响最大。文章结论表明,在经济全球化背景下完善市场竞争机制和提高女性受教育程度将有利于减少性别就业差异。此外,文章也为研究外资进入的社会经济影响提供了不一样的思路。 相似文献
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FDI的技术外溢性与我国的可持续发展 总被引:1,自引:1,他引:1
丁谦 《生态经济(学术版)》2005,(10):31-34
可持续发展对科技创新提出了更高的要求,实证分析表明FDI为了保持技术上的垄断地位提高了新技术进入的成本,使我国的技术被锁定在了低水平的陷阱中。从产业分布可以看出,FDI对外输出的是高耗能、高污染的生产能力,阻碍了技术外溢。我国可持续发展所依存的技术条件必须通过自我有意识投资的提高来实现;同时,只有贯彻科学的发展观,提高利用FDI的质量和水平,优化其产业布局,才能最终实现发展的可持续性。 相似文献
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选取1978—2008年中国30个省市的面板数据,运用DEA方法测算中国的全要素生产率及其分解项:技术变化与技术效率,并使用ARDL模型实证分析技术效率和技术变化对就业的影响。研究发现:技术效率无论是长期还是短期都对就业具有显著的抑制效应,但在短期中,技术变化当期对就业没有显著影响;而滞后期技术变化的改善也会对就业人数的增加产生抑制效应,同时,在长期中,技术变化对就业有着显著的促进效应,可以带动就业量的增加。 相似文献
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目前,我国已成为全球FDI最具吸引力的国家,但FDI在我国东部、中部和西部的分布极不均衡。通过采用动态面板计量模型对全国各省份的历史数据进行分析,分别建立全国、东部、中部及西部地区四个模型,全方位多角度地对影响我国外商直接投资区位分布的因素进行实证研究,并分析了目前我国利用外商直接投资所存在的问题,提出了相应的政策建议,力图为制定科学地利用外资战略提供理论支持与政策指导。 相似文献