如何强化高校的德育功能

高校思想政治教育面临着新的形势，也对德育工作者的思想素质、个人修养提出了更高要求。本文从四个方面对如何强化学校的德育功能进行了一些简单的探讨，学校尤其是高等院校要重视课堂教学和校园文化活动相结合，将德育工作的目标管理与学生学习和生活日常生理共同进行，培养学生积极向上的精神面貌，建立健康文明的校园文化，提高学生素质，为国家和社会培养合格人才。     

如何强化高校的德育功能

高校思想政治教育面临着新的形势，也对德育工作者的思想素质、个人修养提出了更高要求。本文从四个方面对如何强化学校的德育功能进行了一些简单的探讨，学校尤其是高等院校要重视课堂教学和校园文化活动相结合，将德育工作的目标管理与学生学习和生活日常生理共同进行，培养学生积极向上的精神面貌，建立健康文明的校园文化，提高学生素质，为国家和社会培养合格人才。     

成人高校教材建设与管理浅见

新世纪对人才的需求给成人高校带来了机遇和挑战 ,而目前成人高校教学过程中的教材这一环节还很薄弱 ,教材质量的高低影响着学校的教学水平 ,教材管理的水平影响着学校教学秩序的稳定。因此 ,教材建设是成人高校基础建设之一 ,教材管理则是成人高校教学管理工作的重要内容。成人高等教育教材建设应以课程改革为先导 ,组织教师根据培养目标、结合教学需要编好教材 ,规范教材建设 ,提高教材质量 ;提高教材管理人员素质 ,优化教材管理 ,促进教学质量提高。     

高校教学秘书的职业化建设探讨

发展的关键在人才，而人才素质的提高和能力的发挥在于职业化。国家对高校的人才培养越来越重视，对高校教学质量的要求也是越来越高。高校各项管理的核心在于教学管理工作，而教学管理人员的职业化影响着教学管理的水平。文章从教学秘书在高校教学管理工作中的角色定位与工作职责出发，对高校教学秘书的职业化进行探讨。     

浅谈加强学校管理 降低教育成本

主要阐述了在市场经济体制的大气候下，高校的办学理念也应作出相应的调整，以前在计划经济体制时期，高校的财务不进行成本核算，学校支出多少上级主管部门拨多少，管理不成体系、监督没有力度，所以学校铺张浪费的现象普遍存在,在市场经济体制下，国家对教育的投资不是大包大揽．而是国家按照规定给学校拨一部分的教育经费，另一部分是通过学校所收的学生学费来补充教育经费的不足，这就要求学校要加强成本核算．杜绝浪费，使一定量教育资金投入的办学效益最大化，力求以最少的资金投入培养出更多更好的人才。主要介绍教育成本的概念；我国现行会计制度对教育支出的科目划分及若干细目；明确教育成本计算期；进行教育成本核算需要考虑的问题；以及对高校财务监督的意见和建议等。     

新形势下高校学生干部培养策略

21世纪是知识经济的时代，科学技术日新月异，人才素质、民族素质成为综合国力的标志。高校是培养人才、思想教育的重要基地，而大学生干部是高校学生中的骨干力量，是协助学校、部门和教师开展各项学生工作与活动的积极组织者和得力助手。如何培养好学生干部，一直都是高校学生工作的一个重点工程。     

论高校档案人员的继续教育

社会的不断进步要求要有一批高素质的人才作为后备资源,学校是培养人才的地方,它同时对学校的工作人员也提出了更高素质的要求,尤其是高校的档案管理人员。要建立一支高素质的档案队伍,实现档案管理工作的科技化和现代化,高校档案管理人员的继续教育就势在必行。     

高校薪酬设计浅谈

高校在我国是特殊的事业单位。而在高校的教师的薪酬管理制度有着特殊性,它关系到高校对教学科研人才的引进与激励,对高校薪酬体系的解析是一项重要的人力资源管理的探索。     

信息时代高校图书馆员的继续教育

高校图书馆是学校的文献信息中心和为教学科研提供情报服务的学术性机构,具有促进知识创造和知识应用的重要作用。信息时代为传统高校图书馆的发展提出了新的要求,馆员需要终身学习和继续教育才能成为复合型人才,因此图书馆员的继续教育成为提升图书馆员综合素质的重要内容之一。它是高校图书馆发展所面临的重要课题。     

高校绩效管理教师评价制度的问题与对策研究

教师工作绩效评价是对教师工作业绩和工作成效的认定,目的在于促进教师本人与学校共同发展。分析我国绩效管理教师评价制度存在的主要问题,提出评价指标规范化、评价内容多元化、评价指标科学化和评价过程"人本"化的对策。     

高校薪酬设计浅谈

高校在我国是特殊的事业单位.而在高校的教师的薪酬管理制度有着特殊性,它关系到高校对教学科研人才的引进与激励,对高校薪酬体系的解析是一项重要的人力资源管理的探索.     

关于加强高校房地产档案管理的几点思考

高校房地产档案管理工作是学校的重要基础工作之一,关系学校的生存和发展。然而我国的高校房地产档案管理存在诸多问题,主要包括:管理理念和管理方式落后;工作制度不健全;管理人员素质偏低;信息化管理不足,没有实现资源共享。本文提出了改进的建议:改变观念,不断创新房地产档案管理工作;完善并落实房地产档案管理制度;提高房地产档案管理人员综合素质;实现高校房地产档案信息化管理和资源共享。     

高校学生公寓管理人员素质的若干问题

高校公寓管理是高校管理的重要组成部分,高校公寓管理人员素质的高低直接影响到学校未来的发展,关系到学生及学校财产的安全,建设一支具有良好政治思想素质与业务素质的高校公寓管理人员队伍,是高等学校教育事业发展的需要,加强高校公寓管理,必须增强服务意识,提高综合素质,注重岗位培训,加强信息化建设.     

英美与我国本科会计专业培养目标比较

一、英美高校与我国高校本科会计专业培养目标(一)英美高校本科会计专业的培养目标美国会计教育改革委员会(AECC)1990年9月在其第1号公报《会计教育的目标》中明确指出:学校会计教育的目的不在于训练学生在毕业时即成为一名专业人员,而在于培养他们未来成为一名专业人员应有的素质,会计教育应该教会学生如何学习,打好终生学习的基础。也就是说会计专业教育应该为学生成为职业会计师做好准备,而不是在进入职业界的时候成为职业会计师。毕业生要想成为胜任的会计师还必须继续学习,掌握终身学习的能力。高等会计教育应教会学生为获得并保持职业会计师资格所需的学习能力。作为会计职业起源地的英国,是现代会计理论和实务较为发达的国家,与之相适应,其会计教育一直以注重学生素质和能力的培养而著称。虽然英国各个大学的会计教育有不同的教学模式,但注重学生能力和素质的培养是学校的共同目标。     

青海省高校创新型人才培养的探索与实践

高校存在的价值在于高校代表着精神领域的尊荣,代表着一种独立的个性,高校不仅要成为基础研究和高新技术前沿领域原始性创新的源头和汇聚优秀创新型人才的重要舞台,更要成为培养创新型人才的重要基地。青海省高校培养创新型人才需要高等教育改革创新,需要遵循科学发展观和开办人民满意教育的思想,而教育的和谐发展和全社会焕发出的教育情怀,则有利于教育的改革创新。培养创新型人才,建立中国特色社会主义教育体系,应是青海省教育战线高度重视的一个重大课题。     

论教师绩效管理研究

知识经济已成为促进全球发展一支重要力量。世界各国也越来越认识到未来的竞争是对人才和科技的竞争。而想要培养出优秀的人才,则必须发展教育。学校的生命力就在于教师的成长发展。提高教师的工作绩效,调动教师的工作积极性,是提高学校教育教学质量的关键。本文基于此,分析了目前教师绩效管理中存在问题,并提出了改进的相关措施,希望能为学校对教师进行有效的绩效管理提供一些参考。     

高校科研经费管理中存在的问题及解决办法

科研项目经费主要是指学校申请获准的纵向科研项目经费、横向合作科研项目经费以及学校用于自身发展和人才引进而设置的校内．科研经费等。针对当前高校科研经费管理中存在的问题,提出了科研经费如何在预算及使用过程中进行管理。     

论教师绩效管理研究

知识经济已成为促进全球发展一支重要力量.世界各国也越来越认识到未来的竞争是对人才和科技的竞争.而想要培养出优秀的人才,则必须发展教育.学校的生命力就在于教师的成长发展.提高教师的工作绩效,调动教师的工作积极性,是提高学校教育教学质量的关键.本文基于此,分析了目前教师绩效管理中存在问题,并提出了改进的相关措施,希望能为学校对教师进行有效的绩效管理提供一些参考.     

浅谈高校学籍档案管理

学籍档案是对学生在校学习表现和毕业资料等学生的基本情况进行归档保存,能够有效核定学生学籍的基本情况,是学校发展的史料性资料,反映出学校的基本教学情况,是学校进行学籍管理工作的重要内容。而传统的高校教学模式不利于人才的培养,很多高校开始尝试推行学分制教育以适应社会发展。本文立足当前教育改革的前提下,从当前高校学籍档案管理存在的问题分析,谈学分制背景下的高校学籍档案管理的特点,希望为国内档案管理工作提供有效的研究思路和借鉴。     

VE是提高教学秘书功能的好方法

前言高层次人才,尤其要具有良好的综合素质。面向２１世纪,对高等学校的教学要求更高了。培养能在我国社会主义现代化建设中起中坚作用、适应知识经济时代经济全球化所需的具有高素质的创造性人才是高校的重任,学校的每项工作都与我国实施科教兴国的战略紧密相关;不只是教学和科研工作,教学行政工作的任务也很繁重,向高校办公室人员提出了更高的要求。外语学院是吉林大学较大的分院之一。历经３０多年的发展建设,现已成为师资力量比较雄厚,课程设置合理,学生来源广泛,图书资料丰富,学术气氛活跃,对外交流频繁,在国内外有一定影响的培养外语…