企业落实群众安全监督应处理好的三个关系

随着改革的发展,市场机制的建立,经济关系和劳动关系都发生了重大变化。以公有制为主体的生产资料所有制多元化,用工制度的市场化、契约化,使企业所有者、经营者和劳动者之间形成了权利和利益的新格局。广大职工面临着劳动权力、经济利益的挑战。在这种情况下,工会的劳动保护工作要把企业的发展同职工利益结合起来,坚持权力与义务的统一,把群众监督落到实处,应正确处理好三种关系,即正确处理好"两个维护"的关系、正确处理好监督与配合的关系、正确处理好教与罚的关系。     

股份制企业应注意处理好四个关系

时下，随着改革开放力度的不断加大，股份制、股票、股票市场在各地也在不断地“升温”，股份制企业也显示出不同于一般企业的生产经营活力。由于我国的股份制企业尚处在起步，尝试阶段，一些必要的配套措施只能在试点中探索、完善。因此，股份制企业在目前的生产经营中应处理好四个关系。     

树立＂大安全＂理念 处理好＂四个关系＂ 着力构建反腐倡廉工作新格局

目前,电力企业高度重视反腐倡廉工作,廉政教育不可谓不深,制度不可谓不全,但是腐败现象仍然时有发生,究其原因,关键在于思想认识不够。因此,电力企业要树立＂大安全＂理念,将企业政治安全、党风廉政建设与经济安全放到与生产安全同等重要的位置,与生产安全、经济安全、企业发展安全一道纳入到＂大安全＂的体系中。本文从＂大安全＂的核心理念出发,详细论述了树立＂大安全＂理念的必要性,重点阐述了电力企业纪检监察部门在树立＂大安全＂理念基础上如何开展反腐倡廉工作,构建反腐倡廉工作新格局。     

煤矿企业构建安全长效机制应把握好的几个关键

安全是煤矿企业的天字号的大事，构建安全长效机制是保证煤矿企业实现长治久安的重要保证。近几年，随着国家、行业对煤矿安全工作监管力度的加大，各煤矿企业也在不断强化安全管理措施，积极探索构建安全长效机制的有效途径，努力促进安全生产形势的稳定好转。笔者认为，安全长效机制是保证企业实现安全生产的一整套适合企业自身特点的科学的安全管理体系，其内容涉及到安全生产过程的人、物、环境每一项要素，囊括了安全责任、安全教育、安全质量、安全科技、安全法制、安全文化等方面的管理重点，是一门综合的系统管理工程。     

浅谈企业工会如何处理好与党政的关系

作为新时期加强企业工会工作的重要指导性文件,《企业工会工作条例》明确了企业工会的地位、企业工会工作的指导思想、基本任务、工作目标,明确规定了企业工会组织建设、工会主席职权、干部队伍建设、企业工会的工作机制、制度、载体和活动方式等方面的问题,为企业工会开展工作提供了政策依据和制度保障.本文站在企业工会与企业党政关系角度,从四个方面介绍了企业工会处理好与企业党政的关系的关键做法,着力建立企业工会与党政之间“信得过、贴得紧、靠得住、离不开”的关系,以期更好地发挥企业工会的作用,为企业发展做出更大的贡献.     

煤矿企业工会实施群众安全管理工作的举措

对以"安全第一"的煤矿企业来说,安全永远是煤矿发展的首要任务,煤矿群众安全工作对和谐矿区的构建和广大职工的根本利益有着重要的意义。工会组织在煤矿企业的安全生产管理以及构建和谐矿区过程中都发挥着重要的作用。在抓群众安全工作时,工会组织发挥了其独有的、不可或缺的作用,在煤矿企业安全管理中充分发挥群众的安全监督作用,不仅是煤矿企业群众安全工作发展的必然选择,也是加强煤矿安全管理的重要举措。     

煤矿企业工会实施群众安全管理工作的举措

对以“安全第一”的煤矿企业来说,安全永远是煤矿发展的首要任务,煤矿群众安全工作对和谐矿区的构建和广大职工的根本利益有着重要的意义。工会组织在煤矿企业的安全生产管理以及构建和谐矿区过程中都发挥着重要的作用。在抓群众安全工作时,工会组织发挥了其独有的、不可或缺的作用,在煤矿企业安全管理中充分发挥群众的安全监督作用,不仅是煤矿企业群众安全工作发展的必然选择,也是加强煤矿安全管理的重要举措。     

企业雇主如何处理好与员工的财务关系

美国石化企业NuStarEnergy属于高危企业,但员工仍安心工作。这与老板注重安全生产方面的投入是分不开的。员工可以拒绝任何不安全的工作,企业马上研究如何进一步改进保障安全。     

关于如何做好煤矿企业群众安全工作的创新与调研

随着国民经济的高速发展,我国的资源能耗量也随之增加。而煤炭资源作为现阶段我国经济发展的重要能源之一,在推动国民经济发展中发挥着重要作用。因此,积极发展煤炭产业,优化其资源配置,不断加强其安全生产工作,对实现煤炭产业健康稳定发展具有十分重要的意义。本文就如何做好煤矿企业群众安全工作这一问题作了深入研究和分析,并提出了相应的解决策略。     

构建和谐劳动关系 促进企业健康发展

<正>改革开放以来,国有企业经过体制改革,企业的用工机制、薪酬机制均发生了重大变化,尤其是员工身份的转换,企业管理者成为企业"老板",职工从"主人"变成"打工者",企业职工原先国有经济机制下的"主人翁"思想已经不复存在。如何构建和谐劳动关系,发挥企业职工参与企业管理的作用,促进企业     

“三个到位”创建劳动关系和谐企业

<正>近年来,河北钢铁集团宣钢动力厂工会以宣传到位,沟通到位,落实到位为基础,致力于营造全厂上下和谐发展、健康向上的良好氛围,取得了明显的成效。先后被张家口市、河北省命名为AAA级劳动关系和谐企业。宣传到位在职工内部树立和谐企业理念动力厂承担着宣钢公司风、水、电、气(汽)动力能源生产供应,7个车间98个生产班组分布在宣钢各个单位的生产区域内,生产战线长,岗位分散,给管理带     

安全生产与企业文化关系的思考

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,并为全体员工所认同遵守的、带有本组织特点的使命、愿望、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展与进步的不竭动力。其核心是企业的精神和核心价值观,这里的核心价值观是指企业或企业员工在从事商品生产与经营中所特有的价值观念。     

金融危机背景下企业思想政治工作应处理好的五个关系

金融危机下,新经济形势对企业的思想政治工作提出了更高要求。文章探讨了切实做好企业思想政治工作要处理好的五个关系。     

创建劳动关系和谐企业应把握好四个环节

创建和谐的劳动关系,不仅是推进社会和谐的重要基础,也是实现企业自身健康稳定发展的内在需要。构建劳动关系和谐企业,必须以科学发展观为统领,关注和维护职工群众的根本利益,集中群体智慧和力量推进企业进步与发展,实现企业与职工“双赢”,使创建活动为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会发挥积极的作用。当前企业劳动关系和谐创建过程中应当准确把握好四个环节。     

关于企业经营中应处理好的收入关系问题

商业企业应怎样处理好企业的收入关系,文中从三个方面加以详述。     

食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定

依据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》等相关法律法规规定,为督促食品生产加工企业落实质量安全主体责任、规范食品生产加工企业质量安全监督检查工作、保障食品质量安全,国家质检总局制定了《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》,自2010年3月1日起执行。现将该规定刊登如下,供读者参阅。     

企业构建和谐劳动关系的实践与探索

随着社会生产力的不断发展,企业已成为社会政治经济活动的细胞,和谐企业成了和谐社会的重要支撑之一。而劳动关系是企业内部最基本的关系,因此和谐企业中一个重要的标志就是劳动关系和谐。近几年,我公司把构建劳动关系和谐企业作为开展创先争优活动的重要抓手之一,形成了员工和企业共荣辱良好氛围,先后在东北、西北、南方、华东、宁夏等各大地质市场屡战屡胜,创下一个又一个精品工程,跻身于中石化甲级队和银牌队行     

做好施工企业书记工作要处理好六种辨证关系

<正>一个单位领导班子战斗力的强弱、团结状况的好坏,关键看党政一把手。作为施工企业的经理、党委书记是企业领导班子的核心.在安全生产、精神文明建设及其他各项工作中起着关键性的作用。党委书记是一个复合性的称谓,既不是单一的"党代表",也不是单一的行政领导。说、干、管及诸多实际问题的处理都融合在一起,方方面面的关系都要处理解决。处理得当,工作才能如愿以偿,否则就     

施工企业文化建设中应处理好的五对关系

<正>党的十八大报告中明确指出:"文化是民族的血脉,是人民的精神家园。全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。"施工企业作为推动社会主义基本建设,共建小康社会的一个重要分子,近年来,越来越将建设先进的企业文化摆在突出位置。作为一个行业特点十分明显的企业群体,施工企     

浅谈企业工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用

企业工会作为桥梁与纽带,是和谐劳动关系的推动者、促进者和维护者。如何协调各方利益,缓解矛盾冲突,在构建和谐劳动关系中发挥作用呢?笔者认为,应从以下几点入手:一、坚持正确导向,切实维护职工合法权益一是坚持职工代表大会制度,维护职工参与权。企业工会要进一步建立和完善职工代表大会制度,强化职代会职能。认真组织好每年一次的职代会召开,民主选举职工代表,做好职工代表培训,对企业发展规划、年度生产经营工作、财务预决算、工资绩效考核、业务招待费使用、