试论我国企业兼并的特点

长期以来,在“左”倾思想的桎梏下,我们一直把企业兼并作为资本主义的特有现象加以研究,认为“大鱼吃小鱼”是资本主义竞争的特点。随着我国经济体制改革的不断深化,84年以来,企业兼并开始在我国社会主义经济生活中出现,并有很大的发展,显示出了发展社会生产力的强大生命力。企业兼并在我国还刚开始,它的一套运行机制还很不完善。从社会主义改革的要求来看,我们需     

试论我国企业兼并的概念

企业兼并作为深化企业改革一种新形式,正在我国各地出现,由于我国情况复杂、经验不足,有许多理论和实际问题值得研究。其中首先必须把我国企业兼并的概念及与其它改革形式的关系搞清楚。如有的视产权转让为兼并;有的认为合并就是兼并;还有的把企业承包企业、企业租货企业、参股经营都算作兼并。例如新民晚报今年10月报导“上海市企业兼并的形式主要有产权有偿转让、企业承包企业、行政方式兼并和企业自愿合并等四种。”因此,有必要对企业兼并的概念加以澄清。     

企业兼并中的风险与控制

<正> 一、企业兼并中的风险 1、市场风险。兼并对象如果是上市公司,兼并消息一泄漏,立即会引起目标公司的股价飚升,增加兼并难度;兼并对象如果是非上市公司,消息一出,也容易引致多家公司竞标,使价格上抬,这种因股票市场或产权交易市场引起的价格变动的风险,我们称之为“市场风险”。 2、投资风险。企业兼并作为一种直接投资方式,需要有实实在在的资金投入,数额是确定的,而对其收益的预期是不确定的,可能将来的投资回报会十分丰厚,也可能会血本无归,回报的时间越长,变化的因素就会越多,其预期收益的不确定性就会越大。这是“投资风险”的一个重要方面。另外一个方面,在企业兼并过程完成以后,由于兼并方不熟悉目标公司的产业特点和经营方法,又不能组织一个强有力的管理班子去接收经营不善的目标公司,常导致经营失败,使预期目标落空,风险加大。     

中国企业兼并发展趋势

企业兼并，其特点在于通过产权交易取得其它企业的控股权，实现自身目标，扩大经济实力。企业兼并不再是简单地让亏损企业“一死了之”，而是通过生产要素的合理流动和提高国有资产的使用效率来促使企业“起死回生”。     

企业兼并中的制度效应

尽管兼并者的动机受企业内外多方面因素的影响而千差万别,但企业兼并所带来的兼并效应,如经营协同效应、财务协同效应、市场份额效应等等,却是企业兼并者所共同追求的.自上个世纪以来,世界范围的兼并案例不计其数,成功失败兼而有之,其中兼并中的制度效应是影响兼并成功和失败的最主要因素.     

试论企业兼并中文化冲突的整合和融合

随着知识经济时代的来临和世界经济日益国际化、市场化，全球的企业兼并风起云涌、惊天动地，各行各业各类企业郑入了兼并之中，以求在市场竞争的国际大环境中扩大市场份额，占领有限的市场。参与兼并企业的诸方在经历了一系列冲突之后，有的成功了；也有的则因并而不合，或失败，或告吹。溯其渊源：企业诸方的化不相容所致。本对兼并企业的精神化、制度化和行为化冲突、整合和融合这一课题进行了初步的探讨。     

中国企业兼并趋势分析与企业兼并对策选择

据有关经济学家预测：中国经过炒地皮、炒房产、炒债券等之后，将会逐步形成一股炒企业的热潮。事实上，企业兼并行为在市场经济比较发达的国家，已是司空见惯的现象，对经济发展有着极为重要的作用。而在中国，过去却一直被视为资本主义国家“大鱼吃小鱼”、“弱肉强食”...     

我国企业兼并的障碍与对策

我国企业兼并的障碍与对策史景星兼并，英文是Ｍｅｒｇｅｒ，含有吞并、吸收、合并之意，它包含狭义和广义两个层次的含义。狭义的兼并是指在市场机制作用下，通过产权交易，一个企业获得另一个企业的产权，并使这个企业丧失法人资格；广义的兼并除了上述情况外，还包括被...     

兼并中的员工流动与文化冲突研究

在全球一体化的大潮下，为了扩大经营、降低成本、占领市场、从而实现最大利润，各国企业不断地掀起兼并的浪潮。通过兼并，企业可以获得及时有效的领先优势的能力。兼并对我国建立现代企业制度有深远的意义，也有助于中国企业走出国门，面对入世的挑战。