浅谈建筑企业的文化构建

结合建筑企业工作和学习实践,提出构建建筑企业文化,要了解建筑企业文化的内涵和深刻认识建设建筑企业文化的意义,并就如何构建建筑企业文化提出了自己的看法。     

构建独具农村商业银行特色的企业文化

农村商业银行发源于农村信用合作社,对中国广大农村的发展起到了重要的资助作用.由于其历史渊源,股份制改制后,企业文化(企业软实力)远远落后于发展需要,因此构建独具农村商业银行特色的企业文化尤为重要.加强农村商业银行的企业文化建设,一、要“爱”字当头以人为本,“农”字为中心扬职业道德,培育诚信文化,树我农商行良好信用形象;二、要“改”字推进,完善经营制度管理,引进人才,注入新鲜血液,培育创新文化,壮大我行实力;三、以“稳”字求可持续发展,培育企业的风险管理文化.     

浅谈建筑文化的地域特色

建筑文化的内涵是丰富的,不同的地理环境及人文习俗形成了不同地域的建筑风格,也就形成了地域特色的建筑文化.本文在阐述建筑文化地域特色形成的基础上,以潍坊为例,就地域性建筑文化的借鉴、保留、共融、发展与创新,浅谈自己的看法,以期促进建筑设计与地域文化的融合,从而形成独具地域特色的建筑文化.     

打造企业特色文化的几点思考

企业文化是现代企业制度和管理视野下,企业谋求品牌塑造和核心竞争力的灵魂,是维系人才、更新理念、强化经营决策的精神力量.在商业竞争激烈氟运的现代商品社会,对企业文化的重视程度几乎成为各企业攻坚和竞争的焦点.本文以特色作为企业文化较为醒目的切入点出发,进行一些思考.     

构建现代企业管理文化的思考

一个企业必须要有自己的文化,它才能在这个竞争激烈的社会更长远的立足。企业文化是以文化引导为手段,以激发职工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想,对企业的生存和发展的作用越来越大。文章论述了现代企业文化、现代企业文化蕴含的先进理念,探讨了企业文化建设中存在的问题,并有针对性的提出了改进的对策。     

关于建设有中国特色的企业文化之思考

随着市场经济和现代企业制度的形成与发展,企业文化建设已经受到人们越来越多的关注和重视,甚至已成为国际企业管理发展的新趋势。一、企业文化的兴起与在我国的发展企业文化作为一种管理理论是在本世纪８０年代末开始兴起的,其实践来源于日美之间的经济竞争。企业文化...     

吴式芬故居的建筑文化特色浅析

昊式芬故焐在其建筑布局上既严格按照明清建筑民宅的布局特点进行设计布置,又蕴含着江南园林的建筑艺术之情趣,是典型的明清时期的官宅.本文通过对吴式芬故居的院落布局及建筑风格的研究,着重挖掘昊式芬故居的建筑文化特色,进一步对其故居进行旅游资源开发研究.     

论建筑企业文化建设

企业文化是企业的核心竞争力的重要内容,建设具有自己的特色和优势的企业文化,是建筑企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保障。本文从建筑行业企业文化建设的特点出发,分析了建筑企业文化建设的原则,从企业价值观的提炼和企业文化的传播等方面提出了建筑企业文化建设的主要工作。     

论建筑企业文化的建设

本通过根据企业化内涵，结合建筑企业化自身的特点，论述了建筑企业进行化建设的必要性及我国建筑企业化建设现状，提出了构建建筑企业化的有效途径。     

特色企业文化助推企业发展

企业的发展、企业的成绩离不开企业文化的支撑,离不开强大的执行力和凝聚力的基础.本文以华能上海燃机发电有限责任公司为例,阐述了特色企业文化在企业发展中的重要作用.     

论建筑企业文化建没

企业文化是企业的核心竞争力的重要内容,建设具有自己的特色和优势的企业文化,是建筑企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的哪重要保障.本文从建筑行业企业文化建设的特点出发,分析了建筑企业文化建设的原则,从企业价值观的提炼和企业文化的传播等方面提出了建筑企业文化建设的主要工作.     

建设有中国特色的企业文化

随着市场经济和现代企业制度的形成与发展，企业文化建设已经受到人们越来越多的关注和重视，甚至已成为国际企业管理发展的新趋势。一、企业文化的兴起与在我国的发展企业文化作为一种管理理论是本世纪８０年代末开始兴起的，其实践来源于日美之间的经济竞争。企业文化“枝干”长在日本，理论研究“花”开在美国，但“根”却在中国。因为所谓的企业文化，一般是指企业生产经营过程中在企业职工身上所表现出来的企业素质、企业精神、企业形象等文化现象。它是一种建立在共同的价值取向、心理取向和道德规范基础上的文化定势。企业文化把人的…     

构建特色企业文化 开创地勘产业经济发展新局面

本文分析了企业文化的重要性，着重论述如何构建地勘产业的企业文化，更好地促进经济发展。     

浅析建筑企业文化之构建

在当前国际经济危机的大背景下，国家为拉动内需，加大了国内基础设施建设的投入，这给国内建筑企业带来了百年难遇的机遇，但同时也加剧了建筑企业问的竞争，我国建筑企业特别是大型建筑企业必须建设自己的企业文化，在竞争中不断发展自己特有的企业文化，才能立于不败之地。我就如何构建建筑企业文化，浅谈一下我的观点。     

江南传统建筑特色与文化审美

江南景色一向为人们所倾倒,她那种典雅而不失庄重、个性而不失沉稳的气质更是动人。在众多美景中,江南传统建筑群落就像一幅幅美妙的立体画展现在人们面前。“小桥流水、粉墙黛瓦、户户临水、家家枕河”,作为一种与自然和谐相处的人类集居形态,江南街巷、院落、桥梁、民居等元素记载了历史,也传承了江南文化的内涵与精髓。     

论构建中国特色企业文化理论的生长点

构建中国特色社会主义企业化的理论生长点包括三个方面：毛泽东为党确立的人民服务的根本宗旨，职工参与民主管理的制度，调动职工生产积极性的思想。毛泽东在领导中国人民几十年经济建设的实践中，积累了宝贵经验，但目前人们对此问题的认识确有误区，一种是适时论，一种是过时论。破除思想认识上的误区，才能使毛泽东思想在构建中国特色社会主义企业化中展现光彩。     

建设具有中国特色的企业文化

所谓企业文化，是指企业在长期的生产经营管理实践活动过程中，通过企业领导者主动倡导和精心培育并为全体员工所认同和遵守，具有本企业特色的价值观念、道德规范、企业精神、行为准则、传统习俗、员工文化素质以及蕴含与企业形象、企业制度、企业产品之中的某些物化精神的总和。它是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。     

略论学习型组织企业文化之特色

学习型组织将是21世纪最具发展潜力的企业，本文通过对全球向学习型组织迈进这一趋势的动因分析，进而总结并阐述了学习型组织的企业文化特色。     

建设有中国特色的企业文化

20世纪90年代以来,企业文化取得了重大的成功。但是,我们又有这样或那样的缺陷。从大的方面讲,我们建设企业文化主要有两大误区：一是生搬硬套西方的企业文化理论,片面模仿西方的企业文化模式,二是摆脱不了传统文化的束缚,意识观念落后。构建具有中国特色的企业文化已是燃眉之急。