浅谈中小型企业文化建设

企业文化是以企业整体价值观为核心的行为规范的总和,是对企业经营管理的全面反映,对于中小型企业来说企业文化建设是企业生存和发展的关键。阐述和分析了中国中小企业文化的现状和存在的问题,提出了建设企业文化的方法,中小型企业要在经济全球化环境下得以生存和发展,需要加强企业文化研究,制定出适合自己的独具特色的企业文化。     

论民营企业家在企业文化建设中的主导作用

本文从分析民营企业的相关特点出发,通过对民营企业文化建设的物质性投入和支持,企业文化发展的方向和个性,企业文化建设的主体——就业人员的构成和流动的控制等方面的分析,阐明了这样一个观点:民营企业家在企业文化建设中起着主导性作用。甚至在一定的意义上讲,民营企业的文化,多半是企业家的文化。     

浅论新形势下的企业文化建设

企业文化在企业建设中起着重要作用,近年来,随着形势的发展与环境的变化,国外企业文化建设出现了新的趋势和新的特点。为此,笔者就新形势下的企业文化建设进行探讨。     

民营高科技企业组织文化建设探析

民营高科技企业作为我国经济发展的一个有机组成部分,正在国民经济建设中发挥越来越大的作用。但其组织文化普遍匮乏或较为薄弱,严重阻碍了民营高科技企业的进一步发展壮大。为了建设具有鲜明特色的组织文化,其应对策略在于:树立清晰明确的组织价值观,高层管理者的积极参与和支持,建立有效的、与组织价值观密切相关的人力资源管理机制。     

企业文化浅论

企业文化是企业的灵魂所在,是形成组织效能的共同认知系统,也是大家都能认可的习惯性行为方式。企业文化更是一种力量。随着知识经济的发展,它对企业兴衰起着关键性的作用。当前,我国已经置身于国际经济一体化的环境之中,企业参与市场竞争日趋激烈,现代企业的竞争越来越追求差异化战略,越来越突出地表现在文化的竞争上。因此,构建企业文化,管理者应更新观念,以人为本,深入群众,树立共同的企业文化价值目标。     

民营企业文化建设与企业可持续发展探析

近年来，在中国的经济舞台上，最引人注目的莫过于民营经济的崛起与发展。其快速成长之势，成了我国现阶段经济生活中的一个重要现象。然而，诸多民营企业经过短暂的繁荣，很快就衰落了，从“巨人”到“飞龙”从“三株”到“爱多”等等。中国民营企业“伤亡”率之高，引起了人们的广泛关注。为什么那些曾经风光无限的民营企业在经历了一段高速发展之后，会突然陷入衰败的怪圈之中呢？     

浅论湖湘生育文化建设

不同的经济发展水平,不同的社会环境,其生育文化的特征也是不尽相同的.随着我国社会经济的转型,生育文化正在发生变化.开放性的湖湘文化对生育文化有着深刻的影响.新型生育文化的一些内容与传统价值观和价值体系存在矛盾,使文化认同难以实现,进而阻碍着生育文化的变迁.湖湘生育文化的建设应发挥湖湘文化的优势,通过多种途径进行建设.     

浅论小微企业文化建设的经济效益

现实生活中,小微企业发展对群众生产生活影响极为重要,但现阶段小微企业文化在企业发展过程中的作用日益凸显。因此,如何提升小 微企业文化建设,成为企业发展的重要课题,同时也是企业发展的新思路。     

保定市民营企业文化建设的思考

民营企业文化建设是中国特色社会主义文化建设的重要组成部分,民营企业文化建设特别是作为其重要组成部分的忠诚文化建设.对于民营企业的发展壮大有着重要影响。针对民营企业忠诚文化建设中存在的问题提出具体解决措施以促进民营企业的长足发展。     

关于民营企业文化建设的思考

企业文化作为现代企业管理的重要组成部分,是民营企业保证持久生命力和前进动力的关键。如何完善民营企业文化建设已成为企业界和学术界研究的热点。本文从民营企业文化建设的必要性出发,对当前我国民营企业文化建设中存在的问题、建设思路以及对策进行了深入探讨。     

河北民营科技企业的文化建设

改革开放以来，我国民营科技企业经过两次创业取得了很大成就，为我国经济发展做出了巨大贡献。但是随着形势的发展，民营科技企业也暴露出许多不适应时代发展要求的问题。就河北省来说，截止到２００１年底，民营科技企业虽然总数达到了５５７１家，全年总产值为３５３．４９亿元，但规模小、实力弱（全年技工贸总收入在１００万元以下的企业为３９６７家，总收入仅为２６．４３亿元，分别占全省民营科技企业总数和技工贸总收入的７１．２１％和７．７５％），户均注册资本达不到全国平均水平，甚至还不足广东省和北京市的５０％，处于全国…     

民营企业文化建设的思考

我国改革开放正在深入发展,企业文化建设也在逐渐深化,并越来越面向市场经济.随着民营企业发展的日趋成熟,其文化建设也产生了一系列的问题,阻碍着民营企业的发展,因此文章就民营企业的文化建设问题提出了一些设想.     

浅论质监文化建设

我国经济转型的关键在于提高产品质量以及在此基础上提高经济运行质量,加强质监文化建设是提高产品质量和经济运行质量的有效手段.质监文化作为整个中国文化的组成部分,具有规范功能、调适功能、凝聚功能和认知功能.建设质监文化需要按照系统工程的思路,整体规划,分步实施,落实项目,从价值观、精神风貌、制度规范等方面循序渐进提高.     

浅论质监文化建设

我国经济转型的关键在于提高产品质量以及在此基础上提高经济运行质量,加强质监文化建设是提高产品质量和经济运行质量的有效手段。质监文化作为整个中国文化的组成部分,具有规范功能、调适功能、凝聚功能和认知功能。建设质监文化需要按照系统工程的思路,整体规划,分步实施,落实项目,从价值观、精神风貌、制度规范等方面循序渐进提高。     

温州民营企业文化建设的理性对策

民营企业文化曾在民营企业发展中发挥了极其重要的支撑作用。但随着企业内外部环境的变化,仅靠传统的企业文化已不能支撑民营企业第二次创业,民营企业原有文化的不适应性日益显露出来。民营企业文化建设将成为提高企业形象和竞争力的有利保证。     

浅析民营企业文化建设——以A面粉集团为例

改革开放经历了30多年的风雨历程,中国社会主义市场经济逐步地走向成熟,作为社会主义市场经济重要组成部分的民营经济也得到了长足的发展。它在增加国家财政收入、解决社会劳动就业、促进国民经济发展等方面发挥了重要作用,已经成为推动我国经济社会持续、稳定和健康发展的生力军。     

浅论加强企业文化建设与提升核心竞争力

企业文化作为一种现代管理科学理论,其实质是一种以经营管理为载体的企业经营性、竞争性文化,是企业的经营竞争哲学。正确认识企业文化的这一本质属性,加强企业文化建设,对提升企业核心竞争力,具有重要的现实意义。     

中小民营企业文化建设的现状及对策探析

要使民营企业持续健康发展,必须加强自身的企业文化建设。企业文化是企业的最高信念、企业的经营哲学、企业的规章制度．企业的内在灵魂、企业生存与发展的生命基础。文章阐述了企业文化在中小民营企业发展过程中的作用,以及在建设中存在的问题,并提出了加强建设的对策,旨在为中小民营企业的文化建设提供理论依据。     

浅谈中国民营企业文化建设

企业文化自20世纪80年代提出以来,已经被管理学者和企业家看做决定企业兴衰成败的关键因素。一般来说,企业文化具有导向、激励、凝聚、约束、辐射五大功能,是企业树立良好形象、增强员工凝聚力、完善现代化管理的重要途径。中国的民营企业经过改革开放三十多年的发展,已经成为国民经济的重要组成部分,为国家经济发展、财富积累和人员就业作出了巨大贡献。然而大多数中国民营企业采用家族式经营,管理相对落后,没有建立适合企业自身的文化,有的企业则照搬国外企业文化,反而阻碍了企业的发展。就中国民营企业文化建设方面的现状进行探讨,以期对快速发展的民营企业带来一些启迪。     

浅论煤矿安全精神文化建设

煤矿安全文化的研究对促进我国煤矿安全生产发挥着极其重要的作用。现有研究成果表明,煤矿安全文化可以分解为安全物质文化、安全制度文化、安全行为文化和安全精神文化四个部分。其中安全精神文化是前三者的升华,是安全文化中的最高部分,是企业安全生产意识的直接显现。通过煤矿安全精神文化的研究,形成较为有效的煤矿安全精神文化建设的基本模式,为我国煤矿安全生产提供精神和意识的支持。