民营企业上市公司问题研究——基于公司治理模式的角度

本文介绍了民营上市公司两种独特的治理模式,即家族主导型治理模式和社会法人主导型治理模式,分析其形成的原因及其缺陷,并提出了完善治理模式的几点建议。     

我国民营企业公司治理问题探析

民营企业作为具有独特魅力的社会群体,是我国经济发展中一支充满生机和活力的生力军.民营经济已经成为中国社会主义市场经济的重要组成部分,但随着民营经济的迅速发展,民营企业公司治理存在的问题也日益突出,并逐渐被提上日程.如何加强和完善公司治理、改善经营管理、提高经济效益已成为民营企业不得不考虑的问题了.可以说,只有对此进行全面深刻地认识,才能有效地促进民营企业公司治理结构的健康与完善.     

关于民营企业公司治理结构问题的探讨

文章从对公司治理结构的概念界定入手,分析了公司治理结构的特点,在理论铺垫的基础上,研究了民营企业公司治理结构的现状,并有针对性地提出了完善建议。     

中国民营企业治理结构现状与第三次创业

中国民营企业迎来了第三次创业契机。文章基于家族积聚、资本高度集中于企业主本人和以集权管理为主的治理结构现状,提出处于第三次创业时期的民营企业治理结构的变迁是自发协同型。主张家族治理模式与公司治理模式并存的二元论观点。维持原有家族管理模式的民营企业必须在核心竞争力、企业文化等方面进行优化;处于公司治理结构变革时期的民营企业应积极借鉴日德模式．结合自己实际情况,探索适合我国民营企业成长的治理模式,其变迁条件取决于家族管理能力与企业运营能否达到动态均衡,以及实现均衡的成本——收益的比较。     

公司治理的目标与模式:关于近期公司治理理论的简要评述

什么是公司治理的应有之义？公司治理因何而来？公司治理又应达成何种目标？有无最佳的治理模式？这一系列问题是公司治理理论与实践探讨的焦点。通过近期公司治理文献中对这一问题的观点考察，从对这些模式的特征及其产生原因的探讨中，可以得到融资结构是公司治理模式的基础等许多有益启示。     

中国民营企业治理模式转型的路径依赖效应

文章运用路径依赖理论分析和揭示了民营企业治理转型困境的路径依赖效应,提出了要超越和克服路径依赖,必须将注意力集中于发挥国家和企业家等制度变迁主体的积极作用,从而使公司治理模式脱离无效率的“锁定”状态,步入有效率的演进路径。     

民营企业公司治理中人力资本问题探讨

据不完全统计,2000年以来民营经济已占国民经济总量的四分之一强,对中国GDP总量的贡献率达到50％以上,中国的民企老板们创造了昨日的辉煌。但是,伴随着知识经济的滚滚浪潮和全球经济一体化时代的到来,市场竞争加剧,中国民营企业发展时间短、发展速度快,粗线条的管理模式弊端逐渐显露出来,而人力资本问题是其中重要问题之一。因为企业间的竞争实质上就是人才的竞争,那些掌握核心技术,从事核心业务或处于核心岗位的高级人才,他们在一定程度上代表着企业发展的方向,体现着企业的核心价值,并成为人才市场上争夺的焦点。如何从治理结构的层面去解决人力资本问题,     

对民营企业治理机制转型的几点思考

文章认为 ,民营企业家族治理所带来的“人治”等弊端严重阻碍了其进一步发展 ,因此 ,必须进行民营企业制度创新。在民营企业创新方面 ,应重点从人力资本入手 ,构建人力资源管理新模式。     

从单体公司治理到复合体公司治理的创新之作——简评周新军的《跨国企业的公司治理研究》

为构建具有中国特色的公司治理模式,借鉴国外公司治理模十分有益,它可在短时间内为我们搭建一个研究平台.但过去的借鉴有一个明显弊端,就是只注重对国外公司治理模式的研究和模仿,忽视对身边的已经或正在本土化的跨国公司治理模式的研究.其结果是过于照搬照抄,缺少与中国企业具体实际的结合.对跨国公司在华投资企业公司治理的研究,可以找到既能借鉴跨国公司治理经验,又适合中国国情的公司治理模式的一条崭新的路径.     

儒家文化与我国公司治理模式的构建

随着现代公司制度的发展,有必要将文化传统因素纳入公司治理研究的框架,儒家文化作为中国道德价值观念的核心,是中国构建本土文化特征的公司治理结构模式的主要文化资源。     

国有商业银行公司治理模式的选择

公司治理模式是与一定的经济和金融体制、法律制度、文化背景以及发展历史相适应的产物,并且需要根据经济环境和法律以及文化背景的变化不断地进行调整。因此,构建我国国有商业银行的公司治理模式时,不能照搬其他国家现有的治理模式,而应结合我国的具体情况,特别是国有商业银行的特殊经济功能以及国有股一股独大的局面短期内无法改变的现实。因此,现阶段国有商业银行公司治理模式应选择以内部治理为主、外部治理为辅的混合模式。     

完善我国公司治理结构的思路

完善我国公司治理结构的思路贺俊一、国有资产产权明晰化是建立公司治理结构的前提条件公司治理结构的要旨在于明确股东、董事会和经理人员各自的责、权、利,形成股东——董事会——经理人员三者之间的制衡关系。股东与董事会间的制衡关系是建立公司治理结构的首要环节。...     

民营企业的经济绩效和公司治理结构分析

本文从民营企业的界定入手，从股权集中度、民营企业其他大股东对第一大股东的制约、高级管理人员的持股比例分析公司治理结构；民营企业岁存在优势，但在公司治理上存在很多不足；如何在经理人员参与管理、公开产权、董事会建设、人员激励等上改善使民营企业进一步长足发展。     

公司治理模式发展趋势综述

公司治理模式趋同化还是多样化?是近年比较公司治理学争论的核心.在梳理公司治理模式发展趋势不同学派观点的基础上,本文对英美模式国家与内陆模式国家在资本市场的作用、企业股权结构、董事会系统三大方面以全球化视野进行比较,归结出公司治理模式发展趋势应为同中有异,并对我国公司治理模式的选择提供借鉴意义.     

浅析公司治理模式与企业经营者行为

本文选取了公司治理这一独特视角研究企业经营者行为。文章首先介绍了公司治理的概念、内涵以及典型公司治理模式的划分；在界定了企业经营者范围并对企业经营者行为做出基本假定的基础上，分析公司治理对企业经营者的影响；并比较了英美模式、德日模式和东南亚模式三种典型公司治理模式的特征及各模式下企业经营者行为表现。     

论我国中小民营企业的公司治理安排

文章从容易让人混淆的几个公司治理问题分析入手,在强调中小民营企业同样存在公司治理的同时,指出中小民营企业的公司治理问题不能简单套用西方成熟的现代企业制度管理模式,中小民营企业只有根据自身的发展情况,合理安排企业公司治理结构与机制,才能成为企业健康成长有力的制度保障。     

公司治理趋同研究述评

本文对公司治理趋同的竞争说、政治说与路径依赖说以及有关公司治理的形式趋同与功能趋同、法律趋同与事实趋同的既有研究进行了梳理与简评。本文指出,如果某种公司治理制度或模式能够有效解决其所面对的公司治理问题,则其即是最好的公司治理制度或模式,从而无须按照它方的公司治理模型进行自身的制度变革,且即便一国或地区之内的相关公司治理情境与该国或地区的国际义务交错混杂,该国或地区公司治理制度或模式变革的动力亦须极大依赖基于该国或地区之内公司治理环境的内生诉求。     

基于公司治理的财务目标选择

在全球经济危机过后,人们从新对于公司治理和财务可信度进行了审视.公司一个以利益相关者缔结的一项契约为基础,整合利益相关者目标而存在的组织.财务目标是其生存和发展的重要目标之一,也是公司治理目标的核心内容.对于基于公司治理的财务目标的选择,是在整合公司治理模式和治理结构的基础上,考量财务目标的选择,进而达到治理和选择的相辅相成.本文通过对公司治理与财务目标之间的内在逻辑的分析,对未来公司治理和财务目标的相关研究提出了些许建议.     

行为公司治理:基于行为理论的公司治理研究新思路

随着公司治理丑闻的不断爆发以及行为经济学的兴起,引发了从行为角度研究公司治理问题的热潮。本文分析了传统经济学框架下公司治理研究存在的不足,重点介绍了行为公司治理研究的最新进展,并对该领域未来研究趋势进行了详细分析。