简论企业家在构建和谐社会中的责任

企业作为社会的细胞。它是推动社会经济发展的中坚力量，而企业家是企业发展的灵魂和推动者，在国民经济发展中有着特殊的地位和贡献，因此。在构建和谐社会中负有更大的责任。在构建和谐社会的过程中，企业家应承担什么责任或扮演什么角色呢？当代企业家的历史地位和作用决定了他们要肩负构建和谐社会的历史责任；发展是企业不断壮大的第一要务，为构建和谐社会提供坚实的物质基础：企业家应以人为本．为构建和谐社会作表率；要用和谐理念建设和谐企业文化，构建和谐企业；在经营过程中。企业之问要诚信合作。和谐发展，树立双赢或多赢的新观念；与此同时，企业发展要以保护自然环境资源为前提，与自然环境和谐发展。     

论当代企业家的道德人格建构

现代企业的成长和发展需要企业的道德文化建设作为其保障，而企业道德文化建设的重心在于企业家的道德人格构建。从某种意义上来说，企业家的道德人格不仅直接关系到企业成长与社会发展，而且影响着社会主义市场经济体制的完善。本文拟从企业家道德人格的内涵、企业家道德人格构建的意义和企业家道德人格构建的基本原则和途径三个方面阐述当代企业家道德人格的构建问题。     

中国企业家社会责任危机与对策——从三鹿事件引发的思考

2008年9月震惊全国的三鹿事件，使得企业家社会责任潜在的风险转化为一场中国企业家社会责任的危机。对利润的过度追逐是造成企业家社会责任缺失的根本原因，而政府对于企业家社会责任缺乏监督、指导和制约也是造成企业家社会责任危机的重要原因。要使中国的企业家对社会负起责任来，生产让消费者放心的产品．走出企业家社会责任的危机，就要加强企业外部环境建设和内部机制建设。     

论企业家精神

企业家持有的一整套独特的心态、价值观和思维态势就是企业家精神。创新精神、冒险精神、竞争精神和社会责任感构成企业家精神的核心内容。企业家精神是企业文化的灵魂,是企业的成长和发展内在的关键因素。发挥企业家精神的作用,就要实现企业家精神从企业家个体精神气质到企业整体风貌的转变。     

企业家队伍建设的社会机制缺陷及对策

企业家队伍的建设与壮大是我国经济繁荣发展的必要条件,从大量的企业实践中我们不难看出,企业家是企业生存发展的核心要素。而目前中国企业家的整体现状与建立社会主义市场经济体制的总要求还有很大差距,这种现状一方面有企业家自身内在的因素,另一方面也有我国关于企业家队伍建设的社会机制不健全不完善的原因。是否拥有高素质的企业家队伍直接影响我国企业能否顺利走向国际市场参与竞争,关系社会主义现代化建设大局。本文就影响企业家队伍成长发展的社会机制做出分析,以期引起社会对企业家队伍建设的关注。     

企业的一项特殊财产——企业家人力资本浅析

企业家的人力资本是一种极为稀缺的经济资源，企业家的创新精神和冒险精神能给企业带来巨大的利润，成为企业发展和壮大的有力推动器。企业家人力资本要得到完全实现关键是要承认企业家对人力资本的财产权，承认企业家的人力资本是企业的一项财产，同时，也是激励企业家的最佳途径。     

中国企业家发展联合会

中国企业家发展联合会是由实力型、领袖型企业家为核心．致力于中国企业家不断发展需要的服务机构。拥有丰富的合作项目信息和资源，本着“一切为了企业家”的服务宗旨．“走出去，请进来的”的服务战略，“求真务实，真抓实千”的服务方针，“合作、发展、责任”的服务模式。致力于搭建一个服务社会、服务政府、服务企业的优质、高效的广阔平台。中国企业家发展联合会夏令生主席，多年来。曾先后考察国内外城市260多个，与1000多位政府官员亲切交流。参加各类活动350多次，接见国内外企业家近10000人，被誉为企业家的“贴心公仆”。     

对企业家涵义与企业家生成机制的一般解析

企业家的内涵应同时从生产性和交易性两个角度，通过经营型人力资本加以阐释。企业家是拥有经营型人力资本并实现了企业长远发展与个人利益有效结合的人，是经营者中的成功者。企业家的生成依赖于政治法律、社会文化、经济管理、市场运行、教育培训等宏观机制和筛选、激励与约束等微观机制。     

对企业家及其职能演变的思考

企业运营的关键是企业家。作为企业家应该必备某些基本的职能，但这些职能特征在不同的历史环境下和不同的企业形态中具有很大的差异性。历史地观察企业从业主制企业到现代公司制企业的发展演变过程，由于企业家主要的职能特征在随着企业形态的更迭而变化。企业家角色扮演也在所有和经营之间进行着替换。在传统企业中，敢于并能够承受风险是企业家的最基本的职能特征，企业家的角色往往由所有承担；在现代企业中，经营能力和创新力是企业家最基本的职能特征，企业家角色往往由经营扮演，而原来的企业所有逐渐地蜕变为纯粹的资本所有，脱离企业经营。为此，在国企改革中造就经营型企业家也许是其向现代企业迈进的最好接口。     

经济转型时代的企业家创新精神

一、企业家创新精神的影响企业是社会价值创造的载体,是科技成果转化实施的主体,更是科技创新活动的发动机。企业家是驱动企业发展的掌舵人,企业家的"精、气、神"直接影响到企业的生死存亡,企业家对科技创新的理解、包容、追求和坚持,决定着企业创新价值的导向、资源配置、人才队伍、激励机制、     

关于现代企业家团队制度建设问题的探讨

现代企业家应该是一种企业家团队制度。建设现代企业家团队制度必须建立三大机制，即有利于企业家团队制度形成的企业产权均衡机制，有利于企业家团队制度发展的企业经营群集机制，有利于企业家团队制度稳定的企业家团队制度化机制。     

企业家社会资本对创业过程的作用机制

创业过程是企业家在社会经济环境中利用各种资源,识别创业机会、创建新企业和管理企业成长的过程。企业家社会资本是创业过程的重要影响因素。从企业家社会资本的三个维度进行分析,企业家结构、关系和认知维度社会资本分别通过信息机制、信任机制和文化认同机制对创业过程产生作用。     

企业家极限问题溯源及其思考

企业家极限问题的提出，是管理思想、经济理论和企业家理论演进的结果。秉承专家学者关于企业家个性特征与企业发展密切相关的观点，结合我国国情，该文对企业家极限问题进行较深入研究，研究内容包括概念界定，内涵系统化及发展规律。     

略论企业家形成机制

企业家产生必备四大条件：市场经济体制、所有制的激励和约束、完备的法制和企业家市场。缺少这些条件不可能产生企业家，缺少部分条件或条件不充分，企业家便是不完全和不稳定，甚至是变态的。21世纪中国的发展需要大批企业家，而造就大批企业家必须按照上述四个条件的要求，深化改革，造就企业家形成机制。     

企业家——美国的新英雄

美国企业家戴淮·西尔弗在《企业家·美国的新英雄》一书中,曾把美国当代经济的发展说成是美国当代企业家的杰作,把企业家称之为美国经济的创造者,是美国的新英雄。他认为,企业家们使经济活跃起来,他们发动了这场竞赛,并带来了球、球拍和手套。没有企业家,就不会有美国的经济。事实的确如此。是千千万万个开创新兴企业的美国企业家们,推动了美国社会的进步和经     

论我国中小企业经营者企业家精神的缺乏及其培育

企业家精神是企业文化的核心，是企业家的内在本质属性．在中小企业中，因为企业家对中小企业的管理具有集权化和个人化的特点，所以企业家精神直接决定着中小企业生存和发展的命运。目前我国中小企业经营者的企业家精神存在缺陷，其诱因是多方面的。因此，内外兼治地提升我国中小企业经营者的企业家精神是进一步强化我国中小企业管理的重要环节。     

试论职业化企业家队伍建设

企业家在企业生存发展中具有极其重要的地位，“要解决中国企业问题，特别是国有企业问题，最关键的就是要培养和造就一支宏大的职业化，现代化的企业家队伍”。本主张从“转变观念”等五个方面加强企业家队伍的建设。     

民营企业家社会资本与企业社会责任——基于海外经历的调节效应分析

选取中国私营企业调查数据,从结构型和资源型两个维度度量企业社会资本,并从企业家社会责任、企业社会责任意识和支出三个维度衡量企业社会责任,实证检验社会资本对企业社会责任的影响。研究表明：结构型社会资本会激发企业家和企业的社会责任意识,资源型社会资本对企业的社会责任支出有显著正向影响;西部地区、受教育程度低和年轻企业家更重视员工培训责任;中部地区、受教育程度高和中年企业家更关注污染治理责任;东中部地区和中老年企业家更关注捐赠责任;海外工作经历在资源型社会资本和污染治理之间发挥正向调节效应。     

论我国企业家管理哲学思想的更新与超越

本文结合企业实际情况，从三个方面提出企业家管理哲学思想的更新与超越：一是对我国传统政治哲学思想的反思与批判；二是企业家如何管理人才、留住人才，发展企业：三是企业家如何克服自身的人性弱点。这几个方面的问题解决得好，企业的跨越式发展才有思想观念上的支持。     

关键之关键：造就一批现代企业家

企业家是稀缺性资源。现代企业家理论是经济学研究的前沿理论之一。文章界定了企业家概念，通过对造就现代企业家的特殊重要性，经济与社会发展特别需要现代企业家，以及怎样造就现代企业家的创新性探讨，指出：在中国，在浙江，关键之关键在于造就一批现代企业家。