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政府主导型治理结构主要存在于国有独资公司、国有控股的股份有限公司和有限责任公司中,其股权结构的特点是国有股权高度集中.国家是同有股权的真正所有者.然而,国家并不是单个的人,并不能像个人一样行使所有者的权利和义务,只能通过代理人(企业管理人员)对国有股权进行监管. 相似文献
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供热行业是市场化改革严重滞后的领域,计划供热体制严重影响了供热行业的发展绩效、社会公平和环境保护。有效的供热行业监管体制需要以市场化、法治化、透明化和有效治理为基础,中国供热监管体制创新的重点是完备监管法律、持续推进市场化改革、形成市场化价格机制、完善监管机构体制和建立精准的居民供热补贴机制。 相似文献
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对商业银行公司治理特殊性的分析 总被引:1,自引:0,他引:1
作为经营货币的特殊公司,现代商业银行公司治理具有特殊性。本文在对此问题研究进行综述的基础上,深入地分析了商业银行的特殊性,进而研究了其对公司治理的影响。商业银行公司治理特殊性体现在治理目标、董事会制度、资本金及外部监管等方面。通过研究商业银行公司治理特殊性,可以发现:经营业务的特殊性会影响公司治理、特许行业需要法律进行部分强制性规范、承担更多社会责任的公司需要监管机构适度监管。 相似文献
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我们今天正置身于一个呼唤权利的时代,一个权利信念正在逐步得以确立的时代,法治要求权利本位取代义务本位;社会治理也逐渐由道德治理走向法律治理;权利本位下的自由、民主、人权等系列价值取向与传统儒家法的德礼、仁义、公道、非诉等核心价值观存在巨大冲突。传统法的这一面增加了中国由义务本位向现代权利本位转型的困难。 相似文献
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拍卖活动本身就是一种单纯的经济行为.把好监管的职责,实现以自我约束、行业治理为主,行政治理为辅的监管体制.进一步完善对拍卖规则的规定,规范拍卖行为. 相似文献
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信息披露是否规范主要受上市公司内部治理结构和外部监管体系两方面的制约.完善的上市公司内部治理结构应在公司内部架构起股东大会、董事会、监事会、经理层以及总会计师与内审部门等相互制衡的公司内部监管体系,它直接决定着上市公司对外信息披露的内容、质量和具体要求;而有效的外部监管体系则是确保上市公司规范信息披露行为的外部保障力量,它主要包括政府监管和行业自律监管.我国上市公司信息披露不规范的根源在于公司内部治理结构存在缺陷,但是,在我国目前资本市场发育尚不健全的客观条件下,完善上市公司内部治理结构仍需假以时日,因而,建立有效的外部监管体系也就成为了目前规范上市公司信息披露行为的关键一环.笔者认为,完善我国上市公司信息披露外部监管体系应切实做好构建全方位、多层次的外部监管机构制衡机制、明确信息披露外部监管机构的监管责任、建立高效的信息披露违规责任人责任追究机制这三方面工作. 相似文献
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会计师事务所内部治理问题探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
刘晓光 《上海立信会计学院学报》2006,20(1):88-91
内部治理作为会计师事务所的自我监管方式,不仅规定了各个利益相关者的责任和权利分布,而且明确了决策时所应遵循的规则和程序。文章从剖析会计师事务所内部治理的机理入手,针对目前会计师事务所内部治理结构中所存在的主要问题,提出了对其加以改进、完善的具体设想。 相似文献
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一、公司治理与内部审计的定义。公司治理是指在所有权与经营权分离后产生委托代理关系以及双方利益和目标不完全一致情况下,所有者(主要是股东)对受托方(经营者)的一种监督与制衡机制.并通过这种机制安排,合理地配置所有者与经营者之间的权利与责任关系。公司治理强调在股东会、董事会、管理团队三个层面实现权利分离及相互制衡,需要利用法规、制度或监管等形成“硬约束”。 相似文献
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《价值工程》2017,(22):242-243
随着改革开放如火如荼的进行着,我国的生产力水平和科技水平不断的提高,城镇化的程度较之前也有了相当大的发展,越来越多的人口涌入城市,城市也越来越成为政治、经济、文化的发展集结地。但是随着城市发展水平的提高,一些矛盾也随之而来,住房困难、出行不便、交通拥堵、大气污染等问题突出。这些问题阻碍着城市的发展和人民幸福指数的提高。智慧城市的模式可以为城市发展的更好提供动力以及为人民生活带来更大的益处。智慧城市自从2008年提出后,席卷各个国家。对中国而言,经过一段时间的发展,虽然取得了一定的效果,但毕竟是一个新生事物以及各国的国情不同,智慧城市的发展仍存在一些不足和矛盾。本文分析了智慧城市目前存在的问题,提出作者的几点建议。 相似文献
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针对省级示范教学中心建设的内容和实践教学,通过总结多年来的实践教学经验和信息化时代图书馆的作用,充分利用学校现有图书馆资源和教学资源,对信息化进程中图书馆对省级示范教学中心建设过程中的管理体制和信息共享等方面进行一系列分析和探讨。 相似文献
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Changing trends and the nature of the work force dictate increased personal responsibility by employees and expanded use of
self-management practices. Nevertheless, organizations also feel the need to maintain external control. We propose a progressive
view of accountability theory which can resolve the dilemma of how internal and external control can effectively coexist.
Success of accountability forces is determined primarily by the relationship between the principal (party to whom one is accountable)
and the agent (employee). The agent’s felt responsibility is enhanced to the extent that accountability leads to the structuring
of expectations, the agent’s perceptions of the task or activity as significant, and the agent’s perception of control over
the situation. Propositions that may be used to guide future research are offered throughout the article. 相似文献
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Kozłowski Maciej Pawełczyk Marek Piotrowska-Piątek Agnieszka 《Quality and Quantity》2020,54(5-6):1691-1703
Quality & Quantity - The article discusses the issue of innovation activities of companies in railway transport in Poland in the context of the development of tourism. Transport infrastructure... 相似文献
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权利意识作为上层建筑的一个组成部分,虽然受经济基础的决定性制约,但自身具有很强的独立性,一旦塑造成型就很难改变。在公民申请公开行政信息程序中,政府有责任对其行政人员和公民的意识进行转变,让其具有"公开是原则,保密是例外"的观念。 相似文献
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金融信用体系的建立和完善是改善投资环境的长效机制。信用制度完善的综合配套改革,有利于形成与“两型社会”发展相一致的企业自主创新和高新技术企业加快发展的金融环境,为推动武汉城市圈走出一条资源节约,环境友好型的区域经济发展新路径,奠定良好的基础环境。 相似文献