知识经济氛围下的企业文化建设

在知识经济社会之中，世界经济一体化使得快速变化成为现代市场的一个显著特点，企业对市场变化的灵敏程度成为影响企业竞争能力的一个重要因素。柔性管理是知识经济社会的主要管理理论，柔性管理的优点是结合了随意性管理的灵活性与制度化管理的规范性，强凋激发员工的创造力，但又采用科学的制度来规     

企业管理激励机制分析

近几年,随着我国经济和社会的快速发展,市场竞争也越来越激烈,因此,在企业的管理中激励机制显得越来越重要。本文通过对企业管理中激励机制存在的诸多问题进行了深入探讨和分析,进而又提出了一些完善企业管理中激励机制的有效措施,希望企业管理中的激励机制发挥出应有的作用,为企业赢得更多的利益。     

试析供水企业会计管理的创新发展

随着社会经济的快速发展，信息技术的不断进步，以往的会计管理模式已经无法满足企业的发展，在新时期的企业发展中，应当创新会计管理模式，促进企业的快速发展。针对供水企业而言，会计管理是其发展的核心所在，也是确保会计核算准确性的主要指标。因此，本文主要针对会计管理创新发展中存在的问题进行分析，进而提出有效的解决措施。     

组织行为学在企业管理中的重要作用

随着社会经济的快速发展,市场竞争愈演愈烈,错综复杂的市场环境致使企业面临严峻的管理问题。组织行为学作为企业现代化管理的一个重要构成要素,对实现企业的科学化、合理化与成效化管理至关重要。基于此,文章从组织行为学的基本概况出发,分析组织行为学在企业管理中的重要作用,提出组织行为学在企业管理中的应用途径,旨在实现组织行为学在企业管理中价值的最大化,促进企业又好又快发展。     

财务管理软件在中小企业应用状况研究——以杭州为例

改革开放以来,我国社会经济持续快速发展,会计核算方式也经历了重大而快速的变革,传统的手工记账进步为会计核算电算化,而后又向财务信息化方向发展,财务信息化成为企业信息化管理重要的组成部分,财务软件亦随之向更智能化的管理型软件迈进。     

浅析企业人力资源绩效管理存在的问题及应对策略

当前，随着市场竞争压力越来越大，企业已经从最初的产品质量竞争，逐步发展为人才竞争。对此，企业必须在日常管理中重视人才，明确人力资对于企业发展的重要性，提高企业人才综合素质，促进企业快速发展。然而，通过对社会各大企业人力资源管理现状的研究分析，笔者发现，很多企业都忽视了人力资源绩效管理的重要性，导致人力资源绩效管理的实际效能尚未充分发挥。对此，本文针对企业人力资源绩效管理所存在的问题及对策进行了探讨，以供参考与借鉴。     

加强工商管理培训 提高企业管理水平

企业是随着经济的发展而发展的。而企业的快速发展又对企业的管理水平提出了更高的要求。这就要求企业通过加强工商管理培训，提高企业的管理水平。本论文在分析工商管理培训的重要性的基础上，探讨加强工商管理培训的可行性建议，以期提高培训质量，从而促进企业管理优化。     

农业科研单位人力资源管理中激励机制存在的问题及对策探究

人力资源管理一直是企业发展中的重要环节,对于促进企业良性发展、有序前进具有难以估量的作用。而激励机制在企业的人力资源管理中又承担着十分重要的角色。因此,在社会快速发展,经济全球化的大背景下,农业科研单位能否发现其人力资源管理中的激励机制所存在的现有问题,并提出相应的解决对策,就决定了农业科研单位能否适应时代的发展需求,建立起一个完善的管理体制,从日益激烈的社会竞争中脱颖而出,实现企业的再发展。     

春风化雨，润物无声——市场经济下企业党建对企业发展的影响

社会主义市场经济的改革与发展在不断的深入，现在的企业已成为了这个社会重要的组成元素，而企业健康快速发展的坚强组织保证则是由企业党建工作提供的。我国的经济体制正在逐步的多元化，企业中越来越多的人接触到经济，这企业的发展由此得到很大程度上加快，但产生的许多的问题也给企业与企业党建工作带来麻烦。因此更要加强企业党建工作，实现企业又好又快发展。     

企业社会责任信息披露经济后果分析

近年来企业社会责任信息披露是我国资本市场快速发展中的重要热点问题。本文阐述了企业社会责任信息披露的相关理论，分别基于外在压力和内在动力的视角解析了企业披露社会责任信息动因，之后又对其引起的经济后果进行了归纳和分析，最后结合分析结果提出相关建议。     

营造紧张工作和宽松心理相结合的工作环境

质量是企业的生命，质量管理是企业的生命线。随着社会经济的快速发展，人民需求水平的不断增长，质量和质量管理在企业中的地位和作用正在成为从管理者到广大员工的共同认识。加强管理，提高质量已成为企业的永恒主题。     

浅议目标成本法在施工企业中的应用

随着经济的发展，我国施工企业面临的社会环境发生了巨大的，化。面对急剧变化的企业环境，施工企业在改进传统成本管理方法的同时，还在不断地寻找新的适合企业内外部经济环境快速变化的成本管理方法。本文将目标成本法应用于施工企业，有利于施工企业成本管理的进一步挖潜。     

新经济环境下的成本管理

在市场经济快速发展的今天，企业所面临的社会经济环境发生了很大的变化。为了适应这些变化、满足现代企业生存和发展的需要，企业的成本管理也要随之发生转变，企业必须对新经济环境下的成本管理进行重新认识，探索与新经济环境相适应的成本管理模式。     

小议会计信息化建设

会计信息化顺应了信息社会经济发展的潮流，成为实现现代企业管理的重要途径。但应该看到，我国会计信息化的发展程度距离现代企业信息经济的要求还很远，企业会计信息化变革任重而道远，企业、政府、社会各组织以及会计人员都应加强合作和互动，共同推进我国会计信息化健康快速发展。     

炼铁设备的管理和维护

科学技术的快速发展促进了先进的炼铁设备的广泛应用。为了进一步推进钢铁工业的发展，企业应加强对炼铁设备的管理和维护，以减少停工损失和维修费用，达到降本增效，从而提高企业的经济效益和社会价值。     

首都现代商业文化的可遗探索——新燕莎集团企业文化建设点评

企业文化作为企业管理的高端，近十几年来受到社会日益关注。来自新燕莎集团的企业文化建设介绍，又一次证实了企业文化对于企业发展的重要作用。     

企业人性化管理的重要性研究

随着社会经济的快速发展，现代企业管理理念逐渐代替了传统管理模式，受到了企业管理人员的关注。而现代企业管理理念就是利用科学化、现代化的手段对人力、财力、物力等资源进行合理管理与优化配置，进而实现企业的发展目标。同时，在进行现代化管理的时候，人们越来越重视人性化的体现，并且对其在企业建设中的重要性进行了深入的分析，在一定程度上，促进了企业的可持续发展，因此，一定要重视人性化管理的深入分析与全面应用。     

试论企业经济管理的创新与优化策略

随着社会经济的快速发展,我国企业在规模上和制度上的发展都取得了令世人瞩目的成绩。作为企业生产的重要环节,企业经济管理在整个企业经济发展过程中扮演着重要的角色。因而企业要重视经济管理的创新与优化,使企业得到快速的发展。本文主要从企业经济管理存在的问题出发,探讨了企业经济管理的创新与优化策略。     

公路施工企业资金管理中存在的问题及对策探析

高速公路建设的快速发展使公路财务工作承担着越来越重的核算和管理任务。市场经济的快速发展为高速公路建设的快速发展提供了更多的筹资和融资渠道，也使高速公路财务工作面临越来越复杂的社会经济环境。使高速公路财务工作面临新的挑战。特别是对于一家公路施工企业。如果作业点较多。而且地点比较分散，资金也随之分散，更应该要加强企业资金管理。因此如何解决目前公路企业财务管理工作中出现的问题。做好资金管理，更好地为公路建设服务就成了当务之急。     

关于企业劳动用工和组织管理的若干思考

随着经济不断的深入发展，企业和员工的关系也越来越密切，因此劳动用工和劳动组织管理也越来越重要，特别是在劳动纠纷严重的这个社会中，所以正确处理好劳动用工和劳动组织管理不仅有利的处理好企业和员工的关系，更有利于企业的人力资源管理创新，促进企业的健康快速发展。本文将以企业的劳动用工和劳动组织管理为主进行讨论，探讨其发展存在的问题与对策。