新形势下做好基层党建思想政治工作的途径

新时代,我国市场发展已经逐渐呈现出了新的发展形势,并在经济体系的改革与落实下,市场经济水平也得到了全面提升.市场中的各大企业以及事业单位在新形势下,也面临着创新与改革.在企业与事业单位发展的进程中,党建思想政治工作的有效落实,对企业与事业单位的内部管理起到了良好的促进作用,同时为构建企业文化也提供了一定的帮助.不过要想确保基层党建思想政治工作得到有效落实,必须加强对工作实施的各项途径的全面分析,以此来促进基层党建思想政治工作的有效实施.     

煤矿企业如何围绕发展做思想政治工作

思想政治教育工作对于企业的发展起到了非常重要的作用,市场经济体制下企业的发展依托于一个强有力地企业文化的塑造。以煤矿企业发展为例,现阶段我国的煤矿企业的发展现状并不是很乐观,煤矿企业的发展面临着重组和改革,在煤矿企业内部开展积极有效的思想政治教育工作面临着巨大的挑战,本文从煤矿企业内部思想政治教育工作的发展现状出发,深刻的剖析了煤矿企业发展存在的问题及其原因,通过科学的手段和方法提升思想政治教育工作的长效性,构建企业发展的内在动力,提升煤矿企业的精神文化建设水平。     

加强企业思想政治工作队伍建设的重要性

思想政治工作是一切经济工作的生命线,也是构建和谐企业的客观要求。在企业重组改制的新形势下,做好思想政治工作,是实现企业又好又快发展的重要保障。因此,加强企业思想政治工作队伍建设,提高思想政治工作者的思想素质和工作能力,是提高新时期企业思想政治工作水平的迫切需要。一、加强思想政治工作是构建和谐企业的客观规律,政工队伍建设的如何,直接关系到企业思想政治工作的好坏     

如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平

煤矿企业党建思想政治工作是我们党的政治优势,大力提升其科学化水平是新时期加强党的建设的必然要求,是加快煤矿企业改革发展的重要保障。本文阐述了提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平的几点措施。     

利用信息方法做好企业思想政治工作

当前信息产业发展飞快,如何充分应用信息方法强化企业思想政治工作成为重要课题。做好思想政治工作可增强员工思想觉悟并提升工作积极性,为企业创造更多效益。然而当前企业思想政治工作存在较多问题,本文现予以细致探讨,而后提出利用信息方法提升企业思想政治工作水平的相关措施,以供借鉴和参考。     

构建煤炭企业思想政治工作新体系

随着现代企业制度的建立和产业转型步伐的加快,煤炭企业的改革和发展进入了关键时期。那么,如何调动最广大职工的生产积极性和改革创造热情,发挥每个职工的最大优势,加快产业转型步伐,提升煤炭企业科学管理水平,是当前思想政治工作面临的新课题。笔者以为,从四个方面入手,以构建以为人本、科学高效的煤炭企业思想政治工作大体系为主要目标,以机制创新,增强煤炭企业思想政治工作实效,为煤炭企业的和谐健康发展提供坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。     

对我国企业思想政治教育激励问题的探讨

企业思想政治教育作为企业发展的一个动力系统,是企业进行两个文明建设的可靠保障.激励是思想政治工作的基本功能之一.如何充分发挥思想政治工作的激励功能,构建相应的思想政治教育激励机制,是提升企业核心竞争力,提高企业效益的关键.     

新医改形势下构建医院思想政治体系的意义浅谈

随着社会经济体制的不断深化改革,社会的环境也发生了较大的变化,在医疗卫生体制改革的时期,构建医院思想政治工作体系尤为必要,从而起到促使社会主义和谐社会的建设、提升医务人员的职业道德水平、缓解医患关系的作用。这些内容在新医改形势下构建医院思想政治体系都具有积极意义。因此,本文就新医改形势下构建医院思想政治体系的意义进行了分析与研究,并提出建议。     

论企业文化建设促进思想政治工作

<正>企业文化建设是推动企业发展改革、创新前进的原动力。它不仅是提升企业管理水平、保证企业生存与发展的需要,而且还是树立企业形象、营造企业氛围、历练企业精神以及拓宽企业思想政治工作渠道和思路、提升思想政治工作水平的重要方式。河北航投集团将推进企业文化建设作为提高企业思想政治工作水平、促进企业平稳转型发展的重要方式和途径。企业文化建设对于做好思想政治工作具有重要的作用和意义,两者互为关联、不可分割,我们应该认清企业文化建设对思想     

加强企业离退休职工思想政治建设

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,也是做好企业离退休职工工作的重要保证。新形势下,进一步做好离退休职工的思想政治工作,不仅是提升离退休职工的精神文化生活水平,推动企业离退休工作迈上新台阶的必要途径,也是稳定离退休职工队伍,构建和谐企业不可缺少的重要组成部分。     

浅谈做好企业离退休职工思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,也是做好企业离退休职工工作的重要保证。新形势下,进一步做好离退休职工的思想政治工作,不仅是提升离退休职工的精神文化生活水平,推动企业离退休工作迈上新台阶的必要途径,也是稳定离退休职工队伍,构建和谐企业不可缺少的重要组成部分。     

思想政治工作在构建和谐劳动关系中的作用

企业是社会财富的创造者,要实现快速、健康地发展,必须加强企业思想政治工作。企业开展思想政治工作,营造良好的工作环境,提升职工的工作热情,有助于促进企业的和谐发展,为企业创造更多的价值。然而,目前我国企业的实际情况是,许多企业在进行思想政治工作时,存在着许多问题,思想政治工作未落到实处。文章从思想政治工作开展情况入手,探讨了企业在构建和谐劳动关系的过程中应注意的问题。     

思想政治工作与构建和谐企业

<正>思想政治工作是一切工作的生命线,是我党的传统和政治优势,是国有企业的"传家宝";古往今来,平等、安定、和谐是人们追求的共同理想。不断加强的思想政治工作,是推动企业生存和发展、构建和谐的有效途径;构建和谐的企业,是不断推动企业思想政治工作再上新水平     

创新企业思想政治工作初探

文章运用系统论的要素原理和分析方法,阐述思想政治工作在企业发展中的作用和地位,分析当今企业思想政治工作中存在着功能失位、主体要素不能满足需要、系统环境交往失衡等问题,提出应强化思想政治工作在企业中的地位和作用,创新工作机制和工作方法,提升思想政治工作主体素质,提高思想政治工作水平,以更好地促进企业发展。     

论思想政治教育在钢铁企业管理中的地位

在钢铁企业经济快速发展的时代,一支优秀的思想政治教育人员队伍对于企业特别是国有性质的钢铁企业十分重要。然而对于现阶段政工工作面临的实际问题需要及时地采取一系列有效的执行措施,选择高素质水平的工作人员,构建一岗双责的工作制度,同时不断重视企业思想政治教育的工作开展,促进钢铁企业管理水平的提升。     

加强煤矿企业思想政治工作的几点探讨

在新形势下，煤矿企业以“党的群众路线教育实践活动”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，坚持形成整体合力、增强民主意识、提升职业道德水平、创新思想政治工作新方法、提高思想政治工作者的综合素质等五个方面不断强化煤矿企业思想政治工作，为构建和谐煤矿企业提高强有力的思想政治保障。     

创新企业思想政治工作初探

文章运用系统论的要素原理和分析方法,阐述思想政治工作在企业发展中的作用和地位,分析当今企业思想政治工作中存在着功能失位、主体要素不能满足需要、系统环境交往失衡等问题,提出应强化思想政治工作在企业中的地位和作用,创新工作机制和工作方法,提升思想政治工作主体素质,提高思想政治工作水平,以更好地促进企业发展.     

做好思想政治工作该从何入手

企业和谐是企业稳定、经济效益提升的前提,在和谐企业建设中,思想政治工作有着其他工作不可替代的作用,选准思想政治工作的切入点,在变化中求适应,在渗透中求实效,在发展中求创新,是做好思想政治工作,促进和谐企业建设的关键之所在。实践证明,要切实发挥思想政治工作在构建和谐企业中的保障作用,必须将思想政治工作"虚事实做,软任务硬抓",找准切入点。     

构建实效型党建政工新体系

当前构建一个适应现代企业制度的企业化、实效型党建、思想政治工作新体系显得十分重要和紧迫。组织领导体系配备和建设具有创新能力、高文化层次、素质高、自信心强、勇于奉献的工作人员和团队,这是构建企业党建、思想政治工作新体系的前提和基础。在领导开展思想政治工作方面     

创新思想政治工作构建和谐企业

构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要一环.在构建和谐社会过程中,思想政治工作为其提供了重要的思想保证,也要求企业思想政治工作不断创新,探索新途径、新手段,增强适应力,构建新的工作体系、工作机制,改进工作方式方法,提高思想政治工作效果.