成都天马重塑企业市场地位

成都天马铁路轴承有限公司（以下简称成都天马）成立于2002年1月，系由浙江天马轴承股份有限公司整合了原国家大中型企业成都轴承集团公司后改制而成。2003年成都天马顺利通过ISO9001：2000质量体系认证和ISO14000环境管理体系认证；2006年顺利通过ISO10012：2003计量检测体系认证。     

洋河集团强化计量管理成效显著

江苏洋河集团有限公司于 1987年获得国家一级计量单位。1995年取消了计量定升级 ,实行GB/T190 2 2 .1—ISO10 0 12— 1计量检测体系 ,在全国同行中率先进行ISO10 0 12标准的宣贯 ,并于 1997年一次性通过认证 ,成为全省首批获准使用计量保证能力的C标准企业。他们的主要做法是 :( 1)加强计量宣传教育 ,提高员工计量保证意识。洋河集团把计量宣传教育和提高员工计量意识作为计量工作的一个主要内容来抓 ,并纳入公司年度方针目标。集团平时通过多种途径和形式 ,在全公司范围内开展计量宣传活动 ,形成浓厚的计量宣传氛围。企业先后举办操作…     

打造廉洁文化 促进健康发展

武钢股份设备维修总厂从成立原武钢设备维修中心、组建武钢设备保产总公司直至划入武钢股份公司成立总厂,经历了十年的改革发展历程,实现了武钢3700余名设备职工的完全集中,创造了公司20余条主要产线的核心保产条件,是公司     

风险管理与内部控制在企业的实践——河南QSY科技股份有限公司提高企业抗风险能力的过程与做法

河南QSY科技股份有限公司,主要从事工业循环冷却水处理药剂等精细化学品的开发研制、生产、销售及技术服务。近年该公司通过了ISO9001-2000质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证;拥有油田系统、石化系统及电力系统水处理化学品入网证。该公司是省级高新技术企业,产品形成了八大系列、四十余个品种,年生产水处理剂能力达35万吨,     

闪光的“生命线”——武钢质量效益型发展道路侧记

1994年10月28日,武钢顺利地通过了ISO9000《质量管理和质量保证》系列标准认证,荣获了美国、英国、德国、荷兰、比利时、瑞士、澳大利亚、新西兰八个国家的合格证书;同时,又获得了中国船级社、国家技术监督局、国家商检局三张合格证书,成为全国冶金系统第一家,也是我国特大型国有企业中第一个通过ISO9000系列标准认证的企业。这标志着武钢成功地迈出了质量管理与国际惯例接轨的重要一步,意味武钢在质量效益型道路上,跨入了一个崭新的发展阶段。(一)如果把质量比做企业的生命,那么武钢的生命是辉煌的。武钢人在对质量的不懈追求中,留下了一串串闪光的足迹,树起了一座座令人自豪的里程碑。     

泉州检验局实验室通过扩项可以进行玩具审核

泉州检验检疫局综合检测中心实验室通过了中国实验室国家认可委员会(CNAL)评审组的认证监督、扩项、计量认证、食品实验室计量认证“四合一”现场审核，成为福建检验检疫系统和泉州市首家按2005版ISO／TEC17025标准建立管理体系并通过认可的实验室。     

今天的质量 明天的市场——公司′94质量月活动综述

随着降低钢锭轧后缩孔废品量,提高冷轧 BDG钢产品质量,提高08AI 性能合格率等25项公司整改项目的顺利完成,公司’94质量月活动在武钢12万职工从严求实,真抓实干声中划上圆满的句号。这次质量月活动的开展,正值武钢全面贯彻ISO9000系列标准,迎接法国 BVQI 认证公司来武钢开展认证工作。在历经一年的贯标工作中,公司组织专门人员,经9个多月的辛勤劳动、7易其稿、编写出冶金行业第一本 ISO9000系列标准的《质量手册》,同时制定了培训计划,编写了普及培训教材,先后培训职工达10.3万人次。从十里钢城到百里矿山,从公司领导到广大职工无不把自己的工作与贯标联系在一起。他们既是     

中国液压支架的旗舰：中煤北京煤矿机械有限责任公司

中煤北京煤矿机械有限责任公司隶属于中煤能源集团公司，是国内设计、制造综采液压支架最大的专业厂家之一。公司始建于1958年，现有职工3500余人，工程技术人员700多人，率先在业内通过ISO9001质量体系认证。     

高新技术作屏障 筑起“计量长城”

计控公司衡量车间,是武钢各类进出口物质的计量“窗口”,其出具的计量单是武钢对外结算的重要依据。为确保钢城的计量安全,衡量车间充分运用科技优势,大力推广具有“五位一体”防作弊智能功能的汽车衡计量技术,有效防范了各种计量违规现象。     

吉林省水利科学研究院

吉林省水利科学研究院为吉林省省属公益型甲级科研机构。2004年通过ISO9001质量管理体系认证。所属公司有：吉林省银河水利水电新技术设计有限公司、吉林省鼎源水利水电工程质量评价有限公司、吉林省翔字建筑工程有限公司长春分公司。所属公司具有：水利行业工程设计乙级资质，水文、水资源调查评价乙级资质，建设项目水资源论证乙级资质；水利水电工程质量检测计量认证；水利水电工程施工总承包叁级资质。     

万向钱潮靠实力创名牌

万向钱潮股份有限公司是万向集团下属的汽车零部件系统供应商，现已发展成为具备自主开发能力、完备实验检测及先进制造技术装备的现代化规模制造上市公司，拥有1个技术中心、5个主体公司以及32个专业产品制造工厂的汽车零部件系统供应商。公司所属的企业均已通过ISO／TS16949质量体系认证及ISO14001环境质量体系认证，     

武钢创新关键设备“零故障”管控模式

2011年,武钢公司开展设备系统"零故障管理年"。推行这一高难度设备管理控制模式需要有扎实的基础。首先,硬件要上水平。武钢的主要生产设备大都达到世界一流水平,且已经配备或即将配备一批专用检测、监视仪器。其次,管理要一流。武钢连     

实施创新兴矿战略 走可持续发展之路

敢于创新是南屯煤矿的闪光点。南屯矿30年的发展历程,为我国煤炭工业的发展充当了试验田。矿井先后荣获部特级质量标准化矿井、现代化矿井、中国煤炭工业一级企业、全国“五一”劳动奖状、全国文明煤矿、省级文明单位等荣誉称号,并成为全煤系统首家通过ISO9002质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO10012计量管理体系三大体系认证的样板化矿井。     

“爱献作”活动——武钢统战工作的新实践

"爱武钢、献良策、作贡献"活动(以下简称"爱献作"活动)是武钢党委80年代初以来,在全公司统战系统中开展的一项有组织、有领导、有计划的主题活动。14年来的实践证明:是邓小平新时期统一战线的理论,使武钢"爱献作"活动步步深入发展,并取得了可喜成绩,为推动武钢的两个文明建设起到了积极作用。武钢统战系统组织开展的"爱献作"主题活动,是1984年底提出来的。在此之前,武钢统战工作的重点主要集中在落实党的统战政策上。1984年,落实政策工作基本结束,企业统战工作何去何从,摆在了武钢党委的议事日程上。公司领导通过学习邓小平理论,认真分析和研究武钢统战工作形势,深刻认识到,新时期统战工作的主要任务就是为经济建设这个中心服务,寓统战工作于经济工作之中,突出经     

芜湖县公司6项措施降线损

<正>2009年,安徽省芜湖县供电公司采用6项措施降线损,并收到了良好成效。一是引进计量远程集抄系统。自2009年起,该公司客服中心投资230万元陆续在管辖区内普及计量远程集抄系统,该系统的引进使辖区内全部75个公变关口、1.4余万低压用户甩掉了传     

发挥内部审计优势 促进企业经营机制转换

发挥内部审计优势促进企业经营机制转换武钢（集团）公司审计处在企业转换经营机制中，武钢的内审工作，从组织领导、机构设置、人员配备等方面，都得到了加强，内审工作取得了较好成绩。我们的主要做法是：一、适应武钢经营机制转换的需要，拓展经济效益审计１９９２年，...     

天津市新巨升电子工业有限责任公司

天津市新巨升电子工业有限责任公司创办于1993年，并于1995年注册于天津新技术产业园区，公司生产基地占地50亩，建筑面积近2万平方米。新巨升公司致力于能源管理领域的系统解决方案，向客户提供基于能源管理的终端、设备、工具或手段等服务运营方案。目前，我们已成功运行着ERP和CRM系统来提高公司的管理水平。在质量管理方面，新巨升于1997年就已经通过了英国SGS公司的ISO9001认证，在2000年顺利通过复审后，又于2003年通过劳氏2000版认证，质量保证体系持续有效并得到不断提高。     

开展武钢形象大讨论实施企业形象建设工程

公司党委书记赵文源同志在年初召开的公司工作会议上提出,1996年武钢精神文明建设的中心任务是:"对内,通过树立干部队伍的公仆形象、党员队伍的先锋模范形象、青年职工的接班人形象、职工队伍的主人翁形象,组合塑造武钢人形象;对外,通过优质产品、优质服务、优良信誉和优秀职工队伍,在社会上树立武钢形象。"这是适应实现两个根本转变的新形势,推动武钢建设发展的一项战略性任务。为了促进这项工作的落实,公司党政工团12个单位在全公司职工中联合开展"武钢形象大讨论"活动。目前这项活动已在全公司全面展开。     

用系统图法建立计量管理体系的探索

企业在编制计量管理和计量保证体系时,无疑应以ISO10012为指导,但企业产品类型及合同要求不同,质量方针不同,具备的计量检测条件不同,检测项目不同,企业的计量方针亦不尽相同。因此,企业应以自身的实际情况,编制适合自己的各种计量工作系统和程序,以构筑本企业的计量管理     

总结经验 明确方向 动员一切力量为实现武钢生产经营目标再作贡献——公司党委副书记符德勤在统战系统“爱献作”成果交流会上的讲话(摘要)

统战系统召开的"爱武钢、献良策、作贡献"成果交流大会,是在公司改革开放和现代企业制度建立的重要时期,也是在纪念具有划时代意义的党的十一届三中全会召开20周年和公司投产40周年之际召开的一次重要的大会。这次交流大会的主要任务是:全面贯彻落实党的十五大精神,认真总结武钢14年来开展"爱献作"活动的经验,进一步明确今后一个时期开展"爱献作"活动的任务,动员和组织广大统战成员为实现武钢跨世纪改革的宏伟目标和今年3亿元以上利润目标而努力奋斗。一、十四年来开展"爱献作"活动的回顾武钢统战系统开展爱武钢、献良策、作贡献活动始于1989年底,至今已整整14年了。14年来,武钢1.5万多统战人员以振兴武钢为己任,不断解放思想,团结拼搏,迎难而上,开拓进取,充分发挥文化素