论企业文化再造

核心竞争力是企业竞争力和企业发展的源泉,是企业文化再造的基础.企业文化再造的动因在于其自身的规律和本质特征.企业文化再造可以通过积累、融合和变迁三大路径.基于核心竞争力的企业文化再造是企业在动态环境下的竞争战略.     

深圳产业集群的选择

研究城市竞争力的重点应是产业竞争力.提高产业竞争力的战略可以概括为传统型和现代型,传统型产业发展模式是立足于单个企业,即通过培养一批具有竞争优势的企业来提高产业竞争力.现代型产业发展模式是立足于产业集群,即通过培育产业集群,增强产业积聚能力和创新能力,以此造就一大批相互关联的、具有竞争优势的企业,发展和壮大城市的产业竞争力.因此,产业集群是当前产业竞争力的研究重点,也应该是城市竞争力问题的研究重点.     

浅析企业人力资源管理存在的问题及对策

人力资源竞争力是企业的核心竞争力,是企业实现不断创新的原动力.任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效开发与管理.     

论我国国有企业核心竞争力的培植

企业核心竞争力不是单个分散的技能或技术,而是一组技能或技术的结合体,它是对各种知识的学习心得及各个组织的总和.核心竞争力一般分类有:运行能力和制度能力.培植企业核心竞争力应遵循的原则是:使企业核心竞争力统领企业的权力机构;遵循科学的培养企业核心竞争力的方式.我国国有企业在建立市场经济的过程中,十分重视和有力培植自己的核心竞争力,几年来取得了不少的成绩,也积累了一些宝贵的经验.这些成绩和经验,是国有企业今后发展和增强核心竞争力的基础,应给以重视和在实际中的运用.     

从管理经济学的视角看企业核心竞争力

目前对企业核心竞争力方面的研究颇多,但大多研究都是从管理学、战略管理、企业文化、生产和营销等领域来研究核心竞争力.进入21世纪,企业竞争的加剧,不但面对国内企业的冲击,还要迎接国际企业的挑战.企业未来的市场竞争,将是核心竞争力的竞争.只有增强企业核心竞争力才能促使我国企业在国际竞争中克敌制胜、不断壮大.文章从管理经济学的视角来研究如何提升企业核心竞争力,来保障企业生存和发展,保持企业持久竞争优势的源泉.     

国内外企业竞争力理论与学派发展综述

企业竞争力对企业的生存和发展具有决定性意义,因而对其研究一直以来广受经济管理领域理论界和实务界的关注.通过全面系统地论述国内外企业竞争力理论与学派的发展历程,并就企业竞争力的研究方法和研究结果应用提出了建议,对于理解和研究企业竞争力具有积极意义.     

现阶段构建企业核心竞争力的路径——基于2008年金融危机的现实背景

2008年的金融危机,对企业进行了一次全面的"体检",检验了每个企业的生存力和竞争力.我国很多企业暴露出缺乏核心竞争力的通病,从而遭遇发展瓶颈."正是在冲击之下,才能看出哪些企业具有核心竞争力,无论是国有还是民营,只要有自己核心竞争力,就能够生存和发展".文章从企业和政府两个层面提出了如何培育和提升企业核心竞争力.     

打造中西合璧的保险企业特色文化

企业文化是企业的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分.保险企业若要增强市场竞争力和长远发展力,就必须认真学习和继承中华传统文化之优秀管理思想,努力汲取西方企业文化中的科学因素,尽快打造具有中国特色的优秀保险企业文化.     

培育企业核心竞争力的措施

随着经济全球化、市场经济的发展,企业能否在激烈的竞争中立于不败之地,最终取决于企业是否具备核心竞争力.企业的核心竞争力是由许多要素构成,涉及到企业管理的方方面面,但是,所有的要素都是以市场和顾客为出发点,又以绩效和可持续发展为落脚点.企业如何培育核心竞争力,本人认为应着重从以下几个方面入手.     

论企业核心竞争力及辨别标准

目前,在许多经济文献中都有核心竞争力问题的论述,但对什么是核心竞争力本身却有所忽略.从理论上正确理解企业核心竞争力的内涵,掌握其辨别标准,对培育和增强我国企业核心竞争力,使企业持续健康地发展,迎接"入世"的挑战具有重大的意义.     

浅谈现阶段我国企业伦理与企业核心竞争力的再造

企业伦理是企业核心竞争力的最初发源地和最本质要素,随着我国社会主义市场经济的不断完善,企业的竞争日趋激烈,企业要生存和发展,惟有建立自己的核心竞争力.而企业伦理对外显示出的对于核心竞争力要素--技术创新力、市场营销力、高效率的制度力和优秀的文化力的重大再造作用,使企业伦理成为企业提升核心竞争力的关键环节.     

企业竞争力与持续发展的支撑体系

什么原因导致企业经营沉浮?这是实业界人士面对的现实问题。也是理论界研究的重点课题之一。从大的方面看,技术进步使新企业发展和老企业倒闭的速度越来越快;从企业方面看,成功的企业很容易在疏忽竞争力的条件下追求发展规模。在我国,除了体制、机制原因以外,企业对维持竞争力和实现持续发展的理论、方法缺乏深入的理解,对不同理论、方法在应用中也缺乏系统的思考和准确把握。因而难以有效地回避各种风险。引起经营与发展中的波折。一、企业竞争力和持续发展的构成和支撑要素竞争能力是企业生存的重要条件.也是企业发展的前提。企业有无竞争力,竞争力的强弱和持久性是由众多因素共同决定的。这些因素通过相互间的联系和有机的组合,形成企业竞争力     

甘肃省中小保险企业竞争力研究

本文以甘肃省中小保险企业的发展状况为研究对象,梳理甘肃省中小保险企业发展现状,找出中小保险企业存在的现有问题,探究大力提升甘肃省中小保险企业核心竞争力的对策和思路.本文认为提高应对外部营销环境变化的能力;搭建中小保险企业核心人才培养机制;提高中小保险企业核心竞争力与创新能力;树立中小保险企业长期发展战略管理理念是提升甘肃省中小保险企业核心竞争力的基本对策.     

关于构建企业核心竞争力的探讨

随着经济全球化进程的深入,国际市场竞争日趋激烈,建立和发展企业自身的核心竞争力己经成为企业普遍追求的战略目标.核心竞争力理论己经引起了学术界和企业界的高度重视,对国际企业界产生了深远的影响,成为分析企业间有效竞争和成长的一个重要工具.本文重点探讨了核心竞争力对于企业发展的重要战略意义,以及构建企业核心竞争力的途径.     

企业竞争力的核心是什么

市场经济是竞争性的经济,作为市场的主体,企业在竞争中谋求生存和发展,靠的就是自身的竞争力.企业竞争力中最重要、最核心东西,人们称之为"核心竞争力".     

基于一模型对高绩效企业的塑造分析

面临激烈竞争的市场环境和经济全球化的影响,使得企业都在努力打造自身的竞争力特别是核心竞争力.如何实现企业的永续发展,成为高绩效企业,这是每一企业思考的问题.本文从高绩效企业的特征分析入手,并结合一模型对该问题进行探讨.     

环境竞争力：我国出口企业面临的新挑战

随着全球经济的深入发展,企业的市场竞争逐渐呈现出多样化的趋势.传统的价格竞争已不能全面反映其竞争优势,环境竞争力正成为构成企业及其产品综合竞争力的新要素,并赋予了竞争力新的内涵.我国的企业,特别是面向国际市场的出口企业,目前正面临着环境竞争力的严峻挑战.     

关于我国企业信息化建设的思考

国家竞争力关键在于企业竞争力,企业信息化则是增强企业竞争力的有效途径,谁在企业信息化的发展中领先,谁就有了竞争的主动权.本文通过对国内外企业信息化建设的比较,分析了我国企业信息化建设中存在的问题并提出了若干对策建议.     

加强培育天津现代企业的核心竞争力

缺乏核心竞争力是我市发展现代企业面临的一个突出问题.我市企业的核心竞争力欠缺不仅表现在缺少与跨国集团抗衡的规模实力上,更重要的是体现在知识产权和技术层面上.     

企业文化创新驱动核心竞争力

企业文化创新是企业核心竞争力发展的方向.在知识经济和经济全球化背景下,企业要充分发挥员工的积极性和各方面的潜能,而企业文化则是实行以人为本的管理的核心和灵魂,对整个企业管理具有导向作用,企业文化建设要重视创新,通过创新提高企业文化建设的水平,从而对企业的竞争力产生了重大影响.