对建设海峡西岸经济区中的福建人才战略的思考

建设海峡西岸经济区战略构想的关键是实施“人才强省”战略。福建省人才战略面临着教育水平低、人力资本存量不足、高层次专业人才缺乏、人才的结构和布局不合理、人才使用效能低等的挑战。要实施人才战略,必须转变观念、树立科学的人才观、重视技术型人才的培养和充分利用海外华人人才群体。     

以科学发展观统领全局 努力办好人民满意教育

近五年来，我省教育系统在省委、省政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施科教兴鲁战略和人才强省战略，进一步落实教育优先发展的战略地位，扎实推进教育改革与发展，全省教育事业持续稳定健康发展。     

我国高等工程教育目标的战略转型--产业工人分化视野下的审视

随着我国产业结构的不断升级和世界制造业中心向我国的转移,当代产业工人出现了新的分化趋势。作为产业结构升级人才摇篮的高等工程教育,理所应当在这个变革中发挥更大的作用,因而高等工程教育目标的战略转型就迫在眉睫。     

勇立潮头 科学发展 宝安全面推进教育现代化

近年来,改革开放极大的促进了宝安的社会经济发展,但也带来了年均25%的学龄人口增长,这一现象在全国也为数不多。如何解决迅猛增长的教育需求和有限教育资源的矛盾.如何改变教育基础差、底子薄的教育状况,如何全面提高人的素质,促进区域可持续发展和现代化进程,这一严峻的问题摆在全体宝安人民面前。宝安区委区政府充分认识到教育的全局性、基础性、先导性作用,大力实施"科教兴区"和"人才强区"战略,把教育优先发展战略作为全区发展的"第一战略",深化教育改革创新,全力推进教育现代化。     

人才战略 托起新世纪的太阳——访人事部部长张学忠

党的十五届五中全会提出,要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好,努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。在十五届五中全会召开前,江泽民总书记听取了12个专题的汇报,其中之一就是教育和人才开发规划。五中全会建议总共16条,其中一条就是人才和教育,把人才和教育单列一章是以往的“建议”没有的。在最近召开的中央经济工作会议上,江总书记又强调,要制定和实施人才战略。为此,记者近日采访了人事部部长张学忠。     

要素质教育，还是应试教育

素质教育在我国提出了20多年、实施了10多年，但教育界围绕素质教育和应试教育的讨论却一直没有谢幕。在国家“十一五”规划纲要突出强调要坚持教育优先发展的重要方针，继续实施科教兴国战略和人才强国战略，全面实施素质教育，建设学习型社会的大背景下，对于如何进一步推进素质教育，如何认识和把握素质教育和应试教育的深层关系上，又出现了新的困惑。     

江苏人才国际化的主体战略

人才国际化是一个国家、一个地区的发展战略之一,但是,目前还存在许多误区。国际化人才并不都来自国外或海外,国内也有通过相关的教育和培训而成长起来的国际化人才。本文从如何提升党政人才的国际化水平、提升企业经营管理人才的国际化水平以及提升专业技术人才的国际化水平等方面讨论了江苏人才国际化的主体战略。     

职业技术学院专业课程教学应向技能型转变

虽然目前我们大力倡导发展职业技术教育．加快对技能型人才的培养，但足辽宁省的技能型人才还是严重告缺，并且随着辽宁老工业基地振兴战略的逐步实施和装备制造业对技能型人才需求的不断增加，这种状况还将持续下去。那么作为培养技能型人才的职业技术学院必须转变教育观念、教学方法，在课程设置上和教学工作上要由理论型向实用技能型转变。     

对教育品牌实施竞争战略的一些思考

随着教育市场竞争的不断加剧,品牌意识越来越受到人们的重视。从核心战略、辅助战 略、维护战略三个方面就实施教育品牌竞争战略提出观点和看法。     

由教育大省向教育强省跨越

当前省委、省政府正在采取重大战略举措 ,大力推进山东经济发展阶段由“粗放型经济”向“集约型经济”的历史性新跨越 ,社会发展水平也将向更高的层次推进。在这一新的形势下 ,必须与经济发展阶段和社会发展水平相适应的教育也将面临一个历史性的新跨越。各级决策者和教育战线认识不认识这种新跨越 ?怎样实行这种新跨越 ?关系到我们能否抓住重大机遇、及时调整教育发展战略 ,不失时机地把我省教育发展阶段向更高层次推进 ,使教育更好地担负起科教兴鲁的战略任务。一、我省现阶段的教育总体水平是摊子大、战线长、总量多的教育大省教育大省的…     

应高度警惕跨国公司的人才战略

进入21世纪，跨国公司为保持其独有的竞争优势，在人才工作方面积极推行三大战略：即人才的全球战略、人本战略和文化战略。全球战略就是全球化配置人才资源，大量吸纳世界一流人才。人本战略是以人为本，适应人才的发展需求，以宽松和谐的内部环境吸引和留住人才，激发人才的积极性和创造性。文化战略是以独具特色的企业文化选才、育才、聚才。提升人才的核心竞争能力，打造具有鲜明企业个性的人才团队。     

高校研究生思想政治教育探析

研究生教育,是培养高层次人才的主渠道.高等学校必须从全局和战略的高度,充分认识研究生思想政治教育的重要性,以高度的社会责任感和历史使命感,把发展研究生事业作为落实人才强国战略的一项重要任务抓紧抓好.     

中部崛起战略视野下的农村教育现状、问题及对策

中部崛起战略事关我国经济和社会发展的全局,具有十分重要和紧迫的意义。中部崛起战略是一个复杂的系统工程,需要找准支点,选择正确的突破口。中部崛起的战略支点在农村,中部农村崛起的关键在教育,因此,应把农村教育作为中部崛起战略的突破口。要通过大力发展农村教育,变中部地区的人口负担为人口资源。近年来,中部地区农村教育现状有了很大改观,取得了很大成效。在当前和今后一段时期内,围绕中部崛起战略的实施,中部地区农村教育:一是要进一步巩固普九义务教育的成果;二是要狠抓农村师资队伍建设;三是要努力做好农村继续教育工作。     

全国高等农业教育发展战略研讨会在武汉召开

5月27日-28日,由中国教育发展战略学会农村教育专业委员会主办的全国高等农业教育发展战略研讨会在华中农业大学召开,农业部党组成员、人事劳动司司长梁田庚,中国教育发展战略学会农村教育专业委员会会长洪绂曾,中国高等教育学会会长周远清等和来自全国24所高等农业院校的负责同志共同研讨。我国高等农业教育改革发展大计,并为“全国高等农业教育研究基地”揭牌。     

人力资本：上海转型瓶颈

日前,上海市委书记俞正声在教育工作会议上指出,处在发展转型关键时期的上海,必须把人才和智力作为发展第一资源,把实现经济发展方式转变、增强城市核心竞争力建立在上海的人才优势和教育优势基础上。这也凸显了在中国经济棋局以及实施经济转型战略中承担重要使命的上海,率先摆脱既有增长方式的路径依赖,尽快提高人力资本积累水平,使其成为上海经济持续增长和产业升级关键要素的迫切件。     

人才战略是龙江振兴发展的重要依托

中共黑龙江省第十二次党代会提出"向选好用好各方面人才要发展"战略,说明黑龙江实施强省战略人才是重要支撑.选拔人才是龙江发展的战略需要,要着力选拔战略谋划型人才、创业开发型人才、技术创新型人才、技能拔尖型人才.实施人才战略的主要对策,必须做到招商引资和筑巢引凤舞动春风,省外招贤和省内荐才蓄势发力,人才使用和人才储备交替建功.     

高新技术企业人才集聚现状及集聚战略研究

知识经济时代,高新技术企业逐渐成为知识创新和技术创新的主体,研究高新技术企业人才集聚具有重要的意义.文章在高新技术企业人才集聚的现状分析的基础上,从企业环境建设战略、人才引进和培养战略、技术创新团队建设战略和激励开发战略等四个方面提出了高新技术企业人才集聚战略体系的构建.     

青岛英派斯集团的人才战略与理论创新

英派斯集团仅仅花了14年的时间就创建了一个中国驰名商标和中国名牌,其中一个非常重要的原因就是独特的人才战略的实施。刚柔相济的情感化管理是英派斯人才管理的秘诀;人才本土化战略,是英派斯的最为成功也是最有特色的战略之一。     

实施人才强国战略 必须大力发展教育

未来10～20年将是我国加快发展的重要机遇期,国家、地区、企业都将面临更为激烈的国际竞争,竞争的关键是对于人才的竞争,而人才的竞争,也就是教育的竞争,发达的教育和一流的国民素质是国家兴旺发达的最坚实有力的支撑点.基于这一认识,世界各国都把发展和振兴教育作为21世纪的基本国策和首要任务.把未来的世纪锁定为教育的世纪,把改革的目光聚集在教育问题上,提高全民教育的水平,完善终身教育的体系,加大知识创新的力度,营造和谐的学习化社会,增加教育国际、多元化的力度,提高教育的效率和质量,以迎接人类对人才需求的挑战.为此,党中央在2003年年底召开的全国人才工作会议上,作出了实施人才强国战略的重大决策.     

青岛英派斯集团的人才战略与理论创新

英派斯集团仅仅花了14年的时间就创建了一个中国驰名商标和中国名牌,其中一个非常重要的原因就是独特的人才战略的实施。刚柔相济的情感化管理是英派斯人才管理的秘诀;人才本土化战略,是英派斯的最为成功也是最有特色的战略之一。