坚持工程建设高起点高质量

坚持工程建设高起点高质量曹巨武李治田建国以来，特别是改革开放以来，太钢不断进行技术改造，生产规模和经营效益都有了很大的发展和提高，为国民经济的发展做出了较大贡献。“七五”和“八五”期间，太钢在国家的支持下，依靠自己的力量，先后建成了三钢不锈钢立式连铸...     

创新思想工作 为企业发展提供精神动力

太原钢铁（集团）有限公司（以下简称太钢）是全球产能最大、工艺技术装备最先进的不锈钢企业。2007年实现营业收入1003．26亿元．利税96．09亿元．利润63．69亿元．综合实力跃居国内同行业前列。面对世界经济一体化不断深入和市场竞争日益加剧的趋势，面对职工的思想观念、思维方式日益多元多变的现状．太钢党委坚持以“创新思维．创新思路．创新方法”的要求加强和改进思想政治工作，为太钢的改革发展和谐稳定提供了坚强的思想保证和精神动力。     

加强人文关怀 做好一人一事思想工作

近几年来,太钢在加快改革发展步伐,实现超常规跨越式发展的同时,特别注重加强人文关怀,做好一人一事的思想工作,充分发挥思想政治工作稳定情绪、沟通感情、缓解矛盾、统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的作用,为建设全球最具竞争力的不锈钢企业提供了坚实的思想基础和精神动力。“三必谈四必访”,是太钢党委在思想政治工作创新中,做好一人一事的思想工作行之有效的制度和方法。     

让文化力成为企业的核心竞争力

多年来，太钢注重在实现企业物质生产跨越的同时，实现精神生产的升华，全面实践企业核心价值观，为太钢转型跨越发展注入了强大的生机和活力。太钢发生的深刻变化，源于发展战略目标的准确定位，使太钢人有了共同的理想追求；得益于企业流程再造和制度创新．使太钢焕发了生机和活力。更重要的是，包括企业理念识别、行为识别和视觉识别系统在内的企业文化为太铜推进战略目标实现提供了强有力的支撑和引领，成为太钢发展壮大不可或缺的核心竞争力。     

企业文化在企业如何体现--万安实业集团有限公司职工谈看法

杨科信：一般来说，企业要有三个创新，即制度创新、技术创新和管理创新，但这三个创新的核心是企业文化的创新。企业文化建设是一个漫长的过程，在这个过程中，企业不仅要根据自身的具体情况整合文化，还要根据时代发展需要，破旧立新。我们万安从“三气”精神向“宽容、和谐”的企业文化发展，就是在继承传统文化精髓的同时，注入时代先进文化的新鲜血液，企业因此更有生命力。我们在营造“宽容、和谐”的企业文化时，不仅要注重制度上的要求，还要注重道德上的要求。且道德上的要求更为重要，它是落实制度的保证。林学森：“如果企业是一…     

关于太钢绿色文化的传播实践

有着近80年历史的太原钢铁（集团）有限公司是全国特大型钢铁联合企业,也是一个典型的城市型钢厂.过去,太原市的环保压力大,太钢也倍感责任重大.为此,太钢坚持绿色发展,树立绿色文化,确定了“1124”绿色文化体系,即树立“一个理念”（钢厂与城市是和谐发展的“共同体”理念）、确立“一个目标”（建设冶金行业节能减排和循环经济的示范工厂）、依靠“两个创新”（技术创新和管理创新）、拓展“四大功能”（产品制造、能源转换、废弃物消纳处理、绿化美化）,全力打造资源节约型、环境友好型钢厂,实现了由高能耗、高污染钢厂向都市型绿色钢厂的深刻转变,走出了一条企业与城市和谐发展的绿色之路.     

以＂四个到位＂保障领导人员廉洁从业

近年来，太钢始终把示范引导、改革创新、监督制约、惩戒警示“四个到位”作为领导人员廉洁从业的抓手，有力地保障了领导人员廉洁从业，在全公司营造了风清气正的从业氛围，为太钢更好更快发展提供了有力支持。     

思想政治工作的创新与实践

太原钢铁(集团)有限公司(简称太钢)是以生产板材为主的特大型钢铁联合企业和中国大陆最大的不锈钢生产企业。近年来,太钢党委提出了“创新思维、创新思路、创新方法”的指导思想,坚持思想政治工作“围绕中心、下移重心、讲求实效、不断创新”的工作方针,在继承思想政治工作优良传统的基础上,研究和掌握新时期思想政治工作的新特点,努力探索思想政治工作的新方法,在思想政治工作观念、内容、方法、机制等方面不断创新,提高了思想政治工作的质量和水平,为太钢建设全球最具竞争力的不锈钢企业营造了良好的思想舆论环境。在思想政治工作观念的创…     

深入“三创”攻坚克难 加快“百年矿业”发展进程

“三创”（即：创业、创新、创优。以下简称‘三创’）伴随首钢走过了不平凡的十年，对推动首钢搬迁调整和转型发展起到了至关重要的作用。多年来，矿业公司坚持把“三创”精神深深植根于发展实践中，不断赋予新的内涵，引领全员“三创”，走出了一条具有自身特色的创新发展之路。特别是2012年以来，面对严峻经济形势、高温暴雨、外部干扰等种种考验，矿业公司广大干部职工持续创新创优创业，不断攻坚克难，出色完成了各项任务，为首钢发展做出积极贡献。     

贯彻落实“三个代表” 加强改进企业党建

江泽民总书记“三个代表”的重要思想，是对马克思主义建党学说的新发展和新贡献，为新时期国有企业的党建工作指明了方向。如何贯彻落实好“三个代表”的重要思想，加强和改进企业党的建设，现结合我公司实际，谈几点看法。 　　太钢轧辊公司建厂二十多年来，历届领导班子团结一致，锐意改革，带领广大职工求实创新，奋力拼搏，使轧辊公司克服重重困难，在市场竞争中不断发展壮大。回顾所走过的路程，我们深深体会到，“三个代表”的重要思想是我们党多年来加强党的建设的实践总结。可以说，我们轧辊公司的发展正是各级党组织、广大党员不…     

太钢推行六西格玛管理的实践与思考

太原钢铁（集团）有限公司是我国历史最悠久、规模最大的特殊钢生产企业，目前拥有世界最先进的不锈钢生产技术装备和年产300万吨的全球第一不锈钢产能。2006年“太钢牌”不锈钢材荣获“中国名牌产品”称号，太钢获得“全国质量奖”。太钢于2004年导入六西格玛管理。2005年、2006年和2007年连续获得全国六西格玛推广先进企业称号。     

深入“三创”攻坚克难加快“百年矿业”发展进程

“三创”（即：创业、创新、创优。以下简称‘三创’）伴随首钢走过了不平凡的十年，对推动首钢搬迁调整和转型发展起到了至关重要的作用。多年来，矿业公司坚持把“三创”精神深深植根于发展实践中，不断赋予新的内涵，引领全员“三创”，走出了一条具有自身特色的创新发展之路。特别是2012年以来，面对严峻经济形势、高温暴雨、外部干扰等种种考验，矿业公司广大干部职工持续创新创优创业，不断攻坚克难，出色完成了各项任务，为首钢发展做出积极贡献。     

举起创新的旗--质量技术监督工作杂谈

（一）“创新”是飘扬在21世纪的一面旗帜。技术创新、管理创新、事业创新、工作创新是最新流行的时尚用语。那么，“创新”是什么，如何认识“创新”？有专家给“创新”做了一个简明的解释：把新事物第一次运用到产业活动乃至社会活动中的过程。如果把这个解释再做一个进一步分析，可以发现有三个要素构成了“创新”的关键：“创新”的客体必须是过去没有过的新事物；这个新事物必须是在一个规定或社会认可的范围内首次使用；这个使用必须长入产业活动或社会活动并产生效益和效应。如果我们能认同这个解释的话，那么，可以说“创新”不同于…     

太钢集团新能源产业发展研究

本文从太钢大力推进节能减排和发展循环经济,实施余能余热回收利用及建设高效、环保、节能、综合利用型的2×300MW热电联产机组对太钢新能源产业的发展进行了介绍,并根据太钢“十二五”节能减排目标,提出了太钢新能源的利用空间和进一步开发的问题及建议。     

不革其旧 安能从新——呼唤创新思想政治工作

《周易》云：“易穷则变，变则通，通则久。”《吕氏春秋：察今》：“不革其旧，安能从新。”江泽民同志说：“创新是一个民族的灵魂。”他们所说的都是同一个道理：去陈创新。思想政治工作也一样，也需要去陈创新，不断发展。     

寻觅生机──太钢实施再就业工程纪实

太钢劳务市场，经过很长时间的艰难跋涉，如今，又肩负起实施再就业工程的重任……C今年3月4日，太钢实施再就业工程领导组正式成立。太钢董事长、总经理刘玉堂出任领导组组长。3月13日，太钢实施再就业工程领导组召开第一次工作会议。会议对实施再就业工程的重要性形成共识。刘玉堂强调：实施再就业工程是关系到企业改革的成败，关系到国家和社会的安定，关系到国计民生的大事，从公司到二级单位的各级领导要鼎力相助，把再就业这个系统工程搞好C党委书记宋书信说：改革是市场经济发展的必然，改革中出现的机构撤并、职能调整、人员分流、…     

太钢集团的精品制造之路

不久前,《人民日报》以《太钢成为我国不锈钢制造“龙头”》为题,介绍了作为国有企业典范的太原钢铁(集团)有限公司健康发展的经验。太钢集团公司何以能成为典型?作为一直关注太原企业的研究者,我认为主要是由于其正在培育着个性鲜明的核心竞争力。太钢是全国的不锈钢基地,围绕     

坚持“质量第一”技术改造成效大

太原钢铁(集团)公司是一个有60 多年历史的老企业,也是我国最大的 特殊钢生产基地,是不锈钢、模具钢和 电磁纯铁最大的生产厂家。建国以来, 特别是改革开放以来,太钢不断进行 技术改造,生产规模和经济效益都有 了很大的发展。17年钢产量增长了2 倍,经济效益增长近3倍。年年在上台 阶,是我国最大工业企业500家的骨 干企业,为国民经济的发展做出了较 大的贡献。太钢发展所走的道路,是依 靠技术进步,不断进行老企业技术改 造的道路。“七五”和“八五”期间,太钢 在国家的支持下,依靠自己的力量,先     

参谋服务监督管理--太原钢铁(集团)有限公司计财部改革发展之路

随着国家经济的宏观调控和太钢改革的进一步深入开展,过去的工作方式,已经不能适应改革与发展的要求。作为公司核心、综合管理部门的计财部,如何把握好国家财经政策,积极参与生产经营活动,发挥好“参谋”、“服务”、“监督”、“管理”职能,为太钢的发展发挥保驾护航作用,已经成为计财工作亟待解决的问题。近年来,计财部门为有效发挥好“参谋”、“服务”作用,首先,在认真学习、领会国家有关政策的基础上,及时掌握太钢及所属各个单位的经营状况和准确的财务信息,为领导决策提供了理论依据。同时把公司领导的指导思想及时传达给各级财务部门…     

太钢:与城市和谐共生

太原钢铁(集团)有限公司(简称太钢)是集铁矿山采掘和钢铁生产、加工、配送、贸易为一体的特大型钢铁联合企业。太钢专注于发展以不锈钢为主的特殊钢产品,是目前全球最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业。太钢以科学发展观为指导思想,以共生理论为依据,创新发展理念,坚持推行