关于增强企业思想政治工作实效性的思考

一段时间以来,企业思想政治工作存在着"三个不适应",即与社会主义市场经济体制不相适应;与变化了的职工思维形态不相适应;与营造企业内部环境不相适应。笔者认为,要解决这"三个不适应"的问题,关键在于增强思想政治工作的实效性。一、转变观念与认识职工思维形态的变化要相互接轨转变观念,看起来是个老问题,实际上也是一个新课题。因为转变观念并不是把价值观念、竞争观念、市场观念、效益观念、法制观念等新观念引入思想政治工作领域就算完事,若不同变化了的职工思维形态接轨,单凭更新观念的说教,非但掌握不了职     

建立思想政治工作可控在控机制

新时期,面对社会环境、企业环境的重大变化,加强和改进企业思想政治工作的任务极为重要。建立思想政治工作可控在控机制,是充分发挥思想政治工作优势,稳定职工队伍,调动职工积极性。营造良好环境。推动企业改革与发展的有力保证。     

思想政治工作的针对性和灵活性

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上的讲话中明确指出：开展思想政治工作，要注意因地制宜，因人制宜，因事制宜，因时制宜。这是马克思主义辩证思维的生动体现，更是在新形势下做好生产一线石油职工思想政治工作的基本要求。 我国的油田多分布在海滩、荒原、戈壁和沙漠中，职工长年生活和工作在艰苦的环境里，思想政治工作应针对这个特点，更好地体现江总书记的要求。 “因地制宜” 重在深入基层、身临其境 生产一线的社会环境、工作情境、生活处境对职工思想认识和思想境界的形成有很重要的作用。因地制宜开展思想政治工作，首井是要求…     

关于职工当前需求状况的调查与思考

职工的需求状况在很大程度上影响着职工的价值判断和行为选择。在发展社会主义市场经济的新形势下,职工有哪些需求.这些需求有哪些新变化?如何根据职工需求变化有的放矢地做好思想政治工作,不断增强思想政治工作的预见性和有效性.是当前思想政治工作需要着力解决的一个重要课题。最近,我们对武钢1000名职工进行了问卷调查.就职工需求状况作了较全面的分析,为进一步做好思想政治工作提供了依据。一、当前职工需求特点从调查结果来看,当前职工需求状况呈以下特点:1、人生追求和价值观积极向上人生追求及价值观是职工需求中最为核心的内     

关于加强火电企业思想政治工作的思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是保障企业改革发展稳定的生命和灵魂。面对新形势新任务,火电企业如何引导职工形成与企业改革创新、转型发展和创建一流企业相适应的思想观念、价值追求,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,是我们新时期思想政治工作需要研究和解决的根本问题。一、新形势下思想政治工作面临的新问题近年来,受到燃料、电力、资金市场多重挤压,对火电企业而言,既是励精图治的攻坚期,又是社会急剧转型期。伴随着经济平稳较快增长,利益分化日     

新形势下思想政治工作浅析

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。但是随着国有企业改革的不断深入，国有企业所处的社会环境、经营环境的巨大改变，以及职工思想状况的变化，国有企业思想政治工作面临新形势、新任务。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。必须在继承发扬党的优良传统的基础上，按照科学发展观的基本要求，不断探索改进国有企业思想政治工作的途径。特别做好以下几个方面：     

适应发展形势 把握工作规律

一、立足要高,有长远发展的构思面对不断变化的社会经济环境及人们的思想状况,党的思想政治工作不能是盲目的,不能象"消防队"一样处理问题。党委工作一定要有高度,否则,即使忙忙碌碌也难以抓住工厂发展的关键,只会陷入一种无效率、无价值的工作状态。这几年,我厂党委在思想政治工作领域提出了一个要求,就是"不仅要当好裁判,更要当好教练"。给思想政治工作定好调,指好路。一是思想政治工作中建立起总体性的构思,步步推进,稳打稳扎。从1990年开始,党委一年定一个新目标,当成工程项目来组织攻关。不达目的不罢休。如1991年,我们针对职工劳动纪律方面存在的问题,以及某些基层骨干不敢大胆管理,自己有问题遮遮盖盖的现象,在职工中大力宣传提倡"三严四实五大作风",并把这作为全厂从严管理的具体标准。     

论林业企业文化与思想政治工作

党的十三届四中全会、五中全会和六中全会上,党中央把思想政治工作提到了应有的高度。在思想政治工作战线上出现了重大转机,思想政治工作的形势发生了可喜的变化。林业企业也同全国一样,出现了政治稳定、经济稳定和社会稳定的可喜局面。但这並不意味着思想政治工作任务不艰巨,职工群众的觉悟非常之高了,思想政治工作没啥可做了。恰恰相反,林业企业面临“两危”,职工几个月不开支,思想情绪受到不同程度的影响,生产积极性得不到充分发挥。从长远看,社会道德水准的提高,思想信念的树立,都要通过强化思想政治工作来解决。如何强化林业企业思想政治工作,我们发表一点浅见同大家交流。     

努力推进思想政治工作的创新和发展

创新是职工思想政治工作生命力之所在。职工思想政治工作要永葆生机就必须不断创新。江总书记强调：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。职工思想政治工作只有紧跟时代变化，坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发，及时调查了解情况，研究新问题，开辟新途径，探索新办法，创造新经验，才能始终保持职工思想政治工作的生机和活力。     

与时俱进 应对挑战

中国加入WTO后,由于社会经济与精神生活的一元意识受到开放的多元意识的直接影响,给企业思想政治工作带来严峻的挑战,笔者认为这些挑战主要表现在如下几个方面:一是企业思想政治工作可为不可为的挑战;二是怎样引导企业职工用新观念取代旧观念的挑战;三是怎样有效地解决职工实际问题的挑战;四是企业政工干部如何提高自身综合素质的挑战。当前企业思想政治工作不仅可为,而且要在服务企业中心工作的同时,还要为企业追求高层次境界提供思想保证、精神动力和智力资源入世后,我国企业面临着诸多变化,概而言之,是市场空间变大了,资源渠道变广了,信息反应变快了,竞争对手变多了,人才争夺更加激烈     

从职工需求着手，加强企业思想政治工作

加强和改善新时期企业思想政治工作，调动职工积极性和创造性，是促进企业发展的一个重要因素。思想政治工作要根据工作对象的变化、劳动关系的变化而变化，没有固定的模式，但如果能一切从职工需求出发，无疑抓住了主要矛盾，使很多问题能够迎刃而解。一、紧密结合职工精神文化新需求，加强软硬环境建设，提高职工的思想道德素质。追求以“文明、和谐、进步、民主”为主要内容的精神文化生活，是现阶段职工精神文化需求的大体目标。他们期望有一个团结和谐的工作环境，充满尊重、信任、关爱的温馨氛围；希望有一个秩序井然、管理严密的文明…     

企业扭亏解困靠什么?

发挥党的政治优势，是我们成功地开展各项事业的重要保证。当前，随着改革开放的深化，有相当一部分企业不能适应市场的变化，出现了严重亏损。围绕企业扭亏解困，要充分发挥党的政治优势，有针对性地开展思想政治工作，促进企业早日冲出低谷。一、加强宣传教育，引导职工树立扭亏解困的信心企业经营困难，职工的思想认识往往出现偏差，主要表现在以下三点：一是悲观畏难思想。有些职工面对企业亏损感到难以承受，对企业前途丧失信心，由此造成工作积极性不高，责任心大大降低。二是依赖观望思想。有部分职工认为企业的好坏，关键在领导，根…     

在消除盲区上下功夫在开拓创新上动脑筋

近年来,随着国企改革的不断深入,尤其是中国石化集团进入国际资本市场后,企业运作方式、经营理念都在发生前所未有的变化,原有的利益格局被重新调整.在这种大的环境下,国企职工的思想观念、工作态度、价值取向都发生了新的变化.油田的职工也不例外,职工队伍思想观念更趋多元化,趋利意识更加显性化,队伍布局更趋分散化,热点难点问题更趋多样化.这些变化中有些是有积极意义的,有些是有消极意义的,这种多样性的变化,无疑给思想政治工作增加了难度.探索、研究、加强和改进新形势下思想政治工作的方式、方法也就成了思想政治工作者义不容辞的责任.     

班组思想工作要突出“三种意识”

班组不仅是生产的第一线,也是思想政治工作的第一线。如何做好班组的思想工作,充分调动班组职工的工作积极性,笔者认为,要从职工思想实际出发,发挥班组长的优势,重点突出"三种意识"。一是创新意识。班组思想政治工作的对象是生产一线的职工。随着企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步完善,班组的工作环境、条件、内容、形式等都发生了很大变化,人们的经济关系、生活方式和思维定式等也都向多样化、多元化方向发     

做好班组的思想政治工作

<正> 做好班组思想政治工作,要掌握科学的方法,采取多种形式,其方法正确与否,直接影响着思想政治工作的效果。目前,影响职工思想波动的原因主要有社会、家庭、企业内部。因此,班组思想政治     

要增强思想政治工作的有效性和针对性

上个世纪90年代中期,正是地勘单位改革的矛盾、问题突出期,国家拨款锐减,地勘项目萎缩,三一○核地质大队大部分干部职工都要走向市场自己“找饭吃”,由于难以适应这种工作性质和社会条件的变化,职工普遍感到迷茫、困惑和焦虑。十多年来,三一○大队坚持“两手抓、两手都要硬”,在抓经济工作的同时,高度重视并努力抓好职工的思想工作,收到明显效果。目前,干部职工精神面貌焕然一新,经济快速增长,呈现物质文明和精神文明和谐发展的良好局面。三一○核地质大队的前后变化,说明高度重视职工的思想政治工作,努力提高职工思想政治工作的有效性和针…     

广西电力有限公司思想政治工作绩效评价研究

思想政治工作绩效如何评价?是大家一直在探讨和关心的课题。针对这一问题,广西电力有限公司结合自身实际,参照其他行业的相关经验,运用行为科学和管理心理学原理,研究制订了一套关于广西电力有限公司思想政治工作综合评价的体系。经过实践证明,这个评价体系在加强思想政治工作、推进企业两个文明建设方面发挥了较好的作用,受到职工的欢迎。     

思想政治工作的虚与实

随着改革开放的不断深入发展,人们的思想、道德、价值观念以及生活方式、思维方式都发生了新的变化。这就要求思想政治工作的方法、形式、内容,不能因循守旧“念老经”,要有新的变化,适应新的形势。为此,岱河矿分别成立了“职工思想政治工作研究会”     

也谈思想政治工作的服务

服务功能是思想政治工作的基本功能.思想政治工作不仅要为实现党的基本路线和完成中心工作任务服务,而且,要为工作对象服务.笔者认为,人的需要是人的一切行为的原动力,思想政治工作为职工服务应当针对职工的需要去做,即在理解、引导、满足职工的需要上下功夫.具体来说,可归第一、了解、理解职工的需要.一切服务都要首先了解服务对象的需要,思想政治工作对工作对象需要的了解应更深入、更细致一些.它不仅要了解职工的全面需要,而且要了解职工的优势需要,了解其整个需要的层次结构;不仅要了解职工的哪些需要是正当的、合理的,而且要了解他们的哪些需要不正当、不合理的;不仅要了解职工的哪些需要是可能实现的,而且要了解哪些需要是超越现实可能而不能实现的;不仅要了解职工对自己需要的认识情况,还要了解职工为满足这些需要正在或打算采取的手段,等等。只有全面了解了这些情况,才能准确把握职工的认识倾向、情感倾向与行为倾向,才能使思想政治工作的服务有较强的针对性。思想政治工作的服务,主要是精神的服务,这种服务是建立在情感相通的基础上的,所以,仅仅了解职工的需要状况还不够,还要对他们的需要及满足自己需要的行为手段给予充分的理解。     

浅谈职工思想政治工作的创新

创新作为一种时代的理念,已渗透到社会生活的方方面面。江泽民同志说:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”。新形势下,企业职工思想政治工作面临着许多新情况和新问题,如何充分发挥职工的主人翁精神,调动大家的工作热情是我们面临的新课题。新形势需要新思路,创造性地开展企业职工思想政治工作,同样也是企业发展壮大的动力。一、客观环境对职工思想的影响,要求思想政治工作必须创新在社会变革中,职工处在各种利益调整、新旧观念急剧碰撞和东西方文化相互交融的过程中,他们的学习、生活和思想与以往任何时期相比都有…