论区务公开在民主管理中的作用

在区务公开中,中原油田采油四厂油藏经营管理三区区务公开以“倡导一种理念、创新公开方式、丰富公开内容、完善公开机制、突出公开效果、营造和谐环境”为整体思路,力求区务公开的“公、正、明、清、实”,确保实施的可行性和时效性,切实让职工成为本区发展的“源动力”. 一、倡导一种理念,充分认识区务公开的重要性 “阳光民主管理、解读职工心声”——这是油藏经营管理三区区务公开的理念.现代企业管理中,越来越多的企业管理者已经充分认识到职工对企业发展的重要性,任何禁锢职工的思想、阻塞职工言论通道的做法是坚决行不通的.     

厂务公开要注重实效

加强厂务公开，强化民主管理，开创互利双赢新局面，促进企业发展，是维护职工合法权益的根本保障，同时企业的发展也是建立在广大职工团结、奋进基础上的，是相生相惜的共生关系。尤其当企业面临诸如金融危机以及各种困难的时期，更需要认清形势，坚持以职工为本，坚定信心，迎难而上，大力开展厂务公开工作，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，从而保证各项方针策略顺利实现。     

试论企业工会如何做好民主管理工作

文章从职工代表大会制度是民主管理工作的主线、企务公开是民主管理工作的平台、抓好基层民主管理是企业民主管理工作的基础、工会组织的人才队伍建设是民主管理工作的保障等四方面论述了企业工会如何做好民主管理工作。     

企业工会构建和谐劳动关系的途径

和谐劳动关系是和谐社会的基础,构建和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要。是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径．是构建和谐企业的重要内容。工会作为职工利益的代表者和劳动关系的参与者、协调者,要以建立稳定协调的劳动关系为着力点．切实维护职工的民主权益、劳动经济权益、合法权益和精神文化权益,在构建企业和谐劳动关系中发挥积极作用。     

浅谈煤矿基层区队“四员一站”工作中存在的问题和对策

<正>"四员一站"工作是集团公司纪委贯彻落实"依靠群众、支持群众监督"的探索与创新,是区队监督干部,团结职工,鼓舞职工,调动生产积极因素,推动区队整体工作健康发展的有效形式。是纪检监察工作在基层深度的延伸。"四员一站"工作对于基层区队的班子建设、队伍稳定、反腐倡廉以及解决职工关心的热点难点等问题起着"监督、协调、保障、服务"的重要作用。但是,随着企业改革的     

加强企业职工民主管理 构建新型和谐劳动关系

企业是社会的细胞,社会是企业的依托,和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要基石和重要体现。只有不断深化职工民主管理工作,充分调动职工群众的积极性、创造性,构建起新型和谐的劳动关系,才能有效促进企业和社会的和谐稳定。     

试论和谐劳动关系是和谐社会的基础

本文主要论述了和谐劳动关系在构建和谐社会工程中的重要作用，探讨构建和谐劳动关系的理论根据和方法。一、以人为本，规范管理；二、推行政务公开，为和谐劳动关系提供心理支持；三、强化集体协商和集体合同制度；四、把关心职工的切身利益落到实处；五、加强职工素质教育；六、弘扬先进文化，为构建和谐劳动关系赋予精神动力。     

关于加强企业民主管理工作的实践和探索

天津石油化工公司炼油部不断加强企业民主管理工作的实践和探索,通过持续完善企业民主管理工作机制、不断创新工作形式、积极推进厂务公开、坚持开展民主评议,夯实企业民主管理的工作基础和群众基础,畅通了工作渠道,增强了工作实效,在维护职工合法权益、促进企业健康发展、构建和谐劳动关系等方面取得明显成效。     

和谐区队建设存在问题的研究

和谐区队建设对于和谐矿区建设。促进企业发展，具有非常重要的意义。当前我矿和谐区队建设工作健康稳定开展．但是仍存在一些不和谐的问题。为了正确分析和解决和谐区队建设中存在的问题，笔者结合生产实际对和谐区队建设中存在的问题进行了深入研究。     

一拖集团有限公司厂务公开情况的调研报告

厂务公开是实践"中国梦"重要思想的具体体现,是动员和依靠职工群众参与民主决策、民主管理和民主监督的重大举措,也是保障职工合法权益,建立企业稳定和谐劳动关系的重要手段。其实质是推动民主政治建设,加强企业管理,提高经济效益,促进企业发展,为集团公司"百亿工程"建设服务。当前,厂务公开工作在夯实基础的同时,应向高层次推进,使"公开"与"发展"更加紧密地结合起来,通过"公开"激发广大职工的积极性、创造性,为企业改革发展建功立业。     

深化企务公开 推进民主管理 积极探索煤炭企业思想政治工作的新机制

<正>新光集团是一个以煤为主的国有企业集团,几年来,始终把企务公开工作作为深化企业民主管理、做好职工思想政治工作、创建稳定和谐的企业内部环境的一种重要形式,大力宣传,积极推进,     

试析职代会制度的改革问题

党的十七大把人民民主捉到新的高度,指出“全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益”,这为我们在实践中不断完善职代会制度开拓了广阔的前景。企业的民主管理工作也要不断加强,作为企业重要组织形式的职代会制度,只有始终保持与时俱进,才能不断满足职工与股东利益的共同需要,才能促进建立和谐稳定的新型劳动关系,才能不断适应企业改革与发展的根本需要。     

在创先争优活动中加强地震队党建工作的几点思考

在创先争优活动中，我处在基层党组织中广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动．充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人_心、促进和谐的作用。从地震队党支部建设现状以及分析等多个方面加以论述，从中得出提升基层地震队领导干部学习力；不断提高做好基层党建工作的能力和夯实党建工作基础等三点思考。     

做好医院党务公开工作的实践与探索

党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要内容。推行基层党务公开工作，对于扩大党内基层民主、保障党员民主权利、密切党群关系、实现民主执政、促进基层和谐稳定具有十分重要的现实意义。     

试论企业和谐劳动关系的构建

和谐劳动关系是企业和职工双方所建立的一种相互依存，各尽所能。平等协商，共同成长的良性互动关系；双方各司其职，共决利益，共保健康，共同成长。和谐劳动关系的建立必须坚持以人为本的原则，建立公平合理的分配制度，并从拓展职工的民主渠道，规范企业的行为准则入手。     

加快推进厂务公开制度促进企业稳定发展

推进厂务公开是加强基层民主建设，发展社会主义民主政治的基础性工程，是企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证，是加强和完善企业民主管理制度建设，维护职工利益，保障职工民主权力，推进党风廉政建设，促进企业自身发展的内在要求。实行厂务公开是贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党的十八精神的重要体现。厂务公开这种有效形式，可以更好地引导广大员工始终积极向上的精神状态，调动广大员工的积极性和创造性，使他们积极参与到企业改革当中，真心实意地关心企业发展。切实把厂务公开作为一项事关企业改革发展稳定的重要政治任务抓紧抓好。     

工会维权与构建和谐社会

党的十七大报告对工会维权工作提出了新的要求，这就是强调要规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，发展基层民主，建设和谐文化。广丰县人民医院工会在履行职工维权职能上，主要从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题人手，采用“三线”维权的方法，推进本院的维权工作。     

浅谈我国各基层组织实行党务公开的实践思想

在党中央开展党内民主工作的指引下,各个基层党组织应该能够顺应民意,符合要求,积极地剖析基层民众和基层党员的诉求,这可以说是时代进步的表现,同时也是开展社会主义民主政治的客观需要。在这样的大背景下,各基层党组织进行当务公开工作的重点应该能够进一步的突出,工作方式应该能够不断的创新,监督的功能应该能够不断的强化,这对于农村基层党务公开工作的开展来说,是有效的、重要的。     

完善民主管理 创建和谐企业

党的十七大报告明确指出：“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”这是党对工会维护广大职工的民主政治权利，推动社会主义民主政治建设提出的新的更高的要求。发展基层民主，能够最有效地落实人民当家作主的各项权利，能够最直接地维护职工群众的切身利益。所以在企业改革不断深化，市场经济体制进一步发展的形势下，如何发展基层民主、丰富企业的民主管理内容，调动一切积极因素，把各方面的力量凝聚到推动企业改革发展上来，进而达到创建和谐企业的目的。成为新时期企业工会工作的重要内容。     

建立和谐劳动关系保持企业持续发展

一、以十七大精神为指导，服务于企业和谐劳动关系 党的十七大以邓小平理论和“三个代表”为指导，深入贯彻落实科学发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾，实质就是要实现经济社会又好又快发展。十七大提出“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”。企业的根本任务就是维护职工合法权益，同时调动和发挥职工群众积极性、创造性和主动性，动员广大职工立足本职学先进、赶先进，争创一流。