我国“民工荒”问题的成因及对策

本文探寻"民工荒"现象出现的根本原因,并结合日本农村剩余劳动力转移的经验,提出解决我国农村剩余劳动力转移问题的对策。     

农村剩余劳动力转移状况、问题及对策

实现农村劳动力舍理转移，促进城乡经济快速发展。统筹城乡就业，为农村劳动力提供更多的就业机会，增加农民收入，是建设社会主义新农村的重要内容。农民工已成为我国产业工人的重要组成部分，本文以湖北省安陆市为研究对象，了解和分析农村劳动力转移现状，发现制约因素，探索解决途径，提出促进农村剩余劳动力舍理有序转移的对策。     

我国“民工荒”现象的原因及对策——基于成本—收益的视角分析

我国人口众多,劳动力资源丰富。但是近几年来,中国沿海地区却频频出现＂民工荒＂现象,虽然很多企业大幅度提高了工资待遇和福利水平,但持续不断的＂民工荒＂并没有得以缓解,这严重影响了我国经济的可持续发展。本文从成本——收益视角分析＂民工荒＂产生的原因,最后对此提出解决措施。     

“民工荒”的成因分析

目前,＂民工荒＂代替＂民工潮＂成为一种新的经济社会现象。＂民工荒＂的形成原因是多方面的,既有表象性的原因,也有深层次的矛盾,只有分析清楚这些原因,才能找到有效的应对之策。     

透视“民工荒”——当前我国农村劳动力转移态势的人口经济学分析

改革开放以来沿海地区持续了二十多年的“民工潮”,近年来却悄然退去,演变成了令人震惊的“民工荒”。原因究竟何在?劳动力无限供给不等于有效供给,进城民工人力资本存量不足,在劳动力市场上缺乏就业竞争能力,“民工荒”表现为“数量荒”,实际上是“质量荒”,来源于民工的“教育荒”。从-定意义上说,“民工荒”反映的又是“权利荒”。善待民工,规范用工行为,切实维护民工的合法权益, 才能营造出-个留住民工的良好就业环境。     

当前“民工荒”问题的经济学分析及其对策

2011年春节过后,"民工荒"再次出现在人们的视野中。"民工荒"不仅出现在经济发达的劳务需求省份,也扩展到传统的劳务输出大省。文章从劳动力市场、产业转型升级、农民工的自身选择等角度,对"民工荒"现象进行了分析,提出解决"民工荒"问题的相关对策。     

结构性增长与农村剩余劳动力转移的绩效评价——兼谈"民工荒"对其的纠正性质

结构性增长强调的是产业效率差异所带来的生产要素由低效率产业向高效率产业转移的结构溢出,这提供了评价农村剩余劳动力转移绩效的有益思路。笔者通过分析中国改革以来结构转换中增长与就业的相互促进关系,在结构性增长的框架下评价了农村剩余劳动力转移的绩效,认为过于强调优势劳动投入的结构转换方式并不利于农村剩余劳动力的转移,而前一时期出现的“民工荒”正具有对这一矛盾的纠正性质。     

农村剩余劳动力问题的对策分析

近些年来,中国大批农村剩余劳动力不断涌现。这不仅是一种社会资源的浪费,造成经济不稳定,而且还会引发一系列社会问题,造成政治的不稳定,因此,正确解决好农村剩余劳动力问题是关系到整个国民经济发展的头等大事,深入研究并提出正确解决好农村剩余劳动力问题的政策建议和措施就显得尤为重要。     

"民工荒"——基于劳动力市场分割框架下的解释

近年来,我国很多地区相继出现的农村劳动力短缺现象,主要是在宏观经济高速扩张的背景下,二元劳动力市场特别是农村劳动力市场逐渐完善的结果.因此,作为应对手段,应当致力于深化市场机制改革,从根本上消除城乡劳动力市场分割的障碍.     

中国民工荒产生的原因及其应对策略

一向被认为廉价劳动力接近于"无限供给"的中国,却在今年出人意料地大范围出现了民工短缺。民工工资收入低且增长缓慢与物价上涨形成强烈反差;以及农民收入增加,部分民工转向农业;企业用工迅速扩张;经济增长模式面临变革等多种原因造成局部地区民工短缺。为此,我们应该在尊重市场规律的情况下,借助政府的力量,加快经济改革的步伐,提高民工的待遇,保障民工的利益,提高民工的素质,培养高技能的员工,从根本上解决民工荒难题。     

流动性过剩的成因及对策

我国的流动性过剩已对经济造成严重影响,为防止其进一步恶化,须加快制度创新,减少外汇占款导致的基础货币投放;刺激消费从而扩大内需;将流动性过剩导入最需要货币的农村经济发展中去;继续完善金融调控,综合运用各种货币政策工具收紧流动性.     

企业集群衰退的原因及对策

企业集群衰退的内部原因有:集群内部机制的异化、技术创新的停滞和对内外信息反映的迟钝;外部原因有:市场需求和合作伙伴的变化及政策、制度的约束。应结合上述原因,制定企业集群振兴的应对策略。     

我国产能过剩的原因及对策

我国目前主要行业的产能过剩主要是短期内的结构性过剩。其直接原因是:部分行业投资过度、有效产品供给不足和即期消费乏力;深层次的根本原因是:经济增长方式不合理、政绩考核体系不科学和投资体制不完善。对此,应采取多方面的对策。     

高校基建档案收集工作艰难的原因与对策

高校基建档案资源建设管理缺位、基建项目文件材料收集不齐全、归档材料质量不高等,是高校基建工作和基建档案收集工作的老大难问题。而管理者历史责任意识与工程整体质量意识淡薄、重建设轻档案、制度不健全、缺乏制约力,则是目前高校基建档案收集工作难的主要原因。唯有加强宣传、增强档案意识,健全制度、明确职责,落实专人负责、实行过程管理,纳入合同管理和项目管理,才能切实做好高校基建档案收集工作。     

县域财政困难的制度原因及对策

本文认为造成当前县域财政困难的主要原因,在于基层财力上移、事权与财权不对称、财政监管不力和农业税改革这几方面,并提出克服县域财政困难的若干对策建议。     

纳税人偷税行为原因分析与对策

对于不法纳税人的偷税问题 ,应从纳税人作为“经济人”、“社会人”、“道德人”三个角度出发 ,分析偷税行为产生的深层次原因 ,在此基础上采取诸如加强税务制度与队伍建设、提高惩罚成本、建立公平的税收体系、培养纳税人纳税道德、用税收信息化手段建立舆论监督机制等相应措施 ,借以对不法纳税人的偷税行为进行治理。     

“80后”农民工的心理障碍及调适对策

“80后”农民工数量已超过1亿,在我国城市化和现代化的进程中正承担着重要角色,但受城乡二元体制等因素制约,他们又面临强烈的心理矛盾与冲突,政府、社会和个人必须合力解决青年农民工的群体心理障碍,才有利于促进社会主义和谐社会建设。