创业环境、资源整合能力与创业绩效关系结构模型构建

新创企业绩效表现悬殊以及存活率低成为学术界及实业界关注和探讨的热点。本文基于对新创企业外生的创业环境变量与新创企业内生的资源整合能力变量如何影响新创企业绩效进行思考,给出了三个创业要素的维度划分,通过分析三个创业要素之间的关系,继而构建了创业环境、资源整合能力和创业绩效关系结构模型。     

创业机会、资源整合能力与创业绩效:一个概念性框架的构建

面对外部环境的不确定性增强,创业者必须鉴别机会的可行性与盈利性,并建立开发机会相应的资源整合能力来形成自身的可持续性竞争优势,来提升组织绩效。文章在对创业机会和资源整合能力的研究基础上,提出了创业机会、资源整合能力与创业绩效三者间的关系模型。     

家族社会资本、创业导向与初创期企业成长绩效关系研究

文章以135家企业为样本,运用多元回归分析与结构方程模型对家族社会资本、创业导向及企业成长绩效三者之间的关系进行了实证研究。结果表明,结构资本对创新性具有显著的正面影响,关系资本对风险承担性具有显著的正面影响,而创新性和先动性受到认知资本的影响。同时,结构资本能够提高企业的竞争绩效,关系资本有助于企业竞争绩效和潜力绩效的提高,而认知资本对企业潜力绩效具有显著的促进作用。在家族社会资本、创业导向和初创期企业成长绩效的关系链中,创业导向具有显著的中介作用。     

创业政策、创业能力对女性创业绩效的影响研究

本文研究创业政策对女性创业绩效的影响路径,以创业能力为中介建立研究框架.通过SPSS和A-MOS软件对346份问卷数据的分析得出创业政策对女性创业企业绩效有一定的提升作用、创业能力在政策与女性创业企业绩效关系间确实起到中介作用.建议政府完善女性创业支持体系,构建符合女性特点的培训体系,解决女性创业实际难题.     

创业导向对企业绩效影响研究

随着国家经济的迅猛发展,我国已经成为当前世界第二大经济体,经济发展的重要推动力量就是企业,包括国家企业、民营企业、大型企业和中小企业等。企业的发展中,企业管理是一个重要的工作内容,将直接关乎着企业的绩效,创业导向又是当前一个全新的战略管理角度,对于企业绩效的影响可以说是非常显著的。本文将以此为出发点,对创业导向为企业绩效带来影响的现状做初步分析,提出相关问题,并提供相应建议,以期能够为进一步促进我国企业培育创业导向提供些许的参考。     

创业资源整合与创业企业核心竞争力

通过探究创业资源整合的内涵，建立创业资源整合的重要性评价模型，论证创业资源整合对构建核心竞争力的重要性。     

创业导向、组织学习对国际创业企业动态能力影响研究综述

自Teece提出动态能力以来,对于企业保持持续竞争优势的源泉一直成为学者们关注的话题,学者们从不同视角对动态能力进行了剖析,本文基于组织学习的视角对相关的国际创业企业动态能力文献进行梳理,进一步剖析组织学习与国际创业企业动态能力的关系,在此基础上,我们将国际创业企业动态能力、组织学习和创业导向结合在一起,提出了动态能力与组织学习、创业导向间的关系的研究框架.     

监督机制、企业家创业能力与绩效关系研究

基于制度理论和动态能力观点,建立了一个分析监督机制、企业家创业能力与绩效关系的理论框架,并提出了3条假设。基于195家企业样本的实证分析表明：董事长与总经理两职分离与企业家创业能力发挥正相关,股权集中度与企业家创业能力发挥负相关;企业家创业能力发挥有助于提升企业绩效。     

公司创业导向与绩效的关系分析

复杂多变的市场环境促使越来越多的公司采取创业导向战略.本文在总结影响公司创业导向因素的基础上.结合公司所具备的创业导向的水平及维度,考察创业导向、环境动态性和创业者特质的关系,探索创业导向如何影响绩效这一复杂的动态过程,以期更有效地提高组织绩效.     

提升创业能力之六:资源整合的能力

<正>谈到创业,总离不开资源。没有一点资源想成功几乎不可能。上天是公平的,或多或少都给了我们每个人一些资源。资源由内部资源和外部资源构成。内部资源     

创业导向是否有助于提升跨国并购绩效

厘清影响跨国并购绩效的关键因素,提高并购战略的有效性,不仅是"走出去"的企业最关心的问题,也是学界努力探索并希望解决的热点。本文从创业视角出发,回顾和总结了国内外相关理论,并以此为基础将企业创业导向与之所处的动态环境结合起来构建研究框架,提出了创业导向、环境动态性和跨国并购绩效的整合分析模型。通过实证分析,证明企业创业导向与跨国并购绩效之间存在正相关关系,同时动态环境对两者间的关系具有显著的调节效应。     

从创业导向到跨国创业导向:一个文献综述

中国企业的国际化战略,已逐渐聚焦于"在全球范围创造新的价值",其实质正是一种跨国创业行为,传统的围绕动机、阶段、模式展开的国际化理论已不足以解释及指导中国企业的国际化实践。本文从"创业导向的定义和维度"、创业导向维度和组织绩效的测度方法,创业导向与组织绩效的关系、"跨国创业导向"等四方面对国内外相关研究进行了综述。并指出现有跨国创业导向研究存在"套用封闭环境下的创业导向研究框架"、"未区分不同规模、不同发展阶段国际化企业的跨国创业导向差异"、"对时滞因素和前因变量等缺乏关注"等不足之处。     

创业导向与中小企业创新绩效研究:小微金融的调节作用

本文以浙江省357家中小型制造业企业为研究对象,实证探讨了创业导向、小微金融支持与企业技术创新绩效之间的关系。数据分析结果表明:创业导向及其创新性、前瞻性和风险承担性三个构成维度均正向影响企业创新;小微金融的可获性及支持力度都正向调节创业导向与企业技术创新绩效之间的关系。     

创业过程中的资源累积与小企业绩效的关系研究

本文主要对国外相关资源累积和小企业、特别是小型旅游业绩效的理论进行分析和研究。基于以资源为基础的观点,从理论上对创业过程的累积资源对小型旅游业绩效的影响建立一个模型,并通过对此模型的分析找出它的不足之处,然后提出建议。     

企业集群环境下的公司创业研究——网络资源与创业导向对集群企业绩效的影响

As the business environment becomes increasingly complex and dynamic, more firms begin to adopt corporate entrepreneurship strategy in pursuit of sustainable competitive advantage. Based on the network theory, this paper compares three types of resources acquisitions and argues that unique network resources are the underlying reason that entrepreneurship activities benefit from enterprise clusters. It also explores the relationship among network resources, entrepreneurial orientation (EO) and firm performance. Finally, drawing on the data of the enterprise clusters in Zhejiang Province, empirical results show that a firm’s performance is positively related to entrepreneurial orientation and network resources, which greatly increases the enhancement of EO to firm performance.     

创业导向对创新绩效的影响研究 ——基于中小企业的调查数据

中小企业主要是通过创业导向来推动企业的创新发展,不断提升企业的创新能力,从而获取创新绩效。文章以106家中小企业的调查数据为基础,实证研究创业导向对创新绩效的具体影响。研究结果显示:(1)样本企业整体上均具有较高水平的创新性、先动性、风险承担性、自治性、竞争积极性,即样本企业均具有一定水平的创业导向。(2)样本企业的创新性、先动性、风险承担性、自治性、竞争积极性与创新绩效均呈现正相关。(3)样本企业创新性、先动性、自治性、竞争积极性对创新绩效具有显著影响,且影响程度由大到小的顺序为自治性、竞争积极性、先动性、创新性。     

新服务企业绿色创业导向、绿色动态能力与企业成长的关系

绿色创业导向转化为组织绩效的路径一直是国内外学术界关注的焦点。本研究提出绿色动态能力构念,并将绿色动态能力作为中介变量,环境不确定性作为调节变量,构建了新服务企业绿色创业导向对企业成长影响的概念模型,以国内215家企业为样本对其进行实证检验。研究发现,绿色动态能力在新服务企业绿色创业导向与企业成长之间发挥着部分中介作用,环境不确定性发挥着正向调节作用,同时,环境不确定性还在绿色创业导向与绿色动态能力之间发挥着正向调节作用。     

创业意愿与创业能力导向的大学生创业教育研究探讨

从激发创业意愿与提升创业能力的角度出发,探讨大学生创业教育策略问题在当前社会创业背景下凸显重要.在分析当前大学生创业教育研究基础之上,提出了研究框架与研究思路,拟将普通高校大学生作为潜在的创业者,对普通高校创业教育、学生创业意愿以及学生创业能力等要素及其相互作用机理进行深度的理论探究和定量分析.     

基于“能力与业绩”双导向的企业绩效管理问题研究

无论企业处于何种发展阶段,有效的绩效管理对提升企业的核心竞争力都具有巨大的推动作用。基于企业发展的实际需要,提出能力与业绩双导向绩效管理的内涵,构建了绩效管理体系和运营模式的创新性内容,并从制度体系、管理运营、理念传播和IT支撑等四个方面提出了双导向绩效管理的实施对策。