论企业软实力与企业文化的相关性与异质性

自企业软实力提出以来,引起了学术界与企业界的广泛关注。由于其与企业文化理论具有某种程度的相似性以及研究范畴的重叠,目前有学者将企业软实力概念与企业文化概念混为一谈,这种观点忽视了企业软实力研究的独特价值。区分企业软实力与企业文化的相关性与异质性的需要迫切并且意义重大,本文试从理论来源、概念内涵、发展推动力量等方面来做这样的努力。     

企业软实力培育路径研究

企业软实力是企业竞争力的重要来源,与硬实力联系紧密,越来越受到企业家的重视。在对企业软实力内涵进行定义的基础上构建企业软实力的内涵结构框架,将企业软实力分为组织内部因素、外部表现和个体因素,并分析三个方面的相互作用,接着分析企业软实力的形成过程和作用机制,从而探讨利用企业软实力打造竞争力的方法,最后提出企业培育企业软实力的途径,为企业在激烈的竞争中更好地发展提供借鉴。     

系统观视角的企业软实力结构及提升策略研究

企业软实力是企业核心竞争力的重要组成部分,是实现企业可持续发展的基础性、全局性和战略性因素。基于系统观的视角,文章构建了企业软实力结构模型,把企业软实力划分为元软实力层、特质与资源层、表现层、反馈及意义层四个层面。企业软实力每个层面内涵和表现不同,彼此之间相互联系。结合企业软实力层次结构特征,提出从理念与文化、资源与能力、领导、企业公民、品牌与声誉等方面构建及提升企业软实力的策略。     

基于混沌理论的企业演化机理研究——从资源视角出发

企业的起源与发展是管理科学研究的关键问题之一。目前文献中应用混沌理论对企业的演化研究还较少,且大多从企业整体角度出发进行研究,运用混沌理论从微观资源视角对企业演化机理的研究几乎是空白。基于此,本文基于混沌理论,从微观资源角度对企业演化过程中的六个典型阶段的演化机理及演化过程表现出的混沌特征进行分析。文章最后讨论了本研究的局限和下一步的研究方向。     

基于优秀传统文化的物流企业文化构建研究

优秀的物流企业文化是现代物流企业的核心组成部分,是物流企业的软实力和推进器,是一股潜在的力量。文章致力于物流企业文化形成优秀文化基础条件,重视优秀传统文化对现代物流企业发挥的重要作用。基于优秀传统文化具有强大的生命力,构建出了以传统文化、物流企业经营管理、辩证地分析传统文化的优秀部分和糟粕部分等要素融合,弘扬优秀物流企业文化。这是优秀传统文化与物流企业经营管理融合的重要途径。     

传统制造企业跨境电子商务资源优化配置研究——以佛山市为例

目前对传统制造企业内部跨境电商资源优化配置和企业外部跨境电商资源优化整合研究还处于空白阶段。本文提出了面向跨境电子商务的佛山传统制造企业内部与外部资源优化配置整合理论,目的是能够在企业内部实现人、财、物有效利用,在外部实现政府、行业协会、跨境电商服务外包、跨境电商分销平台等资源的有机整合,最终使佛山市传统制造企业在跨境电子商务运营过程中,形成系统的、整体的、可持续的跨境电商发展力。     

服务企业竞争力的关键要素及形成机理探讨

服务企业竞争力的内涵同时包括企业资源、企业能力和企业绩效三个方面。本文分析了这三方面要素,以此为基础,分析用服务利润链理论分析服务企业竞争力形成机理的不足,重新构建了基于三要素的形成机理模型和表征模型。     

企业文化力的模糊综合评价

软实力概念最早在国家间竞争的宏观领域被提出后,其在企业微观领域的研究日益受到人们的重视。本文首先阐述企业软实力概念下企业文化力的基本内涵,接着试构建企业文化力的评价指标体系,最后对其进行模糊综合评价。     

虚拟企业:基于比较分析的理论解释及现实意义

虚拟企业是一种充分利用信息手段和企业外部资源建立起来的企业联盟体.它在许多方面不同于传统企业之间的联合.文章在比较分析的基础上对虚拟企业的形成机理及其存在的必然性做出一定的理论解释,并对虚拟企业存在的现实意义进行阐述.     

企业文化力的模糊综合评价

软实力概念最早在国家间竞争的宏观领域被提出后,其在企业微观领域的研究日益受到人们的重视。本文首先阐述企业软实力概念下企业文化力的基本内涵,接着试构建企业文化力的评价指标体系,最后对其进行模糊综合评价。     

基于资源的企业竞争优势

基于企业资源基础论能够看出企业资源、核心资源、核心竞争力与持续的竞争优势之间的逻辑关系,企业应根据所处的环境、行业以及自身制定的企业使命、战略目标,在各种资源之中甄别出其中的核心资源,并通过对这类核心资源的积聚、转移以及增值过程,使企业获得持续的竞争优势。     

企业位势理论研究

本文认为,同领域中处于不同位势的两家企业在进行竞争时,高位势的企业对资源拥有更强的吸引力,资源会从低位势企业流向高位势企业,被吸引的资源经过整合后形成企业的竞争力,并将企业推向更高的位势。企业竞争力是企业位势的外化,企业要提高竞争力,必须从企业规模、整合资源的能力和所在外部环境三个方面提高企业位势,并确定适合自己的发展战略,使企业在激烈的市场竞争中不断发展壮大。     

资本稀缺性与企业权力安排

分析已有的企业权力理论,认为传统的权力理论由于受到了资本至上的观点和现行法律规定的束缚,从而没有给出令人信服的解释,并在此基础上,确定对企业权力安排的看法,即组成企业的各要素的相对稀缺程度或替代程度是决定其拥有者在企业的权力安排的博弈中所处地位的决定因素。     

企业物流研究现状综述

我国企业物流研究各个研究方向的发展水平不同,系统性理论研究有待加强;与企业物流成本、模式相关的研究以及基于供应链视角的研究进展较好。基于战略和能力的企业物流研究领域内成果不多,系统性的企业物流能力理论体系尚未形成。对于企业物流能力的综合性、系统性研究有待进一步加强,这些研究具有较高的学术价值和实践意义。     

中式餐饮企业新型核心竞争力发展模式研究

通过对近年来获得资本市场投资的中式餐饮企业进行分析,本文梳理了中式餐饮企业核心竞争力的发展变化,指出产品与管理标准化的缺失是目前中式餐饮企业发展面临的主要瓶颈;对核心竞争力的培养不能局限于传统的对品质、服务、清洁、价值的追求,及对企业传统文化、地域文化的保护,资本化、工业化和信息化是解决中式餐饮企业发展瓶颈的有力保证;通过整合上下游资源,建立中央厨房,使用智能化工业设备,利用信息化技术改变企业外部沟通模式和内部管理模式等,中式餐饮企业将建立起自己的新型核心竞争力。     

社会主义企业理论的演进轨迹——一个学说史的简要考察

现实的社会主义均建立在生产力水平相对低下的基础上,众多的社会主义国家依据经典作家的相关论述,在发展本国经济的过程中艰辛探索,形成了前苏联的企业理论、南斯拉夫的企业自治理论、科尔奈《短缺经济学》中的社会主义企业理论、中国特色的社会主义企业理论;20世纪80年代末90年代初,西方激进经济学者在深刻反思苏联东欧社会主义失败教训的基础上,再次掀起了一股研究“新”社会主义理论的浪潮,重新建构了多种关于社会主义企业的新理论。这一系列社会主义企业理论研究的成果,为推动我国企业的改革提供了丰富的思想材料。     

企业生态位:生命周期理论视角

应用生态位理论分析企业生态位,为人们重新认识企业生态位提供了一个新的视角。基于生命周期理论,考察企业生态位的形成过程,划分企业生态位的生命周期阶段,概括企业生态位不同发展时期特点,并依此构建企业生态位优化的战略体系。     

基于“Marketing”的海外企业并购逻辑与模式研究

传统的企业并购理论逻辑与实践已经无法指导目前我国民营企业"以落后的技术和管理体制、弱小和不完善的市场运行机制,全资并购较之自己在管理体制和运行机制方面更先进强大的国外企业"。通过梳理中外企业并购和资源引进的历史沿革,本文研究了传统的企业并购逻辑以及无法指导我国民营企业海外并购的事实,提出了我国企业海外全资并购的新逻辑与新模式。     

Antecedents of ERP in Service Firms

There have been studies of the adoption of enterprise resource planning (ERP) systems, the need for research within service sector is increasing. Thus, this study investigates adoption of ERP systems within service firms by a survey. Furthermore, antecedents of ERP adoption are investigated. The study proposes providing an insight about enterprise resource planning (ERP) adoption, theoretical background illustrates the pertinent literature on ERP systems in services and identifies antecedents of ERP adoption in the extant literature. The findings revealed that the majority of respondents, 82%, have adopted ERP. This study highlights and explains the reasons of deployment of ERP systems in service firms.     

中小企业资源空间、软权力与机会实现的关系研究

在当前互联网时代,中小企业可用资源已超出极为有限的自有资源范畴而拓展至外部环境,形成由认同边界、能力边界、效率边界共同界定的资源空间,影响着机会的实现。由于硬权力小、行动灵活高等原因,中小企业尤为倚重与擅长基于软权力开展合作、利用资源以及识别或开发机会。分维度、分类别分析,并以科技型中小企业为样本证实:资源认同、能力边界的拓展有助于中小企业成功识别机会,资源效率边界则有助于机会开发;社会层面软权力增强资源认同、能力边界对机会识别的作用,组织层面软权力则正向调节资源能力边界对机会开发的影响;两类软权力均会减弱对方的作用。研究结果从机会识别与开发的角度,为有针对性地拓展多维度资源边界、合理获取与应用不同类别的软权力等提供细致的行动参考。