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9月27日,上海市人力资源和社会保障局公布了《关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》(下称《试行意见》),并已于10月1日起执行。这引发了社会舆论对中国已经进入延长退休发展期的担忧。 相似文献
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近年来,随着我国步入老龄化社会进程加快,围绕延迟退休这一话题的争论从未停止。作为世界上人口最多的国家,出台一项涉及到民生的政策,需要考虑的问题还有很多。关系到社会的稳定和人民生活的保障因此出台这样的政策一定要经过科学的研究和论证,本文整理了各方争论并得出了自己的结论。 相似文献
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正养老领域有太多似是而非,甚至是误导性的概念和理念最近,有学者再次提出所谓"抚养比"问题,称如果中国不提高退休年龄,到2050年,中国的抚养比将从2010年的4.9下降到2050年的1.4,这意味着2010年是5个年轻人养一个老年人,2050年则一个半年轻人就要养一个老人,他们将不堪重负。抚养比是指在人口当中,非劳动年龄人口对劳动年龄人口数之比。 相似文献
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我国目前出现“未富先老”的现象,再加之养老金“空账运行”的财务危机,使延迟退休年龄成为一种社会发展的必然趋势。然而在我国现阶段的经济和社会条件下,建立延迟退休制度还需要考虑更多的细节问题,以使这项制度实施的阻力更小。 相似文献
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正最近,有学者再次提出所谓"抚养比"问题,称如果中国不提高退休年龄,到2050年,中国的抚养比将从2010年的4.9下降到2050年的1.4,这意味着2010年是5个年轻人养一个老年人,2050年则一个半年轻人就要养一个老人,他们将不堪重负。抚养比是指在人口当中,非劳动年龄人口对劳动年龄人口数之比。这不是第一次有人提出"抚养比"问题。但笔者认为,所谓"抚养比"不是问题的关键,把"抚养比"作为延期退休的理由不能成立,延迟退休也没什么实际意义, 相似文献
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笔者是一名刚刚退休的事业单位工作人员,近日拜读了《环球财经》2015年2、3月合刊中作者为毕至的《怎样解决我们的养老》一文,对文章中对养老金并轨和推迟退休问题的分析深为认同.鉴于笔者已径退休,对于前一个问题缺乏亲身体会,也了解不深,故不再班门弄斧.就后一个问题,愿与《环球财经》编辑部和广大读者分享一些切身经历和感受. 相似文献
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随着我国人口老龄化加剧、养老金缺口扩大等问题的严重,延迟退休逐渐进入公众的视线。而延迟退休在减轻养老金缺口、增加家庭收入、促进社会经济发展的同时,也产生了损害老年人健康、造成新的财政负担、增大就业压力等问题。本文通过阐述延迟退休的原因,权衡其利弊,针对分析结果探索延迟退休是否可行。 相似文献
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2012年9月25日,"发展平台经济与促进区域合作"高峰论坛在上海举行。全国社会保障基金理事会理事长戴相龙在论坛演讲。戴相龙坦承,养老金确有缺口,并建议通过完善养老制度,以达到收支平衡。戴相龙指出:"把个人账户和统筹账户加在一起搞支付,这叫现收现付,这个没有缺口,15年以后都没有缺口;但个人账户在退休时,这些钱都是他的,这时候缺口就非常大了,那时的政府就 相似文献
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延迟退休是一项追求公平和追求社会人力资源的系统工程。对于吃财政饭的官员,必须严格控制退休年龄;而对于那些能够直接为社会创造财富的人,可以自愿延长到法定最迟退休年龄;对于那些长期从事高危、高污染行业、劳动强度大的人群,可自愿按“法定最早退休年龄”退休。 相似文献