浅谈建筑企业改制中的若干问题及对策

对于中国建筑企业，特别是老国有建筑企业自身存在着体制、人员多、包袱重等问题，面对残酷市场竞争，国有建筑企业改制是体制创新、机制创新的一个良好契机。然而从目前建筑企业改制的实际情况看，建筑企业所面临的一些实际问题让参与改制的人员不得不认真思考。因此，本人在会计师事务所多年工作经验就建筑企业改制中的一些问题谈自己的看法。     

从违纪案件中透视企业改制中国有资产的流失问题

企业改制对优化所有制结构，促进经济发展具有重要作用。近几年来，随着企业改制的不断深入，利用改制之机侵吞国有、集体资产的违纪案件也开始出现。预防企业内部职务犯罪的发生，防止国有资产流失，应是进行企业改制工作中的一项重中之重，它对于企业改制工作能否顺利进行有着举足轻重的作用。本文就在企业改制过程中如何预防国有资产流失进行一些探讨。     

国有企业改制效果的实证研究

本文通过对1998至2003年间全部国有企业和规模以上非国有企业的数据进行分析来研究我国国有企业改制的效果。我们不仅考察了改制对企业经济效益的影响,而且考察了改制对企业社会效益指标的影响。此外,我们还分析了改制影响经济效益的渠道、国有控股和非国有控股的差别、以及改制效果的可持续性。本文的主要发现是:改制后企业经济效益显著提高,并且主要来自于代理成本的降低,表现为管理费用率的下降;改制带来了一定的社会成本,但和国际经验相比程度不是很大;国有控股改制社会效益较好,而非国有控股改制经济效益较好;改制效果在一定期间内持续。     

改制重组中的税收问题

对于企业的发展来说,改制重组是对其进行的发展规划。但是值得注意的是在企业改制重组中应加强税收问题的合理规划。文章主要从企业改制重组的税收发展的筹划原则出发,充分分析企业改制重组中所涉及的税收问题,并对其进行有针对性的税收筹划,更好地促进改制重组企业的发展。     

浅谈我国事业单位改制过程中的人员激励机制

随着政府的社会职能不断进行调整以及社会主义市场经济体制不断发展完善,当前形势要求一个更加适合事业单位发展的机制和体制,很多事业单位被要求走向企业改制。受传统计划经济影响,原有的干部人事激励机制激励作用越来越小,且逐渐显露缺点。因此,构建与市场经济相适应的现代人员激励机制是当前我国改制事业单位的基础。     

当前国有企业改制中存在的问题与建议

为及时了解安福县所辖国有工业企业改制后的运行情况和银行债务落实情况,认真总结经验,分析解决企业改制过程中存在的问题,进一步促进国有工业企业改革的健康发展。最近,笔者对安福县所辖国有工业企业改制情况进行了调查。现将调查了解的情况反映如下:一、辖内国有工业企业改革的主要形式及特点安福县国有改制工业企业共有21户,这些企业围绕转换机制、走出困境,都采取了相应的改革措施,其改制的主要形式有:1、公司制改组(6户)。主要是对辖内重点工业企业在明晰产权的基础上改组为有限责任公司(5户)或股份有限公司(1户)。改组主要按《公司法…     

国有小型企业改制中的几个关键问题

国有小型企业改制中的几个关键问题●冯光明今年以来，国有小型企业改制工作进展迅猛，有些已经取得了成效，但也面临着不少需要认真研究和解决的新情况、新问题。怎样在继续加快国有小型企业改制的同时，切实保证国有小型企业改制的质量，关系到国有小型企业的前途和命运...     

国企改制中的有关会计问题探讨

国有集团企业改制是当前我国经济领域的一项重要工作，是促进国有经济结构调整，建立和完善现代企业制度，提高国有资本运行效率和效益的内在需要。但是在改制过程中，相关的所得税与子公司的财务报表合并等问题难以得到规范化解决，出现了税源流失和企业效益降低的现象，在一定程度上对国有企业改制的整体进程产生了负面影响。本文为此探讨了国企改制中的所得税与子公司的财务报表合并处理的有关问题。     

从违纪案件中透视企业改制中国有资产的流失问题

企业改制对优化所有制结构,促进经济发展具有重要作用.近几年来,随着企业改制的不断深入,利用改制之机侵吞国有、集体资产的违纪案件也开始出现.预防企业内部职务犯罪的发生,防止国有资产流失,应是进行企业改制工作中的一项重中之重,它对于企业改制工作能否顺利进行有着举足轻重的作用.本文就在企业改制过程中如何预防国有资产流失进行一些探讨.     

大型国企改制不是简单出让产权

国资委党委书记、副主任李毅中日前指出：国有大型企业改制有鲜明的特点，不是简单地出让国有产权，而主要是通过重组上市引入增量做大总量，引进战略投资，从而引进资金等，扩大规模，增强实力，提高竞争力。更重要的是建立起比较完善的公司治理结构，从根本上转换经营机制，获得实现可持续发展的体制保障。实践证明，这是国有大型企业改制的一条成功之路。     

关于国企改制中有关问题的探讨

国有企业改制是一个极其复杂的系统工程。在国企改制中，政府、企业和职工三方各自都有不同的“目标”和“利益”。国企改制必须注重产权多元化，各方权力制衡，减员增效；资产处置和重组方案要严防国有资产的流失；对关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域应坚持国有控股；充分关注职工合法权益的保护，完善职代会决策程序。     

关于国有公路运输企业规范化改制若干问题探讨

当前国有公路运输企业正进入实质性改制阶段 ,总体情况处于一种胶着的状态 ,但深层次改制有些艰难。究其原因 ,是改制没有规范化操作。文章对法人治理结构、企业注册资本和股权设计、经营者持大股、职工身份置换和返聘等规范化操作问题进行了分析     

企业改制误改教训录

归纳以往改制实践,对某企业改制是否基本完成,可以用两条标准去衡量,一是是否改变了原国有或集体的产权归属,即产权结构是否适应市场经济;二是国有、城镇集体企业职工身份有无转换买断,即用工制度是否适应市场经济要求。上述两条中第一条是主要的,所有制结构形式的改变是根本。但是,一部分企业在     

重组优势资源,改制促进发展--科研设计单位改制体会

国务院、国资委今年把科研设计单位改制作为工作重点之一。科研设计大多是国有事业单位，同时又是技术、人才依赖性企业，其改制有其自身特点。在科研设计单位也要面向市场的今天，如何通过改制这一系统工程，转换科研体制，以人为本，形成有效的运行机制和激励机制，加快科技成果产业化，提高科研设计能     

国有中小企业改制与股份合作制

1998年是国有企业改革的攻坚年,而在国有企业改制过程中,股份合作制以其集资入股、利益直接、参与决策、管理民主,符合国有中小型企业的实际,符合深化改革的需要,体现真正的所有权主体、经济主体和利益主体的愿望等优点成为我国国企改制的最佳模式之一。本文从总结福建省泉州市国有企业推行股份合作制改制中的经验和问题入手,探     

要警惕企业改制中的国家税收流失

党的“十五大”提出，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革；对小型国有企业采取破产、兼并、股份合作制、拍卖等形式进行改制。实践表明，国有经济的改革成效显著，同...     

国企改制中的有关会计问题探讨

国有集团企业改制是当前我国经济领域的一项重要工作,是促进国有经济结构调整,建立和完善现代企业制度,提高国有资本运行效率和效益的内在需要.但是在改制过程中,相关的所得税与子公司的财务报表合并等问题难以得到规范化解决,出现了税源流失和企业效益降低的现象,在一定程度上对国有企业改制的整体进程产生了负面影响.本文为此探讨了国企改制中的所得税与子公司的财务报表合并处理的有关问题.     

国有小企业“出售改制”不会导致国有资产流失

通过对山东省诸城市国有小企业出售改制这一举措的实地考察，本文从三个方面阐述了国有小企业“出售改制”不会导致国有资产流失的观点。笔者认为，高度重视国有小企业改革中的国有资产保值增值问题是完全正确的，否则的确存在流失的可能性。但同时也应看到，大量的事实说明，如果工作得当，包括出售在内的国有小企业改制，不仅不会导致国有资产的大量流失，反而保证了国有资产的保值增值，强化了国有经济的主导地位     

对国有企业改制的看法及建议

一、指导思想 绝大多数国有企业都有必要进行改制，除主要职能是公共服务，业务和财务与政府难以分开的少数企业外，绝大多数国有企业都应变成公司制企业，部分劳动密集型的中小企业可以变成合作制企业都可以股份多元化。要根据企业发展前景及国家的国有经济布局调整战略，确定国有企业改制的基本方案。按从实际出发、统筹兼顾首先是要处理好国有股东、收购者、债权人、经营者及职工的关系，     

国有房地产企业改制与发展问题研究

文章分析了国有房地产企业存在的问题 ,探讨了改制的思路 ,并提出了发展的策略。