企业家成长环境探析

企业家成长是一个长期动态的复杂过程,毫无疑问会受到环境因素的影响.本文主要通过对影响企业家成长的制度环境、法律环境、市场环境、社会文化环境以及企业家资本进行分析和研究,同时提出对策建议,以期能为完善我国企业家成长环境提供帮助.     

企业家与监督机制

市场经济呼唤着一代企业家，企业家的成长离不开各种监督、制约机制，以市场为依托的自我约束机制，把企业家推向市场，有力地促进企业家的健康成长，职工、股市、股东、监事等间接约柬机制，促使企业家队伍在实践中壮大，法律、审计及社会中介组织的监督．治理企业家成长的环境，为企业家的迅速成长提供了条件。监督机制不是万能和唯一的．但它是促进企业家成长的巨大推动力。     

武陵山片区企业家精神培育策略浅析

武陵山片区企业家精神的现时缺乏,武陵山片区企业家精神与区域经济增长之间的强正向关系,以及武陵山片区大学生企业家精神的自我评价较低的现状等,反衬出武陵山片区企业家精神培育的必要性.基于企业家精神的内涵,本文从个体、公司、社会、空间四个层面对武陵山片区企业家精神的培育提出了具体措施建议.     

试析企业成长不同阶段的企业家胜任力结构及其自我跃迁机理

在创业、守业和展业不同阶段,企业面临着不同的难题。企业家只有具备相应的胜任力结构,才能解决这些难题,推进企业成长。为了满足企业成长对企业家胜任力结构的需要,企业家胜任力结构应当随企业成长而跃迁。企业家胜任力结构的自我跃迁,是指企业家通过学习,自我完成能力和行为转换升级的过程。企业家胜任力结构的自我跃迁受个体、组织和环境因素的影响。企业家学习的目的就是为了实现企业家胜任力结构的自我跃迁,企业家学习的内容由其目标胜任力结构决定,企业家学习途径和学习方式因学习内容不同而有所差异。     

自我实现是企业家的最高境界

中国企业家在企业不断发展、财富不断积累过程中出现的迷茫现象，从企业家的创业动机、自身素质、市场环境、传统管理理论等方面寻找原因．提出自我实现是企业的最高境界。企业家通过承担社会责任、关注慈善事业、善待企业员工、依法诚信纳税、学会享受生活等实现其自我价值。     

企业家精神的时代理念与和谐社会的构建

构建社会主义和谐社会,重在制度建设已成为共识.诚然,制度不可或缺,同时也需社会各层面的自觉意识,只有制度触及了意识,才能真正起到作用.构建社会主义和谐社会是一个庞大的系统工程.从系统的观点来看,企业是经济系统的基础单元,因而构建和谐社会的基础层面是企业家精神的提升和自觉,也就是说企业家精神要体现时代要求.这一要求就是要将和谐意识内化为企业家精神,具体体现为人本意识、环境资源意识、可持续发展意识和社会责任意识.     

熊彼特企业家理论与其制度演进论的内在关联

熊彼特在《经济发展理论》中,详细剖析了企业家在资本主义经济周期过程的作用十分明显,但是在《资本主义、社会主义和民主》中,深刻分析了企业家的活动最终消失,资本主义自我毁灭,并且被社会主义代替。这两部著作的观点看似矛盾,其实是有内在关联的。其逻辑是熊彼特在《经济发展理论》中沿袭了瓦尔拉斯一般均衡理论,并且没能塑造出完整的企业家特征,熊彼特式的企业家具有生产函数性质,忽视了其主观知识视角,导致在《资本主义、社会主义和民主》中将企业家让位于官僚,企业家的活动被官僚的计划活动代替,最终构成了他有关社会制度演进的观点。从中我们得到的启示是：均衡环境不能容纳企业家,真正的企业家只能存在于非均衡环境中,且非均衡环境是理解企业家作用的重要基础,制度演进在很大程度上需要靠企业家的活动。     

张近东:福布斯中国年度商业人物

在充满挑战与颠覆力量的新商业环境下,一家传统的标杆公司,如何艰难转型,能否再获标杆意义? 福布斯中文版将2012中国年度商业人物的唯一殊荣授予苏宁集团董事长张近东,以认可和鼓励其在不甚乐观的宏观商业环境中,带领公司向困难和自我发起挑战的决心和勇气,这正是福布斯一直崇尚的企业家精神的表现. 福布斯中文版认为,49岁的福布斯富豪榜常青树、苏宁集团创始人张近东眼下的处境,代表了中国经济经历从亢奋到常温转变后,一批曾经的明星企业家的命运写照:业务上的直线上升和社会地位上的众星捧月戛然而止,取而代之的是糟糕的业绩、淡去的光环.     

我国中小民营企业家创新能力的影响因素:理论与实证分析

在理论分析的基础上,提出企业家创新能力的影响因素包括经验水平、管理培训、市场型网络、专家型网络、成就动机以及自我效能感,且企业家的经验水平对企业家创新能力的影响受企业家自我效能感的调节。应用回归模型对研究假设进行检验。结果表明:成就动机、专家型网络和市场型网络是影响企业家创新能力的重要因素;经验水平、管理培训以及自我效能感对企业家创新能力无显著影响。最后,对该实证研究结果与理论分析不符的原因进行了分析。     

企业家约束:自我约束、外在约束与制度约束

企业家是指直接经营企业并且在很大程度上决定企业命运的经营者.企业家约束有自我约束与外在约束之别,其中外在约束有表现为企业内部的财产关系约束和组织关系约束以及企业外部的市场关系约束,因此,企业家约束实际上主要是一种建立在相关利益关系博弈过程基础上的制度建设.     

建设具有中国特色的企业家队伍

随着企业转机建制工作逐步深入,国有企业正在成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产者、经营者。时代呼唤企业家,企业需要企业家;建设具有中国特色的企业家队伍,已成为一项不直延缓的重要工作。一、关于企业家的基本概念1．企业家定义。自从1840年10月5日通向纽约的火车相撞,开始形成经理阶层以来,关于什么是企业家,一直众说纷法,至今尚无定论。法国萨伊在《政治经济学概论》中定义企业家能“将所有生产资料集中起来,并对他利用的全部资本,他所支付的工资价值、利息和租金,以及属于他自己的利润进行重安排”。美…     

浅析创业时期的企业家特征

企业家是公司能否顺利发展的关键,他们的决策常常决定着企业的成败.企业家有着自己成长的生命周期,不同时期就有着不同的特征.本文在讨论了企业家一般性特征的基础上,浅析了创业时期企业家所具有的独特特征,正是这些独特的素质,成为了新企业发展的巨大推动力.通过本文,希望能够给企业家的自我发展和素质提高带来一些启示.     

企业家资本对动态能力的影响研究——基于环境动荡的调节效应

自从动态能力的概念提出以来,动态能力迅速成为学界研究的热点.本文在国内外现有研究的基础上,构建了企业家资本对动态能力影响模型,同时引入“环境动荡”调节变量,拓展了企业家资本的维度,丰富了动态能力的内涵,为动态能力形成路径和影响机制的研究提供了一种新的研究思路.     

高管团队的政治联结能改善企业绩效吗——基于战略视角的分析

基于战略的制度观和资源基础论,研究表明高管团队的政治联结对财务绩效和创新绩效有负向影响.这种负向影响受制度和组织因素调节:企业所在地的区域制度环境、治理状况和高管团队的企业家精神.这说明,一方面,高管团队的政治联结给企业带来的绩效改善并不能弥补其效率损失.另一方面,制度环境、治理状况的改善和企业家精神的提高能削弱政治联结带来的负面影响.同时,创新绩效正向影响财务绩效,并且高管团队的政治联结通过其中介作用间接降低了财务绩效.     

企业家——发展我国市场经济的主角

<正>在我国经济体制改革过程中,有这样一个认识上的误区:只要使企业成为独立的经济实体,企业就会腾飞.针对这种想法,本文强调指出:要企业成为独立实体的过程中,还需形成一大批优秀的企业家,他们是发展我国社会主义市场经济的主角,企业家队伍的形成与发展是我国的国民经济持续、迅速、健康地发展的保证.我国改革以来,先是提出由计划经济向有计划的商品经济转变,后来又提出要在本世纪末初步建立社会主义市场经济体制.随着各项改革的进行,国有企业逐步由原来政府直接控制的生产单位,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体.理顺国有企业的产权关系,建立现代企业制度,将为企业的发展创造良好的条件,但企业并不因此而一帆风顺. 企业在市场中,面临复杂多变的经营环境,机会与风险同在,竞争与兼并并存,如果经营管理不善,就会有亏损甚至倒闭的危险.特别是随着国内经营循环逐步向国际经济循环过渡,市场竞争的国际化趋势越来越明显,在这种形势下,我国企业急待提高综合实力和竞争力,最主要的是提高企业的经营管理水平,也就是说,需要许许多多善于经营管理的卓越的企业家.纵观世界发达国家历史,每一个国家的富强振兴都是和一批批企业家的出现紧密相连的.美国如果没有卡内基、洛克菲勒、?     

企业家认知模式刚性化的防止

由于社会的、企业家自身的原因导致了企业家认知模式的刚性化,这有可能给企业的生存和发展带来极大的危害。要防止企业家认知模式刚性化,一方面应从完善企业决策制度和监督机制着手,另一方面应强调企业家加强自身学习,实现自我超越。建立学习型组织将能有效防止企业家认知模式的刚性化,并提高企业的适应能力和竞争能力。     

武陵山片区大学生企业家精神调查分析

在企业家精神的认知与评价上,多数大学生认为沟通能力、决策能力、目光长远、自我批评精神、努力勤奋是企业家精神的重要特征,并且对决策能力、目光长远有较高的评价。大学生行为特征与企业家精神具有高度的关联性,对企业家精神自我评价越高者,对企业家这一职业角色的认同度越高。调查还发现,影响大学生企业家精神因素主要有外部环境因素和主观因素,其中外部环境因素中的社会环境因素以及家庭环境因素对大学生企业家精神的影响较为显著。     

面向21世纪的企业家素质

21世纪是知识经济时代,知识经济带来了新的市场环境并对企业家提出了更高的要求.在知识经济时代,企业家必须按发展知识经济的要求来审视和提升自己.跨世纪企业家应具备战略眼光、开拓创新、风险意识等素质.     

深化配套改革 促进企业家成长

一、怎样才不愧为企业家的称号 符合社会主义市场经济要求的企业家必须具备以下若干条件: ——坚实的自主能力。企业法人具有明确的法人产权,不是行政的附属,任何部门都不能直接干预法人职权。企业家应具有自我发展、自负盈亏、自我调节、自我约束和驾驭市场的自主能力。 ——强烈的风险意识。由于市场经济充满了不确定因素,企业家要善于在竞争中求生存,创新中图发展,善于变困难为通途,化风险为吉祥。 ——一丝不苟的法制观念。市场经济存在多元活动主体,都在为自身利益拼搏,必然要有一个共同遵循的行为准则和规范,这些警戒线、防护堤是不可     

现代企业家成长环境浅议

企业家是推动企业发展的主角,是企业的灵魂,发展现代企业,必须造就高素质的现代企业家队伍。造就这支队伍是一项系统工程,一个重要的措施就是为企业家的成长创造良好的环境。 1、创造体制环境。现代企业家产生于现代市场经济,我国企业家成长缓慢,最大环境因素,就是长期处于计划经济时期,因此,造就现