对征用我国农村集体土地房屋拆迁补偿安置法律问题的思考

征用集体所有土地引发的农村房屋拆迁安置问题已严重危及农村社会的稳定,成为社会各界关注的热点.从侵权行为、有关制度缺失等方面进行剖析,建议建立农村房屋产权登记制度,明确征用补偿的基本原则,制定征收征用集体所有土地房屋拆迁补偿安置法.     

与物业管理有关的《侵权责任法》

<中华人民共和国侵权责任法>(以下简称<侵权法>)将于2010年7月1日起施行.该法是由全国人大常委会制定,根据<立法法>第七十九条的规定,其效力高于行政法规、地方性法规、规章,当然更高于此前发布的各种司法解释.因此,前述法律文件中就同一事项与<侵权法>所作的规定相抵触的,应以后者的规定为准.目前与侵权有关且位阶上不低于<侵权法>的法律文件,主要是由全国人大制定的<民法通则>,因此本文结合<民法通则>的有关规定对侵权法相关法条进行分析,根据<立法法>第八十三条规定的"新法优于旧法"原则,两者规定不同时,应优先适用<侵权法>的规定.     

从云南镇雄县的劳务输出看农业生产问题

劳务输出作为新形势下农民增收的有效形式之一,是解决“三农”问题的一个新举措,也是建设社会主义新农村的一个关键环节.通过劳务输出,农村剩余劳动力得到开发和利用,但是,随着输出人员的增多,凸现出一系列问题,如劳务输出给农业生产和农村生活带来的问题、空心村现象等.劳务输出仅只是表面原因,农民利益才是深层次原因,解决劳务输出和农业生产矛盾,要从根本上入手,关注农民利益,缩小剪刀差,做好土地文章,激发农民农业生产积极性,确保农业稳定健康发展.     

河南省许昌市对外劳务输出现状分析

随着经济体制改革的深化和经济结构的调整,许昌市劳动力供求的总量、结构以及就业方式等都发生了很大的变化,就业矛盾日渐突出.在这种情况下,许昌市吸取国际经验,把劳务输出作为缓解就业压力的重要手段,以此实现下岗工人再就业,并借之以加强国际经济合作,发展外向型经济.本文通过分析许昌市对外劳务输出的现状,指出许昌市劳务输出发展存在着诸多障碍,针对许昌市劳务输出发展中的障碍,提出有效的建议,希望以此来促进许昌市劳务输出的进一步发展.     

国际劳务输出合同的特点及法律适用

国际劳务输出合同是我国参与国际劳务合作的法律形式。《劳务贸易总协定》作为一个框架性文件不能直接调整国际劳务关系。文章分析了国际劳务输出合同不同于一般国际贸易合同的三个特点,即主体的多元性、内容的复杂性和争议的多样性。探讨了解决涉外劳务争议的法律适用原则,在此基础上提出我国应采取的对策。     

国际劳务输出合同的特点及法律适用

国际劳务输出合同是我国参与国际劳务合作的法律形式。《劳务贸易总协定》作为一个框架性文件不能直接调整国际劳务关系。文章分析了国际劳务输出合同不同于一般国际贸易合同的三个特点，即主体的多元性、内容的复杂性和争议的多样性。探讨了解决涉外劳务争议的法律适用原则，在此基础上提出我国应采取的对策。     

信息快递

环保总局:制定规划要尊重公众环境权益 新华网:9月1日起施行的环境影响评价法,把公众参与作为环境影响评价中的一项重要原则和程序加以规定。根据规定,有关方面在规划草案报送审批之前,可以通过举行论证会、听证会、座谈会、个别了解情况、书面征求意见等形式,征求有关单位、专家和公众对规划的环境影响报告书草案的意见。 对此,国家环境保护总局监督司司长祝兴祥表示,各级政府和有关部门正在制定的规划,如果可能对环境     

构建我国侵权行为归责原则的体系

侵权行为归责原则居于侵权行为法的核心地位。不同时期、不同国家出现了不同的归责原则。构建适应现代民法发展和现代侵权行为法发展的侵权归责原则体系是我国制定民法典面临的一大问题。侵权行为归责原则应由过错责任原则、无过错责任原则、公平责任原则组成。     

网上银行业务风险的国际监管与我国的对策

21世纪是网上银行时代.为保障网上银行安全,促进跨国银行业公平竞争,有必要制定有关网上银行业务管理的国际统一规则.巴塞尔委员会发布的《电子银行业务风险管理原则》是这类规则的代表.该文件从董事会与管理层监控、安全控制、法律与信誉风险管理等三个方面提出了网上银行业务风险管理原则.我国应加强网上银行业务风险监管的法律研究,借鉴相关国际经验,提高网上银行业务的监管水平.     

赤道原则:银行绿色信贷与可持续发展的“白皮书”

赤道原则(the Equator Principles,简称EPs)原名为"格林威治原则",是一套非官方规定的、由世界主要金融机构根据国际金融公司(隶属于世界银行,是其私营部门投资机构)的政策和指南制定的自愿性原则,旨在管理和发展与项目融资有关的社会和环境问题。宣布实行赤道原则的银行必须制定与该原     

2012年美国BIT范本中劳工条款的新发展与中国对策研究——以投资利益与劳工保护平衡为视角

当今世界,投资利益与劳工保护的冲突与协调,已成为经济全球化和国际投资自由化进程中的重大议题。作为美国BIT＂示范法＂的最新发展,2012年美国BIT范本对投资与劳工条款的修订不仅可能对中美BIT谈判产生重大影响,更可能通过最惠国待遇条款的＂传导＂效应,进而成为未来国际投资法革新的重要推动力。本文对2012年美国BIT范本中的投资与劳工条款进行深入研究,结合美国、中国以往的BIT缔约实践和国际投资争端解决实践,强调应明确BIT定位,在BIT中＂有限＂纳入投资与劳工问题,以期对中国更好地平衡投资利益与劳工保护有所贡献。     

台湾同胞投资权益保护问题研究

祖国大陆在立法、执法、司法、法律服务方面较好地保护了台湾同胞投资权益，保护台湾同胞投资权益必须遵循一个中国原则、WTO原则以及循序渐进的原则等，以此，构建一个较为完整的台湾同胞权益保护体系。     

论被派遣劳动者权益的法律保护

近年来，我国劳务派遣现象逐渐普遍化，甚至成为一些用人单位常态的用工形式，损害被派遣劳动者合法权益的事例时有发生。虽然《劳动合同法》对劳务派遣作了专门规定，一定程度上促进了我国劳务派遣市场秩序的建立，但在规范劳务派遣用工的同时，也带来了一些负面影响。为应对这一问题，在分析劳务派遣行业快速发展的原因、存在问题的基础上，提出了完善被派遣劳动者权益保护的具体思路，以促进该行业的良性发展。     

论中国制造业产业升级中劳动力成本的优势变迁

目前,中国制造业在国际贸易中的地位不断上升,竞争力不断提高。但劳动力优势在发展制造业中存在较大的局限性,这对于以低价格、低成本优势进入国际市场的制造业带来了很大的国际压力。因此,必须提高劳动力资源的经济效率,将我国劳动力成本比较优势转化为竞争优势。     

劳动合同法:构建和谐劳动关系的重要法律

《劳动合同法》坚持了《劳动法》确立的劳动合同制度的基本框架,并进行了全面规范和完善,其适用范围更加广泛,是一部符合我国国情的、协调劳动关系和维护劳动者合法权益的重要法律,为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了明确具体的法律依据。     

“拒不支付劳动报酬罪”的理解和适用

拒不支付劳动报酬行为入罪符合国情民意,符合国际刑事法律的发展趋势,但是我国刑法修正案八的规定过于简单,可操作性不强。在理解该罪时,深入分析该罪侵犯的法益和构成要件,把握该罪条文的内涵与外延。同时,结合刑诉法相关规定说明拒不支付劳动报酬案可以自诉。     

劳务派遣发展探索——基于福建省劳务派遣的调查

自《劳动合同法》颁布实施以来,劳务派遣这一补充用工方式,引起了社会各界广泛的关注。为了客观审视劳务派遣运作状况,在福建省劳动保障厅的支持下,福建省劳务派遣协会和福建师范大学联合课题组开展了劳务派遣用工状况调查。调查结果表明,劳务派遣用工方式的健康发展,需要"三方协调"机制的有效联动,需要通过法律的规范和引导,使其更符合《劳动合同法》的规制要求。     

网络时代经济利益关系变动趋势之若干方面

科技法和网络法研究的前提是网络时代经济利益关系的变动趋势。这种变动趋势体现在八个方面 :精神利益与物质利益关系的变动 ,全局利益与局部利益格局的变革 ,国家间利益关系的变动 ,新型产业与传统产业间的利益关系变动 ,企业间利益关系的变迁 ,个人间利益关系的变动 ,中央与地方利益格局的变动以及国家与社会之间利益关系的变动。     

劳动争议案件法律适用若干问题的探讨

重点探讨了劳动争议案件在劳动合同法律关系定性基础上适用私法原则和具体条文的若干问题,澄清了在法律实务中应当以肯定的观点来回答劳动争议是否适用民法通则和合同法的问题.此外,本文还提及人员借调和劳动合同概括转让所产生劳动争议的法律适用问题.     

我国工业技术进步的政策选择分析探究

技术进步相关的国际贸易理论中,技术的变化不但可以实现要素的节约,还可以带来要素的替代,它是一国长期比较优势的重要决定因素.对于像我国这样希望改变本国国际分工地位的发展中国家而言,通过技术进步寻求长期的动态比较利益具有重要意义.本文结合产业结构的调整和技术进步的来源方式,对我国在利用科技进步推动出口制成品比较优势方面提出了方向性对策建议.