人社部组织开展2015年中国技能大赛

以"扩大社会影响,提升竞赛质量"为主题,人社部日前决定,人社部将创新开展2015年中国技能大赛,持续扩大社会影响力,引导全社会广泛开展职业技能竞赛活动。2015年中国技能大赛将组织开展国家级一类大赛5项,依托行业部门、中央企业组织开展国家级二类竞赛37项。同时,各地区可结合高技能人才培养选拔工作的实际需要,组织开展省级职业技能竞赛活动:在国家级一类、二类竞赛获得"全国技术能手"称号的选手,将纳入2016年第十三届高技能人才表彰计划,     

2004中国职业技能竞赛"系列活动启动

2004年5月14日,劳动和社会保障部在京召开新闻吹风会,拉开了“2004中国职业技能竞赛”系列活动的帷幕,启动了第一届全国数控技能大赛、中国首届电子商务大赛及全国技工学校技能竞赛等3项主要赛事。     

第四届全国数控技能大赛闭幕式暨2010年全国职业技能竞赛系列活动总结会召开

第四届全国数控技能大赛闭幕式暨2010年全国职业技能竞赛系列活动总结会于2011年1月24日在人民大会堂召开。 随着第四届数控技能大赛的圆满结束,在2010年4月正式启动的全国职业技能竞赛系列活动也落了帷幕。2010年,人力资源社会保障部会同有关部门联合开展的全国职业技能竞赛系列活动,共包括第三届全国技工院校技能大赛.     

横机工职业技能大赛火热进行中

2012年全国纺织行业“龙星杯”横机工职业技能竞赛活动业已启动,目前正在火热进行中。本次竞赛分各省预赛和全国决赛两个阶段进行,全国决赛预计于2012年11月举行。     

劳动保障部：高技能人才将可享受政府特殊津贴

劳动和社会保障部副部长张小建在2007年全国职业技能竞赛系列活动总结会上表示,我国将提高高技能人才表彰激励层次,将高技能人才纳入政府特殊津贴享受范围。从2008年起,每两年组织选拔一次,每次评选出400名高技能人才享受国务院颁发的政府特殊津贴。组织开展第九     

全煤职业技能竞赛：展示技能人才风采的大舞台

金秋九月．煤炭行业迎来两年一届的职业技能比武盛会。这一次“沙场秋点兵”与以往三届全国煤炭行业职业技能竞赛相比，不仅参赛单位、参赛选手数量更多．竞赛规模更大，而且所受到的关注度也是前所未有。作为我国煤炭行业最高级别的技能竞赛活动．     

构筑一线员工“飞翔”的平台

中国石化2011年职业技能竞赛于近日圆满结束。职业技能竞赛是一线员工竞技比赛的竞赛场,更是锤炼作风、提升技能、激发热情的练兵场。通过职业技能竞赛这个平台,造就了一批闻名全国的操作大师,涌现出了一大批素质过硬、技艺高超的技术能手,有效激发了一线员工苦练基本功、积极学技术的热情,培养了一线员工＂有红旗就扛,有第一就争＂的积极进取精神,形成了比学赶帮超的良好氛围。所以,技能竞赛活动得到了干部职工的普遍好评和欢迎,受到各单位的高度重视。管理者认为职业技能竞赛是能有效激励员工学习技术的＂支点＂,员工认为职业技能竞赛是让他们展现风采、实现梦想的＂星光大道＂。一线人才队伍建设是一项长期的战略任务。中国石化最近确立了建设世界一流能源化工公司的新的发展目标,一流的公司必须要有一流的员工队伍。因此,必须继续推进职业技能竞赛工作,打造一流的操作技能人才队伍。为促进职业技能竞赛的持续深入开展,本期推出了＂职业技能竞赛＂的专题报道。通过6篇文章,从不同的角度对集团公司职业技能竞赛活动的开展情况进行了透视,介绍了4家单位的成功经验,以期对广大读者了解中国石化职业技能竞赛的情况和推动各单位继续开展好职业技能竞赛活动有所助益。     

水电英才齐竞技 山城论剑数风流——第七届全国电力行业坝工模板工决赛剪影

2010年9月14日,第七届全国电力行业职业技能竞赛坝工模板工决赛在中国水利水电第八工程局有限公司银盘施工局隆重开幕。本次竞赛由中国电力企业联合会、人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心、中国能源化学工会全国委员会联合举办,中国水利水电建设集团公司承办,中国水利水电第八工程局有限公司协办。这是电力体制改革后首次专门针对水电工程建设企业举办的一次国家一级二类职业技能竞赛,也是首次由水电工程建设企业承办的一次技能竞赛活动。     

韩国职业技能竞赛

正韩国技能竞赛活动分为三个层次,即地方职业技能竞赛大会(简称地方大会),全国职业技能竞赛大会(简称全国会大会)和参加国际青年奥林匹克技能竞赛大会(简称国际大会)。地方大会:韩国每年4～7月在15个直辖市、道分别举行本地区的职业技能竞赛大会,时间一般为7天左右。地方大会一般由市长或知事直接管理。选手资格为14周岁以上的韩国公民,没有学历和技术等级的限制。通常以企业、公司和地区名义组成代表队。同时规定,每次竞赛大     

职业技能竞赛与选拔和培养高技能人才探讨

近年来,从行业到地方都在大力开展职业技能竞赛。实践证明,职业技能竞赛是选拔和培养高技能人才非常有效的一种方式。职业技能竞赛是依据国家职业技能标准,结合生产和经营工作实际开展的以突出操作技能和解决实际问题能力为重点的、有组织的群众性竞赛活动。     

电力行业的圆满答卷——盘点全闷电力系统中共党史知识竞赛

2007年11月23日，“电力行业十七大精神学习报告会暨全国电力系统中共党史知识竞赛颁奖会”在京召开。至此，始于今年8月份，有近15万电力企业党员、干部、职工踊跃参加的电力系统中共党史知识竞赛取得了圆满成功。本刊受竞赛活动组委会委托，特对本次活动进行盘点，并公布获得竞赛组织奖的135家企业名单和获得个人奖的100位个人名单。     

电力行业的圆满答卷——盘点全国电力系统中共党史知识竞赛

2007年11月23日,"电力行业十七大精神学习报告会暨全国电力系统中共党史知识竞赛颁奖会"在京召开。至此,始于今年8月份,有近15万电力企业党员、干部、职工踊跃参加的电力系统中共党史知识竞赛取得了圆满成功。本刊受竞赛活动组委会委托,特对本次活动进行盘点,并公布获得竞赛组织奖的135家企业名单和获得个人奖的100位个人名单。     

销售企业职业技能竞赛活动要提质上档

集团公司销售企业开展以全员培训练兵、全员竞技比武、提高岗位技能为主旨的职业技能竞赛活动已经3年，取得了显著成效。职业技能竞赛是结合生产和经营工作实际开展的大规模强化式岗位技能培训、岗位实操练兵的群众性竞赛活动。作为一个提高员工业务能力的好载体和好方法，如何进一步增强竞赛活动的实效和质量，推动竞赛活动上水平，是需要研究的问题。     

全国职工职业技能大赛——开展职业技能竞赛活动 促进高技能人才快速成长

全国职工职业技能大赛之所以能取得这么好的成效，主要在于：一是坚持把开展竞赛活动与服务科学发展紧密结合起来，着眼于全面建设小康社会的时代主题，围绕转变经济发展方式、调整经济结构、建设创新型企业、创新型国家的大局来开展活动。二是坚持把促进企业发展与提高职工素质紧密结合起来，不断创新活动载体、完善竞赛机制，增强活动的针对性、实效性，     

2015全纺技能竞赛战鼓擂响

3月18日,2015年中国技能大赛--全国纺织行业“龙星杯”横机工职业技能竞赛及全国纺织行业“龙星杯”服装制版师（电脑横机）职业技能竞赛启动仪式在江苏金龙科技股份有限公司举行。这标志着针织行业三年一轮的职业技能大赛（纬编工、横机工、经编工）--第二届横机工职业技能竞赛“战鼓”擂响。     

东风股份汽车分公司重奖技能竞赛优胜选手

11月15日,汽车分公司召开首届金钥匙职业技能竞赛总结表彰大会,重金奖励25名优胜选手和7名参加东风股份、东风有限职业技能大赛表现优异的选手以及竞赛优秀组织单位,奖励金额达到10万元。这也标志着历时6个月的竞赛活动胜利落下帷幕。其中,25名选手分获金     

广东石油:开展“守护生命”HSE知识竞赛

正为了提升全员安全意识,提高安全技能,营造安全生产氛围,广东石油自2016年6月份起,启动安全生产月活动",守护生命"HSE知识竞赛是其中一项全员安全教育活动,借竞赛活动,宣传HSE法律法规和安全知识。竞赛内容涵盖了安全、设备、环保、职业卫生相关     

中职学校技能竞赛促进数控技术专业课程改革

职业技能竞赛活动越来越成为中职院校向社会展示教育能力的重要舞台。针对职业竞赛的各种现状,分析职业竞赛对数控技术专业教育的影响,提出改进中职院校教育方式,与实践相结合,培养社会需要人才的建议。     

“经纬-常山杯”细纱工竞赛结果出炉

近日,2008年全国纺织行业职业技能竞赛委员会对在“2008年‘经纬-常山’杯细纱工全国决赛”中取得优异成绩的组织和个人进行了表彰。委员会对获得绕头接法单项第1、2、3名的赵茹茹、王冬雪、李翠珍分别授予“2008年全国纺织行业职业技能竞赛‘经纬-常山’杯细纱工竞赛绕头接法单项奖;     

全能技工的雕刻时光

由中国纺织工业联合会和中国财贸轻纺烟草工会委员会共同主办,中国针织工业协会承办,纺织之光科技教育基金会支持,针对针织行业职工技能的专业竞赛已经从2011年全国纺织行业“佰源杯”纬编工职业技能竞赛,2012年全国纺织行业“龙星杯”横机工职业技能竞赛,一直到2013年全国纺织行业“润源杯”经编工职业技能竞赛,并均在行业及社会范围内起到良好的推动作用和积极反响.为提高工人的理论水平和操作技能,努力营造一个尊重知识、崇尚技术、岗位成才的良好氛围,推进国产设备的应用,推动全行业职业技能的培养.