实施"走出去"战略的新视野

实施“走出去”战略，已为中国企业拓展海外市场带来无限发展空间，目前我国约有7000家海外企业，并已成为世界第三贸易大国。但大而不强以及贸易摩擦、贸易壁垒、社会壁垒等问题时有发生，已严重侵犯了我国海外企业合法权益，制约着企业国际化步伐。求解破题路径已成当前亟待解决的问题。本文拟从开发政府资源、扩大跨国主体、转变选才观念，转换发展模式等方面提出了新的看法与思考。[编者按]     

企业所得税"内外并轨"的现实课题

在经历了十多年内外税率双轨制的“差别待遇”之后，内资企业与外资企业所得税制度的并轨问题已经成为必须面对的现实课题。     

浅析重塑"个人契约"与企业变革

变革已成为企业21世纪的生存法则。本文从“个人契约”的角度，阐述了企业变革中普遍存在着的员工抵制问题。并在分析重塑“个人契约”及“心理契约”在企业变革过程中的关键地位的基础上，进一步论述了企业在重塑“个人契约”进程中应做好的几项工作。     

实施"人才兴社"发展战略促进供销事业"二次振兴"——对大竹县供销社人才队伍建设调查与思考

企业改制后，四川大竹县供销社现有独立核算企业17个．其中：直属企业5个．基层供销社12个，员工887人。通过调查，全系统人才队伍建设有八个方面的问题不可忽视。总的情况可以概括为“三个不适应”。即．人才总量与供销社“二次创业”目标不相适应．人才质量与市场竞争的要求不相适应，人才队伍结构与为”三农”服务，推进供销合作事业跨越式发展的历史重任不相适应。这些问题不解决，实现供销社“二次振兴”将成为一句空话。     

如此"联合""连"而不"活"--企科联合存在的问题不可忽视

过去，企业和科研都是各自为战的“个体”户。随着市场经济体制的确立，企科联合被推上历史的前台，诸如。产学研联合体”、“企科联姻”、“前厂后院”等新名新事如雨后春笋般的涌出，成为一股不可阻挡的发展潮流。应该说，企科联合对于补充企业技术力量，促进科研成果转化，起到了明显的作用。但是，近来企科联合存在着种种不尽人意的问题。     

中国"三农"问题的由来

“三农”问题即农业、农村、农民问题。新世纪初，“三农”问题已经成为决定我国现代化成败的瓶颈问题。从世界上已经实现了现代化的发达国家发展历史看，一开始都是从农村进行积累，为了发展工业，通过各种手段把大量的资金、粮食和农产品工业原料转移到城镇，办企业建工厂，进而实现工业化。与此同时，大量的农村劳动力也随之转移到了城镇，进了工厂成了工人，成为城镇居民，城市化也就发展起来了。所以，发达国家的工业化、城市化是同步的，是同一个过程。工业化实现后，积累了大量财富，然后反哺农业，用农业机械化、化肥、农药、优良品种武装农业，改造小农经济的经营方式，推动农业也实现了现代化。在实现农业现代化的过程中，     

面对WTO中国企业营销策略亟待"绿化"

我国加入世贸组织后，中国企业不可避免地要融人到世界大市场的激烈竞争中。而当今世界，人们对环境和资源问题的忧虑已逐渐转化为一种具自律性的消费行为，适度、无污染、保护环境的产品和服务已成为世界各国的消费热点。因此，为谋求长远发展，企业必须重视消费者的“绿色需求”，从整体上对营销策略进行“绿化”。     

魔高一尺道高一丈 "反避税"在行动

国家税务总局4月12日下发了《国家税务总局关于加强企业所得税管理若干问题的意见》,要求各地税务部门对不同企业实行分类管理,其中新设立企业和"长亏不倒"的企业将成为纳税评估和检查的重点。据业内人士透露,"长亏不倒"的企业多为外商投资企业,此次它们将成为检查的重点。这些"长亏不倒"外资企业的秘诀是什么?如何从根本上扼制偷税漏税现象?     

刘纪鹏谈民企制度创新--"痛并快乐着"

记者：民营经济是一个中外瞩目的话题，国际上有很多人研究，国内也有不少人研究。据统计资料显示，我国２０００年全国民营企业年产值已达５．１１４１万亿元。最近一段时间，特别是中国正式加入WTO之后，有关民营企业的一系列问题备受关注。在这些问题中，民营企业的制度创新这一敏感问题格外引人注目。在前不久举行的一次研讨会上，有关人士指出，对照WTO的法律框架和制度规则，民营企业存在着明显的“体制负落差”现象，即家族型传统企业制度与现代企业制度的落差，民营企业的制度创新己成为不可逾越的“槛”。刘教授，作为研究这方…     

对"最赚钱央企"的三个不高兴

中国出了几个最能赚钱的大企业，但好像大多数中国人并没有为此感到高兴。国资委公开的数据显示，2008年，140多家中央企业实现利润6652．9亿元，其中更有三大企业年度利润过千亿：中国石油净利润1144．31亿元，蝉联亚洲最赚钱企业；中国移动盈利1127．93亿元，成为全球最赚钱电信公司；中国工商银行税后利润1108亿元，成为全球最赚钱银行。     

"财务"与"会计"应分设

近年来，在对我国大中型企业的调查中发展，财务管理弱化现象是造成企业破产的重要原因。在许多破产的大中型企业中普遍存在着资金管理差，使用效率低，投资决策失误，资产严重虚空等问题。     

打破"三缘"关系实现民企"二次创业"

随着社会主义市场经济体制的确立，我国民营企业得到迅速发展，成为经济社会发展的重要力量。特别是党的十六大以后，民营企业更是“如鱼得水”，发展机遇凸现。一些经济专家认为，民营企业应当尽快建立现代企业制度，加快产权制度改革，完善公司治理结构、实施多元化战略，实现二次跨越。同时，民营企业除了应该加快产权制度改革外，还应该积极拓宽融资渠道，提高企业决策的民主化、科学化，积极开拓国际市场，提高企业的核心竞争力。     

企业"执行力"探析

战略、远景规划对企业的成败都是至关重要的，这些重要因素发挥作用的基础是企业的执行力。对企业而言，执行是一项系统工程，几乎涉及企业经营管理的方方面面。本文从主观和客观两个方面论述了普遍存在于当今企业的执行力不强问题的原因，进而从企业文化、员工培训、信息传递、组织结构、薪酬及奖惩制度方面论述了如何提高企业的执行力。     

私企"交班"的苦恼

据权威资料显示，全国近50％的民营企业都面临第一代创业者“权杖”的交接问题。民营企业的权力交接，包括企业财产在创业者后代之间的分配和企业经营管理权的转移，其中企业经营管理权的转移即继任问题是指由谁来接替上一代管理者负责运营整个企业，也就是通常所说的CEO、总裁和总经理的人选的确定。     

为"联想"全球化捏把汗

时序更迭。欣闻联想顺利收购IBM PC业务，致使新联想成为中国企业进军世界的标杆(Benchmarking)。     

民营企业"外迁"现象透析

近年来，浙江企业与浙江资本的外流现象引得媒体议论纷纷，成了社会各界讨论的焦点话题。目前浙江约有7000多亿元民间资本进入全国各个领域，进行企业市场拓展、建立研发机构及利用增量部分兴办企业、延伸产业链等。这意味着浙江经济开始面临产业升级和扩张转移的问题。这种大规模的“外迁”是如何产生的，企业进行跨区域投资的目的是什么?规模如何?企业采取何种方式进行转移?这些问题都需要进行研究和探讨。     

实施"价值管理"打造企业发展新平台

潘西煤矿在市场经济的新形势下，不断探索企业管理的新路子，运用唯物辩证法的基本原理，将经济价值管理和社会价值管理贯穿企业管理的全过程，使价值管理思想成为企业发展的强大动力，收到了良好的效果。2001年，生产原煤100万吨，实现利润1000万元，2002年     

从"启动器"、"吸附器"到"推土机"——厦门火炬高新区科技创新的灵魂之舞

2006年，在厦门新一轮跨越式发展和科学技术创新型城市建设的历史进程中，厦门火炬高新区按照“以市场为导向，以产业化、区域化、全球化为目标”的经营宗旨，不仅仅满足于扮演“启动器”和“吸附器”的筑巢引凤角色，更勇于担当为企业自主创新披刑斩棘、嵌入区域和全球价值链的“推土机”，不断深化服务层次，丰富服务内涵，努力营造有利于企业技术创新的环境，促进企业建立技术创新机制，全面提高技术创新能力，真正成为技术创新主体。     

从"长三角恐慌"谈传统制造业的出路

2007年下半年以来，珠三角地区倒闭的企业达数千家，还有不少企业纷纷向中西部地区甚至东南亚转移生产基地。今年以来，这股寒流渐渐吹到长三角一带，很多企业的平均利润率降至5%以下。对很多中小企业而言，现在迫在眉睫的不是发展问题，而是生存问题。     

"村集体—企业—高校" 联合改造"城中村"可行性分析 ——以长治市桃园村为例

"城中村"改造过程中村民和开发企业的利益分配问题成为阻碍其发展的一个重要因素,如何寻找一条有效平衡两者利益的发展路径成为当前"城中村"改造工作的重中之重。在地方性本科院校转型发展的大背景下,有效开展校企合作,培养适合创新创业发展趋势的应用性人才,已成为地方本科院校的重要任务。本文以"城中村"改造过程中的村民和开发企业两大主体的利益分配问题,结合地方本科院校的人才培养目标作为研究对象,通过分析各主体的内在矛盾和利益冲突点,寻找一条"村集体-企业-高校"协调可持续发展路径,为"城中村"改造工作的顺利推进提供思路。