做好新时期企业离退休人员服务管理工作思考

随着社会经济发展水平的不断提升和企业改革发展的迅速推进，企业离退休人员在思想观念、价值取向、利益诉求等方面发生了深刻变化，企业离退休人员管理工作在新的社会经济背景下也就被赋予了新的内涵，如何推动企业离退休人员管理服务工作的更好开展，已是摆在我们企业离退休管理服务工作者面前的一项重要研究课题。本文以辽源矿业（集团）有限责任公司离退休人员管理工作实践为例，结合笔者实际工作经历，就如何做好企业离退休人员服务管理工作谈点粗浅的认识。     

如何做好离退休管理工作的几点思考

随着社会进步和企业发展,离退休工作面临着许多新情况、新问题,积极探索和研究新课题,研究制定工作对策,不断提高离退休工作水平。     

努力提高新形势下宣传思想工作的水平

人类即将进入二十一世纪。世纪之交,国际政治经济形势快速发展变化,国内改革开放不断深化,社会主义现代化建设健康发展,人民生活水平逐步提高;与此相应,人们的思想观念和生活方式也正在发生重大变化。在新的形势下,宣传思想工作面临着一系列新情况、新问题。科学地分析、判断形势,努力提高新形势下宣传思想工作的水平,是全面落实宣传思想工作的各项任务,开创宣传思想工作新局面的前提和基础。     

云南省高校离退休人群生活质量状况调查研究

通过对云南省高校离退休人群生活质量状况进行调查,提出提高离退休人群生活质量的对策与建议。应用层次分析和综合评分等方法对云南省高校离退休人群的生活质量状况进行总体评价。其结果是,云南省高校离退休人群生活质量的总得分为7.21分,处于中上水平。鉴于此,高校、社会应采取切实有效的措施,提高离退休人员的生活质量。     

社会主义核心价值体系融入大学生思想政治教育运行机制的构建

社会主义核心价值体系为引领社会思潮提供了一个新的视角,也为高校思想政治教育工作提供了一个新的路径。为此,文章积极探索新时期的高校大学生思想政治教育工作,在解决和回答一系列新情况和新问题中研究高校思想政治教育工作的新规律,创新途径、采用新方法、补充新内容,从而构建思想政治教育工作的运行机制。     

发挥高校离退休人才资源作用,积极参与新农村建设

继续发挥高校离退休老教授、老专家的积极性和创造性,积极参与新农村建设,对建设社会主义新农村具有重要意义。文章就发挥高校离退休人才资源优势,参与社会主义新农村建设的必要性、可行性进行分析,提出正确合理利用高校离退休人才资源作用,为建设社会主义新农村作出新贡献的途径。     

高校青年教师思想政治工作的新情况、新对策

当前青年教师总体上思想政治状况良好,忠于教育事业,但是由于社会的急剧变化、学校的制度设计以及青年教师自身素质方面等原因的影响,一部分青年教师呈现出政治信仰迷茫、职业道德与理想淡化,个别教师言行失范。因此,应该在综合剖析当前高校青年教师思想政治工作面临的新变化、遵循党和国家提出的新要求,探索出加强高校青年教师思想政治工作的新对策,从而促进高校青年教师思想政治工作健康发展。     

不断提升基层宣传工作基本建设水平

随着我国经济社会的深刻变化。新情况、新问题、新矛盾不断出现。给宣传工作提出了新的任务、新的要求。2005年6月,中宣部长刘云山在江苏和江阴考察时指出,宣传思想工作者一定要认清自己肩负的责任。以新的更大作为来展现优势、发挥作用,积极为构建和谐社会贡献力量。近年来,随着江阴改革发展的不断深入,江阴基层宣传工作着力在“四个抓”上下功夫、见成效。     

全球化背景下高校思想政治教育的实践探究

经济全球化和信息技术的迅速发展,给高等教育提出了新的挑战,使大学生思想政治教育工作也面临一些新情况和新问题。在分析经济全球化对高校思想政治教育工作重要意义的基础上,着重论述了经济全球化给高校思想政治教育工作带来的新机遇。     

对民族地区地方高校政治经济学教学方法的思考

当代资本主义和社会主义都经历着新的发展和变化,出现了许多新现象、新特点和新问题。如何认识现代资本主义,如何认识实践中的社会主义,是在新的历史条件下对马克思主义政治经济学提出的新课题。高校政治经济学教学面临新的挑战,传统的教学方法亟待改革。本文在分析民族地区地方高校政治经济学教学存在问题的基础上,提出了改进建议。     

互联网时代与高校思想政治工作

随 着互联网的兴起和发展 ,越来越多的大学生成为这一新的媒体的使用者。互联网为高校的大学生认识世界提供了一个新的平台。在互联网时代 ,信息技术的发展 ,拓展了大学生的视野 ,为高校思想政治工作提供了现代化的手段 ,拓宽了思想政治工作的空间和渠道。但同时我们也应该看到 ,由于互联网的信息的丰富性、庞杂性、不可控性、虚拟性等方面的特点 ,使今天的大学生所处的环境发生了很大的变化 ,改变了大学生的人际交往、思维观念、学习方式、行为习惯。大学生是未来社会的建设者和接班人 ,国与国之间的竞争说到底是人才的竞争 ,这就给高校的思想政治工作提出了许多新的课题。在我国实现信息化带动工业化的过程中 ,网络技术的运用和发展处于基础和核心地位。互联网是把“双刃剑” ,为了使其更好地服务于社会 ,服务于我们的现代化建设 ,防止网络的无序发展给我国的经济建设、精神文明建设、以及对我国的国家安全带来影响 ,引导我们的青年大学生健康的成长 ,有必要进行网络对于现实生活的影响的研究。通过制定对策 ,找到高校思想政治工作在互联网时代的突破口。结合本人的工作实践 ,对互联网环境下的高校思想政治工作提出自己的一些思考。一、思想政治工作者要转变观念...     

浅谈新经济形势下离退休人员管理工作

离退休人员是是社会主义现代化建设事业的建设者,是国家和企业的功臣,是我们社会主义社会的宝贵财富。在市场经济新时期和新的形势下,管理和服务离退休人员,要贯彻"老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐"的方针,把离退休老同志政治和生活待遇落到实处。充分认识离退休管理工作的重要性,充分发挥离退休人员的作用,重视其思想政治工作及信访工作。     

关于“90后”大学生思想政治教育的新思路

＂90后＂大学生具有新的时代特征,他们的身心素质受时代发展的影响,较之以前的大学生发生了较大的变化。这种变化使现在高校的思想政治教育面临着严峻的考验。当前高校的思政教育工作有一定的发展,但在教育体制、教育内容和教师综合素质的培养等方面还有待进一步的改革和提高。面对这些问题,高校要创新其思政教育体制,加强对思政教师和辅导员综合素质的培养。思政教育工作者要创新教育方法,坚持自我学习、不断提高,使自己具有更为全面的知识结构;要坚持以人为本、宽严并行的教育理念和方法。     

“新常态”下大学生思想政治教育创新路径探索

新常态下,国内外形势出现了巨大变化,因而大学生思想政治教育不能继续沿袭之前的旧路径,而是应该顺应时代发展的新变化,积极探索新的思想政治教育路径,加强大学生思想政治教育,提高大学生思想政治水平。新常态下的大学生思想政治教育必须立足于当前的教育实际,同时还要分别从观念、内容、方法以及管理四个方面出发,这样才能针对当前大学生思想政治教育实际提出切实有效的创新路径。     

关于加强高校绩效考核过程中思想政治工作的思考

高校绩效考核作为深化制度改革和完善分配体制的需要,关系到教师队伍建设发展,教学科研水平提高,更关系到高校人才培养的质量。鉴于当前高校在绩效考核过程中存在的思想问题,文章进行了原因分析,并在此基础上就加强高校绩效考核过程中思想政治工作的思考提出了自己的看法建议。     

模式转换了吗?——新时期思想政治工作观念问题散论

改革和开放带来新思潮、新面貌,也给思想政治工作带来了新环境、新问题。思想政治工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分。形势的变化,要求思想政治工作者勤于思考,勇于实践,把思想政治工作提高到一个新的水平。下面是有关思想政治工作若干观念问题的初步探讨。     

浅析大学生思想政治教育中的素质教育

在新的时期和新的形势下,大学生思想观念呈现新的特点,网络信息化校园革命对大学生思想政治教育工作提出挑战,大学生的思想政治素质总体状况积极向上,但少数学生思想政治素质低下。思想政治素质教育是高校素质教育的灵魂,针对这些新特点,高校应积极完善和拓展校园管理、校园活动和校园传媒等载体,加大对大学生进行思想政治教育的力度,不断提高大学生的思想政治素养。     

大众文化背景下高校思想政治课教学的新理念

大众文化背景下思想政治课教学中出现了很多新变化、新特点,要求我们树立新的理念,如,主流性、人文性、民族性、审美性、多样性等理念。我们应在这些理念的指导下构建思想政治教育的新格局,树立先进文化等主流意识形态的主导地位,以先进文化批判、规范、指导和重构大众文化,借鉴大众文化的有效形式,认真研究大学生的特点,加强教育和引导,完善、优化和创新高校思想政治课教育。     

浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的作用

多年来，我们对思想政治工作进行了不间断的探索，积累了丰富的经验，对企业的科学发展和构建和谐企业起到了巨大的推动作用。但随着时代的发展，社会经济结构发生了深刻的变化，企业思想政治工作者武临着许多新情况、新问题。那么，在新的形势下，如何切实有效地做好企业思想政治工作，笔者结合自己从事企业思想建设工作多年的实践，浅谈几点粗浅看法。     

论新形势下高校办公室工作特点与文秘素养的提高

随着高校教育改革的的深入发展,高校办公室工作面临新的机遇与挑战。这对办公室文秘人员的素养提出了新的更高的要求。结合高校办公室的工作特性,高校办公室文秘人员的要努力提高政治素质、道德素质和能力素质。同时,高校办公室文秘人员要努力不断的学习各种理论知识,要在干中学,学中干,还要把长远计划和短期目标相结合,全面提升自己的素养,提升高校办公室工作水平。