打工族如何奔向创业之路

现在谁都在说：打工不是一辈子的事，是永远没有出头之路的！既然如此，身为打工族的我们该如何寻找自己未来的前程呢？
　　无论是从事哪个行业，给人打工终归不是长久之计。如果考虑到以后需要进行创业，我们现在应该做一些什么呢？应该先考虑一些什么样的问题呢？
　　1、学会“夹缝中生存”。刚开始可以选择从soho创业做起，当你有了创业的冲动的想法的时候，也许有很多的事情需要你去实现的，不管是做什么，你总是需要在周六、周日来回的跑，为你的客户做分析、做实施；周一到周五每天工作到12点；每天在你坐车的时候做着你的工作上的计划；每天上班的时候又要换一付脑袋来做你本职工作上的事情，需要有多点思维。     

老板与销售员

想做老板吗？老板生来就是老板吗？肯定不是的!调查发现,大多数的老板都是从销售员做起的……当今社会人人都想当老板,你离老板的距离有多远呢？要想做好老板,请先做好销售吧!因为销售员离老板最近．过去如此、现在如此、未来更是如此．因为一切的产品在于销售,对于创业期的老板来说,你是第一销售员,老板在没有能力招聘优秀员工时,唯有靠自己做销售．     

“386”忠告创业族

“打工，是成就别人的成功；创业，才完全属于自己”的观念在职业经理人中普遍存在。因而，创业当老板就一直是他们的梦想，当条件成熟之后，他们就会义无反顾地另立门户。但创业，你准备好了吗?你是否愿意听听“386”们的忠告呢?     

玩乐主义入侵职场

早上一觉醒来想到要工作,你有没有非常愉快的感觉?没有的话,你有想过其中的原因吗?爱玩是人类的天性。德国文学大师席勒就曾经指出:“只有当人充分是人的时候,他才游戏;只有当人游戏的时候,他才完全是人。”如果你每天的工作有如玩乐,或许你就能感到快乐,愿在工作中付出更多,工作自然更出色。这个玩乐办公的概念,最早是起源于美国的新经济职业圈。随着地球村落化进程的蔓延,这个模糊工作与玩乐界线的概念已经逐渐在全球各地登陆。     

时尚金点子，教你轻松当富翁

也许你早就想涉足商海一搏,但苦于手里的资金不多,而且现在什么样的生意都有人做,哪还有什么轻松赚大钱的好项目呢?事实上,如今都市里的赚钱新行当层出不穷,下面这些"金点子"总有一样适合你去做.有了创业点子,想做个富人并不难,因为好的创意就是撬开市场缝隙的魔杖!     

大学生创业：你的创业路在何方

Part A心理测验:你现在适合创业当老板吗?熟睡的时候突然被手机铃声吵醒,你会作如何反应呢? A、立即接电话B、关机拒听C、看电话号码后再决定D、不去理睬继续睡答案揭晓: A、敏感的反应验证了你“求机若渴”的心态,开创事业的机遇也随之而来了,抓住时机迎接挑战吧,但切记要具体问题具体分析,适时而动。B、你个人不追逐名利,对自己的生活现状比较     

不是所有人都适合创业

不是所有人都适合创业 并不是每个人都适合创业，这就好像有些人适合当领导，有些人就不适合，当领导要有判断力和决断力，这也是我刚才说在北大学到最重要的是要独立思考独立判断。如果你自己创业你是一把手，遇到问题你要做判断到底是做还是不做、走哪条路，这个时候你要拍板。有些人适合干这个事，方向看得很准。有些人适合实操，如果别人告诉我这个方向我可以做得很好，比如说我们的高考状元可能就适合实操．而不适合做老板。     

你的成功来自意外

作为一个成功的管理者,你认为公司成功的最大因素是什么?好的商业模式?领导的高瞻远瞩?还是良好的市场氛围?也许上述原因都非常重要,但最重要的因素可能你想都没有想过——你的成功只是意外。作为一个成功人士当你在聚光灯下头头是道的拆解自己的成功之道时,你是否会加上这么一句:"我的成功其实只是意外"呢?如果你连这句话想都没有想过,那么你的成     

测测你的创业潜力

当老板可不是一件容易的事,你是否适合创业？有多少创业的潜力？下列测验可帮助你决定是否应当投入自己做老板的行列。1、你是否曾经为了某个理想而设下两年以上的长期计划,并且按计划进行直到完成？2、在学校和家庭生活中,你是否能在没有父母及师长的督促下,就可以自动地完成分派的工作？3、你是否喜欢独自完成自己的工作,并且做得很好？4、当你与朋友们在一起时,你的朋友是否常寻求你的指引和建议？你是否曾被推举为领导者？5、求学时期,你有没有赚钱的经验？你喜欢储蓄吗？6、你是否能够专注地投入个人兴趣连续10小时以上？7、你…     

经理箴言

不当老板当领袖我常问自己,你是想当老板还是要当团队领袖?一般而言,做老板简单得多,权力主要来自地位,来自机遇或凭借你的努力和专业知识;做领袖较为复杂,你的力量要源自人性的魅力和号召力。领袖领导众人,让别人甘心卖力;老板只懂支配众人,让别人感到渺小。在我看来,要成为好的管理者,首要任务是自我管理,在变化万千的世界中,发现自己是谁,了解自己要成为什么模样,建立个人尊严。自我管理是一种静态管理。人生不同的阶段中,要经常反思自问:我有什么心愿?我有宏伟的梦想,但我懂不懂什么是有节制的热情?我有与命运拼搏的决心,但我有没有面对…     

自己创业还是去当职业经理人

在衡量一个国家和地区的经济发展的时候,会有很多的衡量标准,但有一条大家都比较公认,就是看在一定时间内,是否有足够数量的新办企业的出现,即创业者的出现。创业者的队伍不断增加当然是一件好事,但同时也引发了一系列问题。为什么创业,什么样的人适合创业,先做职业经理人还是创业?这就成为了我们现在关注的话题。     

老板·创业·合伙人

老板是一颗耀眼的"蓝钻",就看你能不能把它摘下;老板又是一个烫手的山芋,就看你能不能耐得住它的痛苦. 对于中国From EMKT.com.cn人,绝大多数人也许都做过当老板的梦,都有自己当老板的冲动.也许你早已厌倦了替别人打工的生活,也许你一直觉得自己的才华得不到完全的施展,于是你开始考虑,是不是自己也可以选择创业,给自己当老板.     

职场五大甜蜜谎言

你看上去精神很好!谁会不喜欢自己是个健康而阳光的人呢?即使她本身并非如此。希望和现实永远存在着距离,可是有时仅仅因为一句话,你会觉得天确实很蓝,自己也确实不错。你穿这身衣服真的很漂亮!如果这句话由售货员说出来,你当然会考虑是真是假。可是这样     

创业口号：“四不五缺”

对创业公司的发展有时也在思考和总结，成绩虽然有，但发展到今天没有更快速的成长，你是否也想过也许还有很多做的不足的地方需要改进。是否也犯过这样那样的错误？是否想过“四不五缺”？     

寻找职场亮点:测测你的职场晋升指数

你了解自己具备职场晋升的潜力么?找找自己在职场中的亮点,不怕成为明亮的超新星,就怕找不到任何亮点庸庸碌碌一生.想成为老板眼中的"能人",必须拥有"一技之长",找到自己的亮点.可是,在职场中,98%的人找不到自己的职场亮点,只有2%的人能够在职场中充分展现自己的能力.是否拥有职场亮点,决定着你在职场晋升的潜力和老板对你"器重"的程度,该如何把握自己的前途呢?     

做个“甩手老板”

如果你是一位自己创业的公司老板,当企业发展到一定规模之后,你是依然事事亲力亲为呢,还是开始做“甩手老板”?或许这两种方式都有点极端,但毋庸置疑的是,如果你依然像《铭嘉公司为何衰落?》这篇文章中的王永那样,不能适应角色的转换,对任何自己以外的人都不放心,那必将陷入管理的梦魇。     

老了，我们靠什么？

也许你现在是一个收入很高的白领，过着衣食无忧的生活，但你想过没有，当一生中的黄金岁月过去，步入夕阳般的老年时，是否还能保持原来的生活水平，安享幸福生活?恐怕没人算过，将来退休后，自己能领多少退休金，这些退休金够不够花。这其实是～个很严肃的问题，如果在人生的巅峰期不为自己的晚年生活考虑，这样的人生亦是不安全的。     

选择适合的创业贷款

当前,社会的就业压力增大,许多下岗职工和打工者都想依靠创业实现自己的人生梦想。某省会城市不久前对高校学生的一次问卷调查显示:在启动资金充分的情况下,有80%以上的在校大学生希望有朝一日自己办公司、当老板。由此看出,创业热情与资金“瓶颈”是共存的,不过如今银行的贷款种类越来越多,贷款要求也不断放松,如果根据自己的情况科学选择适合自己的贷款品种,个人创业将会变得更加轻松。     

应对“职场停电”内功心法

灵感一向丰富的你,有没有过江郎才尽、抓破头皮也无济于事的经历?做事一向积极主动的你,有没有过突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作的冲动?目标一直很明确的你,有没有过对自己所有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦和无意义的时候?自己究竟怎么了?其实问题很简单:你遭遇了职场停电期。每个人都可能会遭遇这样一个黑暗的时期,它伴随着人们生理状态的高潮、低潮,每过一段时间,几年或者几个月就有规律地发作起来。不过你不用太紧张,这里有几招,可以帮     

换个思路做招聘

如果你觉得,招聘就是看别人适不适合自己,招聘启示不能写得太详细,招人不能找最优秀的.招聘就是面试……或许此时你已经进入招聘的误区,不妨换个思路做招聘.