‘PERSON’波森

Q:我是一名刚回国的MBA,目前MBA在国内是否好找工作? A:作为人才顾问公司,我们每天收到很多简历,其中不乏有良好留学背景,学成回国的海归。这些人年龄多集中在27岁到35岁之间,其中有些人在出国前有着良好的工作背景。可是,他们许多人在满怀希望寻求新的职业生涯的时候却屡屡受挫。 调查显示,在过去的20年     

波森 以人为本 稳健发展

在波森公司的网站上有一句显著的标语,“天地之间莫贵于人”这也寓意着人才不仅是波森的唯一资产,更是波森久而不衰的经营法宝     

PERSON波森——打造职场个人品牌

美国管理学学者华德士提出,21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。不只是企业、产品需要建立品牌,个人也需要在职场中建立个人品牌。 个人品牌不是今天才有的东西。战国时期,那些凭着一张嘴吃饭的说客们周游列国,以三寸不烂之舌把各国玩弄于掌心的苏秦、张仪们就是其中经典。天才李白的“市场意识”也很强,他不屑于通过科举考试出头,于是遍游名山大川,四处结     

职业指导

职业指导的定义职业指导,是根据社会职业需要,针对劳动者的个人特点及社会与家庭环境等条件,引导劳动者较为恰当地确定职业方向、选择劳动岗位或转到新的职业领域的社会活动,是沟通求职者和用人单位并促进人与岗位匹配的有效途径。其本质是帮助人们实现就业并提升和发展职业生涯。职业指导工作内容包括:调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况;开展对劳动者个人素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价;帮助劳动者了解职业状     

走近职业指导——走进职业指导室

公益性职业介绍所对职业介绍工作进行了多年的探索和发展，逐渐形成了一种“面对面，一对一”的职业指导的服务。到目前为止，各区县公益性职业介绍所都设置了各具特色的职业指导室，是全市各类职业中介中最具有科学性、专业性的职业指导场所。在这些年市劳动     

走近职业指导——职业指导要善于把脉

做好职业指导工作要求很高，进入职介所的人，他们之中有不同学历，不同的工作经历，不同的求职心态以及不同的工作要求。对职业指导师、职业指导员来说，要审时度势，善于梳理分析，循势引导，对不同的人采取不同的职业指导。一个好的医生，能做到诊断各种疑难杂症，对症下药，     

传播职业指导工作理念 培养职业指导高级人才

11月22日-23日,首届高级职业指导师年会在山东省烟台市举行。会议由中国就业促进会公共就业服务专业委员会和中国就业培训技术指导中心共同举办,来自人力资源和社会保障、教育、残联、体育等系统就业服务机构的职业指导人员代表,400余人参加了会议。会议主要目的是搭建职业指导人员交流活动平台,评定职业指导优秀人员,开展职业指导前沿探索和研究,总结推广先进经验和成果,提升职业指导水平和推进中国公共就业服务事业。     

论职业指导

职业指导,是帮助人们选择职业的过程,也是帮助人们在任职中求得发展的过程。在当今世界,职业指导越来越受到人们的重视。目前,我国正在进行经济体制改革和劳动制度的改革,使企事业与劳动者相互选择有了可能。教育体制改革和职业技术教育的发展,也提出了如职业学校专业怎样设置、毕业生路怎样解决、普通中学初中毕业     

职业指导案例

本文描叙了职业指导人员帮助大学生做职业生涯规划的诊断和咨询指导过程,对案例进行了详细分析,并探讨了案例的不足之处。     

走近职业指导——职业指导师的一天

当最后一位求职咨询者离开“职业指导室”时，墙上的时钟已指在了4点40分。求职大厅已经关门，窗外的天空已经昏暗，指导室安静下来了。唉！我长叹了口气，一天总算过去了，但白天那一幕一幕的情景仍在脑海呈现忘却不去……     

美国的职业指导

美国的职业指导经历了一百多年的发展历史,形成了包括职业发展研究、职业指导培训、职业指导考核等广泛内容的工作体系,对于促进美国就业和经济发展发挥了重要的作用。十九世纪后半期,美国社会已基本完成了第二次工业革命,产业结构的调整带来就业结构的转变,同时伴随着城市化进程,农业部门就业机会减少,重工业不断增加对劳动力的需要量,家庭农场不再有永久性职业,农场原有职业让位给新出现的技术产品类职业。农业就业人口的减少带来城市进程的加快。社会形态完成由自由资本主义向垄断资本主义过渡,劳动生产率的提高使劳动力大量失业,另外,一战后大批军人退伍并取代一些人的工作,社会矛盾激化。为实现人尽其才、物尽其用,消除     

浅谈个性化职业指导

针对当前国家的就业形势,结合职业指导工作的实际,本文对个性化职业指导在职业指导工作中的重要意义做了介绍,同时也提出了实施个性化职业指导的四个途径,指出只有尊重个性差异,从学生实际出发,进行综合性与个性化相结合的指导模式,才能真正体现为学生服务的理念,达到职业指导的良好效果。     

职业指导新工具推介——运用YY语音进行职业指导

当前形势下,只运用传统方式开展大学生职业指导工作已显不足,运用新媒体作为辅助教学工具可起到较好的效果。本文主要以YY语音工具为试点,论述了YY语音在大学生职业指导方面的作用、效果,并提出了进一步推进运用的设想,为大学生职业指导网络平台建设提出了新的可能性。通过充分运用YY语音工具,聚集师生、校友、企业等多方面的资源并加以综合运用,为大学生的顺利就业和未来职业发展助力。     

如何提升职业指导效果和效率--职业指导的现实意义

近年来,大学生毕业就业呈现出不同地区性差异,如何提升职业指导对于在学校、企业来说,是紧紧相扣的;在一定程度上,政府部门的相关性也是必要的。职业指导在学校企业里具有现实重要性、时代性、可操作性,及可持续发展意义。     

如何提高职业指导水平

职业指导员必须具备良好的化素质,优质服务的意识和乐于助人的爱心,一名好职业指导员又应该是一名优秀的人力资源管理员。除了在日常工作中不断扩充资源库的容量,还要学会系统分析资源库的结构组成,进行分门别类,综合管理,然后想办法将所掌握的求职资源和用工信息资源有机地结合起来。     

职业指导课程教学探讨

本文根据我在技校教学中的所思所想所做,就技校所进行的职业指导工作做一点探讨。就技校的职业指导对学生的影响,对教师要求以及给学校提出的新要求进行一点分析,希望能为职业指导工作在技校的顺利开展提供一点参考。     

职业指导托举中国梦

正前不久,全国职业教育工作会议在北京召开。习近平提出:加快发展职业教育,让每个人都有人生出彩机会。梦想之大,上升到国家民族,是国泰民安、国富民强;梦想之小,散落到平民百姓,是日子越过越好,生活越过越幸福。人人都有出彩机会,人人有好的职业是出彩的前提。而职业的规划和发展,离不开职业指导的牵引。让职业指导托举就业梦,托举人人都有机会出彩的中国梦。职业指导让每个人有出彩机会人人要出彩,就业应充分     

职业院校职业指导现状及对策

当前职业指导没有引起职业院校的足够重视,其课程体系不科学、定位不准确,专业职业指导师资缺乏的现状已经影响到毕业生的就业质量。因此要改变当前这种现状,必须要有相应的对策。     

浅谈职业指导实践要则

职业指导人员应具备的素养具备良好的心理素质以诚待人,以信取人,实事求是,对人负责,是职业指导人员必须具备的最基本的职业素质条件和必须遵守的职业道德规范。与服务对象建立良好的人际关系,树立以人为本理念,以换位思维方式为服务对象提供优质有效的服务,设身处地为他人着想,站在求职者的角度看问题:假如我是求职者,我该怎么办?从而体谅和理解他人的心境和行为。关注时事,了解并学习心理学有关知识,通过对