论大学生就业能力培养的有效途径

就业能力是一种与职业相关的综合能力,是大学生在校期间通过学习和实践获得的工作的能力.提升大学生就业能力的有效途径包括政府要转变职能,为提高大学生就业能力服务;高校要以就业为导向,深化教学改革,探索人才培养新模式;大学生要进一步完善自我.     

云南少数民族大学生就业决策及决定因素——以云南民族大学为例

大学生就业问题一直是我国经济学的热点问题。近些年来,少数民族大学生就业形势日益严峻,针对少数民族大学生的就业问题研究也日益增多。本文利用最新的调查数据,分析了云南少数民族大学生的就业决策及影响因素。研究发现:1.少数民族大学生在英语水平和家庭收入方面与非少数民族有较为明显的差距;2.少数民族大学生职业规划时间与非少数民族大学生并无明显区别,少数民族大学生就业难并不是由于其就业意识不足引起的;3.由于少数民族大学生的人力资本和社会资本与非少数民族不同,少数民族大学生在就业决策上与非少数民族存在较大差异。     

当代大学生就业困境对策研究

当代大学生的就业问题一直是高等教育改革的焦点,也是社会关注的热点问题,随着高等教育“大众化”时代的到来,大学生就业率成为一个社会性问题,导致这一问题出现的因素众多,需要社会整体综合研究才能有效解决该问题.主要分为四个部分,第一部分主要介绍了当代大学生的就业形势;第二部分概要总结了当代大学生就业存在的困境;第三部分简要分析了造成这些困境的原因;第四部分对当代大学生就业困境提出了对策研究.     

《劳动合同法》对大学生就业的影响及对策

<劳动合同法>在抑制企业滥用试用期,增加违约成本等方面加强了对大学生就业的保护,也使得企业招聘时更加谨慎、挑剔,加剧了大学生的就业竞争.因此,高校应积极开展<劳动合同法>教育,改革专业和教学设置,使其与市场紧密"衔接",大学生自身要注重综合素质提高,政府相关部门应做好就业促进措施和发挥监督职能来保护和促进大学生就业.     

如何构建大学生就业保障

大学生就业问题目前已经成为一个严峻的社会问题,在金融危机的冲击下,大学生就业率呈现出进一步下降的趋势.本文旨在探究大学生就业难的原因,分析制约大学生顺利就业的因素,强调在大学生就业过程中的政府、高校、企业的责任,试图探索构建大学生就业的保障机制.     

关于普通高校毕业生就业问题的思考

近年来,党和政府出台各项政策,努力拓宽毕业生就业渠道,帮助大学生顺利就业。但是,目前普通高校大学生就业形势依然严峻。针对目前出现的各种情况,党和政府要加大支持力度,高校要继续推进高等教育改革,适应社会需求,毕业生要树立正确的就业观,积极提高自身就业竞争力,逐步走出目前就业难的困境。     

大学生创业要"量力"

大学生创业一定要量力而行。我这里所说的“力”,一指能力,二指经济实力。近年来,大学毕业生就业越来越难,很多毕业生的就业观念发生了变化,许多人选择了创业,不是就业。可是,大学生初出茅庐,社会经验不丰富,资本积累也谈不上,该选择什么样的创业方式呢?     

大学生就业问题中的政府职责

大学生就业是大学生结束学生生涯的转折点,是大学生走向社会,开始职业生涯的里程碑,不仅关系到我国未来的经济发展,也关系到社会秩序的稳定与进步。文章基于大学生就业现状,分析就业难的原因,旨在政府应该加强宏观调控,积极采取应对措施,从各个方面正确有效的引导大学生就业,使大学生能够有机会发挥自己的才能,为国家贡献自己的力量。     

浅析大学生就业能力的培养

大学生就业能力差是大学生就业难问题的主要制约因素。大学生就业能力应包括基本工作能力、专业知识、实践能力、求职能力四个层次。当前大学生实践能力较差、专业技术能力欠缺、开拓创新能力不足、应聘能力弱。培养大学生就业能力,政府要构建公正、规范、合理的大学生就业市场,发挥政府公共权力机构的作用,构建有利于大学生就业的人事体制;高校要以市场需求为导向培养并提高大学生的综合素质;大学生要从自身做起,全方位提高自身就业能力。     

新时期大学生就业意识探析

改革开放以来,大学生的就业环境发生了巨大的变化.在当前的就业环境中,大学生的就业形势十分严峻,面临巨大的就业压力.这迫切需要大学生更新就业观念,转变就业意识.目前,大学生在就业意识方面存在推销意识缺乏、职业意识模糊、职业准备薄弱等问题.大学生应根据就业环境的变化,树立实力意识、竞争意识、风险意识等就业新意识,努力提高自...     

浅析计算机专业大学生就业与再深造问题

就业现状的严峻性导致部分大学生未能找到工作,对于大学生的要求,就也将会越来越苛刻。本文从大学生的就业现状,社会对计算机人才的需求,大学生就业面临的困难,大学生再深造进行阐述。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

大学生就业问题已成为全社会关注的热点问题.近几年,大学生就业出现了前所未有的困难.本文将从社会、学校和大学生自身等方面客观分析大学生就业困难的原因,并提出政府必须加强调控.提供就业岗位,营造良好就业环境;高等院校应深化教育教学改革,推进校企合作,加强就业指导;学生应努力提高综合素质,树立正确的就业理念,提高就业竞争力等可行性对策.     

大学生就业难的内因分析及应对策略

当前大学生就业难的原因是多方面、多层次的,其内因就是大学生自身方面还存在不少急需解决的问题。大学生应对就业难,要树立正确的就业观念,降低就业期望值;以职业生涯规划为切入点,为提升就业能力奠定基础;提高社会适应能力,提升就业能力;提高心理素质,培养健康的就业心理;掌握应聘技巧。     

关于大学生就业心理分析调适与指导的思考

就业是大学生人生发展中的重大转折,是从"自然人"向"社会人"过渡的重要阶段.他们在自主择业的就业新形势下,承受着巨大的心理压力,产生焦虑不安、不满、自卑等就业心理问题.因此要正确引导和合理调适,使他们顺利就业,实现他们的人生目标.     

新形式下大学生面临的就业问题研究

自从我国大学扩招以来,大学生就业问题已经成为人们关注的焦点之一.大学生这一重要人才资源如何合理配置到社会最重要和最能发挥其作用的地方已成为一个重要的现实问题摆在我们面前.文章就结合全国大学生整体就业状况对新形式下大学生面临的就业问题进行了讨论.     

大学生如何应对经济危机下的就业问题

在全球性经济危机下,我国大学生就业比较困难,如何应对就业问题,本文从经济危机对大学生就业岗位的影响入手,提出了7项改善大学生就业的对策,并提出了大学生就业过程中应注意的3个问题.     

高校社会实践对大学生就业竞争力的影响研究——以H大学财税专业为例

当前国内经济发展面临着增速放缓、疫情反复的严峻挑战,而高校毕业生人数逐年增长,进一步加大了大学生就业压力.提升大学生就业竞争力,引导大学生主动择业、顺利就业是高校育人和社会发展的共同目标.高校社会实践是加强素质教育、全面提升大学生能力的重要环节,对培养大学生创新意识、提升大学生工作能力和就业竞争力具有重要作用.     

当代大学生就业问题及对策分析

高校毕业生的就业问题现已成为家庭、学校和社会关注的焦点。解决好大学生的就业问题,是社会、学校、家庭和大学生的共同愿望,也是促进国家经济发展、社会稳定的重要战略,更是学校谋求生存年口发展的重大课题。本文分析了当代大学生就业及心理问题,并提出了对策及办法。     

浅谈大学生就业存在的问题及对策

高等教育大众化犹如一柄双刃剑,既为很多年青人提供了接受高等教育的良好机会,也使其就业难成为不争的事实.本文立足当前社会经济发展的大背景,从大学生就业存在的实际问题出发,分析、总结并提出相应的对策,旨在切实提高大学生在就业市场中的竞争力.     

“中国梦”对独立学院大学生就业的影响

大学生的就业问题和"中国梦"的实现和建设都是一个持久的过程,也是一个系统的工程。"中国梦"是链接高校和社会的最重要精神力量。当今大学生尤其是独立学院大学生的就业必须进行理想信念的引领,又要求高校当下就业社会形势有精准的把握和判断,引导学生在就业思路、就业方向等多个方面实现合理转变。