农村储蓄现金回笼失衡的原因与对策

控制消费基金过快增长、抑制通货膨胀是当前和今后一段时期经济、金融工作的首要任务,而大力组织居民储蓄存款,变消费基金为生产资金,加强现金回笼和管理,又是银行实现这一目标的重要途径。但是,目前一个不容忽视且带普遍性的问题是,储蓄现金净回笼以现金形式增加的储蓄,占储蓄净增额的比例,即储蓄回现率逐年下降,不少行、社由于过去储蓄回笼现金转为投放金。这种现象,不仅给银行、信用社现金管理造成一定的难度,而且大大增加了市场货币流通量,进而影响物价和货币的稳定,值得有关部门引起重视。本文就此试     

居民储蓄有新规定

本刊讯据１月２９日《中国资产新闻》报道,中国人民银行最近对居民个人储蓄存取款作出了十条新规定:一、储户当日存入的储蓄存款,如果在２４小时内支付的,必须到原存入储蓄网点办理支取手续。二、居民个人定期存款单笔金额超过５万元的,银行必须使用相应的特种存单,特种存单必须经商业银行授权人员签发并加盖银行印章后才能生效。三、储户办理个人定期或活期存款单笔金额超过２０万元或同一存款人存款超过１００万元的,必须向办理此项业务的金融机构登记备案。四、个人一日一次性从储蓄账户（包括信用卡户）提取现金５万元以上的,除按原规定…     

“心”路拓储源——记辽宁省海城市西柳信用社市场中心储蓄所

西柳信用对市场中心储蓄所位于全国闻名的西柳服装市场,现有职工8人。该所全体职工团结一心,开拓进取,1995年末,储蓄余额达5.782万元。比上年增加1.927万元,全年业务量达5.6万笔,现金收付10亿多元,储蓄户数、储蓄余额、职工人均吸储     

文集镇加强对合同上交款中个人存单的监管

湖北省钟祥市文集镇经管站,1997年代收代付的各项合同上交项目14项计金额370万元,其中以个人金融存单抵交现金的有1256张,金额达186万元,占上交款额的50％。为什么合同上交款中个人金融存单这么多?它将给农村财务带来一些什么问题?如何面对这些问题呢? 一、上交款中产生以个人存单抵交现金的原因 各种金融机构深入农村,以各种形式进行渗透。金融机构一般委托村干部兼任代办员。如村书记兼任邮政储蓄代办员,村会计兼任信用社代办员,他们为了完成储蓄任务,将农户上交的合同款转入活期储蓄存款;另外,金融机构也直接深入。如农行、人行、工商行在粮棉收购季节,到收购现场办公,动员农户个人储蓄。因此,上交合同款时,农户只好交上储蓄存单。     

规范村财管理具体账务处理探析

正根据有关农村财务管理制度,笔者结合实际,就村集体财务管理工作中遇到的两个具体问题作一探析。一、规范"现金"科目的使用范围和账务处理村集体使用现金,主要用于直接购买零星物品。对于大额开支,必须通过银行转账支付,严禁使用现金直接列支。严禁村集体将暂未使用的现金存入个人银行账户。为使现金日记账等账簿的科目使用更加合理,原则上,"现金"科目的使用以村会计是否实际经手现金为标准:凡是村会计未实际经手现金的,     

推行公务卡结算方式改革的思考

公务卡,是指以职工个人名义向单位公务卡代理银行申请开立,用于日常公务支出的信用卡。在日常公务支出时,持卡人刷卡消费并取得交易凭证和发票,据此到单位财务部门报销。公务卡结算制度的推行,深化了集中支付改革,提高了单位支出的透明度,控制了预算单位现金流量与现金风险。本文结合实际,拟对在预算单位推行公务卡结算改革做了一些思考,并就出现的问题进行分析。提出了改进措施。     

《小企业会计制度》会计科目使用说明

(财政部财会[2004]2号《小企业会计制度》第三部分)(一)资产类科目1001现金一、本科目核算小企业的库存现金。二、小企业应当严格按照国家有关现金管理的规定收支现金,并按照本制度规定核算各项现金收支业务。三、现金收支的账务处理:(一)从银行提取现金,根据支票存根记载的提取金额,借记本科目,贷记“银行存款”科目;将现金存入银行,根据银行退回给收款单位的收款凭证联,借记“银行存款”科目,贷记本科目。(二)因支付职工出差费用等原因所需的现金,按支出凭证所记载的金额,借记“其他应收款”等科目,贷记本科目;收到出差人员交回的差旅费剩…     

试谈信用卡的企业核算

信用卡是银行或公司签发、付款人持有、凭以在约定的商店或场所进行记帐消费的一种信用凭证。我国的信用卡签发单位是银行,例如中国银行发行长城卡、中国工商银行发行牡丹卡、中国农业银行发行金穗卡。各机关、团体、企事业单位、个体经营户、个人和国外在华常驻机构均可申请信用卡。信用卡申请人必须具备良好的财务状况和信用。申请信用卡的单位和个人必须把一定的款项以现金或支票的形式交存发卡银行,     

银行零售业务及其发展方向

银 行零售业务是指银行以个人客户为服务对象的金融业务。目前我国各商业银行开办的零售业务主要包括对个人开办的本外币储蓄、代收代付、代理发行兑付国债等债券、小额存单质押贷款、储蓄存款异地托收、信用卡、储蓄卡、代股民结算、代保管、个人电子汇款、电话银行业务等。这些业务的特点是：单笔业务涉及金额小,业务种类复杂多样,服务对象以个人和中小企业为主且数量众多,办理该业务需要的人员多,技术要求较高。它代表了现代银行发展的主要方向,对银行效益的提高发挥了至关重要的作用,并已成为银行同业竞争的焦点。 拓展零售业务是…     

各类储蓄如何扣税

个人利息所得税的税率虽然固定为20％,但由于目前银行储蓄存款种类繁多,各种储蓄存款的计息规定也不尽相同,许多储户对各类储蓄的存款利息银行将如何扣税不甚明了。现将银行对各类储蓄存款利息的“扣税方式”介绍如下。     

信用社实行储蓄承包亦有弊

储蓄承包方式主要有两种:一是全员定额揽储,即把储蓄增长任务分解到每个职工头上,并与个人的工资、奖金及提升、晋级、奖励挂钩;二是储蓄万元积数工资含量包干,即在确定每个信用社、储蓄所新增任务基数的基础上,增加万元存款就增加相应的工资奖金等费用。     

村支书收支现金应纠正

在今年查办的几起农村支书经济案件中,发现有的村支书身兼会计、出纳之职,一人收取现金、保管现金、支付现金;有的村支书自己收钱,自己签字,自己支出,完后把条子交给会计、出纳入帐,会计、出纳形同虚设,起不到监督作用。这些村支书手里拥有的公款现金,少则数千,多则上万甚至十几万元。这些钱有的以个人名义存放银行随意使用,私吞利息;有的以高利贷放给村民,坐收渔利;有的被自己和亲属挪用于个人企业和做生意;有的长期沉淀,去向不明,无人过问,化公为私。对有些十分     

你了解今年发行的凭证式国债吗

凭证式国债是目前我国国债发行的主要券种,它是一种以个人投资者为主要发行对象的不上市国债。通过银行储蓄网点和财政部门的证券服务部,面向社会发行。这一券种自1994年发行以来,受到了广大群众普遍欢迎。     

应注重提高储蓄工作人员的素质

储蓄工作的发展,在一定情况下,是由人民生活水平及国家对储蓄工作的政策等因素决定的。但就银行、信用社本身来说,则在很大程度上取决于储蓄员的工作素质及领导者的管理。前一时期,由于形势的需要,各专业银行均以增网点增人力为手段来强化储蓄竞争,以至于出现了“后劲不足、缺乏内功”的现象。以鹤岗农行为例,1985—1990年营业机构由4个增至35个,储蓄人员由7人增到现在的134人,但达到标准化的储蓄所(柜)仅有8个,占总数的22％。并且个别储蓄人员的工作素质水平仍达不到规定的要求。 一、当前职工素质方面存在的问题 1、思想认识不全面。有的同志片面地把储蓄工作看成是单     

基于借款合同分析上海商业储蓄银行与大生纱厂关系变迁

上海商业储蓄银行是一家以辅助工商实业为己任的银行,大生纱厂撤股之后,上海商业储蓄银行通过改变借款合同的内容,保证放款资金的安全。这表明在银企关系变化后,上海商业储蓄银行更加注重现实利益。     

如何缓解储蓄挤兑

我国储蓄业绩达到14000余亿元,储蓄这只“笼中虎”威胁着我们,从1988年至1993年短短6年时间内,银行就经历了两次储蓄挤兑,造成一定的支付困难。储蓄挤兑是指民众纷纷提取银行存款,使储蓄负增长,轻者使银行资金周转困难,重者可引起银行     

首家合资住房银行落户天津

经中国人民银行批准，由中国建设银行和德国施豪银行共同出资组建的“中德住房储蓄银行有限责任公司”即将落户天津，预计今年年底或明年初中德住房储蓄银行就可开张纳客。据悉，这是我国首家合资住房储蓄银行。据介绍，中德住房储蓄银行开业后，将主要采用施豪银行在德国应用的“合同制专项储蓄”的经营模式开展业务。只要客户与银行签订一份一定金额的住房储蓄合同，并按月向银行存款，在存款总额达到合同金额的一半时，即可向银行申请合同全额的购房贷款。据介绍，这种住房储蓄的模式有别于传统的“住房公积金储蓄”，是一种互助合作、合…     

上市银行社会责任与现金股利政策关系研究

本文以2009-2013年的16家上市银行为样本,实证检验了社会责任与现金股利政策的关系。研究发现:上市银行社会责任与现金股利政策之间存在着显著的正相关关系,即上市银行的每股社会贡献值越大,其现金股利分配倾向、分配力度越大,社会责任经济贡献率越大,现金股利分配倾向、分配力度也越大。     

从农户流动资金存量析农村市场疲软之源

改革开放为农民勤劳致富开辟了广阔的前景，一大批农户率先过上了小康生活，手中的现金和银行的存款也随之多了起来。据四川省德阳市统计局年报资料显示，１９９８年末全市农民居民储蓄存款余额达３４２１亿元，按全市农业人口计算，平均每人存款额达１１２２元。据此推...     

职工薪酬支付内部控制探讨

职工薪酬是企业为职工提供服务而支付的报酬。在计划经济时期,职工薪酬主要包括支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴,人民银行“现金管理条例”规定,职工薪酬可以以现金形式发放。随着社会主义市场经济发展、结算技术进步和企业会计准则国际化的要求,职工薪酬涵盖的范围扩大了,职工薪酬不仅包括应付职工工资,还包括各类社会统筹保障支出、基金、职工福利等。同时,由于网银和个人信用卡逐步普及,结束了过去职工薪酬支付完全依赖现金支付的时代。