匈牙利国内债券市场简介

一、匈牙利开办债券市场的经济背景匈牙利发行债券及开办债券市场是其经济体制继续改革附一个重要部分。自1968年实行经济体制改革以来,匈牙利企业自主权大大扩大:国家允许企业从折旧津贴、中央规定的利润留成以及作为成本费用的技术发展基金中建立自己的发展基金,并自行掌握使用。同时,由于工资制度的改革,人民收入逐渐提高。     

对中国经济改革的观感

<正> 匈牙利科学院世界经济所卡尔曼教授对中国经济改革有如下看法:①实行对外开放的改革,方针是正确的,但目前主要是对华侨开放,吸收西方的资金较少,而且相当部分是用于非生产领域。他估计中国技术水平比世界先进水平差了20年。②体改必须有一相当长的过渡时期,同匈牙利一样旧弊病短期内不能解决。③必须加速设备更     

匈牙利经济的困难与改革

一匈牙利经济改革起步早,步子大,涉及面广。近20年的持续改革,为人们所瞩目,被认为是独具一格的所谓匈牙利模式。这种模式的基本点,就是计划调节与市场机制相结合,国家集权与企业分权相结合。匈牙利在理论上坚持国家和集体形式的社会主义所有制必须在多种经济成份中占主导地位,是国民经济的主体;同时认为社会主义社会存在着商品货币关系,尽管它是在生产资料公有制基础上实现的,以及在生产关系中并不占统治地位,但为之提供活动场所的市场机制调节作用,必须得到充分发展。为此,匈在改革实践中。     

匈牙利国家与企业间收入分配的形式

匈牙利国家与企业间收入分配的比例究竟怎样?其企业的实际留成额究竟有多大?以往,我们一般认为,匈牙利企业通过经济改革,财权扩大很多,能够支配40%左右的实现利润。但事实上并非如此,它们的留成支配额还不到利润的25%,如果按企业创造的纯收入计算,仅为12%左右,也就是说甚至低于我国工业企业的实际留成额。出现这种情况原因在于:     

匈牙利国民经济平衡体系的特点

匈牙利国民经济平衡体系是由匈牙利中央统计局和其他统计单位于1969年合作建立的。这个平衡体系主要有这样一些特点:①平衡体系强调MPS(物质产品平衡表体系)的基本原理,将经济划分为物质领域和非物质领域。这首先表现为MPS的主要指标(社会总产值、净产值)和物质平衡表仍是匈牙利现行平衡体系的重要内容。其次,平衡体系对经济活动单位进行了分组。     

产业发展要相信市场

正市场化的改革完成了对计划体制下的"科斯企业"的第一次分解,造就了让中国迅速融入全球生产链的能力。当1937年年轻的科斯(Ronald Coase)在伦敦经济学院写出"企业的性质"时,我猜测他满脑子都在想行政协调的功能如何有力。那不奇怪,因为科斯对列宁的革命和苏联的体制充满着好奇与向往,认为那是崭新的组织能力和支配力。所以,尽管科斯的文章是以市场开头的,却是以企业收尾的。科斯自己应该很清楚,他发展的这个理论很容易从企业推广到整个国家,对的,我说的就是列宁的国家托拉斯的设想。科斯1937年的问题当然也可以反     

持续增长：近期上海经济运行的基本态势

今年是中国经济改革与发展史上关键一年。为了保证以建立社会主义市场经济体制基本框架为目标的各项改革顺利进行，确保国民经济持续、稳定、健康发展，中央政府针对去年以来宏观经济中出现的问题和矛盾，提出了经济改革和发展的新任务，主要是以加快企业改革．特别是国有大中型企业改革为重点，深化社会主义市场经济的各项改革；以抑制通货膨胀为重点，     

匈牙利入世前后的政策变化及效果分析

匈牙利从1968年开始进行经济改革,着力于建立新经济制度,是世界上第一个从计划经济向市场经济转轨的国家,也是渐进式经济改革的首创国.经过长达4年的谈判,匈牙利在1973年正式加入GATT,并于1995年1月自动转入世贸组织.对匈牙利加入WT0(GATT)的29年历程中的经验与教训的总结,无疑是一笔宝贵的财富.     

匈牙利银行稳定性指标分析——兼论加入欧盟的影响

本文以转型经济国家的典型代表——匈牙利为例，通过对影响银行稳定性的一系列因素的综合分析，给出了一个衡量银行机构稳定的微观指标柜架，并结合匈牙利银行部门的现状，利用所建立的框架对匈牙利银行部门的稳定性进行分析，为银行业的综合、审慎、有效监管提供了思路。     

对企业优化劳动组合的认识

在企业劳动制度改革中，前几年优化劳动组合曾作为搞活固定工制度的一项重要的改革形式，在一些企业搞得轰轰烈烈。但是，近两年来伴随着有些人对此项改革的非议，优化劳动组合实际上已不再提了，为了深化改革企业劳动制度，增强企业活力，重新评价，认识优化劳动组合改革是有必要的。     

匈牙利发展私营经济的理论和实践

近几年来,改革的大潮把私营经济推到了苏联东欧各国面前。由于私营经济产生于个体经济,但较之于个体经济,它又是一种私有程度更高、经济扩张力更强的非公有经济成分。因此,如何看待社会主义条件下的私有经济,怎样发展私营经济,已成为苏联东欧各国一个不可回避的和切实需要解决的新课题。匈牙利在把“建立多层次所有制结构”     

匈牙利经济改革的三阶段——匈牙利科学院院长在广东作学术报告

今年5月22日,广东经济学会举行报告会,请匈牙利科学院院长拜伦德·伊万同志作“匈牙利经济改革的最新进展”的学术报告。拜伦德·伊万是匈牙利经济改革的主要理论家之一。他在报告中向到会同志着重介绍了匈牙利从1956年以来经济改革三个阶段的主要内容和特点。匈牙利经济改革的第一阶段是从1956年至1957年,大约一年时间;     

如何促进各国的国营企业改革

<正> 世界银行在过去的很多年中,提供了许多贷款给各国的国有企业,并帮助各国政府对国营企业进行改革。我们的贷款都有一定目标,比如结构调整贷款是要一个国家放开它的关税管制或放开它的贸易,也有的是为了提高国营企业财务自负其责的责任心。这些贷款主要包括两类。第一类是提供一些资金来帮助发展中国家调整他们的经济政策。提供这方面的贷款,首先是世界银行和贷款国政府讨论贷款牵涉到哪些政策。第二类是为了调整国营企业的结构。有些国家对国营企业的管理是一种后期管理,对企业的干预是一种政治性关系,而不是对日常经营的干预,所以国家有时要跟国营企业订一些合同。如果国营企业的结构发生变化,国家法制的结构也要相应调整,象这类贷款我们都称之为政策性贷款。对于政策性贷款具体要给多少钱,则要视这个国家为搞政策调整要付出多大代价。     

匈牙利国民经济计划的组织和制定

匈牙利自1968年以来,对国民经济计划体制进行了重大的改革,并取得了显著的成果,有不少经验是值得我们借鉴的。本文着重介绍和分析匈牙利国民经济计划的组织和制定。一、计划机构的分工与合作在经济改革的过程中,匈牙利逐步形成了一套独特的计划机构体系。目前。     

当代资本主义经济计划化的理论与实践

<正> 资本主义的发展和生产社会化程度不断提高,一方面加剧了资本主义生产的无政府状态,另一方面又使“个别企业有组织性”的情况发生了变化。股份公司的产生,促使私人资本逐步联合起来,扩大了个别企业有组织性的范围,而托拉斯的出现又使股份公司急剧膨胀到它的二次方、三次方规模。因此,资本主义生产再也不是盲目的“无计划性”了。“不能照旧认为,资本主义是没有计划性的,这种说法已经陈旧了,因为既然有了托拉斯,就不致没有计划性”。列宁针     

原苏东国家社会保障制度改革及其借鉴作用

原苏东国家在经济转轨过程中对社会保障制度进行了改革。社会保障资金不再由国家统包,由预算拨款,改为企业、个人和国家共同负担的多元措资渠道。其中建立失业保险制度是优先项目,对养老保险和医疗保险制度都作了大的改革,以适应市场经济的需要。波捷匈三国改革较为顺利,独联体国家困难较多。在建立和改革我国的社会保障制度时应借鉴它们的经验。     

匈牙利转轨时期的银行业改革

本文首先介绍了匈牙利银行业改革的历程 ;然后介绍了匈牙利银行业改革采取的主要措施 ;最后对其银行业改革的绩效进行了评价。     

中国电信业改革中的问题及对策分析

经过多年改革的我国电信业与世界其它国家电信业相比仍有一定差距。进一步的电信业改革主要面临三个问题 :市场竞争问题 ;规制问题 ;外资进入问题。解决这些问题需要对现行产业组织政策进行改革 ,具体包括 :进行规制改革 ,鼓励兼并 ;建立反垄断机构 ,制定《反垄断法》 ;促进投资主体多元化 ,提高企业竞争力 ;建立普遍服务基金。     

外资银行促进经济增长的传导机制——基于波兰、捷克、匈牙利三国的考察

波兰、捷克和匈牙利是中东欧转型经济国家中最为成功的代表,同时也是外资比重相当高的国家。本文研究了转型国家外资银行促进经济增长的传导机制:效率渠道、信贷渠道、公司治理与制度建设以及信号效应。并且对波兰、捷克、匈牙利三国外资银行进入的相关情况作了实证考察,最后指出了外资银行进入给东道国带来的挑战。     

浅谈企业管理

随着改革开发的不断深入，企业竞争越来越大，企业发展的好坏也越来越影响一个国家的国力，关乎每一个员工的切身利益，因而企业管理就显的至关重要，本文从El常工作中碰到的一些实例出发，粗谈一些关于企业管理的个人看法。