美国经理的7种类型

J·S·尼诺米亚是一名在美国汽车工业界工作了近20年的中层管理者。他管理过许多人,也为许多经理工作过,在他从业的20年中,他留意观察了本公司及其他公司的经理。他认为,在美国很少有人是因其管理监督能力而被选为经理。     

分阶段管理

通常,许多公司都是自始至终地委派一个经理来管理一项工程。这种做法往往带来工程费用剧增,工期拖延或破产等后果。美国计算机系统分析有限公司董事长威廉·迪恩尔提出了一种分阶段管理工程法,即在工程的每个阶段都安排一名合适的经理。这种做法的依据是:计划和组织工作(第一阶段)、产品生产(第二阶段)和工程扫尾(第三阶段)     

股票期权激励机制在我国的实用性探析

股票期权起源于美国，是西方近20年来兴起的一种用来激励经理人员的报酬制度。1952年，一家叫菲泽尔的公司，为了避免公司主管们的现金薪金被高额的所得税率“吃掉”，在雇员中推出了世界第一个股票期权计划。到90年代，股票期权作为企业一项新的金融创新，已在美国大多数上市公司得到成功实践和推广。据悉，在美国纳斯达克上市的企业中，90％以上的公司都推行了股票期权计划。     

美日企业创新的启示——一个文化视角的分析

美日企业都以创新制胜,正如美国麦西金咨询公司的高级经理汤姆·彼得斯和罗伯特曼在《追求卓越》一书中所写的:"我们定下了杰出公司的标准——不断创新的大公司。"然而,创新包含着不可预知性、冒险和不规范的解决方法——这是一些正式控制机制很难管理的因素——因     

股票期权制为何难进国企大门

一、经理股票期权制能为国企带来什么?经理股票期权激励是企业资产所有者对经营者实行的一项长期报酬制度,它授予经理人员在某一特定时间以某一特定价格购买或出售本公司股票的权利。这一制度源自美国,是市场体系进一步成熟和现代企业公司治理日益规范的产一     

皮尔斯伯里公司的经营管理信息系统

皮斯尔伯里面粉食品公司历史悠久,是美国最主要的几家食品公司之一。它在体制上实行集中领导,分权管理,所有的经营活动是通过各个半自治的业务部门和分支机构进行的。这种分权管理型公司的特点是,其主管部门由那些对公司各项业务负有全面责任的高级经理人员组成。他们都是各业务部门和分支机构的执行经理,负责计划、财务、人事。     

美国经理权益报酬体制弊端和争议

根据最优契约理论设计的美国经理报酬体制旨在激励经理最大化股东价值,然而这种体制在催动美国股市不断膨胀的同时,也带来经理收入操纵和财务造假的体制性弊端,并最终引爆了2001公司会计丑闻。这种权益为主的报酬体制仍存在广泛争议,有待完善。     

经营企业有什么秘诀

2000年全球公司经理人干得不轻松.在这一年里,人们看到的是全球股市下跌、需求萎缩、增长放慢.然而,困境中闯出的杰出公司经理人更令人佩服.美国<商业周刊>对纽约的180多名撰稿人和编辑以及遍布全球的24个记者站发出了问卷调查,评选出了25名杰出公司的经理人.     

从各国公司治理结构模式看公司治理核心问题

<正>在当今世界上,公司组织结构出现了很多不同的模式。最典型的有美国、德国、日本和中国四种模式。一、美国式公司组织结构——二元制美国式公司组织结构特点是:实行董事会和经理班子二元制的公司组织结构。     

怎样做个成功的新任经理——争取在上任后的最初100天早出佳绩

一、新任经理的烦恼多 每年都有无数的新任经理,他们或是在原来的公司得到提升,或是从其他的公司应聘而来。不管新任经理原来的商务经历与背景如何,他们都将面临诸多严峻考验。 首先,是你的员工对你百般挑剔。 因为他们在你去的公司已经工作相当长的时间,更了解公司的情况。他们可能认为自己更适合做你现在的管理工作。这也可能是事实。即使他们不     

从公司治理结构的核心比较两种国企改革思路及建议

在两权分离条件下,现代企业制度的核心是将企业的评价和对经理人员的约束和奖惩由充分竞争的市场机制来完成。公司治理结构的设计和国企改革的重点是为了有效选择和监督经理。产权改革和建立公平竞争市场环境的两种改革思路,都是为了创造有效的竞争,达到合理选择和监督经理的     

山东省物资再生利用经验交流会在临沂市举行

一年一度的山东省金属回收行业经理会议,今年以“山东省物资再生利用经验交流会”的新面貌于3月21日至23日在临沂市举行。自物资管理体制改革以来,山东省许多公司都更名为“物资再生利用公司”了,这次会议是一个新的起点和转折。山东省公司一向重视行业管理,经理刘连城同志领导有方,全省地市县的公司     

经理股票期权的信息经济学解说及效应分析

经理股票期权作为一种长期激励机制起源于50年代美国,在90年代得到长足的发展。从经济学的角度看,股票期权的作用是改善公司治理机制、协调经理人与股东之间的利益、防止企业经理人员的短期行为及降低代理成本。随着经济学理论的不断完善,经理股票期权研究也日趋深入,特别是在引入信息经济学之后,经理股票期权制度是形成最优化激励契约的必要条件。     

一个面带微笑的开拓者——记全国物资系统劳动模范孙洪昌

日前在江西办事,顺道去宜春专访了在全国物资系统有—定知名度的宜春地区金属回收公司经理孙洪昌同志。到了公司,发现又变了新样:全公司各职能科室都集中在一个大办公室办公,在这里只有经理部没有经埋室。据孙经理讲:“这也是学习国外的办公方式,面对面办公,各方面都很便利。”我们想:新鲜     

资讯传真

<正> 信息科技业将是美国就业市场最热门职业从1996年至2006年的10年间,美国就业市场最热门的职业将是公司信息主管、无线电技术工程师、软件开发经理、电脑系统设计师、数据管理经理、电子商务主任、网站管理、工具模具师、教师训练员     

资讯传真

信息科技业将是美国就业市场最热门职业从1996年至2006年的10年间,美国就业市场最热门的职业将是公司信息主管、无线电技术工程师、软件开发经理、电脑系统设计师、数据管理经理、电子商务主任、网站管理、工具模具师、教师训练员和电子行销、客户代表,年薪高至20万美元,低至2万美元.     

从经纪走向资产管理——嘉信理财案例

嘉信理财公司(Charles Schwab&Co.)是美国最大的贴现经纪商,同时也是全球最知名的网上证券交易商.公司的核心业务是为进行自主投资决策的个别投资者,如个人、投资经理、退休基金和机构等,提供低成本、富有增值性的交易服务.     

“石油独立”削弱了美国阿拉伯关系

【沙特阿拉伯《生活报》11月9日】日前在华盛顿召开的美国一阿拉伯经济论坛上，石油公司经理和能源专家一致反对美国“能源独立”的想法，认为这是不切实际的，是违背美国政策的。一些与会者指出，依靠沙特和中东其他国家生产的石油是国际能源市场一个无可争议的事实。     

公司经理权初探

随着公司所有权与经营权的分离及经营者自主性的增强，经理在公司中的地位越来越重要，为确保经理能够充分发挥其经营才能，实现公司的高效经营，同时又能兼顾公司、股东利益和交易安全，构建科学、合理的经理制度成为必要。本文在论述公司经理权概论的基础上，探讨完善我国公司经理权制度的基本思路。     

美国上市公司财务舞弊治理链条

1.治理链的首要环节——日益完善的公司治理结构美国公司治理遵循的是"股东大会——董事会——经理班子"这一模式。在美国上市公司中,董事会是监督公司经理及财务报告过程的重要主体,董事会下设的审计委员会,负责对公司经理及财务进行监督和检查,审计委员会作为公司治理机制的重要一环,