团结拼搏 再铸辉煌

石家庄化工化纤有限公司 (原石家庄维尼纶厂 )是一个大型化工化纤联合企业，始建于 1970年，自投产以来，公司经过 20年的不懈努力，取得了长足的进步和发展。该公司是国家经贸委等 5部委首批认定的国有大型骨干企业，曾荣获全国 500家最佳经济效益企业称号、全国 250家产值物耗率最佳企业、中国行业利税百强企业、全国纺织工业双文明建设优秀企业；公司连续 11年跨入河北省利税大户行列，是连续 6年的河北省“经济效益好，社会贡献大”先进利税大户； 1992年获河北省百强企业，同时被市委市政府连续 10年授予文明单位；企业党委也被上级组…     

敢于拼搏 再铸辉煌——新疆华奥汽车销售服务有限责任公司纪实

自1999年国际知名品牌奥迪在中国长春一汽——大众公司实现生产以来，就以其卓越的品质赢得了市场，成为国内高档轿车的领跑者。一汽——大众公司以其高标准选建的奥迪品牌网络，已成为中国品牌营销及网络建设的典范和楷模。     

企业前进的动力：员工激励

随着知识经济的到来,人力资源已被许多企业誉为＂第一资源＂。如何把企业最宝贵的资源加以开发与利用,是现代人力资源管理的核心任务。激励其实是一个使个体目标和企业目标趋于一致,从而在实现企业目标的同时,满足自身某些需要的过程。因此,激励员工就要了解激励理论,遵循相关原则,分析员工需要,进而提出切实可行的激励方式。企业必须不断改进人力资源管理工作,提高激励的有效性,最大限度地激发组织中每个员工的积极性和创造性,有效地提高工作绩效,从而更好地实现组织目标。     

创新监管机制 再铸国土辉煌

作为全国县域经济的领头羊和江苏省土地执法模范市，江阴面临的挑战尤其严峻，如何在保护有限的土地资源的基础上保障经济社会又好又快发展，这就要求我们在土地管理上尤其是在执法监察上更加严格规范，更加坚决有力，更加棋高一着。自国家土地督察制度建立以来，我们江阴国土资源部门不断转变执法理念，不断创新执法机制，不断强化执法考核，建立和完善了一整套行之有效的土地执法长效机制，牢牢筑就了依法用地的坚固防线，为促进江阴经济社会又好又快发作出了积极的贡献。     

青龙满族自治县医院 团结协作 再铸辉煌

青龙满族自治县医院以三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，以党建工作为行风建设和纠风工作纵深发展，努力树立行业新形象，并取得了一定成绩。     

培塑企业文化再铸百年辉煌

开滦集团公司是具有128年开采历史的国家特大型煤炭企业。1999年改制以来,我们把加强企业文化建设作为与企业改制、专业化重组并举的三件大事,注重挖掘本企业丰厚文化资源,自觉运用企业文化理论指导推进企业管理实践,为。打造现代化新型企业,让百年开滦基业长青。注入了不竭的动力。     

产业政策失效再探索——产权激励在政府规制中的重要性

经济法学界解决产业政策失效的问题有两条道路:将产业政策上升为国家法律;对政府调控行为予以约束。这两条道路主要集中于政策本身强制力与科学性的完善,忽视了政策实施过程中市场主体缺乏活力的现象。在政府与市场的双向互动关系中,从市场主体出发,通过产权激励能够在政府减少干预的前提下,为产业的创新升级注入新的动力。     

发挥优势 再铸辉煌——关于阳泉市经济社会发展战略的思考

发挥优势再铸辉煌———关于阳泉市经济社会发展战略的思考中共阳泉市委副书记郭良孝阳泉，地处山西省东部，大体在山西省会太原与河北省会石家庄中间，面积４４５２平方公里。在筹划阳泉的发展前景时，必须对其现状、优势与弊端有一个清醒的认识，并找出与之相适应的经济...     

风雨铸辉煌 廿载写华章——在改革开放中前进的广东审计事业

1982年通过的《宪法》，从国家根本大法的层面，完成了中国现代国家审计的制度设计；1983年7月，广东省审计机关的成立，标志着我国现代国家审计制度在广东大地上正式入轨运行。     

用革命先辈的思想和精神激励我们前进——纪念无锡解放59周年

4月23日,一个难以忘怀的日子,一个被注定载人史册的日子。 59周年前的今天,无锡解放了,人民获得了新生。从此,无锡的历史翻开了崭新的一页。在党的领导下,太湖儿女经过半个多世纪的辛勤努力和共同奋斗,终于建成了全面小康社会,并正在向基本现代化跨越。历史的本质就是要反映真实,揭示连续,昭示未来。     

应对危机 拓宽市场 再铸辉煌——西凤酒陕西经销商表彰大会在西安召开

7月19日,西风洒上半年经销商（陕西）总结表彰大会在西安召开。面对上半年金融危机等不利因素的影响,阴风洒集团往各级领导的正确指导和社会各界的大力支持下,着眼企业长远发展战略,坚持科学发腱观．优化产：品结构,内抓管理,外拓市场,大力提升品牌形象．不断优化产品结构,科学运作市场,超额完成了上半年目标任务,实现销售、利税同比增长42.5％和53．3％,再创历史新高。     

中国企业家激励约束机制的再思考:经营者收入分配模式

什么样的激励约束机制才能有效地促进中国企业家的成长?一直是中国经济建设中的难题.本文从理论和实践两方面考察了国内外的多种做法和尝试,结合中国的实际,提出了经营者收入分配模式.本模式用每股净资产替代股票市场价格,对西方股票期权激励进行了符合中国实际、实用性强及操作简便的改进.本文的论述分四部分:第一部分论证了为什么对企业家的激励约束要从收入分配着手;第二部分论证了为什么对企业家的激励约束,不是从企业家本身而是从经营者入手;第三部分分析国内外流行做法的作用和局限;第四部分在前面论证的基础上提出了笔者设计的经营者收入分配模式.     

企业家技术创新所有权激励与企业技术创新效率--再论企业技术创新效率与技术创新主体所有权安排

企业技术创新是企业家才能演化的高级形式 ,企业家精神和职能又是企业技术创新的动力。经济学理论分析表明 ,要素所有权激励与企业技术创新效率之间正相关。因此 ,推行企业家技术创新要素资本化 ,明确企业技术创新要素所有权及其收益的归属 ,建立以企业家为主体的企业技术创新体系 ,是提高我国企业技术创新效率的有效措施。     

把握奥运契机,发挥人文优势,北京老字号再铸辉煌——北京市商务委员会韩雯副巡视员在“第六届中国中华老字号精品博览会”上的演讲

2009年9月17日至20日,由商务部流通产业促进中心、杭州市人民政府、浙江省商务厅共同主办,浙江省老字号企业协会和杭州老字号企业协会承办的第六届中国中华老字号精品博览会在浙江杭州世贸国际展览中心举办。博览会以"一起创造,共同分享"为主题,得到了国家商务部和各地商务委的大力支持,吸引了来自北京、天津、安徽、黑龙江、云南、山东、四川、江苏、上海、湖北、湖南、江西、福建等十几个省市老字号企业的积极参与。展览会以地方馆为布展形式,充分展示了各省市老字号文化的地域特色。