我国劳动力市场行业分割问题研究

20世纪90年代中期以来城市劳动力市场内部出现了行业分割,劳动力在垄断行业和竞争行业之间缺乏流动性。劳动力市场的行业分割有许多消极影响。因此,打破垄断、促进竞争,是进一步完善劳动力市场的需要。     

《中国就业的改革发展》经典专栏连载之七 专栏12 从劳务市场到劳动力市场

20世纪80年代中期以来,随着乡镇企业、个体私营经济的发展,以及国有企业用工制度的改革,劳动力市场机制已在就业领域悄悄地发挥着作用,各地也相继建立了劳动力供求匹配的专门场所,但劳动力市场的概念却长期被人们有意回避。     

浅析陕西农村劳动力转移对农业产出的影响

摘要改革开放后的20世纪80年代末,农村劳动力大规模转移,开始出现“民工潮”,如此庞大数量的农民就业转移,在积极推进城镇化发展的同时,对于劳务输出地——农村也带来了极大影响。从陕西农村劳动力转移对当地农业产出影响程度进行实证分析,以促进劳动力转移后的农村经济发展。     

澳大利亚“新学徒制”

20世纪80代,在澳大利亚国家经济重心逐渐转移的初期,澳大利亚劳动力市场未能及时调整对劳动力的培养方式,造成新兴产业所需人才的极度匮乏。与此同时,澳大利亚国内出现了严重的失业问题。为了避免失业问题上升为影响社会稳定的政治问题,1985年,作为解决青年失业问题对策的"国家受训生制"被正式纳入澳大利亚法定的职业培训体系中。20世纪80年代,澳大利亚加入了国际化     

“后示范”时代校企合作去向何方

<正>长期以来,职业院校与企业的合作大多停留在人才供给层面,但这种以劳动力供应为主的校企合作,常常因为毕业生流向的不可控而使"订单"落空,加之部分企业的短期逐利行为,不仅使实习生的基本权益屡屡受损,更是使校企合作形式广受诟病。校企合作需"转舵"我国职业教育与企业的校企合作,始于20世纪80年代,经过30年的实践与探索,高职教育工学结合、校企合作取得了不少成就,在校企合作的形式和模式上也取得了一些突破与创新。但和发达国家相比,我     

个性趋势挑战传统管理

一、劳动力虚拟化，随着更加先进的电讯技术将各地的人们联系起来，劳动力将变得越来越虚拟化。有专家预测，未来的5年中，全世界利用计算机终端在家里工作的人将达到2亿或者更多。虚拟劳动力要求改变现有的评估制度以适应在家办公的需求，同时这一趋势也将使残疾人更容易得到工作。     

解读“民工荒”

自20世纪80年代末以来,"民工潮"成为描述我国农村劳动力向城镇流动的专用名词.但从2003年开始却传来一个异样的声音:从深圳、东莞等较为发达的"珠三角"地区开始,蔓延到闽东南地区,再发展到浙东南和整个"长三角"地区,到2007年,京、津、沪、湖南、江西等省市也陆续出现一定程度、一定范围的招工难、缺工现象,与此同时逐渐形成一种新的、颇具特色的现象--"民工荒".     

三角游戏背后的利益迷局

在我国市场化、工业化、城市化并存的进程中,始于20世纪80年代初的"民工潮"汹涌而来,据第一次全国农业普查发布的主要数据显示,至2006年末,我国农村劳动力资源总量为5.31亿人,其中外出从业劳动力1.3181亿人.现阶段,我国农民工总数在1.5亿以上,80%的农村家庭有人在外打工.然而,农民工的社会保险却严重滞后于农民工的大幅度增长和城镇社会保险制度的改革.我国的社会保障事业一直将重点放在城镇,而占全国总人口80%的农民仍然徘徊在社会保障的大门之外.     

劳动力市场转型和发育的中国经验

在预测中国改革和发展的成功可能性时,大多数观察者都把庞大的人口规模从而产生的就业压力,作为头一位的挑战。20世纪90年代后期以来,人们又把目光集中到严峻的城市下岗和失业,以及农村劳动力大规模向城市流动所反映的农村就业不足现象。仅仅从表面上观察20世纪90年代后期经历宏观经济低潮之后的中国劳动力市场,人们往往把当时的劳动力市场冲击,     

新疆:就业技能培训促转移

新疆维吾尔自治区连续三年利用每年冬春农闲季节集中开展农村劳动力就业技能培训,每年培训约45万人(次)。2012年12月下发《关于做好今冬明春农业富余劳动力转移就业技能培训工作的通知》,要求各地制定就业技能培训实施方案,自2012年12月中旬以来,全区农村劳动力参加就业技能培训已达7.5万人,其中80%以上均为"三     

浅谈档案管理现代化的实施

随着计算机技术在档案管理工作中发挥的作用愈来愈大我国档案部门于20世纪70年代末开始应用计算机辅助档案管理,从20世纪80年代开始,我国已经步入了档案管理现代化时期。     

虚拟工作第三波

我们一直在研究员工和工作场所的关系。研究20世纪80年代以来的职场变迁之后,我们发现知识型工作"虚拟化"有三大浪潮。这三大浪潮的发展原因各不相同,且都在演进之中。流动知识工作者们可以在任何地点工作,但是他们只选择那些工作效率最高的地方,在那里他们能够与其他     

旅游扶贫开发的思考与建议

"旅游扶贫"是20世纪90年代初提出的,在"九五"期间写入了《中国旅游业发展"九五"计划和2010年远景目标纲要》。旅游扶贫的发展成果在我国旅游扶贫发展进程中,比较明显的有三次高潮。第一次高潮是20世纪80年代中后     

关于加快培养技能人才的思考

美国著名经济学家舒尔茨在20世纪60年代提出一个重要论断：“人的知识、能力、健康等人力资本的提高对经济增长的贡献，远比物质资本、劳动力数量的增加更为重要。”进入知识经济时代，生产的发展是以开发利用知识资源为重要特征，劳动者的素质特别是工作能力和智力将成为决定因素。     

优先发展现代服务业

从20世纪80年代起,全球产业结构开始呈现出由"工业型经济"向"服务型经济"转型的总趋势。1980年-2000年期间,全球服务业增加值占GDP的比重由56％升至63％,主要发达国家达到71％左右,中等收入国家达到61％,低收入国家达到43％。服务业吸收就业比重也不断增长,西方发达国家服务业的就业比重普遍达到70％左右,少数发达国家达到80％以上。1999年,大多数发展中国家服务业就业劳动力占全部就业劳动力的比重平均达到了40％以上。     

金融危机对就业的影响及应对政策建议

在金融危机的背景下,中国劳动力市场已经并将继续遭遇就业冲击。农民工和大学毕业生等青年劳动者是受影响最严重的就业群体。由于他们所处的劳动力市场环境与20世纪90年代国有企业下岗和失业职工     

缺失的劳动力管理

<正>劳动力管理在我国还是一个"新鲜"的概念,但对于我国企业而言,劳动力管理已迫在眉睫。所谓劳动力管理是对员工的工作时间与出勤进行跟踪,对企业业务运营与任务进行规划,然后通过合理排班使员工完成任务的过程可控、可视。劳动力管理是以时间为轴来衡量一个人的价值,使工作流程合理化,以高效完成任务来提升企业的整体运营效率。     

为形成市场就业机制 制定和实施“三步走”方略

回想世纪之交的＂两个确保＂和再就业工作,作为一名亲历者,感到许多事情都值得回忆和书写,其中,为形成市场就业机制而制定和实施的＂三步走＂方略,前后历经几年,在中国就业改革史上,是一个重要的转折点,具有特殊意义。一、市场改革的两个节点说起中国就业的劳动力市场改革,在20世纪90年代有两个重大节点。一是1993年党的十四届三中全会采纳了劳动部提出的建议,以＂劳动力市场＂替代＂劳务市场＂。     

绝妙的叠景

<正> 桥上桥:陕西省渭南市和华县的界地有座桥上桥。下桥建于1667年,后因泥沙堆积,到1832年又在该桥上建了一座桥,成为"桥上桥"。20世纪80年代中期,农民在河中挖沙使下桥现身,"桥上桥"的     

学习型组织构建及团队文化塑浩

学习型组织理论是20世纪80年代后兴起的一门新的管理理论,学习型组织的本质,就是一个具有持久创新能力去创造未来的组织,它就像具有生命的有机体一样,在内部建立起完善的"自我学习机制",将个人与工作持续地结合起来,使组织在个人、工作团队以及整个系统三个层次上得到共同发展,形成"学习一持续改进一建立竞争优势"这一良性循环.