企业创新之路:内创业精神研究

面对大企业官僚体制所带来的迟钝、懒散、缓慢和巨额浪费等诸多弊病 ,关于“内创业精神”的研究热潮正悄然兴起。从内创业精神 (intrapreneurship)这个概念出发 ,对内创业精神的产生 ,发展进行了考察 ,对内创业精神做了一个界定 ,并提出企业内创业精神三个不同维度的影响变量 ,最后对其培育作了一些思考。     

青松建化 缔造水泥军团

2008年4月，新疆青松建材化工集团股份有限公司（600425,SH）董事长甘军因其创业精神和管理智慧获得中国十大卓越企业管理师荣誉称号。而永不止步的创业精神和意识、管理智慧技巧既是对已过知天命之年但永葆创业活力的现任董事长甘军最恰当的写照，也是青松建化公司连续40多年得以持续健康发展的主要原因之一。     

创业精神与相关经济指标的相关性实证研究

本研究参照职业选择理论,用新创企业数量代表创业精神,对河北省1995-2009年的创业精神与相关经济指标之间的关系进行实证研究,得出了相关结论:失业率与新创企业数量呈负相关关系、政府财政支出总额对创业精神具有显著正向影响、储蓄总额和放款总额与创业精神具有正向相关、国民所得与创业精神具呈负相关。研究结论对促进区域创业精神具有一定的借鉴意义。     

基于企业文化视角的创业精神培育研究

创业精神是经济发展与变革的重要推动力量,文章详尽阐述了创业精神和企业文化的内涵,解读了二者之间的内在联系,并从企业文化的角度探讨了培育创业精神的多种途径.     

创业企业家与传统企业家的对比分析

创业企业家对宏观经济发展和微观企业成长具备双重作用，通过对创业企业家与传统企业家的对比分析，指出创业企业家与传统企业家之间的最大区别在于有无创业精神，创业精神是创业企业家的必备要素。并通过对创业精神的理论研究和实证研究的综述，总结了创业精神形成过程中的影响因素。     

金融发展、腐败行为与企业家“双创”精神——基于门限面板模型的实证视角

利用中国省级层面的面板数据,引入Hansen门限模型考察了腐败行为与企业家“双创”精神之间的金融发展门限效应。结果表明：腐败行为发生对企业家“双创”精神有显著的抑制作用,且该抑制效应存在金融发展的门限特征。随着金融发展水平的提高,腐败行为对企业家“双创”精神的负效应将不断衰减。从企业家“双创”精神的不同视角来看,创新精神比创业精神需要更高的金融发展门限值才能弱化腐败对其的负效应。区域异质性分析结果显示,中西部地区创业精神的金融发展门限值较东部地区更高,而创新精神的金融发展门限值则呈现出相反的特征,即东部地区高于中西部地区。研究成果在充实企业家“双创”精神研究文献的同时,也为进一步做好反腐倡廉工作与提高金融水平的协同发展提供了理论依据和经验证据。     

创业研究新视角:内创业及其关键维度分析

进入新世纪,具有创业精神的创业型企业在现代经济中发挥越来越重要的作用,并成为就业和经济增长的重要动力。作为创业研究的新视角———内创业精神,是为了获得创新性的成果而得到组织授权和资源保证的创业活动。内创业是一个多维的现象,是个人、组织和环境的结合体,内创业的四个维度既相互区别又相互联系,共同构成了今后进行内创业研究的基础。     

浅谈如何实现温州区域经济和文化的协同发展

文化和经济是两个相互作用、相互促进的因子,经济的发展促进文化的更新,而文化在经济的发展过程中同样起到了推动和提升作用。温州经济的下一步发展必须秉承传统文化中创新、拼搏的创业精神,并同时加大温州本土文化的包容性、增强对外合作精神、重视文化教育、注重加强人才培养教育和企业文化的提升,才能实现新一轮的经济飞跃。     

对话SEB集团董事长

“尽管我们是一个拥有百年历史的欧洲老牌家族企业，但却一直把自己定位于中小型企业。”SEB集团发展的动力，应该就是源自于这个“中小型企业”内部的创业精神。     

创业精神的丧失：通用四殇

著名管理学家伊查克·爱迪思认为，通用汽车的衰亡主要是由于创业精神的丧失，而这种创业精神的丧失导致组织将关注的视角转向内部，更加关注内部问题而不是外部市场。     

中小板、创业板上市公司治理评价

公司治理是企业健康发展的基础,良好的公司治理不仅能够提供有效的控制,增强管理的责任和架构,而且也有助于激发企业的创业精神,提高公司业绩,实现公司的可持续增长。公司治理机制需要解决责任和效率的平衡问题。逐字逐句地遵守规范条款未必会带来良好治理,只有遵循公司治理原则,根据企业自身的发展需要探索有效的治理机制,才能够提高治理效率。     

创业投资企业的内在要素

创业投资企业的内在资源能力表现在创业企业家的个体或创业团队的集体活动中,创业不仅是一种对机会的识别与新价值发现,而且是创业团队人员共同参与的创新行动,这个行动体现出了企业家特有的创业精神。决定创业企业内在能力资源状况的创业行动要素,主要由企业家、创业精神、创新与创业机会决定。     

商业大变革时代老字号的新生——上海新镇江酒家经营总公司采访记

上海现有老字号企业222家,居全国之首。其中,商业企业达152家。上海成为老字号企业的集聚之地。最近,我们在对上海新镇江酒家经营总公司的采访活动中,看到了企业在改革开放中坚持传承、善于创新的发展轨迹,我们被这些企业的经营者、广大员工的创业精神所深深感动。     

跨国企业的子公司创业精神的驱动研究

公司创业精神在跨国公司的商业开发战略中起到了重要的作用。本文在跨国公司内部市场框架下,分析了子公司创业精神的目标形式,并依据不同的目标和总公司的批准状态把子公司创业精神的驱动形式划分成四类,并评估了子公司创业精神的成本和收益,指出子公司创业精神应该保持在一个合理的水平。     

大寨和大庆

在企业如此之多的今天的中国，企业家精神（创业精神）仍然是稀缺资源。反过来，在没有企业和企业家的年代，这种精神却显得并不那么稀缺。     

创业精神与企业绩效关系探讨

分析了企业规模、营运年限以及环境、进入顺序、胜任力等变量对创业精神与企业绩效之间关系的影响。通过文献研究发现企业营运年限和规模是其创业导向的两个前置因素。创业导向一方面直接影响企业绩效,另一方面又通过进入顺序及胜任力这两个中介变量间接地影响企业绩效。而产业环境则一方面通过对进入顺序的直接影响对创业导向与企业绩效之间的关系起调节作用,另一方面又直接影响企业绩效。     

打破创业的恐惧

据《商学院》杂志介绍,即使在最富创业精神的美国。所有创新企业中有40%存活不到一年,三分之二在其5岁生日之前死亡。仅有25%的新企业生存了8年,更令人震惊的是,大多数创业者几乎没有赢利。的确,成功不容易,只有那些影响初创企业发展的各种要素——人、战略、市场、竞争环境等等都达到一定条件才有可能创业成功。而失败很简单,众多的影响因素中有一项没有做好就有可能失败,大到企业的战略发展方向,小到一份不完整的商业计划书。     

浅论旅游管理本科教学中创业精神的培养

国外旅游管理本科创业教学的一项实验调查了学生对于旅游管理创业教学的期望与感知。在本科课程中创业精神是一种必要的研究元素和培养目标。通过对学生创业精神的培养,可以发展他们的主动性、创新精神和承担风险的积极态度,从而大大提高就业竞争力。     

注重培育县域中小企业核心竞争力

企业核心竞争力是企业建立和保持优势的必要条件,构建县域中小企业核心竞争力必须建立独特的企业核心价值观,对培育和提升核心竞争力进行战略规划,不断拓展和提升企业资源及其整合的能力,发挥自身优势,实施"专而精"的策略,注重企业文化建设,保持创业精神和留住人才。     

大学生创业精神培养的影响因素研究

当前我们国家就业形势严峻,每年毕业的大量应届毕业生就业问题越来越难以解决。大学生创业成为缓解就业压力的重要措施,而创业精神的培养是促使大学生自主创业的精神根本,也是我国推行素质教育的重要表现。当前我国大学生教育在创业精神的培养方面重视力度不够,本文重在研究大学生创业精神培养的影响因素,以期能够为推进创业,解决就业思想发面提供理论指导。