明确目标大胆创新——通过“走、转、改”来提升内审工作质量

内审工作既要立足强基固本,更要大胆创新、积极探索,进一步明确目标、创新思路,才能不断提升内审工作质量,开创内审工作的新局面。     

当前基层人行内审监督机制存在的问题及发展思路

本文深入分析了当前基层人行内审监督机制存在的问题,提出了今后的发展思路,如:加强内审工作重要性的学习;重构内审组织体系,集中内审领导权力;建立有效的内审机制;调整工作思路,不断进行内审创新,努力提高内审工作质效。     

探索“四位一体”工作模式 推动内审转型向纵深发展

张家界市中支从服务高效履职出发,不断探索和创新内审转型工作方法,逐步形成风险导向、控制驱动、治理提效、增加价值为主要架构的内审转型＂四位一体＂工作模式,进一步推动内审转型工作向纵深发展。     

人事组织工作和内审工作结合研究

在社会市场竞争逐渐激烈的今天,事业单位转型过程中的人事组织工作正在面临瓶颈期,急需通过内审工作改善组织运营。从明确人事管理内审内容、构建内审流程和创新内审方法三方面探索人事组织工作和内审工作有机结合路径,并从内审制度体系建设、信息平台打造等方面提出保障措施,能够将内审嵌入到人事组织管理活动中,实现审计监督和人事组织的贯通协作,充分发挥内审服务组织治理的效能。     

做法

2006年杭州内审重点抓好五方面工作日前,杭州市审计局、内审协会印发了2006年内审指导工作意见,强调重点要抓好五方面工作。一是抓好内审组织体系建设。首先抓好市属重点单位、重点部门的内审机构组建工作,督促和指导有关单位建立和完善内审制度。其次抓好内审成果的利用、转化。二是抓好先进典型、先进经验的推广。拟组织召开2个现场会,内容是内审指导工作先进经验交流和区、县(市)审计机关创新推行内审制度现场会。     

现代管理理念与绩效管理视角下人民银行内审转型路径探究

内部审计转型理论与实务一直在探索创新中前进.人民银行内审工作转型已进入承前启后的攻坚阶段,但如何转型一直困扰着基层行内审人员.本文试图从管理的视角揭开内审转型神秘面纱的一角,以增强做好内审工作的信心.     

现代管理理念与绩效管理视角下人民银行内审转型路径探究

内部审计转型理论与实务一直在探索创新中前进。人民银行内审工作转型已进入承前启后的攻坚阶段,但如何转型一直困扰着基层行内审人员。本文试图从管理的视角揭开内审转型神秘面纱的一角,以增强做好内审工作的信心。     

关于基层人行内审工作创新的几点思考

内审工作创新是审计理论创新，是审计体制创新，是审计内容创新，是审计技术方法创新。其核心是审计观念、审计思维方式的创新。而当前部分基层人民银行对审计创新的理解还存在偏差，对内审工作创新的认识和方式方法还待进一步改善。[第一段]     

新形势下基层央行内审履职实践的思考

<正>面对新形势,基层央行如何围绕中心,服务大局,发挥好内审职能作用,加强对制度的监督,促进制度体系更好地发挥基础性预防作用,有效预防资金风险,服务和服从于基层央行中心工作的发展,找准服务中心工作的着力点和切入点,把握规律,创新理念,提高内审工作的质量和水平,促进基层央行工作有效全面发展。一、基层央行内审工作现状当前,基层央行内审组织体系运行平稳,各项工作开展正常,但面对新形势,新要求,基层央行内审在工作框架,组织形式,管理手     

突出四项重点 提升内部审计工作水平

黑龙江省牡丹江市内部审计协会按照"创新、务实、重质"的工作思路,突出工作重点,认真履行职责,推进内部审计工作提层次、上水平。一是加强业务指导,促进规范管理。进一步强化服务意识,做好对县级内审协会和各会员单位的指导工作。组织人员到各内审机构进行调研,了解辖区内审机构和人员情况,建立机构和人员档案,了解各内审机构工作开展情况,     

新形势下基层央行内审履职实践的思考

<正>面对新形势,基层央行如何围绕中心,服务大局,发挥好内审职能作用,加强对制度的监督,促进制度体系更好地发挥基础性预防作用,有效预防资金风险,服务和服从于基层央行中心工作的发展,找准服务中心工作的着力点和切入点,把握规律,创新理念,提高内审工作的质量和水平,促进基层央行工作有效全面发展。一、基层央行内审工作现状当前,基层央行内审组织体系运行平稳,各项工作开展正常,但面对新形势,新要求,基层央行内审在工作框架,组织形式,管理手     

金融内审存在的问题及其改进建议

加强金融内审是加强金融企业内部管理和防范经营风险的必然要求。与发达国家相比,我国金融内审起步较晚,发展过程中还存在着体制机制、审计手段创新、审计功能发挥等方面问题,制约了我国金融内审工作的发展。加强金融内审,对有效防范金融风险、规范经营行为、促进金融业的健康发展具有重要的意义。     

内审人员应树立的“四种意识”

思想意识决定行动方向，在审计工作实践中，内审人员除了应具备基本的审计理论、审计方法、专业知识、法律法规、微机技术等理论知识和工作能力外，内审人员的思想意识更是决定审计实效不容忽视的重要因素，因为内审人员的思想素质直接影响着审计质量。从目前央行内审队伍的实际情况看，内审人员的整体业务素质正在不断提升，通过学习、培训和工作实践等形式的锻炼内审人员的业务素质明显提高，客观上要求内审人员的思想素质也要相应跟进，那就是内审人员应树立并不断增强“四种意识”，即责任意识、风险意识、服务意识和创新意识。也只有在内审人员业务素质和思想素质全面提升的前提下，才能取得审计工作的最大实效。下面就从树立“四种意识”的必要性和路径选择两方面简要阐述笔者的粗浅看法。     

县级审计机关加强内部审计指导监督的实践探索和现实路径——以T县为例

作为审计监督的重要组成部分,在社会经济发展中,不论从宏观层面还是微观层面,内部审计都发挥着举足轻重的作用。近年来,随着社会经济的发展,内部审计的价值越来越彰显,但对于基层而言,内部审计开展的尚不普遍,内部审计应有的作用和价值尚未充分发挥,审计机关对内部审计的指导也相对薄弱,内部审计在审计模式、审计内容、体制机制等方面都亟须完善和创新。本文就如何解决上述问题进行了探索,一方面阐述了T县在构建运行机制、创新监管模式、强化工作考核方面的实践,另一方面对当前基层内审工作存在的类型单一、缺乏深度、结果运用不充分等问题的原因进行了分析,并结合前述实践,提出做好基层审计工作的路径,即扩大内审影响、提升内审标准、提高内审人员素质和提升内审审计质量。     

加强审计制度创新 提高内审工作质量

集团公司内审机构坚持以“科学发展观”为指导思想，学习党的十六届四中全会、五中全会精神，按照集团公司年度内审工作意见，坚持以“依法审计，围绕目标，突出重点，创新思维，服务大局”的审计方针，以“强化内部审计职能，完善内控机制，规范管理行为，提升管理水平、降低经营风险”为工作目标。内审工作在转变观念、创新理念、拓宽思路、提高质量、规范审计行为等方面取得了一定的成绩，对保障企业资产安全完整，提高企业管理水平等方面发挥了积极的作用。     

做好基层人民银行内审工作的四点建议

稳健高效的人民银行内审工作要有新的审计理念,要有创新精神,要对基层人民银行业务非常了解,这就对我们审计人员提出了更高的、全新的要求。笔者认为在现阶段要做好基层人民银行内审工作应从以下四个方面入手。     

构建内审交流磋商机制助推内审转型纵深发展——张家界市中支依托两个《办法》保障内审转型实效

张家界市中心支行在内审工作转型这个大背景下,以提升内审质量、促全行整体工作进展为终极目标,积极探索,创新思路,倾力构建部门间交流磋商机制,实现了内审关口前移,塑造了合规、风险、绩效的理念和氛围,进一步推动了内审转型实践向纵深发展,内审履职水平步入了新的阶段. 一、顺势而谋:找准内审转型的切入点 (一)深入研究,贴近实际出台"两个办法" 以往内审方式中,审计部门与被审部门双方站在不同的利益立场相互搏弈,信息不对称现象普遍存在,很难跳出不断审计纠偏、不断问题重现的圈子.为改变历来审计中发现的大部分问题表现在各项业务工作的起始及过程的源头性偏差等状况,张家界市中支经过反复研究、深入讨论,在广泛听取各方意见的基础上,经中支行长办公会研究出台了两个办法:一是《内审工作交流磋商办法》.     

国际内审准则对央行内审工作的借鉴和启示

2011年人民银行的《内审工作转型规划》明确提出了借鉴国际内审准则、促进央行内审工作深入发展的相关要求,因此研究和分析国际内审准则的借鉴意义和启示价值,对于推动央行内审工作深入发展具有重要的现实意义。本文结合目前央行内审工作的现状与国际内审准则进行对比分析,提出了未来央行内审工作发展的理想路径和现实选择。     

加强基层人行内审工作的思考

内审工作在人民银行内部管理与监督方面发挥着重要作用。当前内审工作中同级监督、内审与会计事后监督的关系、内审技术滞后、内审机制等方面的问题，影响了人民银行内审职能的定位和功能发挥，应当加大内审查处力度、实行内审工作专业化、提高内审人员的素质、加快内审工作电子化建设等有针对性的建议。     

人民银行内审工作的难点及对策

随着中央银行体制的不断发展完善,内审职能逐渐凸显。但是,内审工作存在的缺陷和问题,制约了内审作用的发挥。本文针对目前人民银行职能转换后内审工作存在的问题、难点,就强化内审工作的职能作用,提升内审工作质量和效率等提出对策建议。