创新企业思想政治工作促企业经营发展

面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求,企业思想政治工作的创新已成为企业发展的必然.企业思想政治工作只有随着时代和企业发展,不断创新,才能适应企业发展需要,才能不断促进企业经营发展.     

创新思想政治工作 服务企业转型跨越

面对企业生产经营的新形势和职工队伍思想观念的新变化,思想政治工作要创新思维方式,在内容上要实现五个结合,机制上要实现三个转变,才能更好地为企业转型跨越发展提供服务支撑。     

思想政治工作贴近性的改进创新

思想政治工作在宣传和传播中国特色社会主义核心价值体系中,具有十分重要的作用。它通过潜移默化,通过入脑入心而产生影响,其本质是价值观的传递、灌输。以此为依据,当一个社会还需要传递精神、传承文化时,它就不会过时。当然,随着社会的发展,时代的变迁,思想政治工作不论从内容上,还是从形式上来看,都需要与时俱进。思想政治工作能否达到预期的效果,贴近性无疑是一个重要因素,     

用思想政治工作和企业文化建设推进企业发展

随着我国社会主义的发展和进步,企业在意识形态方面的建设,从过去单纯注重思想政治工作,发展到目前开始重视企业文化建设。思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,同属于上层建筑领域,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。为了有效地促进企业整体实力的快速建设和发展,我们必须保持思想政治工作的良好态势和与时俱进的工作方式,积极开展企业文化建设,并将两者有机的结合起来,推进企业的发展。     

思想政治工作如何更好地促进电网企业转型发展

2014年是深入贯彻党的十八大精神,践行群众路线,深化两个转变,推动公司又好又快发展的关键一年。在新实践与新发展理念的推动下,本文通过分析政治工作新问题与特点规律,运用创新的眼光和思路提出加强思想政治工作的建议,不断提高思想政治工作的针对性、时效性和感染力,从而适应和助推电网企业转型发展。     

发展先进企业文化推动企业思想政治工作的重要性

对于企业来说,所谓的企业文化就是指在进行正常的生产以及经营过程当中,不断地对自身的生存环境进行适应,对经济效益以及社会效益进行最大化的追求,在全体员工的互助合作之下形成的一种共同的价值观体系以及这种体系的外在的表现形式。对于一个企业来说,企业文化先进或者是不先进,就是一个企业能否真正进行可持续发展、真正把企业搞好搞大的标志之一。     

以企业文化引领思想政治工作创新

文章从思想政治工作与企业文化建设之间的辩证关系入手,深入探析了加强企业文化建设对于开展思想政治工作的重要意义和方法途径。     

新形势下企业思想政治工作创新

在党的十七届四中全会《决定》中指出:当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展,科技进步日新月异,国际金融危机影响深远,世界经济格局发生新变化。我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设     

改革转型创新企业思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。当前,资源型国有企业正处在战略转型的关键时期,深化改革、促转型、保稳定的任务十分艰巨,对做好思想政治工作提出了新的任务和挑战。因此,必须以改革创新的精神加     

创新企业思想政治工作

新时期,新思想,新情况,必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。在新的历史时期企业思想政治工作正面临着全新的形势．那就是：通信运营商面临着激烈的市场竞争．运营商内部也正处于改革攻坚阶段和发展的关键时期,人们思想观念价值取向发生新变化。作为一名通信运营商基层企业政治思想工作者,创新企业员工思想政治教育工作具有十分重要的作用和意义。     

创新企业思想政治工作

在社会主义市场经济不断发展推进,国有企业改革日益深化的新形势下,企业的思想政治工作也同样面临着阶段热点不断创新的课题.本文通过分析石油企业面临的新形势下,针对开展思想政治工作的重点,提出了思路创新、内容创新,方式方法创新和组织机构创新.只有在探索的过程中才能不断创新,更好的推动石油企业长远发展     

以思想政治工作转型推动市场经济发展

企业由过去受政府“保护”变成走向市场、自主经营。在这种情况下,如果不重视市场、研究市场,按照市场的需要组织生产,开发新产品,企业就无法在激烈的竞争中站住脚跟。这就给企业的思想政治工作提出了更为艰巨的任务和新的课题,同时也为改进和加强思想政治工作以推动市场经济的发展提供了广阔的天地和重要的契机。     

企业思想政治工作创新之我见

本文通过对企业思想政治工作含义和重要性的阐述,指出了现阶段企业思想政治工作存在的问题,提出了企业思想政治工作创新的一些看法。     

新形势下企业思想政治工作创新

企业在新形势下进入新的发展阶段,企业的思想政治工作也随之进入新的阶段,此时的企业思想政治工作不能停留在过去的老做法上,要顺应新形势增加新的工作内容、采用新的工作方法,充分发挥思想政治工作在企业生产发展上的促进作用。本文分别从内容上和形式上探讨了新形势下企业怎样进行思想政治工作的创新。     

创新思想政治工作是企业发展的不竭动力

在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好地解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

新形势下如何创新企业思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业三个文明建设。     

论企业思想政治工作的创新

面对经济结构、经济成份、就业方式、社会生活、分配方式多元化，在高度分化又高度整合的开放社会中，人员、资本、知识和信息高度流动，广大职工基于分工与合作的相互依赖性也在不断加强，呈现出这样一种态势对一个日新月异的生存环境和新的现实。     

创新思想政治工作促进企业健康发展

市场经济体制下,国有企业面临更大的压力和挑战,要针对企业职工的现状及具体要求,加强思想政治工作的创新,进而促进国有电力企业的健康发展。     

以企业文化建设促企业思想政治工作转型

在完善社会主义市场经济体制和规范现代企业制度的条件下,激烈的市场竞争要求企业要加强文化管理,以先进的企业文化提升核心竞争力。企业思想政治工作是党的优良传统,是推进企业发展的重要资源,是搞好企业文化建设的重要基础。坚持以企业文化建设为载体,加强和改进思想政治工作,探寻发挥作用的途径、方法,是当前面临的一个重要的新课题。把握特殊性,明确思想政治工作在企业文化建设中的重要地位和作用企业思想政治工作与企业文化是在不同的时期和不同的体制环境下产生和发展起来的,存在着个性上的差异。企业文化是一种管理模式。是以人本思…