人才决胜时代 国外如何出牌

随着知识在社会经济运行中的地位日益突出，一场国际性的人才大战已经拉开帏幕。为了拥有更多的优秀人才，确立自己经济发展的竞争优势，无论是发达国家还是发展中国家，都把争取人才作为决战决胜的关键战役来打，并从各自实际出发，打出了一张张“王牌”。     

现代企业如何重视人力资本

随着经济全球化的不断深入，世界各国纷纷制定相关法律和政策来争夺人才，一场激烈的人力资本争夺战已经在全球范围内迅速展开。据有关资料报道，美国从1949年至1973年的24年间，先后引进科技人才达16万人，这些人才为美国创造财富超过1000亿美元：而2003到2005年，美国每年引进科技人才的数量猛增到20万人。     

现代企业如何重视人力资本

随着经济全球化的不断深入，世界各国纷纷制定相关法律和政策来争夺人才，进而争夺人力资本，一场激烈的人力资本争夺战已经在全球范围内迅速展开。据有关资料报道，美国从1949年至1973年的24年间，先后引进科技人才达16万人，这些人才为美国创造财富超过1000亿美元：而2003到2005年，美国每年引进科技人才的数量猛增到20万人。     

现代企业与人才

随着经济全球化的不断深入，世界各国纷纷制定相关法律和政策来争夺人才，进而争夺人力资本，一场激烈的人力资本争夺战已经在全球范围内迅速展开。据有关资料报道，美国从1949年至1973年的24年间，先后引进科技人才达16万人，这些人才为美国创造财富超过1000亿美元；进入21世纪，美国每年引进科技人才的数量猛增到20万人。     

现代企业如何重视人力资本

随着经济全球化的不断深入，世界各国纷纷制定相关法律和政策来争夺人才，进而争夺人力资本，一场激烈的人力资本争夺战已经在全球范围内迅速展开。据有关资料报道，美国从1949年至1973年的24年间．先后引进科技人才达16万人．这些人才为美国创造财富超过1000亿美元：而2003到2005年，美国每年引进科技人才的数量猛增到20万人。近年来．我国经济迅猛发展，企业竞争也愈演愈烈。人们发现竞争最激烈的还是企业的人才竞争。企业要发展，要在竞争中立于不败之地。关键在于人才。目前许多企业面临着“求人难．留人更难”这一普遍性问题。那么，现代企业怎样留住人才、重视人力资本呢？     

建立“能力素质模型”优化房地产人力资源管理

随着经济全球化的迅速发展，人才使用和人才资源也日趋国际化，人才竞争正成为当代国际竞争的焦点。美国之所以富于创新活力，保持了多年的经济高速增长，很重要的原因就在于美国把吸引全世界的一流人才作为国家战略，从全世界网罗最优秀的人才。目前，在美国拥有博士学位的物理学家、数学家和计算机专家中，约50％是外国出生者，而近10年里美国获得诺贝尔奖的学者中几乎有一半是外国人的后裔。     

广纳人才何处下力

科技创新，人才是张王牌。20世纪的最后一年，美国人再次成为诺贝尔奖的“夺牌”大户。在全部的6个奖项中，有8名获奖者来自美国。人们不仅要问，长久以来，是什么造就了美国人的“诺贝尔优势”？是因为他们特殊聪明吗？似乎还没有确切的证据。其实这些获奖的天才人物，很多都是移居到美国去的，有的压根儿就没受过美国教育，如此看来，招揽世界各国一流的人才，也是美国人在瑞典皇家学院“出尽风头”的原因之一。美国本身就是个移民国家，但它的移民政策，前后有很大的不同，立国之初，北美地广人稀，百业待兴，劳动力极其缺乏，因此对于来…     

对美国新一轮经济周期的认识

从１９９１年至今，美国经济的高速增长已有９个年头。股票指数是一个国家经济发展的晴雨表，继１９９９年３月１６日道－琼斯股票指数突破万点大关，引起了全球关注以来，５月３日道－琼斯股票指数又飚升到１万１千点大关，上旬一直维持在这一水平，中下旬表现出调整的格局，在１万点到１万１千点徘徊。美国经济的繁荣同世界经济的困难形成了明显的反差。人们不禁要问，是什么支撑美国经济持续繁荣？本文试图从经济周期的角度对此作一评述。一、美国经济正处于新经济周期的繁荣阶段，宏观经济环境呈良性发展状态，支撑美国经济稳定增长的主…     

eBay易趣PK淘宝：鲨鱼与鳄鱼间的对抗

美国时间2005年6月23日．万名网上CEO从全球各个角落的eBay“国际小镇”纷至沓来，到达加州圣何塞市，这是eBay一年一度的用户群英会。亚洲人的面孔并不多，孙彤宇是其中的一张。     

浅谈市场营销的学习和创新

随着我国加入WTO，市场对营销人员的需求量增大，从很多企业的实际情况看，懂技术搞管理的人更容易成为市场营销队伍的主力军。但是，从技术型管理型人才到市场型人才的转变，不可能一蹴而就，要弥补这一缺口，一方面要从社会上招聘，另一方面优秀的市场营销人才要靠在企业上岗培训来解决。下面笔者就这个问题谈谈市场营销的学习和创新。１选好教材选好市场营销学的教材是很重要的事情。市场营销是一门综合性的新兴交叉学科，它在我国的发展历史只有２０～３０年，还不很成熟，目前尚没有形成自己的体系。而在美国，它的发展已有将近一百…     

谁杀了《新闻周刊》

2012年的圣诞节，成千上万的美国家庭打开报箱，都看到一封灰色的“讣告”：在一张俯拍自空中的黑白照片上，一幢ArtDeco风格的摩天大楼，从纽约曼哈顿的街区耸起，宛，如一座墓碑。     

浅析事项会计

随着信息技术的不断发展和会计电算化的日益成熟，信息技术对财务会计信息的输入、存储、处理、传递和输出产生了深远影响。近年来，随着互联网的迅速普及和应用，人们尝试利用互联网来报告、分析和使用财务信息。最近，美国注册会计师协会（AICPA）、美国财务会计准则委员会（FASB）等专业委员会联合“五大”会计公司和ORACLE等软件公司，成功开发了一种基于互联网的新型财务报告语言———可扩展的企业报告语言（ExtensibleBusi－nessReportingLan－guage，简称XBRL），该语言遵循美国公认会计准则（GAAP），能够嵌入各种财务…     

人才管理的新思维

从人才战争到人才管理：美国人力资源管理的新趋势 20世纪90年代之前，在人力资源管理领域中，“人才”的概念很少被提及，但是自20世纪90年代末期，尤其是进入21世纪以来，人才一词在各种文献中出现的频率越来越高。1997年时，麦肯锡公司针对企业界即将面临的高管人员短缺问题做了一项名为“人才战争”或“人才争夺战”（war for talent）的研究。     

人才国际化向我们走来

随着中国加入WTO,人才国际化问题日益明确地提到了与我们的生活密切相关的层面上来。人才国际化由来已久事实上,人才国际化在全球已经成为很普遍的现象了。几十年来,第三世界的人才不断向工业化国家流动,最近十几年经济全球化加速了这一进程。美国一直处于吸引人才的领先地位,全世界科技移民总人数的40%被吸引到美国。据联合国公布的数字,1960年到1987年,共有82.5万名专业人员     

美国如何建立人才机制

美国作为世界上发达国家之一，拥有世界上最为庞大的高素质人才队伍，科技上也一直处于各国的领先优势，这与其建立起充满生机和活力的人才机制是密不可分的。现就美国人才机制方面的国内人才的培养和人才的留用介绍如下： 国内人才的培养 一是实施教育优先战略。早在１９８３年４月，里根政府发表了题为“国家在危险中——迫切需要教育改革”的国家报告，拉开了８０年代美国教育改革的序幕。这一“危机宣言”激发了美国盛况空前的一波又一波教育改革流潮，并且一直延续至今，当年，美国教育委员会提出将教育放在“本国议事日程首要位置”。…     

中美上市公司运用财务杠杆的差异研究

一、美国上市公司主动运用财务杠杆的情况美国一些上市公司，在１９８４年－１９９０年，发行了大量的新债，得到的资金用于赎回公司的股票；在１９９０年－１９９４年，却纷纷利用股市发行大量的新股，得到的资金用于偿还债务；而１９９４年以后，各公司一方面发放股利，另一方面又大量借债，得到的资金用于赎回公司的股票。我们也可以从１９８４年－１９９５美国上市公司的融资比重表中进一步看出他们在融资决策中的这种显著变化，如表１所示。表１１９８４年－１９９５年美国上市公司的融资比重（％）资料来源：《corporateFinance》（…     

90年代美国企业的并购

９０年代美国企业的并购沈莹一、９０年代美国企业并购现状９０年代初由于金融界紧缩银根，金融市场疲软，企业的兼并与收购呈现出一个低谷。但从１９９３年起随着美国经济的复苏．又呈现了明显的上升势头，首当其冲的是电讯业、医疗业、金融业。１９９４年美国家用产品公...     

新时期国企技术创新人才方略

一、世界性的创新人才短缺加剧了我国国有企业技术创新人才的流失近年来，由于美国等发达国家和地区本土的学生选择科学和工程学作为第一专业的比例有逐渐下降的趋势，这给发达国家和地区的技术创新人才问题提出了严峻的挑战。据美国全国科学基金会统计，１９９６年美国缺乏受过科技训练的大学生达４．５万名；２０００年美国缺少化学、生物、物理等学科的科技人才达４５万人，预计到２００６年将缺少６７万人。另据美国劳工部统计，在２０１０年以前，美国每年将缺少９６００名具有博士水平的科学家。德国劳工部也公布，德国境内有数万个资…     

迟到的罚单

英国苏塞克斯郡84岁的约翰·格杰在一件旧上衣的口袋里，发现了一张被遗忘了52年的罚单。这张罚单是他当年在美国费城度假时，因超速被当地警察开出的。当时他保证回到酒店后就会立刻交付罚款，事后他却忘记了此事，直到52年后这张罚单再次出现在他面前。     

中国是美国高等教育市场的“发动机”

1978年，新中国向美国公派第一批50名留学生。2009年，约10万名中国学子在美国大专院校求学。30年来，随着中美教育交流的不断深入，中国学生逐渐成为美国高教市场的主力，但中国留学生赴美留学呈现出多学科和低龄化等新趋势。 中国学生在美高校“风景独好” 数十万外国学生不仅成为美国潜在的人才智库，每年还为美国带来近180亿美元的学费进项。据美国国际教育研究所的统计，2008至2009学年度，